专职计生员先进事迹材料

专职计生员先进事迹材料计生先进个人申报材料没有丰功伟绩的成就，没有惊世骇俗的力作，只有一心扑在事业默默耕耘十余载的恒心，将美好的青春无私奉献给了计生事业，为我市的计生工作做出了突出的贡献，她就是德兴铜矿大山选矿厂的专职计生员*。夯实基础攀高峰潘敏自89年担任德兴铜矿大山选矿厂计生员工作，在这个平凡的岗位一干就是15年。德兴铜矿大山选矿厂有一千多名职工，管理对象有600多人，年轻职工占职工总数80%，待业家属、半边户家属占了相当的比率，这给计生工作带来了很大的困难。计划生育作为我国的一项基本国策，有着非常重要的意义，潘敏深知自己的肩上担子很重。她首先从基础工作入手，将600多名管理对象及半边户家属情况建档造册，每人都建一份育龄妇女跟踪卡。进入新世纪，随着计算机办公的普及推广，潘敏深知自己原有的知识已不适应现有的计生管理，她便及时为自己“充电”，学电脑、学业务，很快掌握了相关的计算机管理知识，将有关的资料全部输入计算机中。通过微机管理提高了办事效率，基础工作也井井有条，方便了为职工群众办事。她深知凭一个人的力量是难以将计生工作搞好，必须发动各工段基层计生员。为此，她从基层抓起，每月召开一次计生员研讨会，每季度进行一次业务考评，每半年举办一次计生员培训班，通过共同探讨问题，交流经验，有效的提高了计生办事人员的业务素质和工作能力。以情化理润心田作为一名计生员，不仅要有严谨的工作态度和公正的处事态度，更重要的是要用温情打动人，需要一张“婆婆嘴”，在这一点潘敏有着她独特的优势，老家在东北的她性格一贯豪爽开朗、热情大方，在平常来办理结婚证明和生育证的职工，她总是热情接待，不厌其烦、有问必答，耐心仔细的向他们宣传解释计生法律法规，对有违反计划外生育的，她并不是拿政策来高压制人，而是以人格魅力用心去说教、以情感人。该厂有位职工头胎生了一个女孩，为此他还想再生个男孩子，并把妻子送到老家想计划外生育，此事让潘敏知道了，及时上门进行说服工作，开始这位职工就是抱着死猪不怕开水烫的念头，并做好了罚款的准备，毫无回头之意。但是潘敏并联没有灰心气馁，而是否三番五次登门做思想工作、宣传计生工作，向他讲述违反计划生育的后果及生男生女都一样的道理，在潘敏苦口婆心的说教下，这位职工终于回心转意，将妻子叫回终止了妊娠。潘敏还是一位热心人，有一次该厂有一对夫妻吵架闹离婚，潘敏得知后主动上门进行调解，得知夫妻俩只是为一点小事赌气，遂耐心的为两人做工作，用温情化解了两人的矛盾，象这样的工作她不知道做了多少次。每逢厂里职工结婚、生孩子，总能见到潘敏忙碌的身影，职工家属都热情的称呼她为“潘大姐”，并把她当成无话不说的知心大姐，这些人性化的举动深深滋润了广大职工家属的心田。宣教结合求创新职工群众是国家的主人,也是生育的主体，随着国民素质的提高，实行计划生育已成为广大职工家属的普遍共识。随着“让新型生育文化走进职工家庭，让每个职工家庭走向文明幸福”的主题活动开展，宣传教育变的更为重要了！潘敏深知原有的你教我听、你写我看宣教方式已不能适应新世纪的计生工作，为此，她将宣教工作变的灵活多样，以建立一栏、发放一本、为管理对象发放一卡为途径，有声有色地向职工家属宣传生育文化,不仅让新型的生育文化入耳入目,而且也入脑入心,将新型计生文化融入到职工日常生活中，她组织人员通过元旦、春节、“三八”、国庆等节日，以猜灯谜、抽奖答题、板报展评等形式，将科学、文明、进步的婚育文化内容和国家政策进行宣传，每年还开展黑板报评比、计生知识抢答赛等形式来推动活动的开展，为切实有效的将“婚育新风进万家”活动落到实，潘敏坚持深入到职工家庭，为一些重点对象提供上门服务，坚持“三必访”：即对新婚夫妇送去婚育、生殖保健知识和计生宣传品；对产后妇女送去育儿手册并提醒做好避孕节育措施；对节育手术后的妇女送去慰问品和保健知识手册，满足了广大职工家属的需要，也温暖了大家的心。通过创新的宣教结合，广大职工家属普遍认识到“生男生女都一样”、“既要少生又要优生”的新观念，对计生工作的看法也有了根本的转变，改变了原来认为计生工作是严格、刻板、难通融的看法，看到了计生关心体贴有利的一面，由抵制到积极的参与。“我只是做了我应该做的，看到我们职工都有一个幸福和睦的家庭、有一个健康的宝宝，我心里感觉特高兴！”面对职工和领导的一致好评，潘敏总是谦虚的感慨到。她表