公司主任级岗位描述.doc

上海中集远东集装箱有限公司-岗位描述 修改码：岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：材控主任岗位编号：直接上级：采购配送部经理所属部门：采购配送部直接下属：材控员所属工段、块：二、工作说明1、工作概述协助经理负责企业造箱材料的采购、管理。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1制订本部门采购工作计划。协助与公司生产、经营目标相一致并确保计划的实现。2协助经理落实造箱材料所需的各类物资采购的组织工作。协助正确、及时、保质保量完成采购任务；成本考核达标。3督促、检查下属做好ISO质量体系及MRP-II系统的工作。主办通过内外评审；及时落实整改措施；MRP-II数据维护及时准确。4定期对整个采购市场的动态进行分析，并提出分析报告。协助、承办准确、及时、合理。分析报告能对采购工作起到指导作用。5制定下级岗位描述，并定期进行述职。主办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。6完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：1 对直接下属的工作质量负责；2 对下属的采购质量和成本负责；3 对质量不合格造箱材料的索赔负责；4 对保障生产、及时供应物资负责；5 对供方的合格情况负责；6 对库存造箱材料的短缺和积压负责。主要权力:1 对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；2 对直接下级有任用权和岗位调动权；3 对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：大专毕业专业：营销、管理或其 他相关专业2.资格鉴定无3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、进出口报关业务2、国内、国际贸易； 3、合同法；4、集装箱制造基本知识；5、办公自动化操作。发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、市场预测基本方法；3、信息处理；4、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、 办公自动化操作技能；2、 英语技能。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事物资采购经历，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）有敬业精神及工作责任感，不以权谋私，工作稳重细致，对市场有较强的敏锐性。7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：报关主任岗位编号：直接上级：采购配送部经理所属部门：采购配送部直接下属：报关员所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责各类进口物料的进口报关和核销、与出口核销报关之间的协调。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1负责进口物料的核销报关工作。主办及时、正确、规范。与相关部门、单位有良好的工作关系。2做好进、出口核销报关之间的协调工作。主办进、出平衡，手续完备。3负责合同报批，手册备案，进口调单，进口报关工作。主办及时、正确。4安排进口货物的检验、检疫。主办符合国家检验、检疫要求。5负责材料进厂的运输安排。主办按时、保证运输质量，无物损。6完成各类报表统计工作。主办及时、准确。7完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。工作责任：主要权力:3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：大专毕业专业：营销、管理或其 他相关专业2.资格鉴定无3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、进、出口报关及核销的知识； 2、国内、国际贸易；3、合同法；4、集装箱制造基本知识；5、办公自动化操作。发展培训1、 进出口报关、核销相关的法律法规；2、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、办公自动化操作技能；2、 英语技能。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事进出口报关、核销经历。6、人文特征要求（品德、个性等）有敬业精神及工作责任感，有良好的协调、沟通能力，工作稳重细致。7、其它要求（生理素质等）身体健康。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：仓库主任岗位编号：直接上级：采购配送部经理所属部门：采购配送部直接下属：仓库保管员、开卷班长、铲车班长、综合班长。所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责仓库的管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1主持召开每天的工作班前会。主办合理调配、安排。2落实部门经理的各项指令。实施、承办及时、准确。3组织对各项物料的收、卸、存。实施、承办及时、安全、手续完备。4指导、监督、检查所属下级的各项工作。实施、承办及时、准确、有效、公正、客观。5审核开卷通知单，并对孙桥开卷进行日常管理。实施、承办审核准确，开卷操作规范，保证正常生产。6组织对废旧材料的修复和再利用。组织、实施提高钢材利用率，降低造箱成本。7负责合理堆放物料，减轻地面承重。主办定期检查，熟悉堆放区域地面的承载能力。8及时准确传达上级指示，向上级报告真实情况。传达及时、准确、完整。9制定直接下岗位描述，并定期进行述职。实施、承办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。10负责所辖区域质量体系的正常运行。实施、承办通过内外评审；及时落实整改措施。11及时对直接下属工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。调整、协调判断正确，体现公正。