2011年工作总结考核组用.doc

台儿庄区总工会2010年工作总结（2011年1月）2010年，台儿庄区总工会在区委的坚强领导下和市总工会的热情关心、帮助及大力支持下，紧紧围绕区委中心工作和发展大局，紧贴市总工会2010年度工作指导思想和工作部署，紧密结合台儿庄区的实际，面向发展，立足维权、尽力组织基层工会履职，团结带领广大职工在各自的岗位上为推动我区各项事业发展发挥积极作用，作出了应有的贡献。服务大局，在推动全区发展中实现新作为以“学振超精神，做金牌工人，当好主力军，立功十一五”活动为总抓手，以创建“工人先锋号”为重点，积极组织全区职工开展建功立业竞赛活动，全区参加技术练兵与技术比武职工3.2万人次，同时还组织了餐饮服务、客房服务；电网管理、变电运行工；、煤炭行业各工种；护理技术、院前抢救等行业代表队参加了全市职工技能大赛，并取得了较好的成绩。围绕转方式调结构，提高自主创新能力，加强节能减排和生态环境保护，组织职工深入开展以“创优质量、创高效益、创新技术、创低耗能”为主要内容的群众性经济技术创新活动，提出合理化建议180余条，取得16项技术攻关成果。认真组织先模评选表彰工作，推选一名全国劳模、一名山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、六名枣庄市劳动模范，两个单位被授予“山东省工人先锋号”称号和“枣庄市工人先锋号”称号。为两名劳模落实了劳模津贴。同时开展了“展时代风采，扬时代精神”为主题的先模人物报告会，邀请市先模事迹报告团到我区举行报告会，极大地鼓舞和教育了广大职工，营造了干事创业、争创一流的浓厚氛围。加强基础建设，工会组织活力有新增强按照“哪里有职工，哪里就要建工会”的要求，最大限度地建立工会组织与组织职工。一方面加强区总工会领导班子建设，召开了区工会第六次代表大会，借此之机初步配备了各镇（街）、区直各党委、开发区管委会等系统的专兼职工会主席，为全面推动今年我区基层工会组织建设奠定坚强基础；另一方面以非公有制企业为重点，大力加强了基层工会组建工作，年初与各镇（街）、系统、集团工会签订了工会组建目标责任书，从区总机关、镇（街）总工会、系统工会抽掉46名工会干部进驻企事业单位指导建会，全年新建工会70家。特别是园区工会建设通过全市观摩会的推动，已经有了良好的开端；三是以“创建示范镇（街）”工会、信得过基层工会”为抓手，全面加强基层工会规范化建设，认真开展“五好”星级创建工作，使全区基层工会组建水平有了新的提高。依法维权，和谐劳动关系有新发展一是积极开展“劳动关系和谐企业”创建活动，由区委转发了三年创建规划通知，加大对劳动合同法、劳动争议调解仲裁法的宣传，不断加强法律维权协调机制建设，主动与劳动、司法等部门联系，召开三次协调会议，及时处理了部分企业拖欠职工、延长劳动时间、职工伤残赔付等侵权个案，较好地维护了职工的合法权益。完善帮扶机制，服务职工群众有新成效一是积极开展工友创业活动，以劳动局就业培训中心和职业中专为依托，建立两处培训、实训基地，投资4.2万元，为29个困难职工家庭各培训1名就业人员实现再就业，新培植工友创业示范点3处，为工友创业再就业搭建了平台；二是完善了救助体系，依托困难职工帮扶中心，加强对困难职工的跟踪调查与动态管理。扎实开展“两节送温暖”、“五一关爱劳模”、“金秋助学”活动，先后筹集资金8万元，救助困难大学生35名，筹集资