药剂科岗位说明书(修改.doc

药剂科主任岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称主任所属部门药剂科岗位编号J-YJK-ZR-01二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在业务副院长的领导下，全面负责药剂科的行政、业务、教学、科研工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2. 协助做好医院药事管理委员会的日常工作。3. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。4. 组织贯彻执行中华人民共和国药品管理法及其他药政法规和医院管理规章制度，负责制定和组织实施本科业务建设规划和工作计划，经常检查督促，按期总结汇报。5. 负责审定药品预算、采购计划及新药引进品种，经院领导批准后组织实施。6. 负责督促本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故。7. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。8. 负责科室的考勤和假期审批。安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。9. 负责本科医德医风建设并组织全科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。10. 审核、审定本科室的所有经济项目。业务职责1. 组织、保证日常药品供应，经常深入临床。了解用药需要，组织人员参加重大抢救工作。2. 组织，领导药品调配、制剂和药品检验工作，指导复杂的药剂调配和制剂，解决复杂、疑难技术问题。3. 运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。教研职责1. 定期组织全科进行业务学习、继续教育和人才培养工作，并在日常工作和教学中起模范作用。2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教药剂科各岗位人员请示上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位行政职务有晋升至副院长机会专业技术职务可晋升上一级技术职务由何岗位晋升至此岗位主管药师以上三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男58岁/女53岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：药学及相关专业从业资格要求执业资格：获主管药师或以上职称工作经验：具备五年以上的主管药师经验和一定的管理经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。专业技能要求1. 掌握与药学专业相关的知识，如：药剂学，临床药理学、药代动力学等。2. 熟悉与药学专业相关学科的理论知识，如：空气净化知识、机械设备等。其他要求1. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3. 熟悉药学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医药市场洞察力和开发能力。4. 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5. 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。3. 应 知 法 规中华人民共和国药品管理法、中华人民共和国药典、麻醉药品和精神药品管理条例、医疗机构药事管理暂行规定、医疗用毒性药品管理办法、放射性药品管理办法、中药品种保护条例、处方管理办法以及有关的技术操作规程和本院的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 药学知识与技能培训。2. 医院和科室管理培训。3. 相关法律法规知识，以及心理学知识培训。四. 工 作 权 限1 本科行政、业务的代表权。2 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。 3 制度执行及科内工作监督、检查权。 4 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 5 本科室内绩效考评与分配结果的监督、审查权。6. 药品采购权、耗材，价格、质量把关权，不合格药品拒收权。 7 医院授予的财务审批权和其他权限。 五. 协 调 关 系1. 本科与院内各部门间关系的协调。2. 本科内部员工关系的协调。3. 本科多环节因素的医患关系的协调。4. 院外供货单位关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2. 指导临床用药情况，工作量，药品利润与成本控制，药品质量情况，药品采购情况，药剂的配制技能和水平以及科室内部管理情况。3. 药品发放的准确性、差错率，以及药品配伍禁忌出现率和调配处方的合格率。4. 科室医德医风建设，院领导及员工对本人管理能力的评价。5. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。6. 对药学的基本理论和专业知识的掌握程度，对药学专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。7. 本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。药剂科门诊药房主任岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称门诊药房主任所属部门药剂科岗位编号J-YJK-ZZ01二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任的领导下，负责门诊药房的业务和行政管理工作。2. 工 作 职 责管理职责1 负责药房工作计划的指定，实施，监督检查，工作总结及行政管理工作。2 拟订药房药品采购计划，并按批准的计划组织实施。3 安排本组人员值班，并参加值班工作。业务职责1 指导并参加药品调剂与制剂工作，负责药品调剂与制剂工作，负责药品检验和库房管理工作。2 认真执行药品管理法和技术操作规程，定期检查毒、麻、精神药品及贵重药品、有效期药品的使用管理情况，预防差错和事故。3 及时向医生推荐新药，保障临床用药。4 组织药品储备，保管，分发；定期检查各组仪器设备，药品使用及管理情况，开源节流，防止浪费。教研职责1 组织药剂人员学习，开展科技和技术革新。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教副主任药师、主管药师、药师请示上报科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位行政职务有晋升至副主任机会专业技术职务可晋升上一级技术职务由何岗位晋升至此岗位三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男50岁/女45岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：药学及相关专业从业资格要求执业资格：获主管药师或以上职称工作经验：具备三年以上的主管药师经验和一定的管理经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2. 掌握常用药品的配伍禁忌。3. 