12完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：1 对材料供应、车间送料的及时性和正确性负责；2 对开卷材料发放的正确性及成材率负责；3 对物料的存储质量负责；4 对物料帐物相符、手续齐备负责；5 对仓库安全、人员安全负责；6 对库房、堆场的地基下沉情况负责；7 对直接下属的纪律行为、安全文明生产和环境卫生负责；8 对直接下属的管理秩序和整体精神面貌负责；9 对所辖区域的设备的完好负责；（对生产部管辖的设备，有日常维修保养的责任）10 对所辖区域给部门或企业造成的影响负责。主要权力：1 对直接下级的工作有考核权和奖罚权；2 对直接下级有任用权和岗位调动权；3 对所属下属有监督检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、电话及常用办公用品的办公场所；正常上下班，偶有加班情况；工作服、工作鞋、安全帽及其它劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：大专毕业专业：无要求2.资格鉴定无3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、ISO质量体系知识； 2、仓储管理；3、治安、保卫和防水、防火知识；4、集装箱制造基本知识；5、有关仓库、堆场地基的承载能力知识；6、办公自动化操作。发展培训1、 管理知识和技能；2、质量管理；3、理解和阅读简单的英语说明。4、技能要求1、办公自动化操作技能；2、 英语技能。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事仓库管理经历，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）勤快、整齐、有条不紊，有高度责任感和负责精神。7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：帐务主任岗位编号：直接上级：采购配送部经理所属部门：采购配送部直接下属：帐务员所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责物料帐务的管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1落实部门经理的各项指令。实施、承办及时、准确。2组织完成公司物料帐务的管理工作。实施、承办帐、物100%相符。3定期做好分管的造箱材料的数据收集和处理工作。主办正确、及时。4指导、监督、检查直接下属的各项工作。实施、承办及时、准确、有效、客观。5制定直接下属的岗位描述，并定期进行述职。实施、承办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。6负责所辖区域质量体系的正常运行。实施、承办通过内外评审，及时落实整改措施。7及时对直接属级工作中的争议作出裁决。调整、协调判断准确、体现公正。8正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办及时、准确、完整。9完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：1 对帐务工作的及时性和正确性负责；2 对所辖区域质量体系的正常运行负责；3对直接下属的劳动纪律和工作区域的环境卫生负责；4对直接下属的整体精神面貌负责；5对所辖区域办公设备的完好负责；6对MAS系统数据输入的及时性和正确性负责；主要权力：1 对直接下级的工作有考核权和奖罚权；2 对直接下级有任用权和岗位调动权；3 对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、电话、空调及常用办公用品的办公室；正常上下班，偶有加班情况；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：大专毕业专业：财务、会计或其 他相关专业2.资格鉴定无3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、ISO质量体系知识； 2、财务知识；3、统计分析；4、MAS系统操作知识；5、集装箱制造基本知识；6、办公自动化操作。发展培训1、 现代仓储管理；2、数据库知识；3、现代管理思想和理念；4、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、办公自动化操作技能；2、英语技能。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事制造业经历；从事物料帐务处理管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）细致、注重本职，照章办事，有责任感。7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：会计主任岗位编号：直接上级：财务部经理所属部门：财务部直接下属：总帐报表、成本核算、出纳所属工段、块：二、工作说明1、工作概述协助财务部经理做好财务管理，会计核算及成本分析的管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1制订和完善公司成本控制制度和成本分析制度并落实执行。承办、落实对各项成本支出进行预测、控制、核算、分析，监督成本费用开支，正确计算经营成本。合理节省开支，提高效益。2负责落实会计核算工作，加强财务基础管理工作，建立和完善财务分析制度。落实、实施提高财务管理水平，持续改进工作质量。3学习、研究国家和地方各方面财务税收政策。协助提出更好地利用财务税收等政策的方案和措施。4指导、监督、检查所属下级的各项工作。主办严格按会计工作规则、财务制度办事。5对当月的成本情况组织进行分析。主办客观、科学，出具分析报告。6负责财务部重大事项记录。主办及时、准确、全面。7制定下级岗位描述，并定期进行述职。主办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。8及时对所属下级工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。主办判断准确，体现公正。9完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：1对下属的工作质量负责；2对所辖区域的管理秩序和整体精神面貌负责；3对公司财和物的帐、实相符性和有序性负责；4对公司月、年度的成本核算、统计分析的及时性、准确性负责；5对上报国家有关部门和集团上级的各类报表、信息数据负责；6对所辖员工的纪律行为、安全文明生产和环境卫生负责。