大学生迎新工作策划书篇(四篇).docx

参考范本大学生迎新工作策划书篇(四篇)目录：大学生迎新工作策划书篇一大学社团工作计划书范文篇二学生会工作策划书篇三学生会迎新工作计划篇四- 1 -只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！大学生迎新工作策划书篇一【第1篇】一、日程安排1、7月31日前，教务部、招生就业处完成新生名单的编排及录取通知书的寄发。2、9月9日前，20*级新生在苏州大学迎新系统上自主填报相关信息。3、9月12日，校本部、东校区、北校区各学院(部)，阳澄湖校区、文正学院新生报到;9月13日，独墅湖校区各学院(部)、应用技术学院新生报到。4、9月14日-9月15日，各学院(部)开展20*级新生入学教育活动。5、9月15日晚，新生外语水平考试。6、9月16日-9月30日，军训、体格复查(具体安排由校医院另行通知)。7、10月8日，正式上课。二、具体工作安排(一)迎新管理系统20*级新生凭苏大通卡报到注册。新生凭刷卡后收到的“你好*”APP推送的报到消息(打印的报到记录单或收到的报到手机短信)办理住宿等相关手续。各学院(部)及相关职能部门也可通过迎新管理系统实时了解报到情况，为新生提供便捷、高效的服务(具体操作说明及流程参见第四部分数字化迎新工作流程)。(二)接站安排1、学校在火车站(苏州站和苏州北站)、汽车北站、汽车南站分设四个“苏州大学20xx级新生接待站”，将新生分别接到东校区凌云楼东广场、阳澄湖校区、独墅湖校区炳麟图书馆北广场、文正学院和应用技术学院。2、每个学院(部)安排8名迎新接站人员，并于9月9日16:00到东校区文思楼107教室参加迎新接站人员工作会议。3、各迎新接站人员交接班时间、地点及具体要求如下：(1)9月12日到火车站的第一批迎新接站人员于当日早晨5:45在东校区东大门准时上车,最后一批接站人员须至晚上22:00后撤岗;12日到汽车站的第一批迎新接站人员于当日早晨6:45在东校区东大门上车，最后一批迎新接站人员须至晚上18:00后撤岗;其余各批次迎新接站人员须按照交接班时间提前10分钟到东校区东大门准时上车，逾时需自行前往接站地点。(2)9月13日到火车站的第一批迎新接站人员于当日早晨5:30在独墅湖校区炳麟图书馆北广场准时上车,最后一批接站人员须至晚上22:00后撤岗;13日到汽车站的第一批迎新接站人员于当日早晨6:30在独墅湖校区炳麟图书馆北广场准时上车，最后一批迎新接站人员须至晚上18:00后撤岗;其余各批次迎新接站人员须按照交接班时间提前10分钟到炳麟图书馆北广场准时上车，逾时需自行前往接站地点。(三)校内迎新工作安排学生工作部(处)、教务部、财务处、后勤管理处和信息化建设与管理中心以及各学院(部)在报到现场设接待站或咨询点。其中，信息化建设与管理中心在迎新现场设立刷卡报到点，所有新生均应在报到点完成刷卡，各学院(部)不再单独设立刷卡报到点。具体安排如下：1、9月12日早晨6:30，校本部、东校区、北校区各学院(部)及相关部门在东校区凌云楼东广场设点办理新生报到手续;城市轨道交通学院在阳澄湖校区设点办理新生报到手续;文正学院在文正学院校区设点办理新生报到手续(东校区凌云楼东广场设有转驳点，以供临时转接文正学院新生使用)。2、9月13日早晨6：30，独墅湖校区各学院(部)及相关部门在独墅湖校区炳麟图书馆北广场设点办理新生报到手续;应用技术学院在应用技术学院校区设点办理新生报到手续(独墅湖校区炳麟图书馆北广场设有转驳点，以供临时转接应用技术学院新生使用)。3、新生报到当日，学校在迎新现场设立“校长接待处”，参与部门为：校长办公室、教务部、学生工作部(处)、财务处、招生就业处、后勤管理处、信息化建设与管理中心。4、提前报到的新生由后勤管理处学生宿舍管理办公室先行安排住宿，再于报到当日至指定地点办理报到手续;延迟报到的新生直接至所在学院(部)办理报到手续。(四)各部门(单位)分工1、校长办公室负责全校迎新工作总调度和任务分配，协调各学院(部)和相关部门工作，在迎新现场设立“校长接待处”。2、阳澄湖校区管理委员会负责协调阳澄湖校区的迎新工作。3、学生工作部(处)(1)负责迎新工作的总协调;(2)负责协调相关部门在迎新网站的信息收集、审核和发布工作;(3)负责为迎新工作人员提供证件及衣帽;(4)负责本科新生各车站接待工作的安排与协调;(5)负责发放本科新生学生学习生活指南;(6)负责本科新生入学“绿色通道”工作;(7)负责本科新生开学典礼的筹备组织工作;4、教务部(1)负责为20*级本科新生编排学号并通知相关学院(部)和学校各相关部门;(2)负责迎新网站上新生填报信息的审核和整理工作;(3)负责迎新现场布置工作。5、招生就业处(1)按时提供新生录取名单，并按要求寄发录取通知书及相关材料;(2)负责解释本科招生有关事宜;(3)负责制订和实施结合专业教育的职业生涯规划辅导和课程导入工作。