数据库设计与开发.doc

学习好帮手 课程设计 论文 课程设计 论文 课程名称 数据库系统分析与设计 题 目 人事信息管理系统 数据库设计与实现 院 系 专业班级 姓 名 学 号 指导教师 年 月 日 学习好帮手 学习好帮手 摘要 数据库是数据管理的最新技术 是计算机科学的重要分支 在应用 需求的推动下 在计算机硬件 软件的发展基础上 数据库技术从人工 管理阶段 文件系统阶段一直发展到现在的数据库系统阶段这几个过程 现在的数据库系统具有存储容量大 数据结构化 数据的共享性高 冗 余度低 易扩充 数据独立性高等特点 便于用于现代社会发展各个领 域的数据的管理 人事信息管理是数据管理的一项非常重要任务 社会上许多的公司 部门 机关 学校等 都需要对自己的人事进行管理 在对于一些大型 公司 部门或者一些跨地区乃至跨国的公司 原始的数据管理技术显得 会很麻烦 不便管理 甚至在人员发生变动后 在数据处理上便会发生 很多不可抗的问题 此处 如果使用了数据库管理技术 会使问题简化 许多 此处 针对光影传媒公司的人事信息管理系统为例 对数据库进行 分析与设计 在与相关人员进行了充分的交流 掌握了即将设计的数据 库的基本信息之后 进行基本的需求分析 通过需求分析得出的结论 找出人事信息管理中的基本对象 对每个对象进行认真的分析 之后 应用数据库设计软件 PowerDesigner 建立起基本的概念模型 由概念 模型抽象出逻辑模型 然后有所得的概念模型得出物理模型 关键字 数据库 分析 设计 人事信息管理 PowerDesigner 学习好帮手 目 录 1 1 绪论绪论 1 1 1 1 系统简介 1 1 2 设计目的 1 1 3 设计内容 2 2 2 需求分析需求分析 2 2 2 1 需求分析的任务 2 2 2 系统数据流程分析 4 2 3 数据字典 7 3 3 概念模型设计概念模型设计 1010 3 1 概念模型设计的方法和步骤 10 3 2 系统概念模型 11 4 1 逻辑模型设计的方法 13 4 2 逻辑模型实现 13 4 3 数据完整性约束定义 14 5 5 物理数据库模型设计与实现物理数据库模型设计与实现 1515 5 1 物理数据库模型的图示 15 5 2 物理数据库模型的详细表示 16 5 3 物理数据库模型的实现 20 总结总结 3535 参考文献参考文献 3636 学习好帮手 1 绪论 1 1 系统简介 光影传媒公司是成立于 19XX 年的一家传媒公司 公司目在全国各地有 三家分公司 该公司囊括电影 电视 音乐 动漫等行业 公司内的部门有 董事会 营销部 策划部 后勤部等 公司现有职工一千多人 其学历 收 入 所在部门各不相同 同时 有时由于业务需求 各部门之间会有一定的 人事调动 对于如此庞大且繁杂的数据系统 如果采用传统的数据管理显然 不能满足管理的需求 于是 要求设计一个适合于光影传媒公司人事信息管 理数据库 用以实现统计 管理公司内各职员的基本信息 各个部门的情况 员工的转入或转出 人员的调动 以及公司的各项事务 各项事务的负责情 况 进展情况 实施情况和一些相关的后续情况等 要求对于建成的数据库 要能对其中的数据进行增添 删除 修改和更新操作 并且 在使用时 要 方便对数据库进行查询 并显示出查询结果 1 2 设计目的 实现对公司员工的基本信息进行统计 包括姓名 员工号 性别 学历 职称等 对公司各项业务以及业务的实施情况进行统计 包括项目编号 项 目名称 项目进展情况等 记录各个员工的转入 转出 调动情况 各个部 门的具体情况 负责人 各项目的负责人等 用以记录公司正常运营的各种 业务以及提供所需数据 方便公司管理人员以及数据库管理人员对数据进行 增加 删除 修改 查询等处理 维持公司的正常运转 提供必要的资料 对公司进行更好的管理 学习好帮手 1 3 设计内容 分析光影传媒公司人事信息管理数据库所要求实现的功能的要求 针对 要求 做出具体的需求分析 在需求分析之后 需要进行设计的内容如下 1 根据业务调查以及查阅资料了解了光影传媒公司人事信息管理的 基本业务之后 设计观影传媒公司人事信息管理的业务 数据流程图 2 根据已设计的流程图设计出相应的数据字典 