人才基地建设方案.doc

人才基地建设方案篇一：人才基地队伍建设培养方案人才基地队伍建设培养方案为认真贯彻落实省、市的各项人才政策，实现人才培养工作的新突破，适应我市医疗卫生事业发展对人才的需求，推动毕节实验区快速发展。我院拟以医院为载体，结合自身实际，创新政策和措施，搭建一流平台，创建一流条件，营造一流氛围，聚集和培养一批高层次的医学专业人才和医院产业领军人才，建设毕节市第一人民医院人才高地。结合呼吸内科实际情况，制定本方案。一、人才培养的指导思想和目标（一）指导思想人才培养要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢固树立尊重知识、尊重人才的思想，坚持人才兴院、人才强院的理念，按照全面提高和重点培养相结合，培养人才和引进人才相结合，结构调整和合理配置相结合的工作思路，切实搞好医院人才的培养、教育和使用，充分调动医院人才的积极性，为学科的发展提供强有力的人才保障。（二）培养目标1、积极推进呼吸内科全员职工培训，提高学科职工的学历层次。2、培养具有坚实理论基础，丰富临床经验和较高学术造诣的学科带头人；3、培养23名具有理论基础比较扎实，临床经验比较丰富的学术带头人人才；4、培养3-4名学科骨干人才；5、培养58名具有较好基础理论、基本技能、基本知识的临床应用型人才；二、呼吸内科人才队伍现状目前我院呼吸内科拥有主任医师2人，副主任医师3人，主治医师1人，硕士研究生1人，在职研究生4名，专业进修5人。人才存在断层。医院将加大继续教育和人员进修的工作力度，举办了多层次业务培训，并邀请上级医院知名专家、教授来院讲课，为学科的人才成长营造了一个较好的环境。三、主要任务（一）高度重视专科人才培养。实施专科人才培养计划。具有中级以上职称的人员，要确定自身的业务主攻方向，逐步把精力转移到专科研究的方向上来。要结合呼吸内科自身特点，重点加大本专科相关理论的研修，充分了解和掌握本专业的现代医学知识及发展趋势，不断提高自身临床处置各种疑难病、多发病的实际能力。（二）要切实抓好住院医师的规范化培训。住院医师规范化培训要重点突出以下几个方面：1、强化基础理论的培训，主要完成住院医师规范化培训规定的课程设置。2、强化基本技能的训练，要采取院外培训和院内轮训相结合的办法，熟悉和掌握临床各科以及影像、功能检查及检验等医技科室的基本技能。3、要重视基本知识的培训，重点了解和掌握医院的各项医疗制度、基本医疗流程以及门诊和住院部管理的相关知识。四、人才培养措施（一）切实加强医院人才培养工作的领导，增加人才培养经费投入。人才培养事关医院的兴衰，高质量的人才是医院的核心竞争力。为此，医院要成立人才培养工作领导小组，形成人才培养工作机制，从组织管理上保障人才培养工作顺利进行。同时，医院要继续加大呼吸内科人才培养的经费投入，每年争取安排相应的资金作为呼吸内科人才培养基金，确保人才培养工作的顺利进行。（二）选派不同层次的医师到引领中国呼吸内科发展的大型医院进修学习，制定稳定的专业研究方向。（三）加大呼吸内科科研基金投入，进行1:2基金匹配。（四）逐年增加呼吸内科设备投入，为人才培养搭建技术平台。（五）建设临床技能训练中心，巩固和提高临床医师的临床技能，为今后人才成长夯实基础。（六）鼓励学科人员学历提升。（七）力争成为高等医学院校非直属附属医院，通过实现教学相长，提高科研能力加快学科人才队伍建设。（八）建立人才培养激励机制。对外出进修人员给予绩效发放，对新技术，新项目开展给予奖励，对新成果和发表的专业论文按不同层次给予奖励，学历提升相关费用报销。（九）积极引进呼吸内科人才，为学科的发展储备人才，建立合理的人才梯队。重点引进具有坚实理论基础、丰富临床经验、较强科研能力、学历较高、良好医德修养的呼吸内科骨干，提高学科医疗技术水平，带动医院其他学科发展。篇二：国家级高技能 人才培训基地建设项目实施方案附件2国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案项目单位：（公章） 所属省份：主管部门：（公章） 法人代表：联系方式：办公电话手机号码 电子邮箱人力资源社会保障部 财政部 制2014年4月 10 填 写 要 求一、要按照通知相关要求，如实填写。二、须制定项目建设总体目标和分阶段目标，要有可量化的考核指标。各项目进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。三、填写内容文字要准确简练，内容要重点突出，数字要精准无误。四、填写内容的字体为仿宋_GB2312，字号为五号，行距为固定值16磅。五、请使用A4纸，双面印，左侧装订，一式四份，连同电子文档一并上报。 11 内 容 提 要一、项目概述表1-1项目单位基本情况信息 表1-2项目背景 表1-3工作基础 二、项目实施工作思路与工作目标表2-1项目实施工作思路 表2-2项目实施工作目标 三、项目实施工作重点及内容表3-1-1 专业（职业）建设目标与预算安排 表专业（职业）建设内容与进度 表3-n-1 专业（职业）建设目标与预算安排 表3-n-2 专业（职业）建设内容与进度 四、主要保障措施表4-1保障机制 表4-2投入预算汇总 五、审核结果表5 省级专家审核意见和行政部门审核意见 附件：1（项目单位名称）国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法2（项目单位名称）国家级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则注：页码可根据实施方案填写的实际页数编排。 12 一、项目概述表1-1项目单位基本情况信息 13 表1-2项目背景 14 篇三：2015年省级高技能人才培训基地建设方案汇总(新)附件3黔东南民族职业技术学院省级高技能人才培训基地建设项目实施方案项目单位： 黔东南民族职业技术学院 所属省份： （公章）贵州省主管部门：贵州省人力资源和社会保障厅（公章） 法人代表：联系方式：办公电话手机号码电子邮箱贵州省人力资源社会保障厅 贵州省财政厅 制二一五年七月填 写 要 求一、要按照通知相关要求，如实填写。二、须制定项目建设总体目标和分阶段目标，要有可量化的考核指标。各项目进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。三、填写内容文字要准确简练，内容要重点突出，数字要精准无误。四、填写内容的字体为仿宋_GB2312，字号为五号，行距为固定值16磅。五、请使用A4纸，双面印，左侧装订后一式四份连同电子文档一并上报。内 容 提 要一、项目概述 . . .表1-1项目单位基本情况信息 . . 表1-2项目背景 . . . 表1-3工作基础 . . .二、项目实施工作思路与工作目标 . .表2-1项目实施工作思路 . 表2-2项目实施工作目标 .三、项目实施工作重点及内容 .表3-1-1护理专业（职业）建设目标与预算安排 . .表3-1-2护理专业（职业）建设内容与进度 . .表3-2-1康复治疗技术专业（职业）建设目标与预算安排 . . 表3-2-2康复治疗技术专业（职业）建设内容与进度 . . 表3-3-1建筑工程技术专业（职业）建设目标与预算安排 . . 表3-3-2建筑工程技术专业（职业）建设内容与进度 . . 表3-4-1汽车检测与维修技术专业（职业）建设目标与预算安排 . 表3-4-2汽车检测与维修技术专业（职业）建设内容与进度 . 表3-5-1旅游工艺品设计与制作专业（职业）建设目标与预算安排 . 表3-5-2旅游工艺品设计与制作专业（职业）建设内容与进度 .四、主要保障措施 . . .表4-1保障机制 . .表4-2投入预算汇总 .