河南企业退休职工养老金调整方案.doc

河南企业退休职工养老金调整方案 河南企业退休职工养老金调整方案篇一：河南省企业退休人员基本养老金调整细则 河南省企业退休人员基本养老金调整细则 各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局： 根据人力资源和社会保障部、财政部关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知(人社部发20156号)精神，经省人民政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下： 一、养老金调整范围 从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险19833号文件规定的退休工人，下同)。 二、养老金调整办法 (一)定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。 (二)挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金： 1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。 2、按调整范围内退休人员本人2014年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。2014年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。 (三)适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金： 1、对截止2014年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年 满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90 元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。 2、按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。 3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。 三、养老金调整资金来源 此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。 四、养老金调整工作要求 调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的深切关怀。各地要高度重视，精心组织，周密部署，尽快将增加 的基本养老金发放到退休人员手中。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不 得发生拖欠。各地落实情况请于2015年5月10日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。 本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。 （本文来源于网络 仅供参考）河南企业退休职工养老金调整方案篇二：2016企业退休职工涨工资-上调河南省养老金最新消息退休养老金上调 2016企业退休职工涨工资-上调河南养老金最新消息:退休养老金上调 阳企业退休人员基本养老金上调：洛阳企业退休人员基本养老金上调最新消息：每人每月增加70元 今日，记者从市社保局获悉，企业退休人员基本养老金上调政策已于今年1月1日开始执行，这是我市连续第12年为企业退休人员增加基本养老金，预计此次调整受益者将达到29万人。 市社保局有关负责人介绍，此次企业养老金调整涉及的人员范围是：2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险19833号文件规定的退休工人。 此次基本养老金调整工作仍采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。其中，普遍调整政策与退休人员的缴费年限挂钩，特殊调整政策则对高龄企业退休人员、月基本养老金未达到1000元的退休人员等群体给予适当倾斜。 退休待遇调整办法规定： 一是定额调整。调整范围内的企业退休人员每人每月增加70元。 二是挂钩调整。企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。 在上述基础上，再按企业退休人员本人2015年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的0.5%计算增加。 三是适当倾斜。在普通调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金： 1.截止2015年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁30元;年满70周岁不满75周岁35元;年满75周岁不满80周岁40元;年满80周岁不满85周岁45元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。 2.按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。 3.企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到当地企业退休人员平均养老金水平。例如，王某某，1950年出生，年满65周岁，工龄35年11个月，增资时按36年计算。那么他这次增资就是普调70元+工龄增资90元(2.5元36=90元)+年龄增资30元(年满65周岁不满70周岁上调30元)+0.5%增资11.15元(2015年12月工资2229.16元0.5%=11.15元)=201.15元，所以王某某今年合计增资201.15元，他9月将领到原工资2229.16元，另外补发9个月增加的基本养老金1810.35元(201.15元9=1810.35元)，合计为4039.51元。 