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演讲活动计划书范文 偶公司演讲比赛滴计划书“*风采”演讲活动计划书-B.C1,)#E3U;e 一、活动目的本次比赛旨在进一步丰富企业文化生活，推动我公司全员素质，营造浓厚的文化氛围且为员工提供一个学习和交流的平台，共同进步。 比赛计划由初赛和决赛两场举行。 二、比赛时间6月6日6月30日 三、比赛地点文体室8_&I3t.A)bu8b)t 四、比赛形式以部门为单位，每部门推荐12位选手参加初赛，经评委组评分后选出7人参加决赛。 五、赛前准备xx年6月7日将通知下达各部门，xx年6月9日由各部门负责人将参加演讲比赛的名单交到人力资源部。 报名截止于6月10日。 六、主持人的选定主持人一名，负责演讲比赛的流程及基本功测试的提问。 4;Y8m&I*5j* 七、参赛选手要求 （1）参赛对象各部门，各车间派12名选手。 （2）根据题目，要求结合企业实际，内容积极、健康、向上；.t?7PX.c/a2a&c*B&h1| （3）如有背景音乐，则自带光碟； （4）自备服装和道具.,l*a7_9jv4L7d&p,X/B6 七、演讲主题主题为“安全，质量，责任，执行，团队”，任选其一，内容要结合本企业实际。 八、初赛筹备(.y7f4q)S.z6月22日（星期五）下午130在文体室举行初赛，初赛每名选手的演讲时间为3-5分钟，不设提问。 共设评委4名。 选出前7名选手参加决赛。 7Gt:q!a+C*D/ 九、决赛安排16月29日下午1230在文体室进行决赛彩排。 1点30分决赛。 :2a#B#9Y4i7+R&G2决赛的演讲时间为3-5分钟。 命题演讲结束后，评委对参赛选手进行评分，做为选手的第一部分得分，计为总成绩的80%；在此期间，对选手进行第二部分基本功的测试，形式分为绕口令、语境作文，根据参赛选手的答题表现，评委将给出其第二部分得分，计为总成绩的20%。 两部分成绩相加得出参赛选手的最后得分。 3决赛成绩除去最高分和最低分，剩余评分取平均分，按平均分的高低排出名次。 评分取小数点后两位，分数相同者取小数点后 3、 4、5位。 第一位选手演讲完毕，评委现场打分，主持人统一收集后由统分人员统计，下一位选手继续演讲。 第二位选手演讲完毕，主持人公布第一位选手被去掉的最高分和最低分，然后公布最后得分依次类推。 4比赛设前 1、 2、3名，鼓励奖4名。 5、活动经费2500元。 .要求以及评分标准评分采取100分制。 命题演讲按演讲内容（20分）、语言表达（35分）、态势神情（10分）、仪表形象（10分）、演讲时间（5分）5个项目进行，共占80分；评委打分不得低于各项分值的60%。 基本功测试按照绕口令和语境作文两个项目进行，每个项目各占10分，评委打分不得低于各项分值的60%。 一、命题演讲 1、演讲内容（20分）a.观点正确、鲜明，主题深刻、集中。 （5分）b.角度新颖、选材得当，材料典型、充分；（5分）c.切合听众对象，切中社会现实，针对性强；（5分）5z45S+D)d.逻辑严谨，结构清晰，语言生动，说服力强。 （5分） 2、语言表达（35分）语音普通话标准，吐字清楚、准确，流畅，自然；(15分)语调停顿运用得当，抑扬顿挫切合演讲内容，能准确、恰当地表情达意。 (15分)(X%j72h-W-T(H语速演讲流利，有适当的速度，节奏富于变化；(5分) 3、态势神情（10分）姿态、动作、手势、表情、眼神能准确、鲜明、自然、形象、直观、灵活地表达演讲内容和思想感情,渲染气氛，增强表达效果，不矫揉造作，夸张别扭。 ,MF(B-o8c1H0jf 4、仪表形象（10分）1K)V4O3V8V:IL6n服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，风度潇洒，精神饱满，态度亲切。 1m#E4&v5z0p;|!M 5、演讲时间（5分）严重超时或少时按照超时或少时的分钟数扣分。 (I,y8(H!t*1d（时间限制为5分钟，严重少于3分钟或多于5分钟，每分钟扣1分，扣完5分为止） 二、基本功测试 1、绕口令（10分）以抽签的形式按照选手编号依次抽取，要求普通话标准，吐字清楚准确，速度适中；题目由人力资源部负责。 ;o1L!O4a9z5k3g7K 2、语境作文（10分）以抽签的形式按照选手编号依次抽取，要求在规定时间内用所给词语连成符合逻辑的一段话。 题目由人力资源部负责。 p!X#,R(M+w1d C十本次比赛人员安排人力资源部本次比赛的统筹及负责主持稿的书写2B#y5N3E:4F#j#J团支部协助人力资源部负责题目的采选及动员信息部维持秩序音效控制办公室负责初赛、决赛中场中的才艺表演、海报宣传、奖状、现场计算成绩及相关的后勤工作。 十一活动总结%A.J5&D:x6G6b活动结束后，