日协工作计划.doc

日协工作计划报告新学期开始，为了更好地贯彻外国语学院学生会关于有计划地开展学生工作的方针，实现我们日语协会这个部门设立的宗旨，我们在认真总结以往工作经验的基础上，以“高效完成工作，更好服务同学”为目标，对本学期部门的工作安排如下，希望能为工作的更好开展奠定基础。1. 迎新工作迎新是每一届工作的开始，日语协会主要的迎新工作是和英语协会，生活部等部共同组织的新老师交流会，希望通过这次活动能让新生们对大学生活以及我们学生会有个初步大致的了解。同时我们还将在学生会的领导下，与各部门合作举行迎新生晚会，在晚会上还将有动漫配音等日协的传统节目。2. 招新及培训工作A 招新：日协将进行外国语学院统一展开的干事招新，招新对象主要是10级大一新生。因为招新对本部门今后的影响至关重要，是部门开展工作的前提条件和主要工作动力。因此我们需要的干事是不但能服从组织安排，而且有自己的个性和主张，同时能吃苦耐劳，跟部门里的其他人相处融洽，工作密切配合，在对待个人得失时能从集体利益出发，用正确态度对待自己和他人的荣誉，与部门共进退的人才。这样才能为部门输入新的血液，丰富壮大日协，推动部门工作向前发展。B 培训：作为提升部门业务水平的重要手段，对干事进行培训是部门发展的一个不可缺少的重要环节。所谓培训也就是：一方面，我们会把以前举办过的较成功的活动资料调出来，供干事们学习交流用。同时有可能的话会请负责该活动的同学将工作中总结的经验和教训传授给他们，让他们少走弯路。另一方面，我们会把平时工作中发现的问题及时提出讨论，寻求解决方法，对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习。这样不仅能提高部门的内部沟通，加强部门内部凝聚力，还能及时发现问题并灵活解决，有利于部门不断发展。3. 例会及活动的举办工作A. 为了能让干事们更加充分的了解本部门的内部运作以及学生会的整体框架，同时也为了让每位干事展示他们各自的才能，更合理的安排日后活动的任务，我们会定期举行例会。在例会上，一方面我们会对前期的工作进行汇总，让每位干事都发表自己的见解以增加他们的经验，另一方面我们也会对下一个即将举办的活动进行讨论，希望干事们能提出有新意的点子，丰富活动内容。B. 对于本学期日协活动的举办，除了以上两个迎新活动外，我们还将举办富有日协特色的各类活动。（1） 礼仪文化：日本十分注重日常会话中各式礼仪及寒暄语的使用。辈分、等级不同的人所使用的招呼语以及相应的礼仪也有所不同，我社开设此培训班，以让社员通过定期培训加深对日本礼节方面的了解，同时还能提高日语基础会话水平。该培训班由日语专业大二及以上的社员向其他社员教授，有机会的话也会请相关日语老师给予指教，促进共同进步。（2） 文学讲座：在外联拉赞助之时，和日语培训学校的老师保持联系，通过邀请培训学校的日语老师来举行日语讲座，全校学生均可参与。社员之间小型讲座，或称为发表，即社员轮流搜集自己感兴趣的日语知识，定期在我社集会时进行发表、交流。讲座或发表内容可涉及日本地理、历史、政治体制、企业文化以及日本各时期的文学。文学方面，可为日本名著的简析或日本文学大师的介绍（生平、主要作品等）以及历史各时期日本的文风倾向。（3） 饮食文化：我们部门还会举办面向全校学生的寿司大赛，初定为4月初和12月初两次。参赛者只需利用我们提供的原料在一定时间内作出寿司即可。评委由日语专业外教和老师组成，根据寿司的色香味进行评比，获奖者可获得相应的小礼品。同时我们部门还会在校外聚餐2次，选择日式料理店等有日本特色的地方，以感受日本用餐礼仪并建立对日式事物的初步认识，增进社员感情。社员聚餐时间紧随每学期的期初新老生交流会及期末社员总结大会进行。（4）影视娱乐：a露天电影：借用投影仪等设备在室外择空地及白墙进行露天观影活动。所观影片应为近期该活动每学期举办一回，初定为5月和10月。以增强我社在全校的知名度，并吸引更多学生加入我社。b日本歌会：全校规模，对日语歌曲感兴趣的学生均可报名参加，邀请评委评选出十佳歌手。c动漫配音:每学期一次，面向全校同学。自选合适的动漫片段，自定角色进行配音。由日语专业老师和专业学长学姐评选出优胜组队，同时还可以获得相应的课外学分。（5）其他：日本三道（茶道、花道、书道）a观看有关茶道花道的相关视频，有条件的话可以推行实施；b欣赏日本书道以及中国书法作品，每学期举办书道（书法）大赛，由全校同学参加。并向社员及全校同学传达有关“中日书法友好大赛”举办与参加的相关信息，促进全校同学对书法的热爱。 （6）同时日本和服等也是相