6、后勤管理处(1)负责安排新生宿舍，并为提前报到的学生安排住宿;(2)负责提供水电等后勤保障;(3)负责新生体格复查工作;(4)负责迎新现场各学院(部)接待站点的电源接入。7、财务处(1)负责新生银行卡的制作;(2)及时统计新生交费情况，提供欠费新生名单;(3)负责新生的培养费、学杂费等方面的咨询工作。8、党委宣传部(1)负责迎新期间的宣传工作;(2)负责在迎新期间营造良好的校园文化氛围。9、保卫部(处)(1)负责与市有关部门联系，落实四个车站迎新接待站点设立工作;(2)负责与有关部门协调沟通，确保校区周边的交通畅通;(3)负责校内安全保卫及各校区迎新期间人员与车辆出入校门管理工作;(4)负责保障校内道路畅通、设置必要道路标识、加强外来车辆管理工作;(5)负责新生户口登记等相关工作;(6)负责处理新生接待过程中的突发事件。10、苏大教服集团(1)负责迎新期间所需车辆整体调度工作;(2)保障食堂、宿舍开水房及浴室正常开放;(3)负责“校长接待处”场所及设施的保障工作;(4)负责各车站及接待现场的饮用水等物品的供应;(5)协助做好迎新现场的其他布置工作。11、信息化建设与管理中心(1)负责新生苏大通卡的制作、补办工作;(2)负责新生的现场报到刷卡工作;(3)负责迎新现场网络、苏大通刷卡设备;(4)负责迎新系统的现场其他保障工作;三、新生报到1、校本部、东校区、北校区各学院(部)的20*级本科新生，凭苏大通卡到东校区凌云楼东广场报到点刷卡报到;独墅湖校区各学院(部)的20*级本科新生，凭苏大通卡到独墅湖校区炳麟图书馆北广场的报到点刷卡报到;城市轨道交通学院的20*级本科新生，凭苏大通卡到阳澄湖校区的报到点刷卡报到。无法正常刷卡的新生，可至报到点现场办理补卡或换卡手续后刷卡报到;学费款项未汇到太平洋卡上的新生可凭苏大通卡和太平洋卡至银行设立的临时收费点办理交费存款手续后刷卡报到;经“绿色通道”报到的新生可至“校长接待处”办理相应手续后刷卡报到。2、刷卡报到后，需办理住宿手续的新生在迎新志愿者的陪同下，凭刷卡报到时“你好”APP推送的报到消息(打印的报到记录单或收到的报到手机短信)到所住宿舍楼大厅领取寝室钥匙。3、各学院(部)在报到新生入学通知书上加盖报到章后交还新生本人保管，并自行安排身份证复印件、照片、户口迁移证收集、党团员组织关系转移、档案收取等相关工作。4、如遇迎新现场网络或系统故障，新生可凭入学通知书直接至各学院(部)接待点报到。四、数字化迎新工作流程(一)迎新准备工作流程1、录取通知书发放环节(1)招生就业处在邮寄录取通知书12天前将新生数据提供给教务部和财务处，如有特殊情况应在邮寄录取通知书5天前给出情况说明。(2)教务部在招生就业处提供新生数据后2天内完成学号编制，并将新生的学籍信息共享至信息化建设与管理中心和后勤管理处。(3)信息化建设与管理中心、财务处在邮寄录取通知书前3天为招生就业处提供苏大通卡、学子卡(按照招生就业处要求依次排序)。(4)招生就业处邮寄录取通知书(附带苏大通卡、学子卡等相关材料)。2、迎新系统准备环节(1)招生就业处在7月7日前提供发布在迎新网站上的专业及课程介绍等相关内容。(2)学生工作部(处)在7月7日前协调相关部门完成迎新网站发布内容的收集、审核与发布工作。(3)后勤管理处在7月7日前提供苏大各校区电子地图。(4)信息化建设与管理中心在7月7日前完成数字迎新系统的运行调试，以及所有迎新工作人员培训工作。(5)后勤管理处学生宿舍管理办公室在9月9日前配置好各宿舍楼宇的门禁信息。(6)教务部在9月9日前，完成迎新网站上新生信息的整理和审核工作，并提供给相关部门和学院(部)。(7)学生工作部(处)在9月9日前根据迎新网站统计的数据做好新生接站车辆安排方案。(8)后勤管理处学生宿舍管理办公室在9月9日前准备好新生生活用品，需基本满足学生自愿购买的需要。(9)财务处在9月9日前提供缴费名单和欠费名单，并每日更新至迎新系统。(10)信息化建设与管理中心在9月11日前，完成迎新现场的无线网络、刷卡及打印设备等准备工作。(二)迎新现场工作流程(1)新生到各校区设立的刷卡报到点报到，已交费的新生凭刷卡报到时“你好苏大”APP推送的报到消息(打印的报到记录单或收到的报到手机短信)到宿舍区领取钥匙。未交费的新生需要现场交费或走绿色通道。(2)财务处负责现场收费，并把交费信息录入数字迎新系统，新生在收费现场可刷卡打印记录单。(3)学生工作部(处)负责办理绿色通道，并把办理情况录入数字迎新系统，新生在办理绿色通道现场可刷卡打印记录单。(4)各物业公司根据新生报到时“你好”APP推送的报到消息(打印的报到记录单或收到的报到手机短信)与学生签订入住协议，分发好钥匙，做好入住服务工作。(5)信息化建设与管理中心负责报到点刷卡及苏大通卡的现场补办工作。(6)后勤管理处学生宿舍管理办公室负责迎新现场生活用品的分发工作。(三)迎新后续工作(1)各学院(部)在现场迎新后，集中办理体检通知、档案资料收取等工作。(2)校医院负责新生体检工作。