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机动车维修企业安全生产达标考评细则（必备项细节参考“内部资料”）考评内容考 评 要 点分值评 分 标 准考评评价得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标；企业安全生产工作方针就是简明扼要且振奋人心的文字、数字对企业安全生产目标所进行的高度概括。例如：某工厂的安全目标方针是加强基础抓管理、减少轻伤无伤亡、改善条件除隐患、齐心协力展宏图。总体目标就是企业安全生产目标的具体化，目标方针和总体目标是紧密相连、密不可分的。一般说来目标项目可以包括以下几个方面：1、企业职工伤亡事故指标。企业职工伤亡事故指标有千人死亡率、千人重伤率、伤害率等，根据行业特点也可以用产品、产量计算的死亡率（百万吨死亡率、百万公里死亡率等）2、企业职工伤亡事故造成的经济损失指标。这类指标有千人经济损失率和百万元产值经济损失率。根据企业实际情况为了便于统计计算，也可以只考虑直接经济损失，而以直接经济损失作为控制目标。3、尘、毒、噪声、辐射等职工危害作业点合格率4、日常安全管理指标：安全组织机构、安全责任制、安全生产规章制度、安全生产措施计划、安全生产培训、安全检查、隐患整改、安全生产管理档案、安全生产班组建设、以及“三同时”“五同时”日常安全管理工作的各个方面均设定目标并确定目标数值。要点：企业制定了安全工作方针、目标和安全控制指标。5是指企业的生产组织领导者必须在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作1.未制定安全生产方针、目标的，扣5分；2.低于上级下达的安全考核指标的，扣5分。同时设计、同时施工、同时投产二、管理机构和人员35分1安全管理机构设置与安全生产相适应的安全生产管理机构；省政府260号令山东省生产经营单位 安 全 生 产 主 体 责 任 规 定第九条 矿山、冶金、交通运输、建筑施工单位，危险物品的生产、经营、储存、装卸、运输单位和使用危险物品从事生产并且使用量达到规定数量的单位（以下简称高危生产经营单位），应当按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员： （一）从业人员不足100人的，应当配备专职安全生产管理人员； （二）从业人员在100人以上不足300人的，应当设置安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有1名注册安全工程师； （三）从业人员在300人以上不足1000人的，应当设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员5但最低不少于3名的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有2名注册安全工程师； （四）从业人员在1000人以上的，应当设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员5的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有3名注册安全工程师。101. 未设置机构的，扣10分。按规定足额配备安全生产和应急管理人员。安全管理人员配备标准见安全管理人员配备标准文件夹。101.未足额配备安全生产和应急管理人员的，扣10分。三、安全责任体系45分1健全责任制企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；根据关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全主体责任的指导意见（安监总办【2010】139号）第四条第三项规定：以企业负责人为重点，逐级建立企业管理人员、职能部门、车间班组、各工种的岗位安全生产责任制，明确企业各层级、各岗位的安全生产职责，形成涵盖全员、全过程、全方位的责任体系。要点：企业安全责任制文件；签订的责任书文本；主要负责人、分管负责人、全体员工安全职责明确；定期检查责任制落实情况。101.未层层签订安全生产责任书的，扣10分；2.落实不到位的，扣10分。四、法规和安全管理制度70分1.资质道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。要点：道路运输经营许可证、企业法人营业执照在有效期内，营业范围与企业实际相符101.任何一项不符合要求，扣10分。4岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；安全操作规程是指在生产活动中，为消除能导致人身伤亡或造成设备、财产破坏以及危害环境的因素而制定的具体技术要求和实施程序的统一规定。要点：企业根据实际情况，制定操作规程，企业对操作规程进行修订，并有修订记录。规程内容最新有效，符合相关要求。101.未制定安全生产操作规程的，扣10分;2.发放到岗位（职工）的，扣5分。建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。