标准收费模板(猎头)协议书.doc

合同编号：委托招聘（猎头）协议书委托人/单位（以下简称甲方）：公司地址： 传 真： 联系电话： 联系人： 代理人/单位（以下简称乙方）：浙江中聘科技股份有限公司开户银行： 帐 号： 公司地址： 联 系 人： 联系电话： 传真： 双方根据友好协商及有关政策法规，就甲方委托乙方进行人才猎取合作相关事宜，达成如下协议：一、合同期限 合同期限为： 二、合作项目内容 招聘职位一：招聘职位二：招聘职位三： 以上职位的薪资范围供参考，最终薪资标准以人才录用时确定的薪资为准，具体任职要求详见甲方提供的岗位说明书。 三、双方权利义务（一）甲方权利义务1、甲方须以书面形式提供给乙方委托猎取职位的职位说明。2、甲方对乙方工作提供必要的协助与支持，并提供公司相关的真实资料。3、甲方未经乙方同意，不得对候选人面试。 4、对于推荐的候选人，甲方应在面试后五个工作日内将面试意见和结果以电子邮件、传真、电话等形式反馈给乙方，以便工作的进一步开展。若甲方招聘要求有所变更或已找到合适人选，甲方应及时通知乙方。5、甲方在候选人入职后的三个工作日内，向乙方提供候选人聘用确认表，内容包括入职日期、职务、薪资等。6、乙方所推荐的人才资源，为乙方公司的保密资源，甲方不得私自与所推荐的候选人联系录用，否则以违约处理。7、甲方应遵循此次合同服务费标准的义务，不得向任何第三方透露收费标准。（二）乙方权利义务1、乙方根据本协议向甲方提供合适人选，根据甲方要求，对候选人相关信息保密。2、乙方应根椐甲方要求提供候选人相关信息，对候选人进行面试、筛选、信息核实，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试，并协助甲方与录用候选人聘用合同的最终签署等。3、在双方合同期限内，乙方需提供甲方每个岗位至少二位候选人及标准简历（不包含个别特殊岗位）；如乙方第一次提供的候选人经甲方面试后，认为不符合要求，甲方可要求乙方再次提供符合甲方要求的候选人。4、乙方在与甲方合作过程中，所涉及甲方的相关信息，乙方应予以保密。5、乙方提供给甲方的所有候选人，自提供之日起十二个月内都视为乙方的候选人；在此期间内如甲方或甲方介绍的第三方雇用乙方的候选人则视为委托招聘成功，猎头收费条款同样适用；6、乙方确保自本协议生效之日起乙方不再向其它公司推荐已为甲方推荐成功的人选；四、收费标准及付款方式1、收费标准：（1）本次委托招聘服务费按岗位税前年薪的 25-30%计算；（2）本合同所称的年薪以人才录用时确定的第一年年薪为准，年薪包括税前基本工资、职务津贴、补贴、福利、奖金等。2、付费方式：（1）服务费分三期支付，第一期服务费（项目启动资金）在合同签订时支付，额度为人民币 （ ）元 ，该费用作为项目启动资金在前两位成功候选人的总服务费中扣除（ -元/人），从第三个职位开始无须支付预付款；（2）第二期服务费在第一位成功候选人入职15天内支付，额度为岗位服务费的70%；（3）第三期服务费（即岗位服务费的余款）在候选人到岗满三个月后的一周内支付3、服务费的补充说明（1）乙方所推荐的候选人被成功录用于甲方的其它岗位，视为招聘成功；（2）乙方所推荐的多个候选人（两个及以上）被成功录用于甲方的同一岗位，视为多个候选人招聘成功；（3）每到岗一位候选人，服务费即结算一次；4、其它费用：如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担，费用可由甲方直接支付给候选人，也可以通过乙方转交候选人；五、人才保证期如果乙方推荐的候选人在自甲方录用之日起三个月内解除劳动合同或者按劳动合同法有关规定被立即解除劳动合同的，乙方负责免费按照本合同的条款之约定提供替换合格人选。六、法律约定1、如甲、乙双方产生异议和重大分歧，以双方协商为解决方式，如协商未果，可向乙方