应 知 法 规中华人民共和国药品管理法、中华人民共和国药典、麻醉药品和精神药品管理条例、医疗机构药事管理暂行规定、医疗用毒性药品管理办法、放射性药品管理办法、中药品种保护条例、处方管理办法以及有关的技术操作规程和本院的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，逻辑性，果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 药品保管、配伍、发放和药学知识与技能培训。2. 相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1 各种制度执行及科内工作监督、检查权。 2 本组员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。3 本组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。4 药品采购权、耗材，价格、质量把关权，不合格药品拒收权。 五. 协 调 关 系1. 本组与科内员工关系的协调。2. 本组内部员工关系的协调。3. 院外供货单位关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2. 指导临床用药情况，工作量，药品利润与成本控制，药品质量情况，药品采购情况，药剂的配制技能和水平以及科室内部管理情况。3. 药品发放的准确性、差错率，以及药品配伍禁忌出现率和调配处方的合格率。4. 科室医德医风建设，院领导及员工对本人管理能力的评价。5. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。药剂科住院药房主任岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称住院药房主任所属部门药剂科岗位编号J-YJK-ZZ-02二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任的领导下，负责住院药房的业务和行政管理工作。2. 工 作 职 责管理职责1 负责药房工作计划的指定，实施，监督检查，工作总结及行政管理工作。2 拟订药房药品采购计划，并按批准的计划组织实施。3 安排本组人员值班，并参加值班工作。业务职责1. 指导并参加药品调剂与制剂工作，负责药品调剂与制剂工作，负责药品检验和库房管理工作。2. 认真执行药品管理法和技术操作规程，定期检查毒、麻、精神药品及贵重药品、有效期药品的使用管理情况，预防差错和事故。3. 及时向医生推荐新药，保障临床用药。4. 组织药品的储备，保管，分发；定期检查各组仪器设备，药品使用及管理情况，开源节流，防止浪费。教研职责1 组织药剂人员学习，开展科技和技术革新。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教副主任药师、主管药师、药师请示上报科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位行政职务有晋升至副主任机会专业技术职务可晋升上一级技术职务由何岗位晋升至此岗位三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男50岁/女45岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：药学及相关专业从业资格要求执业资格：获主管药师或以上职称工作经验：具备三年以上的主管药师经验和一定的管理经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2. 掌握常用药品的配伍禁忌。3. 应 知 法 规中华人民共和国药品管理法、中华人民共和国药典、麻醉药品和精神药品管理条例、医疗机构药事管理暂行规定、医疗用毒性药品管理办法、放射性药品管理办法、中药品种保护条例、处方管理办法以及有关的技术操作规程和本院的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，逻辑性，果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 药品保管、配伍、发放和药学知识与技能培训。2. 相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1 各种制度执行及科内工作监督、检查权。2 本组员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 3 本组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。4 药品采购权、耗材，价格、质量把关权，不合格药品拒收权。 五. 协 调 关 系1. 本组与科内员工关系的协调。2. 本组内部员工关系的协调。3. 院外供货单位关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2. 指导临床用药情况，工作量，药品利润与成本控制，药品质量情况，药品采购情况，药剂的配制技能和水平以及科室内部管理情况。3. 药品发放的准确性、差错率，以及药品配伍禁忌出现率和调配处方的合格率。4. 科室医德医风建设，院领导及员工对本人管理能力的评价。5. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。药剂科（中、西）副主任药师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称副主任药师所属部门药剂科岗位编号J-YJK-Y-02二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任的领导下，负责指导并参与药剂科的业务、教学和科研工作2. 工 作 职 责管理职责1. 在科主任领导下，指导并参与本科业务技术工作。2. 认真贯彻落实各项规章制度及药政法规，及时进行检查督促反馈。3. 参与本科室医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等事项。业务职责1. 指导下级药师做好各项业务工作，深入实际，解决业务工作中的难题，指导复杂的药剂调配、制剂、药检、咨询等工作，保证药品安全有效。2. 督促检查毒、麻、精神药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。3. 经常深入临床科室，了解药物使用和管理、安全用药情况，征求用药意见，介绍新药。4. 开展临床药学工作，参加临床查房、会诊及病例讨论，指导合理用药。教研职责1. 在日常工作和教学中起模范作用。2. 组织并担负教学工作，做好科内各级业务人员培训指导工作，指导进修、实习生带教工作。3. 组织开展学科研究工作，配合临床开展新技术、新剂型的研制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教主管药师、药师请示上报科主任、副主任、组长 外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位主任药师由何岗位晋升至此岗位主管药师三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：药学及相关专业从业资格要求执业资格：获副主任药师职称。工作经验：具备五年以上的药剂科主管药师临床经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 熟练掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2. 