主要权力1对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；2对直接下级有任用权和岗位调动权；3对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间财务系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：大专毕业专业：财务、会计类相 关专业2.资格鉴定助理会计师3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、财务会计；2、财务管理；3、集装箱制造基本知识；4、国家相关法律、法规；5、会计电算化。发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、财务预算；3、资金管理；4、固定资产管理；5、国家财经法规和财经制度；6、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、会计电算化技能；2、 英语技能。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事财务工作经历，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）清廉，思路清晰，为人正直，数据概念强。7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：后勤主任岗位编号：直接上级：工程服务部经理所属部门：工程服务部直接下属：铲车司机、木工、过磅员、营业员、环境班长、分部门卫所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责公司环境卫生、绿化、浴室、小卖部、木工、物料进出过磅、部门铲车、分部门卫的日常管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1负责公司环境卫生、绿化、浴室、小卖部、木工、物料进出过磅、部门铲车的日常管理工作。主办后勤保障有力，为公司正常生产提供服务。2制订和完善所辖区域的各项管理制度。承办职责分明、操作规范有序。3指导、监督、检查所属下级的各项工作。实施、承办及时、准确、公正、客观。4正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办及时、准确、完整。5制定下级岗位描述，并定期进行述职。主办职责分明，各司其职；部门工作无空白、无重叠。6对所辖区域的安全定期进行检查和指导。主办确保所辖区域操作安全。7及时对所属下级工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。主办判断正确，体现公正。8定期对直接下级的工作作出评定。承办公正、及时，起到激励作用。9完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：1 对公司环境卫生和绿化养护工作负责；2 对公司职工浴室的管理工作负责；3 对公司小卖部的管理和服务质量负责；4 对木工、部门铲车的管理负责；5 对公司物料进出过磅统计记录的完整性和准确性负责；6 对所辖人员的工作质量和结果负责。主要权力：1 对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；2 对直接下级有任用权和岗位调动权；3 对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间行政系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：中专毕业专业：无要求2.资格鉴定无3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、ISO质量管理知识；2、安全知识；3、行政管理；4、集装箱制造基本知识；5、园林绿化知识；6、办公自动化操作。发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、办公自动化操作技能；2、 英语技能。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事行政管理经历，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）稳重、细致、主观能动性强，有高度责任感和负责精神。7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：食堂主任岗位编号：直接上级：工程服务部经理所属部门：工程服务部直接下属：食堂班长、食堂采购员、食堂保管员。所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责公司食堂和浴室的日常管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1监督检查所属下级的工作质量、服务态度和完成情况并作出评定。主办公正、公开，客观评定。2根据员工对食堂工作的评定意见，及时落实改进。实施、承办达到95%以上的满意度3正确传达上级指示和汇报工作情况。主办及时、准确、完整。4制订直接下属的岗位描述，并定期进行述职。主办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。5及时对所属下级工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。主办判断正确，体现公正。6对所属员工进行专业培训和工作指导。主办培训、指导有的放矢，取得实效。7员工就餐高峰时段，负责现场协调和指挥。主办使员工就餐井然有序。8负责每日菜单的审核。主办不断改进和提高饭菜质量。9负责每日采购清单的审核。主办认真、细致。10负责公司防暑降温的饮品供应。组织定时、定点供应，起到防暑降温作用。11制订并组织完成定期的大扫除计划。主办所辖区域清洁、整齐。12负责公司浴室的日常管理工作。主办保证浴室的正常使用。13完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：1 对食堂的饭菜质量负责；2 对食堂环境卫生及所辖员工的精神面貌负责；3 对食堂开支费用的控制负责；4 对所辖人员的工作质量和结果负责。