求职简历与模拟职场面试大赛策划书(修).doc

大学生财经协会个人简历与模拟职场面试大赛策划书 大学生财经协会策划部2012年10月21日求职简历与模拟职场面试大赛策划书一、活动背景及意义：1.个人简历是职场面试的试金石，为了让大家对简历制作的基本知识和技巧有初步的了解，故特在本活动中设制作个人求职简历环节，通过自身设计简历的方式让自己的简历在求职过程中脱颖而出。2.职场面试可以使大家身在校园就可以走进职场，最终目的是让学生在未来的征程中可以自由地纵横职场，实现自己的职业梦想。 二、活动介绍：1.活动名称：求职简历与模拟职场面试大赛2.活动主题：展现自我风采，应对职场挑战！3.活动时间：（1）初赛：十一月中旬（2）复赛：十二月初4.活动地点：图书馆西报告厅（暂定）5.活动参与对象：大学生财经协会会员6.主办单位：安庆师范学院大学生财经协会5.承办单位：安庆师范学院大学生财经协会三、活动宣传：1由宣传部制作求职简历、职场模拟大赛宣传板、海报及在各宿舍楼黑板写活动宣传进行校内的宣传。2宣传部与网络技术部共同做好网上宣传工作，如通过在本校贴吧发帖、本协会QQ群及本协会微博等各种途径宣传本次比赛。3.由理事或会员在各自的班级进行宣传，以增加活动知名度。4.由外联部拉赞助制作条幅进行校园宣传。四、活动内容：（一）、简历制作：1.参赛者在初赛前制作好个人简历，然后统一交给相关负责人，简历可自由发挥，但必须要有本人相关重要信息。2.选手可自己准备虚拟的证书作为自己的模拟求职证书，如英语四级证书，计算机二级证书，教师证等（要求数量在四张及四张以内，并且评委将审核其证书实际性，不符实际即作废）。 （二）、初赛阶段：1.时间：十一月中旬2.地点：根据参赛人员数目及教室使用情况而定3.比赛形式：选手自我介绍+评委提问+选手提问评委一个问题，由各评委根据选手表现打分（评分细则及要求见附表）4.比赛流程：（1）布置比赛场地，准备桌椅，话筒，评委所需的水及相关打分工具等物品。（2）选手评委及嘉宾入场，选手抽签。（3）主持人宣布比赛开始，宣布到场嘉宾，然后会长发言（4）选手根据抽签顺序上场比赛，先自我介绍（介绍不得超过3分钟），然后由各评委提问相关问题，最后由选手提问自己想要进入的职业部门一个问题，由各评委根据选手表现打分（每位选手上场时间原则上不超过10分钟）。（5）由下位选手宣布上位选手的总得分，中场休息文艺部表演。（6）所有选手比赛结束，主持人宣布进入复赛的选手，会长总结发言。5.比赛结果：各评委打分后去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，选手得分由个人简历（占30%，满分100分）+面试（70%，满分100分）成绩组成，由参赛人数的前60%进入复赛。6.评委及嘉宾：由各部长及相关专业人员组成评委团，邀请经管院教授1-2名作为特邀嘉宾。7.活动要求：（1）个人简历必须包含个人相关信息及联系方式。（2）个人简历不可涂鸦和使用非正式用语。（3）选手如对自己的分数有异议，可提起上诉，相关人员必须认真核实并解决。（4）个人简历杜绝抄袭行为，必须由本人独立创作，否则将取消比赛资格。（5）评委团需根据评分细则公正打分，不可参杂个人感情。（6）选手上场顺序由抽签决定，严格控制每位选手的上场时间。(三)、复赛阶段：1.时间：十二月初2.地点：图书馆西报告厅（暂定） 3.比赛流程：（1）活动前准备，负责选手签到，以及选手抽签（2）活动开始，主持人入场，由主持人宣布相关比赛规则，评委嘉宾等事宜。（3）活动进行，共有3个部分：三至五分钟的自我介绍以及对所要应聘的职位专业性较强的阐述。可以安排一个主评委（是赛前专门针对选手的简历有过研究的评委）进行专业化的提问，打出专业分，和多个辅助评委随机提出自己关心的问题。建议主评委的打分可以占总分值的60%左右。最后可以让我们的特邀嘉宾，可以是专业课老师当Mr，job，提出一些自己的观点，作出评价。最后，可以让选手说一句自己最想说的话，来为自己总结，增分。（4）秘书处宣读上一位选手的得分情况，并带领欢迎下位选手上场。（5）比赛的中场休息，可以安排选手与评委嘉宾的专场交流，文艺部的文艺表演可以照常进行（6）比赛最后阶段，由会长上场发表感言及道谢，与此同时秘书处进行选手成绩核算。