熟悉掌握药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。3. 熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。专业技能要求1. 熟练掌握药物的基本作用及合理使用（给药方法、ADR、给药浓度和速度等）。2. 熟练掌握临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全事件的防范与管理。3. 熟练掌握特殊人群用药的相关知识。其他技能要求1. 具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2. 熟悉药剂专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3. 应 知 法 规中华人民共和国药品管理法、中华人民共和国药典、麻醉药品和精神药品管理条例、医疗机构药事管理暂行规定、医疗用毒性药品管理办法、放射性药品管理办法、中药品种保护条例、处方管理办法以及有关的技术操作规程和本院的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 药学知识与技能及相关法律法规知识培训。2. 医院和科室管理及心理学知识培训。四. 工 作 权 限1. 直接下属的管理考核权。 2. 科内绩效考评与分配结果的监督、审查权。 3. 科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。4. 科内业务工作管理权。 5. 发现不合格处方发药拒绝权。 6. 本组发生的客户投诉的调查处置权。7. 领导授予的其他权限。五. 协 调 关 系1. 本科内部员工关系的协调。2. 本科多环节因素的医患关系的协调。六. 绩效考核要点1. 系统掌握药学的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。2. 较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。3. 能独立处理药剂科专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。4. 指导和培养下一级卫生技术人员的能力。5. 较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。6. 具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。药剂科（中、西）主管药师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称主管药师所属部门药剂科岗位编号J-YJK-Y-03二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任的领导和上级药师的指导下，负责药剂科一定范围内的业务、教学、科研工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 检查督促各项规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。2. 协助科主任加强对本科药师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。业务职责1. 编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成工作。2. 负责并指导药品调剂、制剂、药检和临床药学等工作，解决本科较复杂、疑难技术问题。3. 配合做好药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。4. 检查临床科室药品的使用、管理情况，发现问题及时处理，必要时向科主任报告。解决临床提出的有关问题，协助临床做好合理用药。5. 检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况。6. 参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。教研职责1. 担任一定的科学研究和教学任务，做好进修，实习人员的培训。2. 组织本组药师学习和运用国内外药学新知识，开展科研和技术革新工作。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教药师请示上报科主任、副主任、组长、副主任药师外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位副主任药师由何岗位晋升至此岗位药师三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专以上学历专业要求：药学及相关专业从业资格要求执业资格：获主管药师职称工作经验：具备五年以上的药剂科药师临床经验和一定的管理经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 熟练掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2. 熟悉药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。3. 熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。专业技能要求1. 熟悉药物的基本作用及合理使用（给药方法、ADR、给药浓度和速度等）。2. 熟悉临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全的防范与管理。其他要求1. 熟悉药剂专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。2. 有一定的教学和科研经验。3. 应 知 法 规中华人民共和国药品管理法、中华人民共和国药典、麻醉药品和精神药品管理条例、医疗机构药事管理暂行规定、医疗用毒性药品管理办法、放射性药品管理办法、中药品种保护条例、处方管理办法以及有关的技术操作规程和本院的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，逻辑性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 药学知识与技能培训。2. 医院和科室管理和相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1 协助科主任进行行政管理，具有各项制度和规程执行情况的监督、检查权。2 发现不合格处方发药拒绝权。 3 对下级药师的业务监督与指导权。 五. 协 调 关 系1. 与相关药师、医护人员关系的协调。2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种规章制度执行、检查与落实情况。2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3. 指导临床用药情况，工作量，药品利润与成本控制，药品质量，药剂的配制技能和水平。4. 药品发放的准确性、差错率，以及药品配伍禁忌出现率和调配处方的合格率。5. 本人的带教水平、指导下级药师能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。6. 本人的业务技术水平和服务能力，对药剂科的基本理论和专业知识的掌握程度。