3 根据以设计好的业务和数据流程图进行仔细分析 设定实体 属 性及关系 设计出业务基本的概念模型 并对其进行适当的优化 4 基于已设计出的概念模型设计出逻辑模型 对逻辑模型进行优化 5 根据以上的概念模型设计出物理模型 该模型用于存储数据 2 需求分析 2 1 需求分析的任务 进行整个数据库设计必须准确了解与分析用户需求 包括数据和处理 需求分析是整个设计过程的基础 是最困难 最耗费时间的一步 作为地基 的需求分析是否做得充分与准确 决定了在其上构建数据库大厦的速度和质 量 需求分析的任务是通过详细调查现实世界要处理的对象 组织 部门 企业等 充分了解原系统 手工系统或计算机系统 工作概况 明确用户 的各种需求 然后在此基础上确定新系统的功能 需求分析调查的重点是 数据 和 处理 通过调查 收集和分析 获得用户对数据库的如下需求 1 信息需求 学习好帮手 公司员工信息 员工编号 员工姓名 性别 学历 所属部门 毕业院校 健康状况 学历 职称 工资 联系方式 职务 奖惩状况 起 始工作时间 终止工作时间 公司部门信息 部门编号 部门名称 部门负责人 部门工作描 述 项目信息 项目编号 项目名称 项目描述 项目负责人 项目 参与部门 项目开始时间 项目结束时间 员工出勤信息 员工编号 员工姓名 日期 出勤状况 缺勤原 因 备注 员工参与项目信息 员工编号 员工姓名 项目编号 项目名称 项目负责人 备注 2 处理要求 指用户需要完成什么处理功能 明确用户对数据有什 么样的处理要求 从而确定数据之间的相互关系 数据的录入 对公司的员工的基本信息 部门的基本信息 项目的基 本信息等进行信息的录入 并对数据进行存储 信息的更新 数据库管理人员要求能对公司员工的信息 部门信息 项目信息等进行增加 修改 删除 查询等功能 信息的查询 公司各部门的员工能对自己的信息进行查询 也能对公 司部门的信息进行查询 信息的管理 公司的管理人员通过对信息的查询 做出相应的决策 并对信息进行定期的维护和更新 3 安全性与完整性要求 员工的员工编号 部门的部门编号 项目的项目编号均不能为空且必须 唯一 员工姓名 部门名称 项目名称均不能为空 普通员工仅能对自己以 及公司的信息进行查询 仅有数据库管理人员能对公司数据库中的数据进行 学习好帮手 增加 删除 修改 更新等操作 2 2 系统数据流程分析 1 基本业务调查通过查阅资料和与公司内人员交流 得出的业务基本 流程如图 2 1 所示 图 2 1 基本信息录入流程 通过各个管理部门对基本信息进行登记和审核 待审核合格之后录入公 司数据库 待数据库建成之后需要对数据库进行定期的维护和更新 并把新的数据 存入数据库 其流程如图 2 2 所示 学习好帮手 图 2 2 数据更新流程图 对于每个项目 先要对项目进行申报 策划 得到批准之后 再分配相 关人员配合参与 并把参与信息录入数据库 其流程如图 2 3 所示 学习好帮手 图 2 3 项目申报流程图 2 数据流程图 根据对公司人事信息管理的调查和了解 以及查阅资料了解相关 业务之后 对数据的流动及传输做了一定规划 设计出来的数据流程 图如图 2 4 所示 学习好帮手 图 2 4 人事管理数据流程图 2 3 数据字典 在数据流程图中 数据信息和处理过程需要通过数据字典才能描述清楚 因此在数据字典中主要对数据流程图中的数据流 数据存储和处理过程给出 更详细 更准确的说明 1 数据流定义 可以通过表格的形式给出数据流程图的主要数据流 如表 2 1 所示 表 2 1 人事管理系统主要数据流定义 序号名称位置结构定义最大数据流量 1 员工信息 01 员工编号 员工 姓名 性别 健 康状况 职称 照片 联系方式 学历 毕业院 校 所属部门 5000 次 天 学习好帮手 参加工作时间 2 部门信息 02 部门编号 部门 名称 部门电话 部门地址 部 门主管 1000 次 天 3 项目信息 03 项目编号 项目 名称 项目负责 人 开工日期 结束日期 1000 次 天 4 员工出勤信息 04 员工编号 员工 姓名 日期 出 勤状况 缺勤原 因 备注 10000 次 天 5 项目参与信息 05 项目编号 员工 