长江两岸绿化工作方案.doc

.县人民政府.镇办事处关于印发2011年长江两岸绿化工作方案的通知各村（居）委及各相关部门： .县人民政府.镇办事处2011年绿化长江工作方案已报经县人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 .县人民政府.镇办事处二一一年三月二十日.县人民政府.镇办事处2011年长江绿化工作方案实施长江两岸绿化工程既是落实“314”总体部署、建设“森林重庆”的内在要求，更是贯彻科学发展观、推进生态文明建设、促进经济社会更好更快发展的重大战略。为早日建设成为生态良好、林业发达、舒适宜居的三峡库区生态经济强县，根据市委、市政府的会议精神，特制定实施2011年长江绿化工作方案。一、科学规划大力推进2011年长江两岸绿化工程建设，严格按照适地造林的原则，充分尊重农民的意愿，科学规划造林林中，树种，其中林种有生态林和经济林；树种有女贞、刺桐、龙眼、枇杷和柑橘。原则上规划区内的所有耕地都作为绿化用地，水田不做要求。尽可能做到品种相对集中，要逐河段、逐山头、逐地块整体推进，坚持“点、线、面”相结合，以点带面，大力开展绿色路网和绿色水岸建设，实现长江两岸良好生态环境和促进经济发展的目标。二、工作目标2011年新造林面积 亩，补植补造 亩，其中生态林 亩，经济林 亩。主要项目为：（一） 绿色路网围绕重点交通工程项目，按照绿化效果与生态效果相统一的原则进行改造提升。主要是：1、改造提升古家店村两汇口村道路绿化水平，公路两边25米用来做绿化建设，建设绿地面积 亩。2、改造提升白沙沱村至古家店村道路绿化水平，公路两边25米用来做绿化建设，建设绿地面积 亩。（二）绿色江岸推进长江两岸绿化建设，形成生态和景观相结合的生态林。主要项目是沿江绿化带，主要是：1、鹿鸣寺村的牵牛山至两汇口村沿江段，面积 亩。2、镇江村工业园区三棵树至朗溪村山脊，面积 亩。3、朗溪村山脊至龙花村的丢沙堡，面积 亩。三、强化措施（一）加强领导，组建长江两岸绿化工作领导小组实行“一把手”负责制，明确专人分管，落实专人专办。成立以李明华书记任组长，秦小兵主任任副组长，其他驻村领导任成员的长江两岸绿化工作领导小组，下设长江两岸绿化工作办公室在农业服务中心，由农服中心主任李秀莲任办公室主任，农服中心职工为工作人员，负责长江两岸绿化工作日常事务。把长江两岸造林绿化作为当前农业农村工作的重点，领导靠前指挥。层层推行目标管理，做到责任到人、任务到人、考核到人，确保工作落实。（二）抓好宣传，形成良好的舆论氛围采取专栏、标语、资料发放、干部进村入户等多种形式，把长江两岸造林绿化各项政策传达到每个农户，积极鼓励和支持群众广泛植树造林、大户流转土地造林。使长江两岸绿化工程知晓率、参与率分别达到90%以上。（三）制定政策宣传资料和加快政策落实，提高造林积极性制定造林政策宣传资料，发放给各村（居）委群众。一是按照.县森林工程建设检查验收办法（试行）（丰都府发200939号）的要求，及时抓好已建速丰林和长江两岸森林工程示范段的政策兑现工作，通过取信于民，助推林木管护，提高农民造林积极性。二是详细宣传今年的造林政策。今年由林场负责造林工作，农户提供造林用地，今年的造林政策和2009年、2010年有所不同，造生态林就有过渡性造林补贴，造林林种为经济林就没有过渡性经济补贴了，要充分尊重农民的意愿选择林种和树种。另外当地农户有优先参加造林用工政策，获得务工收入。（四）强化责任，进一步提高工作效率建立长江两岸绿化工作网，落实工作责任。由街道副主任谭先平总牵头，农服中心主任李秀莲、农服中心刘茂元为总联络人，每村设一个联系领导和几个工作责任人，分村分社落实绿化目标任务，强化责任到人，提高工作开展效率。(五)抓好协调，促进绿化工作顺利开展各相关部门、包片责任人要全程跟踪，及时协调解决造林过程中的困难和问题，确保造林进度。（六）落实经费，保障绿化资金投入一是加快与上级沟通协调，促进2009年、2010年造林工作的过渡性补贴发放到位。二是向上级争取造林工作经费，落实2011年长江两岸绿化工作。三是街道办落实专项工作资金 元，保障造林工作的顺利开展。 四、建立联动机制1、组建联动协调小组成立以林业局潘主任任组长，.镇办秦小兵主任任副组长，街道谭先平主任、李秀莲主任、刘茂元、村社干部等为成员的长江两岸绿化工作协调小组，主要负责绿化用地、用工等协调工作。2、建立周五联系会议制度长江两岸绿化工作启动以后，建立每周周五举行专题工作会议，针对本周内的工作进行分析总结，对下周工作做好调整部署安排。五、严格考核从现在起到4月底，实行造林绿化工作日报告制。造林期间，各村社和部门每天要向街道办上报造林情况，街道办每天要将汇总情况送林业局森工办和街道办主要领导。由街道领导带队定期或不定期开展督查。对任务落实较差、造林进度滞后、影响目标完成的村社和部门，给予通报批评，追究相关领导的责任。把造林情况纳入年终考核、风险目标考核和作为争先创优的依据。1、纳入绩效目标考核将长江两岸绿化工作目标列入各村（居）委、各有关部门的绩效考核体系，签订目标责任书。严格考核程序和标准，对各村（居）委、各有关部门的绿化工作实施情况进行监督、检查、考核和评价，并建立定期通报制度，确保绿化任务的完成。没有按时按质完成工作的，年终考核没有评优资格。完成80%以下的年终考核不称职或者不合格。2、风险抵押各包片联系领导、责任人及各工作人员签订风险目标责任书，缴纳长江两岸绿化工作风险金 元，严格考核程序和标准，对绿化工作实施情况进行监督、检查、考核和评价，并建立定期通报制度，确保绿化任务的完成。在长江两岸绿化工作完成之后，根据工作情况，按时按质完成工作的加倍发放风险抵押金；完成95%-90%以上的只发80%的风险抵押金，完成95%以下的不退风险抵押金。3、创优争优依据这次长江两岸绿化工作情况作为创优争优的评比依据，在此工作中积极主动，工作完成较好的才有资格评为优秀。无故造成造