XX区2019年扶贫干部培训实施方案

XX区2019年扶贫干部培训实施方案为进一步提高我区扶贫干部的业务素质及实际工作能力，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍，建立千部培训管理工作长效机制，结合我区工作实际，特制定如下实施方案：一、指导思想坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕当前发展面临的新形势、新任务及工作重点，促进全体扶贫干部进一步提升素质，确保我区扶贫工作顺利开展。二、基本原则服务大局，按需施教的原则。即突出培训对象在学习培训中的主体地位，强化培训需求导向，使培训工作更好地为扶贫开发大局服务、为干部成长服务。突出重点，分类实施的原则。扶贫开发培训的重点是扶贫干部执行能力、专业能力、创新能力提升。按照统筹规划，分类指导，分级实施，形成多形式、多层次、多类别的方式组织实施。联系实际，学以致用的原则。教育培训以间题为导向，坚持学以致用、用以促学，着重提高扶贫千部运用所学知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。三、学习内容学习上级的相关政策、文件，深刻领会精神，指导日常工作。学习各级相关业务知识，提高业务水平，增强政策执行力。四、学习形式做到理论学习与工作实践相结合，集中学习与分散自学相结合，采取专题报告、座谈交流等灵活多样的形式，使培训工作更好的与全区发展大局相适应，与干部成长需求相结合，进一步提高千部教育培训工作的针对性和实效性。坚持集中学习制度。集中学习培训活动，培训主讲人主要由区扶贫办领导、镇主要领导进行培训，集中围绕扶贫重点工作任务，加强对全体扶贫干部政策理论知识的培训。坚持学习交流制度。围绕扶贫工作重点、难点问题，结合自身工作实际，在深入调查研究的基础上，及时总结交流工作经验，相互学习，相互借鉴，进一步提高学习的工作积极性和主动性。五、培训安排1.“一户一册一卡”填写及培训。2.重点学习精准扶贫村级专干业务知识，包括扶贫专干应付、履行的职责以及如何结合实际情况开展工作。3.关于数据表格填写专题培训，同时重点学习“八有一超”、“十一有一低于”的各项指标解读。4.组织区、镇干部参加上级举办的关于脱贫攻坚工作培训。5.脱贫摘帽“双认定”工作业务培训。六、培训经费参照关于印发xx本级培训费管理办法的通知xxx号）、关于印发xx本级培训费管理办法补充规定的通知xx号）的有关规定，严格按照财政扶贫资金报账制管理，抓好培训班资金管理。干部培训执行项目管理，做到资金到项目、管理到项目、核算到项目，每期培训班的资金计划要严格按照规定执行，不许超范围、超标准开支。培训结束后20个工作日内完成报账。七、组织实施举办培训班前，具体承办培训任务的处事应与协助承办单位约定服务事项，明确各项费用开支标准。各承办处室要按扶贫培训网络信息化管理的要求，培训班结束后10个工作日内登陆扶贫开发综合信息系统，按要求录入千部培训班的相关信息。八、学习要求高度重视，力求实效。干部教育培训活动是我区全面加强扶贫干部队伍整体素质、切实转变干部作风的重要举措。要从思想上高度重视教育培训工作，充分认识到学习的重要性，牢固树立终身学习理念，要从学习中增长见识，在学习中增强工作本领。通过学习，使自己的能力、素质、水平能适应工作和任务的要求，努力提高分析问题、解决问题的能力。统筹兼顾，把握平衡。要正确处理好学习和工作的关系，做到工作学习两不误，把培训活