(3)人武部负责军训服装的发放以及组织新生军训工作。五、其它有关事项1、请各相关部门、各学院(部)通力配合、精心组织、认真安排，切实做好新生接待工作，参加迎新工作的同志均应认真负责，确保迎新工作顺利开展。2、迎新期间，各相关部门、各学院(部)在6:00-22:30间应安排值班人员，并将值班人员名单及联系方式报学生工作部(处)，以保证晚到新生顺利办理报到手续。3、迎新期间，各学生组织、学生社团不得在新生宿舍区开展活动;学生宿舍内杜绝一切形式的商业宣传和推销活动;新生家长及亲属均不得在学生宿舍留宿。4、迎新期间，保卫部门需安排人员日夜值班，加强学生宿舍区巡逻检查工作。5、后勤管理处需切实加强相关保障工作。学生食堂需确保在6:00-22:00间正常供应，并确保饮食安全;校医院需安排日夜值班，以便于及时处理伤病员;各校区浴室需在15:00-22:00间正常开放。6、为便于辨识，迎新工作人员均应佩戴迎新工作证。【第2篇】为认真贯彻落实省委教育工委、省教育厅关于做好新生入校工作的指示精神，安全、顺利、高效地做好我院20xx级新生入学工作，特制订如下工作方案。一、基本情况(一)报到日期：8月28日星期五全天(8：00-22：00)。(二)报到地点：1、系、学生社团迎新点设在学院大门到学生公寓主路(目前主路尚未完工，学院综合楼前广场作为备选场地)2、部门迎新点设在行政楼前广场(三)新生人数：1451人(本科1301人，预科150人)。二、迎新工作领导小组组长：成员：各教学系党政负责人。迎新工作领导小组下设迎新办公室，办公室设在学生处，办公室主任由张武兼任。三、前期准备工作(一)召开协调会1.由学生处牵头，制定总体工作方案，适时召开全校迎新工作协调会，布置迎新工作。2.各系、后勤处、团委、保卫处、招就中心于8月20日前将迎新工作方案、迎新工作人员名单送学生处。(二)人员选拔与培训1.辅导员培训学生处于8月24日前适时组织新生班辅导员进行培训。2.学生迎新志愿者培训从在校生中选拔迎新人员协助做好迎新工作，由各相关部门根据本部门情况组织培训，熟悉迎新工作程序。(三)收费准备工作收费准备工作由计财处统一协调，今年计财处设4台刷卡机，新生到校缴纳学费、书费、住宿费一律实行刷卡。(四)氛围营造与措施保证1.宣传部负责校园迎新氛围的整体策划与实施。2.后勤处负责校区道路、主要建筑物及教室灯光照明;新生公寓内用具的检查维修;食堂澡堂服务保障;迎新期间水、电预告及保障等，并于8月24日前向各系交付新生寝室钥匙。3.现教中心负责检查网络，确保迎新期间网络畅通，保障新生入学资格审查顺利进行。4.保卫处安全保卫值班电话(0858-123456)24小时有人值守，清理未经允许的外来摊点和校园秩序的稳定工作，确保迎新期间零事故。5.学生处负责迎新方案制定、迎新工作总协调、新生体检、开学典礼和军训等。6.团委负责迎新志愿服务队选拔等相关工作。7.招就中心负责新生报名资格审查，新生报到情况统计;8月25日前向各系提供新生名册及新生报名程序表。8.国资处负责提供迎新接待站、报名点、体检场桌凳提供(桌子约需50张，凳子约需100个)。9.各系从8月24日起负责本系新生到校接待、寝室导引、核实新生身份发放新生报名程序表等工作。教育学生，迎新期间不得在校园内外摆摊设点兜售商品。(五)校外迎新点12 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40只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！大学社团工作计划书范文篇二协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。现工作计划如下：一、工作宗旨协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。二、工作主题在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。三、重点工作1、未来两个星期内发展、招收会员2、把协会大体框架完善起来四、部门分配1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定。2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作。3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目。4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾。5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导。6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导。