主要权力：1 对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；2 对直接下级有任用权和岗位调动权；3 对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、空调及常用办公用品的办公室；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：高中毕业专业：无要求2.资格鉴定中级厨师3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、ISO质量管理知识；2、烹饪管理；3、统计分析；4、集装箱制造基本知识；5、办公自动化操作。发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、办公自动化操作技能；2、 英语技能。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事烹饪管理经历，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）稳重、细致、有高度责任感和负责精神7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：工程主任岗位编号：直接上级：工程服务部经理所属部门：工程服务部直接下属：安全员、技术员、电工、电焊工、推高车司机、辅助工。所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责外接非标箱等业务的洽谈和施工管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1负责外接工程、非标箱等业务的洽谈工作。主办、承办业务熟悉，接单成功率高。2负责外接业务的成本核算及明确技术要求工作。主办核算准确，技术要求明确。3编制并落实外接非标箱制造计划，并负责技术指导和协调工作。主办保证计划的实现。4负责外接业务施工的质量控制和安全文明生产。主办达到设计要求，让顾客满意；保证安全施工。5制订直接下属的岗位描述，并定期进行述职。主办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。6监督、检查所属下级的各项工作。实施、承办及时、准确、公正、客观。7正确传达上级指示和汇报工作情况。主办及时、准确、全面。8定期对直接下级的工作作出评定。主办公正、及时，起到激励作用。9完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：1 对外接业务的成本核算的正确性负责；2 对外接业务技术要求的明确性负责；3对外接业务的施工质量、交货时间负责；4对所辖人员的工作质量和结果负责。主要权力：1 对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；2 对直接下级有任用权和岗位调动权；3 对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：大专毕业专业：机械制造类或相 关专业2.资格鉴定无3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、质量管理；2、安全知识；3、项目管理；4、集装箱制造基本知识；5、机械设计；6、计算机辅助设计。发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、计算机辅助设计；2、 英语技能。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事制造业经历，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）稳重、细致、主观能动性强，吃苦耐劳，有责任感和负责精神。7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：旧箱修理主任岗位编号：直接上级：工程服务部经理所属部门：工程服务部直接下属：核价员、统计员、修理工、道口工。所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责旧箱修理的管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1编制并落实旧箱修理计划，负责技术指导和协调工作。主办保质保量完成修理计划。2负责旧箱修理的成本核算及明确技术要求的管理工作。主办核算准确，技术要求明确。3负责旧箱修理的质量控制和安全文明生产。主办保证修理质量，让顾客满意；保证安全施工。4制订直接下属的岗位描述，并定期进行述职。主办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。5指导、监督、检查所属下级的各项工作。主办及时、准确、有效、客观。6正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办及时、准确、完整。7定期对直接下级的工作作出评定。主办公正、及时，起到激励作用。8完成上级交办的其它工作主办、落实达到上级要求。领导责任：1 对旧箱修理的成本核算的正确性负责；2 对旧箱修理的技术要求的明确性负责；3对旧箱修理的施工质量、交货时间负责；4对所辖人员的工作质量和结果负责。主要权力：1 直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；2 直接下级有任用权和岗位调动权；3 对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：大专毕业专业：机械制造类或相 关专业2.资格鉴定无3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、质量管理；2、安全知识；3、集装箱制造基本知识；4、集装箱修理工艺；5、办公自动化发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、办公自动化操作技能；2、 英语技能。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事集装箱制造或修理的经历，管理工作一年以上6、人文特征要求（品德、个性等）稳重、细致、吃苦耐劳，有责任感和负责精神7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：生产工段长岗位编号：直接上级：生产助理所属部门：生产部直接下属：生产班长、材料员、管气工。