BSCI员工访谈.doc

BSCI员工访谈模似题1、 你与我在工厂面谈，是否感到为难？答：不为难。2、如果你在部门没有事情要办，你会做什么？ 答：线长会安排其它事做3、他们有没有训练你做这份工作？答：有4、在训练期间你是否领薪？答：有，按正常上班领取5、在训练期间，是否全部雇员都领取相同的薪金？答：是6、他们年纪多大？ 答：都是满18岁的成年人，7、你上个月有没有缺席执勤？答：没有。 8、如因工患病/受伤有无休息工作，你是否可以得任何福利？答：有休息，工资照发，可以报销相应医疗费。9、工人何时开始上班？ 答：8：00-11：30 13：00-17：30 10、你通常何时进入工作场所？答：上班就进11、工作何时结束？答：8：00-11：30 13：00-17：30 12、你通常何时回家？答：下班就回家13、工作时间内，你可歇息多少次？歇息时间有多长？ 答：看工作情况而定，组长会安排歇息时间。14、你有没有工时卡作上班记录？有否 谁去打卡作记录？/何时打卡？ 答：有，自已打卡，打卡会自动记录15、当你上班打过卡后，是否立即开始工作？答：进入车间上班钤响后开始工作。16、当你下班打过卡时，是否已经停卡该天的工作？答：是的。17、每星期你通常工作多少个小时？答：通常是40小时，订单多时48小时。18、你会不会加班工作？答：很少加班，基本是每天8小时19、你是否有额外工时薪金？答：加班按加班费计算，超过8小时按1.5倍工资，星期天2倍工资，法定节假日放假。20、你最长加班的记录有多久？答：一般是周六8小时，最多每月不超过36小时。21、为何你工作得这么晚？答：不晚，晚上加班不超过3个小时。22、哪个部门工作时间最长？答：时间都一样23、谁批准加班/超时工作？（是否有特定挑选加班对象）？答：据公司情况加班，没有特定挑选加班对象，24、如拒绝加班会给工作带来什么后果？答：不加班可以请假，公司都会酌情批准。25、当你加时工作，他们会否供应膳食给你？答：吃饭时间不会加班。26、他们会否提供交通工具送你回家？答：宿舍就在旁边，不用车送。27、你在哪天上班？答：星期一二 三 四 五要上班，周六可能会加班28、你会最多工作多少天/周？答：6天29、你在休息日工作多少个小时？答：有加班就8小时30、你最近何时在休息日工作？/工作了多少个小时？答：最近都在没有加班。31、你需出示什么文件才能在这里工作？答：身份证、健康证、流动人口证。32、这里准许年纪最小是多少岁的员工上班？答：18岁33、为人父母的员工是否也会带他们的子女一同工作？他们担任什么岗位？答：不可以带小孩一同工作。34、在受雇前，你是否需要接受身体检查或验孕或综合测试？答：没有35、他们现在还会替你检验爱滋病或验孕？是否 谁替你检查。答：没有36、工厂有什么规定？答：（你可以举例说明）如：厂规37、如违反规定有什么后果？是否会罚款？ 是 否 金额是多少？ 答：不会罚款，会有行政处理如警告、记小过。38、谁负责处罚员工？39、如你上班迟到，工作时间会因此缩短还是你会需要补时工作？不需要补时工作40、你是否要额外工时补薪？是否 如何计算？不用41、如你损坏一件厂衣，你要赔多少钱？或在薪金中扣减多少？不用赔42、如员工要留下作补衣工作会多久？不用留43、你有多少时候要带工作回家做？不能带回家做44、在工厂忙碌的日子,缝纫、剪 等工作会在哪里进行？工厂45、工厂内哪些供应品会在你的收入中扣除？没有46、47、他们会否给你服用提神凡？没有48、这情况发生过多少次？没有过49、你如何上班？步行骑自行车 专车 乘坐交通工具，50、谁替你付交通费？如你自付，交通费要多少钱？没有51、你如何计算薪金？