五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划。2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。六、人事考核制度为充分利用协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行，考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干涉，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。七、考核方面(一)出勤情况1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参加活动者，须有正当理由并向各部部长请假。2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。(二)会议纪律考核1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评。3、不得无故早退。(三)绩效考核协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。(四)考核方式会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。八、档案制度从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：1、妥善保管协会会员的入会资料。2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结。3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告。4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结。5、整理保管好会议记录。6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训。新学期开始了，社团的具体工作做如下安排：一、社团部本学期的主要工作：1、加强部门的思想建设与队伍建设2、对各个社团加强交接、管理与整顿3、继续开展社团活动4、加强青年志愿者活动的开展二、各项工作的具体措施：(一)加强部门的思想建设与队伍建设1、在新的学期，新生的到来无疑给我们带来新的血液。但同时我们也将遇到新的挑战，我部门将着重加强各成员的思想素质建设。通过平时的培训及考核，使部门所有的成员不仅具有较高的工作能力，同时也具有很高的思想素质，能在同学之间起到一个很好的模范带头作用。2、社团部工作人员在重组后，将进行合理的分配工作，以监督并协助各个社团的各项工作的顺利进行，积极的为各个社团出谋划策，使得社团开展的活动能够更加成熟，在学校各项要求下组织丰富多彩的社团活动。3、为营造良好的工作氛围、提高工作效率，社团部也将完善现有的内部工作人员的考核制度，做到各项工作责任到人。有利于提高其工作的积极性，督促各人员能高效率的完成本职工作。(二)对各个社团加强交接、管理与整顿1、大专部有几个社团负责人为级大专学生，他们即将面临毕业实习，如果没有一个有责任，有能力并且熟悉其工作程序的人来接受管理，其社团将随时面临瘫痪，因此寻找新的负责人迫在眉睫。新的负责人可以选择公开竞选，由原负责人培养一段时间方能接手工作。现各社团负责人也可以由自己选择并培养自己社团的*人，但是必须经过上级考核方能确定。2、为使我校的社团能够更好的服务于同学，丰富大家的大学生活，做到每个社团都发挥其作用，社团部将取缔名存实亡的社团。3、针对学校教室紧张、场地有限的情况，我部门将与学校各方做好提前的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提前部署，从而避免与教学发生冲突。(三)继续开展社团活动1、新生的加入，也为社团的发展注入新的血液。我部门将在新生军训结束后组织进行大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中，各社团负责人可在课后活动时间在篮球场进行现场招募，这样有利于广大同学能直接、有效的了解各社团的具体情况，也可以做现场咨询。我部门所有的工作人员也将积极帮助各个社团进行招募工作，争取纳新工作能够顺利有序的完成。2、在今年12月的时候，社团部将组织社团展示活动。把学院各个社团一学期的成果展示给全院师生面前，如动漫展、书法展等。3、社团部各个社团以各种方式积极配合学院各项活动：积极响应各项活动，各社团将以各种形式，扩大影响，号召同学积极参与，发挥社团的群众力量，为学院建设做更大的贡献。4、社团部将对我院所有社团加强经费管理，做到详细清楚。(四)加强青年志愿者活动的开展1、为锻炼我院教育专业同学的各方能力，支援贫困地区的学生，我院青年志愿者团计划在本学期进行一次义务支教的活动。