所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责对生产线产品制作过程的所辖工段进行现场管理。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1负责所辖区域岗位操作规程、技能和安全文明生产的培训和执行情况的检查工作。落实、实施确保培训有的放矢，取得实效。2制定下级岗位描述，并定期进行述职。主办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白、无重叠。3正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办及时、正确、全面。4及时对所属下级工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。主办判断正确、体现公正。5指导、监督、检查所属下级的各项工作。主办及时、公正、准确、客观。6参加产前会议和质量例会，落实相关会议要求。传达、落实及时落实，让客户满意。7及时收集和取得验箱代表意见和要求，配合实行4小时复命制。协助及时落实，让客户满意。和质控部紧密联系8控制生产过程中材料的损耗和报废。监督、检查使损耗、报废率控制在最低。9负责所辖区域质量体系的正常运转。监督、检查通过内外评审；及时落实整改措施。10负责所辖区域的环境卫生工作。监督、检查卫生检查结果良好以上。11完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：（经理授权，分管某方面工作，承担一定的领导责任）1 对所辖工段产品的数量和质量负责；2 对所辖人员的工作质量负责；3 对所辖人员的精神面貌负责；4 对所辖区域的环境卫生负责；5 对所辖区域ISO质量体系的运转情况负责；6 对所辖区域的生产成本费用控制负责；7 对所辖区域的安全文明生产负责。主要权力：（经理授权，具某方面权力）1对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；2对直接下级有任用权和岗位调动权；3对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室；根据生产情况，经常需加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：中专毕业专业：无要求2.资格鉴定无3、培训要求岗前培训1、入厂教育在岗培训1、ISO质量管理知识；2、生产管理；3、质量管理；4、集装箱制造流程和相关标准；5、机械制造；6、办公自动化操作。发展培训1、 管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、生产现场管理；3、人力资源管理；4、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、办公自动化操作技能；2、英语技能。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事制造业经历，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）高度责任感和负责精神，雷厉风行，有感召力。7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：综合工段长岗位编号：直接上级：生产助理所属部门：生产部直接下属：铲车班长、修箱班长、铲车修理班长所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责修箱班、铲车班的日常管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1负责岗位操作知识、操作技能和安全文明生产的培训和执行情况的检查工作。主办确保培训有的放矢，取得实效。2制定下级岗位描述，并定期进行述职。主办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。3正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办及时、准确、全面。4及时对所属下级工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。主办判断正确，体现公正。5指导、监督、检查所属下级的各项工作。主办及时、准确、有效、客观。6控制所辖区域的成本费用。主办成本费用得到有效控制。7负责所辖区域的环境卫生工作。监督、检查卫生检查结果良好以上。8完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：（经理授权，分管某方面工作，承担一定的领导责任）1 对所辖工段的工作质量负责；2 对所辖人员的精神面貌负责；3 对所辖区域的环境卫生负责；4 对所辖区域的生产成本费用负责；5 对所辖区域的安全文明生产负责。主要权力：（经理授权，具某方面权力）1对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；2对直接下级有任用权和岗位调动权；3对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、电话、空调及常用办公用品的办公室。根据生产情况，经常需加班。工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：中专毕业专业：无要求2.资格鉴定无3、培训要求岗前培训1、入厂教育在岗培训1、ISO质量管理知识；2、修箱技术；3、集装箱质量验收标准；4、铲车驾驶及维修；5、集装箱制造基本知识机械制造；6、计算机辅助设计。发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、车辆日常维修保养4、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、计算机辅助设计；2、英语技能。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）从事机械制造工作一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）有高度责任感和负责精神，有感召力。