药剂科（中、西）药师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称药师所属部门药剂科岗位编号J-YJK-Y-04二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任的领导和上级药师的指导下，负责药剂科一定范围内的业务、教学、科研工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。业务职责1. 在科主任领导和上级药师的指导下进行工作。2. 编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成工作。3. 参加药品调配、制剂、药检、临床药学等日常业务工作，负责药品的请领、保管、采购、报销、登记及统计工作。4. 做好药品管理工作，负责药品的使用、管理，发现问题及时处理，及时向上级报告。5. 检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。6. 深入临床科室，了解用药情况，征求意见。协助主管药师向临床药师介绍新药知识，引进新药品种。7. 负责药品制剂的检验和药检仪器的使用、保养。教研职责1. 担当一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教药士请示上报科主任、副主任、组长、副主任药师、主管药师外部关系各业务科室及相关的职能科室 晋升路径可晋升至何岗位主管药师由何岗位晋升至此岗位药士或实习药师三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：中专以上学历专业要求：药学及相关专业从业资格要求执业资格：获药师职称工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习药师经验大专学历见习一年期满并具备二年以上的药剂专业技术工作经验中专毕业具有五年以上的药剂专业技术工作经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2. 熟悉掌握药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。专业技能要求1. 熟练掌握药物的基本作用及合理使用（给药方法、ADR、给药浓度和速度等）。2. 了解掌握特殊人群用药的相关知识。其他要求1. 熟悉药剂专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3. 应 知 法 规中华人民共和国药品管理法、中华人民共和国药典、麻醉药品和精神药品管理条例、医疗机构药事管理暂行规定、医疗用毒性药品管理办法、放射性药品管理办法、中药品种保护条例、处方管理办法以及有关的技术操作规程和本院的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 药学知识与技能培训。2. 相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1 本部门管理工作建议权。2 实习进修人员工作指导权。3 发现不合格处方发药拒绝权。 4 新技术和科研工作的参与权。 五. 协 调 关 系1. 与相关药师、医护人员关系的协调。2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各项规章制度执行。2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3. 本人的业务技术水平和服务能力，对药剂科的基本理论和专业知识的掌握程度。药剂科（中、西）药士岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称药士所属部门药剂科岗位编号J-YJK-Y-05二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任的领导和上级药师的指导下，负责药剂科一定范围内的业务、教学、科研工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。业务职责1. 在科主任领导和上级药师的指导下进行工作。2. 编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成工作。3. 参加药品调配、制剂等日常业务工作，负责药品请领、保管、采购、报销、登记及统计工作。4. 检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。5. 深入临床科室，了解用药情况，征求意见。不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。6. 经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器等设备，保持性能良好。教研职责1. 担当一定的科学研究和教学任务，做好实习人员的培训。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报科主任、副主任、组长、副主任药师、主管药师、药师外部关系各业务科室及相关的职能科室 晋升路径可晋升至何岗位药师由何岗位晋升至此岗位见习药士三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：中专以上学历专业要求：药学及相关专业从业资格要求执业资格：获药士职称工作经验：大专学历见习一年期满 中专毕业受聘担任专业技术工作满一年2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2. 熟悉掌握药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。专业技能要求1. 熟练掌握药物的基本作用及合理使用（给药方法、ADR、给药浓度和速度等）。2. 了解掌握特殊人群用药的相关知识。其他要求1. 熟悉药剂专业国内现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3. 应 知 法 规中华人民共和国药品管理法、中华人民共和国药典、麻醉药品和精神药品管理条例、医疗机构药事管理暂行规定、医疗用毒性药品管理办法、放射性药品管理办法、中药品种保护条例、处方管理办法以及有关的技术操作规程和本院的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 药学知识与技能培训。2. 相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1 本部门管理工作建议权。2 实习进修人员工作指导权。3 发现不合格处方发药拒绝权。 4 新技术和科研工作的参与权。 五. 协 调 关 系1. 与相关药师、医护人员关系的协调。2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各项规章制度执行。2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3. 本人的业务技术水平和服务能力，对药剂科的基本理论和专业知识的掌握程度。药剂科采购员岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称采购员所属部门药剂科岗位编号J-YJK-CG-01二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任的领导下，负责医院药品的采购工作。2. 工 作 职 责1. 遵守医院规章制度，执行部门决议的决定。2. 与相关人员制定药品最低库存量。3. 参与制定药品采购计划，按照批准的采购计划按时完成采购任务。4. 拟定药品采购合同、订单、催单，与有关部门联系接取货事宜。5. 