编号 项目主管 1000 次 天 6 工资信息 06 员工编号 员工 类型 职称 参 与项目 出勤状 况 奖励类别 10000 次 天 7 转入转出 07 员工编号 转动 类型 转动时间 100 次 天 8 奖惩信息 08 奖惩类别 奖惩 名称 奖惩记录 1000 次 天 2 数据存储定义 可以采用如下表格的形式给出系统的主要数据定义 如表 2 2 所示 表 2 2 人事管理系统主要数据存储定义 编号名称输入输出数据量存取频度存取方式说明 D1 员工记录员工信息 员工的各 种信息 25000 条1000 次 天 联机处理 检索和更 新 随即 检索 员工号唯 一且非空 D2 部门记录部门信息部门的各 种信息 25000 条100 次 天联机处理 检索和更 新 随即 检索 部门号唯 一且非空 学习好帮手 D3 项目记录项目信息各种项目 信息 25000 条100 次 天联机处理 检索和更 新 随即 检索 项目编号 唯一且非 空 D4 员工出勤 记录 员工出勤 信息 员工是否 出勤 25000 条10000 次 天 联机处理 检索和更 新 随即 检索 员工号为 员工记录 中的员工 号 记录 不允许为 空 D5 项目参与 记录 项目参与 信息 员工各自 参与的项 目 25000 条5000 次 天 联机处理 检索和更 新 随即 检索 员工编号 和项目编 号分别参 照员工记 录和项目 记录 D6 工资记录员工号及 各项相关 因素 员工各自 的工资 25000 条5000 次 天 联机处理 检索和更 新 随即 检索 员工号参 照员工记 录 工资 与出勤记 录项目记 录等因素 有关 且 员工的工 资因是否 在职而异 D7 转入转出 记录 员工的转 入转出信 息 员工转入 转出的部 门 以及 员工从公 司转入或 转出的信 息 25000 条500 次 天联机处理 检索和更 新 随即 检索 员工编号 号参照员 工记录 D8 奖惩记录员工奖惩 信息 员工奖惩 记录 25000 条1000 次 天 联机处理 检索和更 新 随即 检索 员工编号 参照员工 记录 学习好帮手 3 处理过程 可以采用如下表格的形式给出系统的主要处理过程定义 如表 2 3 所示 表 2 3 人事管理系统主要处理过程定义 序号处理过程名称输入输出处理说明 P1 人员管理人员情况人员记录 对公司人员统一编码 将人员信息数据化 存 储入员工记录表中 P2 部门管理部门情况部门记录对公司部门统一编码 将部门信息数据化 存 储入部门记录表中 P3 项目管理项目情况项目记录对项目统一编码 将项 目信息数据化 存储入 项目记录表中 P4 员工出勤管理员工出勤情况出勤记录将出勤信息数据化 存 储入出勤记录表中 P5 项目参与管理项目参与情况项目参与记录将项目参与信息数据化 存储入项目参与记录表 中 P6 工资管理员工工资情况员工工资记录将员工工资信息数据化 存储入工资记录表中 P7 转入转出管理员工转入转出 情况 员工转入转出 记录 将员工转入转出信息数 据化 存储入转入转出 记录表中 P8 奖惩管理员工的奖惩情 况 员工的奖惩记 录 将员工的奖惩信息数据 化 3 概念模型设计 3 1 概念模型设计的方法和步骤 打开软件 PowerDesigner 使用其辅助设计概念模型 1 在 PowerDesigner 主页面下新建一个概念模型 学习好帮手 2 在设计页面下点击实体图标 按照需求分析的结果建立实体 并一一对实体的属性进行设置 3 在实体和属性建立完成之后 建立各个实体之间的联系 在 所有实体 属性与实体之间的联系建立好后 基本的概念模型便 设计好了 设计的结果如图 3 1 所示 图 3 1 人事管理系统概念模型图 3 2 系统概念模型 根据系统的需求分析所得到的概念模型 用 E R 图表示如图 3 2 所示 学习好帮手 图 3 2 人事信息管理 E R 模型图 学习好帮手 4 逻辑模型设计 4 1 逻辑模型设计的方法 在软件 PowerDesigner 中 在原本已建立好的概念模型下 对概念模型 进行检查 检查实体的名字 编码 关系的名字 编码是否唯一 如果不唯 一 则将它们改唯一 之后 在概念模型的主页面之下 点击 