该负责人表示，这是我市连续第12年为企业退休人员增加基本养老金，受益者达到29万人，与去年的27万人相比，受益者增加了2万人。由于今年前9个月的基本养老金已按原政策发放到位。市社保局有关负责人表示，1月至9月基本养老金增加的部分将于本月底补发到退休人员存折(卡)上。从10月开始，将按照新政策，每月向企业退休人员发放基本养老金。 洛阳机关退休人员参保登记所需材料 1、机关事业养老保险参保退休(职)人员基本信息明细表(系统打印); 2、退休(职)人员按人事管理权限审核的退休审批手续;(复印件加章) 3、申请参保上月退休(职)金发放明细表，含人员和待遇构成(复印件加章);4、退休后历年工资调整明细及生活补贴调整明细。含2015年增加退休费审批表或花名册。(复印件加章) 5、退休前属于在编人员的证明材料page 要求：申报单位负责对单位基本信息、按政策规定应纳入参保范围的在职及退休人员的基本信息认真核实，并组织进行。 洛阳养老科办事指南及办事程序 一.项目名称：正常退休审批。 办事程序：由职工所在单位携带职工档案，提前一个月将次月到达退休年龄人员档案送交人力资源和社会保障局养老保险科，由养老保险科和社保局退休待遇审核科共同对职工退休条件等项目进行审核。符合退休条件的，由审核人分别签字后加盖洛阳市人力资源和社会保障职工退休退职审批专用印章后由用人单位送交社会保险经办机构计发待遇。 申报资料：职工档案，企业职工退休审批表 承诺时限：随到随办，当日办结。 承办科室：养老保险科和社保局退休待遇审核科 二.项目名称：因病退休(退职)审批。 办事程序：对被鉴定为完全丧失劳动能力的职工，经所在单位张榜公布无异议后，由职工所在单位填写洛阳市职工因病退休(职)审批表，并携带职工本人档案及已审批的洛阳市病伤职工劳动能力检查鉴定审批表报养老保险科，养老保险科根据市劳动能力鉴定办公室确定的经鉴定完全丧失劳动能力人员名单和相关资料办理因病退休审批手续。 申报资料：职工本人档案及已审批的洛阳市病伤职工劳动能力检查鉴定审批表 承诺时限：随到随办，当日办结。 承办科室：养老保险科和劳动能力鉴定办公室 三.项目名称：各项养老保险关系变更审批。 办事程序：职工所在单位填写洛阳市职工养老保险关系变更汇总表(一式四份)，并携带职工本人档案报养老保险科(每周二为各项养老保险关系变更受理审核日期)，由养老保险科和社保局相关科室分别对变更项目进行审核记录，每周定期由养老保险科和社保局相关科室进行集体研究，研究意见向主管局长汇报签批后，加盖养老保险科印鉴后执行。 申报资料：洛阳市职工养老保险关系变更汇总表(一式四份)，并携带职工本人档案 承诺时限：随到随办，当日办结。 承办科室：养老保险科和社保局相关科室 四.项目名称：特殊工种退休审批。办事程序：办理特殊工种提前退休由职工所在单位提前半年(每年的4、10月)将达到国家规定的特殊工种提前退休年龄职工档案及相关材料报送至人力资源和社会保障局养老保险科，经养老保险科组织社保局相关科室集审后，将符合条件的人员名单反馈企业，并在企业内部予以公示，无异议的由企业按照预批结果按月到社保局相关科室办理待遇支付手续。 申报资料：达到国家规定的特殊工种提前退休年龄职工档案及相关材料 承诺时限：提前预批，按期享受。 承办科室：养老保险科和社保局退休待遇审核科河南企业退休职工养老金调整方案篇三：河南公布2011年企业退休人员基本养老金调整方案 河南公布2011年企业退休人员基本养老金调整方案 每人每月至少增加70元 2011年01月27日 09:45来源：中国经济网 中国经济网郑州1月27日讯(记者党涤寰、实习生杨洋)1月25日，河南省人力资源和社会保障厅，河南省财政厅联合下发2011年调整企业退休人员基本养老金的通知。从2011年1月1日起，为2010年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金。 与去年相比，此次调整企业退休人员基本养老金仍采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。调整水平按照2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。 (一)普遍调整。按以下三部分增加基本养老金： 1、调整范围内的退休人员每人每月增加70元。 2、按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加3元。缴费年限不满一年的按一年计算。 3、按调整范围内退休人员本人2010年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。2010年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。 (二)特殊调整。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金： 1、退休前由政府(职改)部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级或副高级职称专业技术人员，每人每月再分别增加100元、80元。 退休前由省级人力资源和社会保障部门批准并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师，每人每月再增加80元。 退休前没有取得副高级以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员，每人每月再增加80元。 2、对截止2010年12月31日年满65周岁的退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁50元；年满70周岁不满75周岁60元；年满75周岁不满80周岁70元；年满80周岁不满85周岁80元；年满85周岁不满90周岁90元；年满90周岁100元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。 3、1953年12月31日前参加工作的退休人员及原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)，按照上述规定调整后达不到