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文档简介

统统计计员员绩绩效效考考核核表表 考核人 考考核核项项目目 统计数据 30 数据统计完成时效 统计数据的正确性 统计数据的查找快速 检查核对 30 检查 核实 盘存报告 10 店铺盘点工作 销售绩效 10 整体达成 态度 5 服从上级的工作安排 主动性 5 积极主动 岗位纪律 10 迟到 矿工 请假 考核人签名 日期 统计部分绩效考核评分 评分率 评分分数 100 100 100 奖励500元 95 奖励300元 90 奖励200元 85 奖励100元 职职务务 考考核核指指标标或或要要求求 目标 统计数据当天完成 目标 统计好的数据全部正确 目标 在2分钟内找到资料 要求 1 小票与日报表核对 2 调拨单与日报表核对 3 退货单与电脑核对 4 货品流转统计表核对 5 上海有无违规罚款单 要求 1 每天核实柜台挂帐明细 2 每天核实柜台预存及下帐明细 3 每天核实柜台赠品领用及发放明 细4 每天核实柜台内购明细 5 每天核实柜台内预留现金情况 要求 1 每月每柜至少盘存一次 2 盘存完二天内出盘存差 3 盘存差异表打印给柜台确认签字 4 确认后的差异表上交财务部两份 要求 1 达成70 2 达成80 3 达成90 4 达成100 要求 上级交办的事项执行完成 公司内事务要时刻作好搭把手的准备 不准迟到 矿工 要求 说明请假原因 统统计计员员绩绩效效考考核核表表 同事签名 日期 统计部分绩效考核评分 考考核核日日期期 考考核核标标准准配配分分自自评评 同同事事评评分分 上上级级评评分分 未完成一天扣1分10分 每发现一次数据错误扣1分10分 每次查找资料超过目标扣1分 未 能在30分钟内找到扣5分 10分 未做到位一项一次扣3分15分 未做到位一项一次扣3分15分 统计 上报未执行一次扣4分10分 评分 10分 1 2分 2 4分 3 8分 4 10分 不服从上级工作安排一次扣5分5分 5分 a 迟到一次2分 5分 b 矿工一次5分 a 当月请假一天扣2分 5分 b 当月请假二天扣5分 统统计计员员绩
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