乡镇中层干部竞争上岗工作实施方案10

乡镇中层干部竞争上岗工作实施方案全体镇干部：为进一步优化队伍结构、提升干部能力、营造干事氛围，确保我镇各项重点工作有序推进，根据关于印发的通知（办字XXX号）和关于印发XX区乡镇（街道、办事处）、机关部门中层干部选拔任用工作实施细则（试行）的通知要求，经镇党委、政府研究，拟定于XX年1月中旬开展中层干部竞争上岗工作。具体方案如下：一、基本原则1.坚持党管干部原则；2.坚持公开、公平、竞争、择优原则；3.坚持因事设岗、人岗匹配原则；4.坚持德才兼备、以德为先，注重实效、群众公认原则；5.坚持民主集中制原则。二、条件和范围1.镇在编在岗工作人员；2.一般应当具有大学专科以上文化程度；3.思想素质较好、大局意识较强，能够领会把握、贯彻执行党在基层的各项方针政策和上级党组织的决策部署；4.热爱本职工作，带头实干、注重实效，善于结合本单位实际情况，创造性开展工作；5.坚持原则，敢抓敢管，敢于担当，善抓落实；6.善于运用法治思维和法治方式开展工作，自觉遵守宪法，严格依法以规办事；7.清正廉洁，品行端正，严以律己，作风朴实，在干部群众中口碑好；8.提任中层副职的，应当具有两年以上工作经历和一年以上本单位工作经历；9.提任中层正职的，应当具有一年以上的中层副职工作经历；10.具有正常履行职责的身体条件。三、竞聘岗位和职数设定1.本次竞选共设11个中层岗位（2个正股、9个副股）。2.竞聘岗位职数（见附件1）四、选拔程序1.制定并公布实施方案：研究制定中层干部竞聘实施方案，于1月8日公布竞聘岗位、职数、任职资格条件等信息；2.报名和资格审查：请符合条件的干部填写XX镇中层干部竞聘报名表，并于1月15日上午12:00前交至综合督考办郭莎处，经镇纪委、组织办资格审查后，公布竞聘名单（镇公示栏公布）；3.竞聘演讲和民主测评：召开竞聘演讲、民主测评大会。演讲的主要内容包括本人的基本情况、竞职理由、工作设想等，演讲时间控制在5分钟以内，演讲顺序以抽签确定。演讲结束后，由与会人员对竞聘人员进行民主测评。4.研究聘任和公示：镇中层竞聘工作领导小组对竞聘人员进行全面考察，集体党委会研究讨论后，确定拟任职人选，并进行5个工作日的公示。五、组织领导1、为了确保中层干部选拔任用的公正、公平、有序的进行，达到预期目的，成立镇中层干部任用工作领导小组，由党委书记杨伟华任组长，党委副书记、镇长朱生龙为副组长、其他党委委员为成员的领导小组，下设办公室在镇党建办公室，具体负责中层干部选拔任用、竞聘等工作。竞聘中如遇本方案未明确事项，由镇党委集体研究决定。2、加强宣传教育。中层干部选拔任用是干部人事制度的一项重要改革，全体镇干部要以认真负责的态度，积极参与此项工作。3、中层干部选拔任用中落选，但表现突出的干部，可列入中层后备干部。六、工作纪律1、保守工作秘密，推荐结果和谈话内容不得向外泄密；2、始终坚持客观公正、实事求是的原则。3、不准在干部选拔工作中隐瞒、歪曲事实真相或者任人唯亲、封官许愿、营私舞弊。七、相关规定任期内，如干部因个人原因出现工作表现不好，年度考核不称职或其他严重失职行为（