旨在让同学发扬艰苦奋斗的作风，为社会发展作出自己的贡献。2、我院青年志愿者团将在本学期计划开展“爱心助成长”活动。此次活动是为了帮助那些贫困家庭的孩子做义务辅导，使他们更好的完成学业。而此项活动正在商讨与联系中。三、内部建设1、完善社团章程，在广泛征集社员意见建议和吸收其他高等院校社团章程优秀部分的基础上，根据我社的实际情况，经社团理事会修补后交团总支审阅，经团总支正式通过后，即在全社范围内贯彻执行。真正做到“大事讲原则，小事讲方法”。2、完善社团日常考核制度、会议制度、社员档案制度、社团决策制度、社员意见建议反馈制度、社员活动档案制度、稿件存档及发表制度等，并形成书面文件。3、完善机构设置，根据实际工作需要适当增加或调整部分部处的设置。并根据上学期的社员综合表现考评成绩，依据社团章程，对全体人员增减及骨干调配作出明确决定4、征集社徽、社旗的原创设计样稿，并最终完成包括社员证、胸章在内的制作。社团工作部是引导学院学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是学院学生社团的忠实代表，旗下有：创诣数独协会，新睿记者团，youngclub健美操协会，素呈pop协会，数学建模协会，话剧社。以下是本学期的社团工作部的工作计划：活动方面：1.新睿记者团：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次征文比赛，评选出优秀文章刊登出版;请专业老师进行文学方面的指导。2.语艺话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求在晚会上有出众的表演3.youngclub健美操协会：展开一次联谊会，促进同学之间的感情，使学院这个大家庭更加融洽。4.举办有关数学专业方面的活动，例如：数独九宫格，数学建模，魔方，数学智力题等益智活动。提高同学们的配合能力，应急能力。充分展现数学学子的才能。会议方面：1、每两月召开一次例会。做好例会情况及记录，对各社团的社长进行考核。2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。活动宣传报道方面：1、近期将张贴海报向全院师生介绍各社团的构成及建设等情况，树立社团工作部的对外形象，增加各社团工作的透明度和影响力，尽快开展活动。2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学加入到我们各社团来。3、向准备申请社团的同学发放社团申请表。协助团委、学生会的工作方面：1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合校级和各学院开展的各项活动。2、定期组织各社团的内部调研活动，以此来了解各社团文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团工作部后备力量。除此之外，在日常工作中，还有以下几点：1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。2、我们要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的*、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团工作部成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务工作，积极进取，不断创新。我们作为社团人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，xx大学数学院社团工作部在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。21 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40只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！学生会工作策划书篇三一、以各基层学生会年度工作作为基本的考核内容。二、考核评分由四部分组成，包括基础评分、意见评分、附加分和扣除分。1、基础分占考核总分50%，包括：政治理论学xi、基层学生会自身组织建设、校园文化活动、青年志愿者服务工作；基础分由各基层学生会根据考核标准细则上报自评材料（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校学生会进行审定后，反馈各基层学生会。2、意见评分占考核总分50%，包括：院学生会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。