论地税部门怎样抓好工作落实 _第1页
论地税部门怎样抓好工作落实 _第2页
论地税部门怎样抓好工作落实 _第3页
论地税部门怎样抓好工作落实 _第4页
论地税部门怎样抓好工作落实 _第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5论地税部门怎样抓好工作落实文章标题论地税部门怎样抓好工作落实胡锦涛同志强调指出抓落实的首要问题是责任感事业心问题。作为领导干部,一旦有了强烈的责任感事业心,就会“心想到位、眼看到位、话说到位、力尽到位”,这些都“到位”了,就没有解决不了的问题,就没有落实不好的工作。作为我们地税部门抓好工作落实就是要不折不扣的贯彻落实各项税收政策、法律、法规,提高税收征管水平。按时完成各项工作任务。纵观目前税收工作,抓落实不力仍然是税收工作的一大顽症。如何抓好工作落实,我认为应着重在以下几点下功夫。一、抓工作落实必须有一个求真务实的领导班子。领导班子是队伍的核心,班子成员的素质决定着班子的行政、执政能力。班了成员能够做到事必亲躬,件件放在心上,抓在手上,事前安排、事中跟踪,事后督查,工作落实问题就有了组织保障。如果班子成员作风飘浮、虎头蛇尾,追名逐利,对所分管工作不闻不问,对上级文件学习不抓精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5紧不,传达不及时,那么整个工作局面就是一盘散沙,毫无凝聚力和战斗力,导致的结果只能是问题百出,工作落实也就成为一句空话。因此,抓好工作落实,必须重点加强领导班子建设。在工作上要真抓实干,做实践的榜样,真抓实干,贵在“真”,重在“实”关键在“干”,这种示范作用要比大会讲话、小会训话强几百倍、几千倍。在学习上要自体力行,做学习的模范,班子成员要通过学习提高自己的政治思想觉悟,增强责任感,敏锐力,通过学习来提高自己的政治业务水平,使自身具有过硬的本领,这样才能领导好下属,指挥好工作。对于我局来说非常注重加强班子队伍建设,在班子当中实行民主集中制,开好民主生活会,一些重大问题大家一起讨论,集体决策,不高“一言堂”,有效地避免了在抓好各项工作中出现的偏差和失误。比如在廉政建设方面,我们领导干部相互监督,带头做好廉政示范,由于税收工作的特殊性,导致了廉政问题的敏感性,领导干部就成了廉政建设的焦点。领导干部的廉洁自律对普通税务干部有极具影响力,领导干部两袖清风、一尘不染,普通干部就愿意扎扎实实、爱岗敬业,就能够把精力用在工作上,反之,如果领导干部贪得无厌、吃拿卡要,不仅自己精力分散不抓工作,还极大地影响一般干部的工作积精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5极性,产生消极因素、逆反心理,在主观上放弃对工作的认真负责。那么,抓好工作落实也就无从谈起。二、抓好工作落实必须有一支兢兢业业的干部队伍。任何一项工作落实,领导是关键,队伍是根本,千头万绪的工作最终落脚点在基层。从我局2006年的税收执法检查中发现的问题分析,部分基层征管人员责任心不强,工作马虎大意,不讲原则,不注重程序,存在一种无所谓的态度,思想观念不能从粗放式的管理理念中解脱出来,科学化、精细化的要求不明确。特别是少数税务干部对上级布置的工作任务不是勇挑重担,主动积极地去完成,而是拈轻怕重,推卸责任,认为工作质量的高与低,只是领导层的事,与自己无关紧要,让怎么干就怎么干,缺乏主动性能动性和创新性,固步自封,停滞不前,更为严重的是有的同志认为不干无责任,既不受批评,也不受追究;干的多的却常常出差错,费力不讨好,所以在优厚的待遇面前养尊处优,不问国事,安详度日,平平庸庸,干部队伍的这种现象,不但对省局提出的“四化两提高”工作目标不能很好落实,还会严重影响到整个税收工作质量。因此,强化队伍建设是工作落实的根本保证,是做好精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5税收工作的长远策略。强化队伍建设,要在思想政治工作,业务技能培训两个方面狠下功夫,通过加强和改进思想政治工作,提高广大税务干部的政治理论素养,职业道德水准,培养税务干部热爱税收,乐于奉献、不计小利、大公无私的美好情操,培养税务干部在本职岗位上兢兢业业、吃苦耐劳、团结协作、勇挑重担的精神,形成一种人人贡献力量,共创地税辉煌的敬业氛围。为此,我局制定了税务干部职工全年业务技能培训计划,结合省局对征管人员的业务考试科目,我局还制定了藁城地税局业务培训考核办法和实施方案。通过加强对税务干部的业务技能培训,来提高广大税务干部的政策执行水平和征收管理的实际操作能力,这种能力随着税收体制的完善和税收征管的科学化,综合性愈来愈强,对税务干部的素质要求愈来愈高。针对日前税务干部年龄结构偏大,文化程度偏低的现状,干部职工的培养教育难度较大,要促使税务干部主动学、自觉学,变压力为动力。税务干部的政治素质和业务素质提高了,才能做好工作,工作指标和任务才能高质量、高标准地完成。三、抓好工作落实必须有一套严密可行的考核机制和责任追究机制。这个机制一要做到“三个”细化。细化征管规程,做到全程考核,根据新形势下税收管理的要求,精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论