（7）随后，工作人员当场宣布选手们的比赛成绩及名次，选手依次上场，当场接受相关荣誉证书和奖品。最后，邀请专业老师上场作出总结辞并与参赛选手合照留念。五、经费预算项目 t 7耀饮用水7耀评委嘉宾纪念品7耀邀请函7耀奖状7耀单价（元）7爼耀件数7爼单价（元）件数单项总价（元）饮用水、纸杯、茶叶40.00 140.00 评委嘉宾纪念品10.00 550.00 邀请函所需材料2.00 3060.00 获奖选手奖品6.50 1065.00 现场布置各种所需工具50.00 150.00 （工具包括刻刀，剪刀，钉子，图钉，双面胶，胶带纸，胶水，白乳胶）丝带及其他装饰场地材料50.00 150.00 宣传海报费用15.00 230.00 打印材料费15.00 115.00 其他杂费不可预知应急费100.00 总计460.00 策划人：桂文琦 程宏瑞 朋苇 张大可 2012年10月21日附件一、 评分标准1、 初赛评分标准求职简历（30分） 形式新颖、有创意、有特点、可信度高 15分 有较强吸引力、内容要求真实全面、格式正确、条理清晰、语言优美流畅、表达力强 15分面试（70分） 仪表情态：穿着得体、举止大方、有做题个人气质 5分 应变能力：有现场应变能力、能完美处理现场发生的各种情况 10分 语言表达能力：吐字清晰、语言流畅、措辞严谨、表意清楚 10分 思维反应能力:思路清晰、有个人独特见解、反应能力强、对答自如 10分 专业基础知识：知识全面、专业性强、掌握牢固、表达准确 15分 基本技能测评：对所选职业的发展前景展望、对实际问题的处理方法 10分 个人素质测评：思想积极、事业心强、有毅力、有吃苦精神、有创新意识、有团队意识 10分注：竞聘者要严格遵守时间，对严重超时选手给予相应的扣分2、复赛评分标准1、 复赛评分标准自我介绍（15分） 形式新颖、有创意、有特点、可信度高 5分有较强吸引力、内容要求真实全面、格式正确、条理清晰、语言优美流畅、表达力强 10分专业技能展示（15分） 专业基础知识：知识全面、专业性强、掌握牢固、表达准确 10分 基本技能测评：对所选职业的发展前景展望、对实际问题的处理方法 5分 评委提问（60分） 仪表情态：穿着得体、举止大方、有整体个人气质 10分 应变能力：有现场应变能力、能完美处理现场发生的各种情况 10分 语言表达能力：吐字清晰、语言流畅、措辞严谨、表意清楚 15分 思维反应能力:思路清晰、有个人独特见解、反应能力强、对答自如 15分个人素质测评：思想积极、事业心强、有毅力、有吃苦精神、有创新意识、有团队意识 10分 一分钟总结（10分） 总结性强、有针对性、能对自己竞聘的职业有自己的见解 10分二、 部门工作安排秘书处：1、负责比赛中参加人员资料的档案的记录和管理工作，包括日常会议的记录。 2、将本次活动中各部门的工作任务准确无误的下达给各级部门和人员。 3、对本次比赛的各项开支申请进行整理和审批，对通过审批的项目进行资金和相关物资的发放，并将其具体情况登记成明细账目，保管好原始的发票存根。 4、对本次比赛进行归档整理，妥善留存。宣传部：1、 通过制作海报，宿舍楼下的黑板字，理事在各个班级的宣传、与网络技术部共同做好网上宣传工作，做好本次比赛的宣传工作。2、 在本次比赛过程中，负责制作请柬，以及邀请学校领导、学院老师、赞助商及兄弟协会的主要负责人。3、 协助实践部负责相关活动场地的规划和布置，做好前期准备工作。外联部：1、 负责本次比赛的相关赞助，包括资金、横幅、奖品等，及媒体支持。2、 明确赞助商要求，与宣传部商议如何做好赞助宣传。实践部：1、 配合其他部门做好比赛的准备工作。2、 落实比赛的细节部分，包括比赛相关道具、比赛用品的购买配置、安装等。3、 落实比赛的地点，借好教室。4、 布置会场，人员接待，安排好嘉宾座次，并做好比赛过程中人员的需求问题。策划部：1、了解比赛的相关事宜，初步制定策划方案。2、配合各个部门的要求，修改策划方案，提出相关的新颖独特的策划活动，以及完善策划直至最终敲定。文艺部：1、 负责比赛过程中的文艺活动，调节活动气氛，调动人员积极