3、奖励分由各基层学生会申报（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院学生会审核认定。扣除分由院学生会审核认定。4、总得分=基础评分50%常委会评分25%互评分25%附加分-扣除分。5、考核总成绩由院学生会审定，并以适当方式进行公布。要求各基层学生会做好参与院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结，为考核工作提供必要依据。考核标准细则一、基础评分（满分100分占50%）（一）基层学生会政治理论学xi（15分）（1）每学期至少举行两次政治理论学xi(8分)（2）结合形势政策，创新性地开展时政学xi及政策宣传，并形积累成功的工作经验（7分）（二）基层学生会自身组织建设（40分）1、学期初各上交学期工作计划（5分）2、学期末各上交学期工作总结（5分）3、制定并实施系学生会相关管理规章制度（5分）4、每学期至少组织两次学生干部培训活动（5分）（2）宣传工作(10分）2、有学生会宣传网站并及时更新。（4分）3、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分）（3）调研工作（4分）围绕相关形势开展调研工作并拥有具体成果。每项成果1分，不超过4分。（4）学xi交流（6分）联合不同基层学生会组织多种形式的学xi交流活动。两个系以下，每项活动加0.4分；两个系以上，每项活动加0.8分；累计加分不超过6分。（三）校园文化活动（30分）（1）体育类活动（10分）举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。（2）文艺类活动（10分）举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。（3）其它类活动（10分）举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。（四）青年志愿者服务工作（15分）（1）青年志愿者机构设置（4分）2、有相关的志愿者服务制度。（2分）（2）志愿者服务基地的设置（4分）结合本系志愿者服务情况设置相应的志愿者服务基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。（3）在非基地开展的志愿服务活动，一次加0.5分，累计加分不超过4分。（4）志愿者服务效果（3分）组织志愿者服务活动，在校内外反响积极，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。二、意见评分院学生会常委会需严格按照考核细则，对各基层学生会工作进行评分。各基层学生会需严格按照考核细则，对其他基层学生会工作进行评分。三、附加分（一）宣传加分基层学生会所组织的活动被市级、省级、新闻媒体报道分别加0.4分/项、0.6分/项、0.8分/项。单项活动取分，同级不累加，累计加分不超过2分。（二）活动获奖加分（1）以系为单位获奖以系为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，加分如下：获第一名（等同于特等奖）加1分；获第二名（等同于一等奖）加0.9分；获第三名（等同于二等奖）加0.8分；获第四名至第八名（等同于三等奖）加0.7分；获优秀组织奖等荣誉称号加0.5分；若在同一活动比赛中同时取得多个名次或奖励可累计加分。该项总加分不超过2分。（2）以团体或个人为单位获奖以团体或个人为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下：获第三名加0.05分；获第二名加0.1分；获第一名加0.15分。若在同一活动比赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。四、扣除分（一）主席联席会考勤缺勤一次扣1分，非主席本人到会者一次扣0.5分。（二）院学生会各部门召开由各系相关职能部门参加的工作会议考勤。缺勤一次扣0.5分，非相关职能部门负责人参加者一次扣0.25分。（三）未按照院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会，报送率低于80%的进行扣分：75%80%之间扣0.1分，依次类推每隔5个百分点扣0.1分，累计扣分不超过1分。（四）经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。考核结果总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀，如出现以下情况之一或多种情况同时出现，该基层学生会工作考核不合格。1、考核总得分低于60分。2、系学生会工作中出现重大工作失误，造成严重不良影响。3、受到系学生会通报批评。