企业应当建立台账及档案管理制度，明确相关资料和信息的报送程序，并按照要求及时报送相关资料。要点：企业建立各类台账及档案，企业建立相关信息的报送记录。51.未建立台帐和档案的，扣5分；2.未报送有关资料和信息的，扣3分。5制度执行及档案管理五、安全投入50分1资金投入建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。企业应当建立台账及档案管理制度，明确相关资料和信息的报送程序，并按照要求及时报送相关资料。要点：企业建立各类台账及档案，企业建立相关信息的报送记录。51.未建立台帐和档案的，扣5分；2.未报送有关资料和信息的，扣3分。按规定足额提取安全生产费；根据企业安全生产费用提取和使用管理办法第9条规定，交通运输企业以上年度实际营业收入为计提依据，按标准逐月提取，其中普通货运业务按1%提取，客运、危险品业务按1.5%提取。企业根据自身实际，从营业额里提取转款作为安全费用，一般用于安全检查、安全宣传教育、安全竞赛、事故预防、隐患整改、配备安全装备等支出。要点：企业按规定提取安全生产费用，并设立专项账户101.未按要求提取的，扣10分。六、装备设施130分1.安全设施及管理按规定配足有效的安全防护、环境保护、消防设备设施及器材，并按要求进行定期维护保养；按照国家规定配备安全防护、环境保护、消防设备设施及器材，并定期进行组织检验、维修，确保消防器材完好有效。消防设施，是指消防通道、消防通信、消防水源、消火栓等消防基本设施。消防器材是指灭火器、消防车、举高车等灭火救援器材。要点：安全防护、环境保护、消防设施设备及器材定期维护保养，建有相关记录151.任何一项不符合要求，扣15分。从事危险货物运输车辆维修必须有与其作业内容相适应的专用维修车间、设备设施，并设置明显的指示标识；危险货物运输车辆维修是指对运输易燃易爆、腐蚀、放射性、剧毒等性质的维修，不包含对危险货物运输罐体的维修，对罐体的维修需经质监局认可的具备资质的企业进行。要点：从事危险货物运输车辆维修必须有与其作业内容相适应的专用维修车间、设备设施，并设置明显的指示标识；101.任何一项不符合要求，扣10分。4.特种设备应按照特种设备安全监察条例、特种设备质量监督与安全监察规定及其特种设备相关的检验规程等，对特种设备及其安全附件进行定期检验和维护保养；101.任何一项不符合要求，扣10分。八、队伍建设90分3管理人员企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；根据生产经营单位安全培训规定：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。要点：合格证在有效期内101.任何一项不符合要求，扣10分。十一、隐患排查与治理70分1.隐患排查每月至少开展一次安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案；根据安全全产事故隐患排查治理暂行规定第10条：生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。要点：企业每月进行一次自查自纠，及时发现问题，消除隐患，做好检查和处理记录。安全检查整改内容包括：检查记录、存在问题、整改情况汇报、整改复查记录101.任何一项不符合要求，扣10分。十四、应急救援85分1.预案制定制定突发事件应急预案有相应的应急保障措施；应急预案应当包括报告程序、应急指挥、应急车辆和设备的储备以及处置措施等内容。要点：企业制定突发事件应急预案。内容包括：报告程序、应急指挥、应急车辆和设备的储备、处置措施等101.任何一项不符合要求，,扣10分。2.预案实施开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；根据生产安全事故应急预案管理办法第24条规定：生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。应急预案的要点和程序应当张贴在应急地点和应急指挥场所，并设有明显的标志。要点：企业开展应急预案培训活动资料，询问从业人员是否了解预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案等。51.不符合要求的，扣5分。5.应急演练按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；根据生产安全事故应急预案管理办法第26条规定：生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。要点：应急预案演练计划及开展演练活动的资料。演练活动资料应包括：演练方案、演练会议、演练议程、演练过程、演练总结、演练照片、演练分析、演练评价等101.任何一项不符合要求，扣10分。十五、事故报告调查处理50分1.事故报告发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况；根据生产安全事故报告和调查处理条例第9条规定：事故发生后，事故现场有关人员