Tool 按钮 选择 Generate Logical Data Model 命令进行设置 使概念模型转化为逻 辑模型 生成的逻辑模型如图 4 1 所示 图 4 1 人事管理逻辑模型图 4 2 逻辑模型实现 关系模式 学习好帮手 员工 员工编号 员工姓名 性别 健康状况 职称 照片 联系方式 学历 毕业院校 所属部门 参加工作时间 部门 部门编号 部门名称 部门电话 部门地址 部门主管 出勤 员工编号 员工姓名 日期 出勤状况 缺勤原因 备注 项目 项目编号 项目名称 项目负责人 开工日期 结束日期 工资 员工编号 员工类型 职称 参与项目 出勤状况 奖励类别 奖罚 员工编号 奖惩名称 奖罚记录 转入转出 员工编号 转动类型 转动时间 项目参与信息 项目编号 员工编号 项目主管 奖罚情况 员工编号 奖罚名称 项目管理 项目编号 部门编号 4 3 数据完整性约束定义 根据上面的关系模式 数据库的完整性约束如下所示 1 实体完整性约束 员工 员工编号 部门 部门编号 出勤 员工编号 日期 项目 项目编号 工资 员工编号 奖罚 员工编号 奖罚名称 转入转出 员工编号 项目参与信息 项目编号 员工编号 奖罚情况 员工编号 奖罚名称 项目管理 项目编号 部门编号 员工姓名 部门名称必须非空 2 参照完整性约束 学习好帮手 出勤 员工编号 参照 员工 员工编号 工资 员工编号 参照 员工 员工编号 奖罚 员工编号 参照 员工 员工编号 转入转出 员工编号 参照 员工 员工编号 项目参与信息 项目编号 员工编号 参照 员工 员工编号 项目 项 目编号 奖罚情况 员工编号 参照 员工 员工编号 项目管理 项目编号 部门编号 参照 项目 项目编号 部门 部 门编号 3 用户自定义完整性约束 员工表中 员工编号必须以 Y 开头 后面根 7 位数字 部门表中 部门编号必须以 D 开头 后面跟 5 位数字 项目表中 项目编号必须以 P 开头 后面根 5 位数字 项目表中 起始日期必须早于截止日期 5 物理数据库模型设计与实现 5 1 物理数据库模型的图示 对之前已经生成的 CDM 模型进行检查 待检查完毕之后 在 CDM 主页面选择 Tool 中的 Generate Phsical Data Model 命令进行设置 待设置完成后 点击确定按钮 生成 PDM 如图 5 1 所示 学习好帮手 图 5 1 人事信息管理物理模型图 5 2 物理数据库模型的详细表示 表格形式表示 学习好帮手 图 5 2 1 员工表 图 5 2 2 部门表 学习好帮手 图 5 2 3 工资表 图 5 2 4 出勤表 学习好帮手 图 5 2 5 转入转出表 图 5 2 6 奖惩表 图 5 2 7 项目表 学习好帮手 图 5 2 8 项目信息表 图 5 2 9 奖罚情况表 图 5 2 10 项目管理表 5 3 物理数据库模型的实现 生成具体数据库的 SQL 语句 if exists select 1 from sys sysreferences r join sys sysobjects o on o id 学习好帮手 r constid and o type F where r fkeyid object id Relationship 4 and o name FK RELATION RELATIONS JIANGCHE alter table Relationship 4 drop constraint FK RELATION RELATIONS JIANGCHE go if exists select 1 from sys sysreferences r join sys sysobjects o on o id r constid and o type F where r fkeyid object id Relationship 4 and o name FK RELATION RELATIONS YUANGONG alter table Relationship 4 drop constraint 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