4、经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。一、天水三中学生会学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。天水三中学生会成立于20*年10月，现设主席团、办公室、组织部、策划部、宣传部、纪检部等六部。二、招新目的为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励学生除了在学校学xi必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。三、招新细则（一）招新对象20*、20*届学生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学xi成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行初试面试，再由各部门分别进行复试面试，合格后经招新委员会批准方可进入学生会各部门工作。（五）招新时间及地点时间：20*年9月10月底地点：多媒体教室四、招新流程（一）招新前期工作1、主席团在9月上报学校，获得招新批准文件。2、广播站将在9月中旬开始宣传20*招新事宜3、宣传部在9月进行学生会宣传工作。4、制作海报宣传。5、成立“20*招新委员会”。6、召开20*招新动员大会7、与团委老师、校领导取得联系沟通。(二)招新具体方案1、由学生会召开*届班长会议，由团总支召开团支书会议。2、在*届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、学生会简要。3、由招新委员会审批表，通过90%的申请。4、张贴初试面试名单。5、初试面试。（1）、办公室布置场地。（2）、委员会开始运转。（3）、组织部组织面试者有序面试。6、初试面试形式：（1）、简单自我介绍。（2）、面试问题（考察人际交往能力、随机应变能力、结局问题能力）。7、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。8、复试：各部门自行进行，派专人督察。9、复试各部门新干人数限制。10、张贴复试通过人员名单，试用期一月。11、一月后，对审核复查合格成员，发放档案表，正式加入学生会，出“红榜”，上报学校。12、召开新一届学生会成立大会。五、日程安排前期工作*年9月中旬开始宣传工作。宣传工作以广播站为主，海报与人员宣传为辅。9月底务必完成宣传工作。后期工作为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，校团总支本着“公开、公平、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本方案：一、竞选原则：（1）、品学兼优、德才兼备原则。（2）、学生选举、民主集中原则。（3）、公开、公正、平等、竞争、择优原则。（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。二、竞选岗位（共16个岗位）：部门常务主席/部长副主席/副部长主席团三、竞选人员条件：（1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部（2）、学xi目的明确，态度端正，成绩优良。（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。（4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。（5）、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。四、学生会干部职责：（1）、学生会主席：主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。（2）、副主席：协助主席做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学xi。主席缺席时，代行主席职责。（2）、自律部：负责学校早自xi、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并及时反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责大型活动纪律维持工作。（3）、组织部：配合校团总支做好学生团员组织发展工作，协助校团总支做好入团积极分子的培养教育工作，协助有关处室做好学校各种大型活动准备工作，配合团总支做好各项学生活动的组织工作。（4）、学xi部：了解学生的学xi情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学xi竞赛、知识讲座，活跃学xi气氛。