按小时星期 日 月 件数计算？多少钱？按小时 XX元/天52、你是否每日有工作配额？是否 未做完手上的配额工作，你是否可以离开？ 可以离开53、你有否记录工件数目？是 否 工件数目与薪金是吻合？ 是！54、你是否每日有工作配额？是你需时多久才能完成配额工作？下班前都可以完成如未能在指定时限内完成配额工作，后果如何？没有后果如未能完成每日配额，你会少挣多少钱？XX元在最后的工作天，你的配额工作会是否因此增多？不会你是否用休假时用赶工完成欠的配额工作？ 没有55、雇员是否经常会辞退？不会56、这里是否有很多新员工？有部份新员工57. 大部分员工会否留下工作还是经常离职？留下58. 这情况会否在某个部门经常发生?不清楚59. 在这里工作辛苦的原因?感觉没什么辛苦60. 如你有任何问题或建议可向谁相告?线长61. 如你身体不适需要回家,会否难以取得批准离开?(会否视于工厂忙碌情况而定?)不会，有正当的理由都会得到批准62. 这里有否经常会在工厂组织工会? 有63. 如有结果如何?64. 你或你的工人代表有多少时间会见管理高层讨论工作相关工作事宜?问题或投诉等?有意见才会见管理高理。65. 管理层会否会回复工人代表? 会 66. 有没有人告诉你我今天来这里了吗? 没有67. 他们告诉你什么?没有68. 浴室是否经常都清洁?是 否则 是否没有上销?是 否 是否用来存放物品?是 否 69. 今天工厂的情况跟平日没有客人道访的情况有没有什么不同?没有 70. 你的监督人会否做出不恰当行为?他或她有否因发怒或者说情绪不稳呼喝你或向你动武?或监督有否性骚扰其他员工?没有?71. 什么事令你喜欢在这里工作?稳定，有活干，有休息72. 你从前或现在要等多久才可获得福利?(例如如社会保障?)试用期满就有73. 你最近何时使用社会福利?最近没有使用74. 去年你还用了多少次社会保障福利?没有使用75. 如你是妇女,去年有否请过产假?没有76. 你离开工厂时,有没有债人搜身或搜携带物品? 没有 搜查人员是否和你同一性别?是 否 如否定他们有没有做出令你难堪的评论、姿势或动作?如有请说明.77. 你在这里工作发生过意外吗? 是 否 有关人等发生过什么意外?没有，其他人我不清楚78. 急救药箱放在哪里? 使用急救药会收费多少?在线长那里，不收费79. 去年你是否接受防火安全或机械安全训练吗?是80. 你会否因工作所接触的化学物而感不适?(头痛、作呕、晕眩)? 不会 81. 你的雇主去年有没有给你提供培训机会? 有.82. 如有属哪一项培训?(例如:保健营养、金融、认字班)防火、电子原理83. 那些培训课程对你有帮助吗?有84. 在工作时间内,紧出口是否经常打开及或没有上锁? 经常打开85. 你有什么关于改善工作场所的建议或你从其他人口中听到的相关建议?没有87、你如何受聘？直接来工厂应聘88、你过去是否会与现职工作地方辖下的工厂工作？没有89、费有缴付给谁？没有费用要缴90、你有没有付工作介绍费？没有91、你是否直接接发工资？。是92、工资是否由公司自动转账存入户口中？不是。94、什么项目会在你的工资扣除？税务，住宿，膳食，交通费，招聘费，航空费？没有95、你会在年终期发详细列明税项及社会保障扣减的收据吗？有。96、工作的环境及性质是否与招聘公司所承诺的相符？是，97、你有自己的私人空间吗？我们都自已在外面租房子。98、如你在劳工合约期满前怀孕，会有什么后果？没有什么后果，可以得到相应的产假。99、你将个人的证明文件存放在哪里？100、如你终止合约，谁替你支付交通费101、你可以进入洗衣房，厨房及娱乐活动场所吗？可以，不可以？本厂没有洗衣房，