对紧急、抢救药品，及时设法采购，保证供应。6. 做好短缺药品登记，设法组织货源。7. 组织有关部门进行验货，并办理入库。8. 负责药品入库单的整理与审查工作。9. 负责拟定投标书和合同文本。10. 负责审查供应商的资格证明和资质证明等材料。11. 对不同供应商建立相应档案，评价其技术力量和信誉度。12. 收集、整理新药信息和供货信息，建立相应资料档案。13. 处理药品质量投诉，与供应商联系调换、退货。14. 就供货时间、结账日期、对帐等事宜与供应商沟通。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专以上学历专业要求：药学、药理、临床药学及相关专业从业资格要求执业资格：获药师职称工作经验：具备一年以上相关工作经验2. 应 知 法 规中华人民共和国药品管理法、中华人民共和国药典、麻醉药品管理办法、精神药品管理办法、医疗用毒性药品管理办法、放射性药品管理办法、中药品种保护条例、处方管理办法以及有关的技术操作规程和本院的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。3. 基 本 素 质 要 求1. 掌握药品采购和管理的基本知识及相关技能。2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3. 具有较强的药品管理知识，良好的沟通服务能力。4. 培 训 要 求1. 医院与本科室管理培训。2. 本专业业务知识与技能培训。3. 相关法律法规知识培训。四. 工 作 权 限1. 本部门管理建议权。2. 科主任授予的其他权力。 五. 协 调 关 系1. 本部门与医院各部门间关系的协调。2. 本部门内部员工关系的协调。六. 绩效考核要点1. 各项指令的贯彻执行能力，工作综合协调能力。2. 药品采购的性价比、质量、使用效率与效益等。3. 医院满意度，科室满意度，帐货相符度。4. 本岗位工作效率，任务目标完成情况等。药剂科库管员岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称库管员所属部门药剂科岗位编号J-YJK-CG-01二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任的领导下，负责药剂科库存药品的管理工作。2. 工 作 职 责1. 负责对药品进行在库养护和质量检查，确保药品安全有效。2. 对库存药品要定期盘点，建立账本，做好帐物相等，入库物资经验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。3. 根据采购药品的发票验收入库，必要时参与验收。对于购入药品所存在的问题，应及时办理退换手续。4. 加强药品材料的防火防盗安全工作，特别是易燃、易爆、有毒药品应采取行之有效的安全防范措施，严格执行管理制度。5. 及时准确了解药品库存情况，掌握药品供需规律，制定或修改仓库储备定额、供应定额及工作标准，防止库存积压。6. 负责对近效期药品和积压药品进行统计并按有关规定退货、换货。7. 根据等级评审和主管部门要求做好相关资料的收集汇编整理存档工作。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专以上学历专业要求：药学、药理、临床药学及相关专业从业资格要求执业资格：获药师职称工作经验：具备一年以上相关工作经验2. 应 知 法 规中华人民共和国药品管理法、中华人民共和国药典、麻醉药品管理办法、精神药品管理办法、医疗用毒性药品管理办法、放射性药品管理办法、中药品种保护条例、处方管理办法以及有关的技术操作规程和本院的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。3. 基 本 素 质 要 求1. 掌握药品养护的基本知识及相关技能。2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3. 具有较强的仓库管理知识，良好的沟通服务能力。4. 培 训 要 求1. 医院与本科室管理培训。2. 本专业业务知识与技能培训。3. 相关法律法规知识培训。四. 工 作 权 限1. 对验收不合格的药品退回有督促权。2. 对入库的药品质量的监督检查权。3. 科长授予的其他权力。 五. 协 调 关 系1. 本部门与医院各部门间关系的协调。2. 本部门内部员工关系的协调。六. 绩效考核要点1. 各项指令的贯彻执行能力，工作综合协调能力。2. 后勤保障能力，药品存贮安全保障情况。3. 医院满意度，科室满意度，帐货相符度。4. 本岗位工作效率，任务目标完成情况等。药剂科处方调剂师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称处方调剂师所属部门药剂科岗位编号 J-YJK-TJ-01二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在部门主任的领导下，负责药剂科各药房处方调剂工作。2. 工 作 职 责1. 具有药师以上专业技术职务任职资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药以及安全用药指导；药士从事处方调配工作。2. 药师应当凭医师处方调剂处方药品，非经医师处方不得调剂。3. 药师应当按照操作规程调剂处方药品：认真审核处方，准确调配药品，正确书写药袋或粘贴标签，注明患者姓名和药品名称、用法、用量，包装；向患者交付药品时，按照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等。4. 药师应当认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性。5. 药师应当对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括：（1）规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；（2）处方用药与临床诊断的相符性；（3）剂量、用法的正确性；（4）选用剂型与给药途径的合理性；（5）是否有重复给药现象；（6）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌；（7）其它用药不适宜情况。6. 药师经处方审核后，认为存在用药不适宜时，应当告知处方医师，请其确认或者重新开具处方。 药师发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处方医师，并应当记录，按照有关规定报告。7. 药师调剂处方时必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。8. 药师在完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章。9. 药师应当对麻醉药品和第一类精神药品处方，按年月日逐日编制顺序号。10. 药师对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，不得调剂。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报药房主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专以上学历专业要求：药学、药理、临床药学及相关专业从业资格要求执业资格：获药师职称工作经验：具备一年以上相关工作经验2. 应 知 法 规中华人民共和国药品管理法、中华人民共和国药典、麻醉药品和精神药品管理条例、医疗机构药事管理暂行规定、医疗用毒性药品管理办法、放射性药品管理办法、中药品种保护条例、处方管理办法以及有关的技术操作规程和本院的规