（5）、宣传部：配合有关处室搞好对外宣传工作，及时报道学生会宣传工作情况；负责各项活动的版面宣传工作；配合校团总支做好各班黑板报评比工作。31 / 40只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！学生会迎新工作计划篇四为了切实做好我院的迎新工作，为了更好地服务来自各省市的新生及其家长，为学校的学生工作树立良好的形象，确保新生顺利入学，根据我校有关迎新工作文件和学校的统一部署和安排，并结合我院的具体情况，特制定详细计划如下：一、成立院迎新工作领导组总负责人：组长：副组长：组员：学生会各部成员。二、做好迎新前期准备工作1、做好迎新必备物品的准备工作。(主要由组织部负责)2、做好相关的宣传工作，出宣传板2块，条幅1条(主要由宣传部负责),准备新生入学须知和家长须知。3、做好迎新工作人员的具体安排，召开迎新工作分工明确会和纪律要求会。4、确定各迎新小组的成员名单及相应负责人，安排各组具体迎新时间。5、召开各组织部门会议，将迎新工作具体事宜和安排向学生干部进行说明部署。三、注意事项及要求1.根据迎新工作安排时间及分组，各学生干部应提前十五分钟到位。由各组负责人进行点名，对无故迟到或未到的学生干部严肃处理。2.每个学生干部均需参加迎新培训，进行整体的思想整合，做到以为新生服务为己任，树立良好的学生干部形象。3.迎新工作中应做到责任有序、热情有度，耐心诚恳地为新生报道服务。4.迎新过程中出现突发事件，应及时向负责人反映;负责人无法解决的问题应迅速向中文系领导班子汇报，严禁任何人擅自处理。5.迎新工作结束后，以各小组为单位上交工作总结，对存在的问题及时总结反映。6.本次迎新实行首问负责制。四、接新生工作的工作流程：各组内部分工明确：1、新生报道登记处(图书馆一楼大厅，凭录取通知书、致新生及家长的一封信回执单、身份证原件、准考证原件)2、新生具体情况手写表(提前打印)3、新生交钱。4、准备领取军训服的凭条。(需要盖院章)5、新生行李的帮助运送以下特殊情况与领导老师及时联系，协调处理2、突发性事件的处理(包括：新生行李的丢失，没有按时报到的新生等)五、迎新生工作的工作考核制度：为了迎新生工作的顺利进行，对工作人员进行有效的管理，特制定以下考核制度：1、今年的迎新工作必须高度重视，要认真执行学校有关规定，加强组织领导，层层落实，确保迎新工作顺利、安全、有序地进行。2、制定考勤表，所有人员必须全程在场。3、工作中现场工作人员以身作则，接待热情大方，衣装得体，工作做到有始有终，真正体现出艺术学院大学生良好的精神风貌;4、迎新生工作总负责人以及各组的组长，各部的部长，对自己各部门成员做好考核，工作结束后工作总结中附考核表;5、迎新工作当中如出现不服从安排，闹情绪等一系列有损学院形象的工作人员，马上上报主席团，按学院规章制度，严肃处理。六、所需物品：1、11级各班新生名单，桌子5张，椅子14把;艺术学院各学生组织部门的简介;饮水机一个，(一次性茶杯80个)和桶装水;稿纸若干本，黑色签字笔若干(足量)、席卡(各个专业分类注册所需)等其他设施。(组织部负责采购任务)七、其它：1、迎新生前的准备工作，包括宣传、桌椅、水及其它设施;2、各负责人抓好工作责任落实;3、顾全大局，配合好其它各部门它迎新工作;迎新工作紧急事务预案1.下雨措施(1)：迎新工作人员每人佩带雨具，保证两个工作人员接送一个新生。注：如下特大暴雨，听从学院统一安排。2.特困学生，没带学费，无法及时注册的措施：及时向学院汇报具体情况，征求绿色通道。3.新生在入校注册过程中的突发事故(行李丢失，忘带证件，领取军训服或卧具的时候与别的同学发生争执等)措施：(1)每个迎新工作人员必须服务到位，直到把新生送到宿舍或让新生清楚地知道自己宿舍的地点后工作人员方可离开，再迎接下一位新生。(2)工作人员确实不能帮助新生解决的问题要马上上报主席团。年迎新生工作花费预算1.桌子5张，椅子10把;2.艺术学院各学生组织部门的简介;(500份，每份0.3元。共150元)3.饮水机一个，(一次性茶杯80个)和桶装水(水两桶，每桶7元。7*2=14元。纸杯两袋，每袋5元，5*2=10元)4.稿纸2本，黑色签字笔10支(稿纸每本3元，3*2=6元。签字笔每支1.5元，1.5*10=15元)5.20名迎新全程工作人员午餐(5元每份，午饭晚饭共40份。5*40=200元)6.新生名单打印(10份，每份0.5元。共5元)预计总花费：150+14+10+6+15+200+5=400元一、总体工作计划1.迎新工作分配，学生会分团委各部门工作安排(全体学生干部，9月2日)2.新生导生及迎新志愿者的招聘3.迎新动员大会(国防学院大二大三参与迎新学生，9月4日)4.迎新场地布置(9月8日，具体服从学校统一安排)5.迎接新生(9月9-10日)6.开学典礼(9月10日晚)7.新生军训(9月份)8.新生入学教育(时间待定)9.学生会分团委干事招聘(时间待定)10.学生迎新活动，如迎新杯篮球赛(时间待定)二