7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：工艺主任岗位编号：直接上级：生产保障助理所属部门：生产部直接下属：工艺员所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责产品制造工艺的管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办及时、准确、全面。2制定下级岗位描述，并定期进行述职。主办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。设备保障助理批准。3负责产品装配工艺设计工作。主办装配工艺合理，保证产品的装配质量。4根据生产实际，及时进行工艺改进和完善工艺设计。主办提高产品产量和质量，降低工人劳动强度。5参加产前会议和质量例会落实相关会议要求。传达、落实及时落实，让客户满意。6及时收集和取得验箱代表意见和要求，配合实行4小时复命制。协助及时落实，让客户满意。配合质控、技术。7指导、安排、检查所属下级的各项工作。主办及时、准确、公正、客观。8负责所辖区域质量体系的正常运转。监督、检查通过内外评审；及时落实整改措施。9负责所辖区域的环境卫生工作。监督、检查卫生检查结果良好以上。10完成上级交办的其它工作主办达到上级要求。领导责任：（经理授权，分管某方面工作，承担一定的领导责任）1 对产品制造的工艺图样和工艺文件的正确性及产生的结果负责；2 对提供工艺文件的及时性负责；3 对工艺设计造成的成本结果负责；4 对所辖人员的精神面貌负责；5 对所辖区域的环境卫生负责；6 对所辖区域ISO质量体系的运转情况负责。主要权力：（经理授权，具某方面权力）1对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；2对直接下级有任用权和岗位调动权；3对直接下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、电话、空调及常用办公用品的办公室；根据生产实际，经常需加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：大专毕业专业：机械设计类相关专业 2.资格鉴定无3、培训要求岗前培训1、入厂教育在岗培训1、ISO质量管理知识；2、机械制造；3、工艺设计；4、集装箱制造工艺流程； 5、计算机辅助设计。发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、集装箱制造新技术、新工艺；3、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、计算机辅助设计；2、英语技能。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事制造业经历，工作一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）胆大心细、周全，有高度责任感和负责精神，有精益求精不断改进的意愿。7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：机修工段长岗位编号：直接上级：生产保障助理所属部门：生产部直接下属：机修班长所属工段、块：二、工作说明1、工作概述协助生产保障助理落实公司设备的维修保养、技术改造工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1协助设备助理落实公司设备维修保养计划和技术改造计划。落实、实施保证公司生产经营目标。2负责组织落实日常设备的改进工作。主办持续改进。3负责岗位操作知识、操作技能和安全文明生产的培训和检查工作。实施、承办确保培训有的放矢；取得实效。4制定下级岗位描述，并定期进行述职。主办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。5正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办及时、准确、全面。6及时对所属下级工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。主办判断正确、体现公正。7指导、监督、检查所属下级的各项工作。主办及时、准确、公正、客观。8负责所辖区域质量体系的正常运转。监督、检查通过内外评审；及时落实整改措施。9负责所辖区域的环境卫生工作。监督、检查卫生检查结果良好以上。10完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：（经理授权，分管某方面工作，承担一定的领导责任）1 对设备的正常运转负责；2 对所辖人员的工作质量负责；3 对所辖设备台帐记录的准确性负责；4 对所辖人员的精神面貌负责；5 对所辖区域的环境卫生负责；6 对所辖区域ISO质量体系的运转情况负责；7 对所辖区域的设备维修保养成本费用控制负责；8 对所辖区域的安全文明生产负责。主要权力：（经理授权，具某方面权力）1对直接下级的工作有考核权和奖罚权；2对直接下级有任用权和岗位调动权；3对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室；经常因组织设备修理而加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：中专毕业专业：机械制造或修理类相关专业 2.资格鉴定无3、培训要求岗前培训1、入厂教育在岗培训1、ISO质量管理知识；2、设备管理；3、设备维修；4、机械制图； 5、集装箱制造基本知识；6、办公自动化操作。发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、设备管理；3、设备维修；4、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、办公自动化操作；2、英语技能。5、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事设备维修经历一年以上。6、人文特征要求（品德、个性等）反应快、务实、精益求精，有责任感和负责精神。7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：设备主任岗位编号：直接上级：生产保障助理所属部门：生产部直接下属：设备员所属工段、块：二、工作说