公司档案“六五”普法实施方案.doc

*公司档案“六五”普法实施方案根据*公司档案“六五”普法实施方案的部署和要求，为深入开展档案法制宣传教育，全面提高我公司档案管理法制化水平，确保我公司档案工作与公司核心业务工作发展相协调，与公司发展水平相适应，结合我公司档案工作实际，制定实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，全面落实“六五”普法规划，紧紧围绕*公司以及企业发展战略目标，深入开展档案法制宣传教育和法治实践活动，努力提高我公司学法、守法、用法的自觉性和档案部门依法治档的水平，充分发挥档案工作的作用，为我公司持续健康协调发展营造良好的档案法治环境。二、目标要求和主要任务（一）目标要求通过深入扎实的档案“六五”法制宣传教育，进一步增强我公司领导人员、档案管理人员和全体员工的档案法律意识和依法治档的理念，促进公司各部门依法履行档案工作职责，进一步增强做好档案工作的责任感和使命感，不断提高我公司的档案管理水平。（二）主要任务1.深入学习宣传宪法和国家基本法律法规，努力提高全体干部员工特别是档案人员的宪法意识，牢固确立宪政理念，维护宪法权威；增强全体档案人员的民主法治观念，搭理倡导档案工作领域遵法守法、依法办事的良好风尚。2.进一步学习宣传规范企业行为的法律法规，包括企业国有资产法等，提高各级档案管理部门依法管理能力，自觉履行各项法定职责，加快推进档案工作法制化进程。3.大力宣传档案法以及与档案法律法规工作有关的方针政策，特别是即将出台的档案法律法规，面向广大员工开展档案法制宣传教育和培训，努力营造有利于档案事业发展的良好环境。4.组织开展法制宣传教育主题活动。充分利用法制宣传月、宣传周、纪念日等时机，广泛开展档案法制宣传教育主题活动，积极探索档案法制宣传教育与职工群众文化生活相结合的普法工作新途径，使档案法律法规真正深入人心。三、工作安排公司档案“六五”普法从2011年开始实施，到2015年结束，共分为三个阶段：（一）宣传发动阶段：2011年下半年。积极发动档案“六五”普法宣传工作、结合工实际制定实施方案，认真组织档案人员进行教育培训工作，推动档案普法工作全面发展。（二）组织实施阶段：2012-2014年。依据本方案逐年制定公司的档案“六五”普法年度工作计划并做好组织实施、督促检查和总结考核等工作，确保档案“六五”普法规划全面贯彻落实。（三）检查验收阶段：2015年。按照本方案确定的目标、任务和要求对我公司档案“六五”普法工作进行自查验收。四、具体措施（一）完善领导体制。为切实加强对档案法制宣传教育工作的领导，建立健全“六五”法制宣传教育领导小组，明确把档案法律法规的宣传教育纳入工作职责。每季度召开一次普法工作会议，由领导小组组长主持。（二）坚持学法制度。完善档案从业人员法律知识的学习和考试制度。结合我公司实际，每年组织全体档案从业人员学习常用的法律法规并进行一次法律法规知识考试。（三）强化考核评价。建立档案法制宣传教育评估考核机制，吧档案“六五”普法工作纳入我公司档案工作一并评价、表彰，充分调动档案管理人员的工作积极性，推动档案法制宣传教育工作的深入开展。（四）坚强队伍建设。我公司档案部门明确专人进行档案法制宣传教育工作，并为其提供必要的工作条件和学习培训机会，不断提高法律素质和业务能力。（五）落实经费保障。由领导小组把握，该工作小组使用，负责日