森林公安创建执法示范单位工作总结.doc

仁寿县森林公安局2011年创建执法示范单位评定总结仁寿县森林公安局自2010年元月成立以来，始终把抓基础、抓队伍建设同“规范执法行为，促进执法公正”理念有机结合起来，在规范执法程序、提高执法水平、加强执法监督、推进执法公开等方面狠下功夫，采取一系列措施，进一步补充和完善创建执法示范单位工作。现将今年我局创建执法示范单位工作评定总结如下：一、 主要工作成效：（一）经费单列，内设机构更名，执法更规范。仁寿县森林公安局自成立以来，积极向上级领导部门汇报，实行了财务独立预算，今年4月25日，报经编委同意，仁寿县森林公安局内设机构法制股从办公室分列出来，按照职务套改序列要求，将原有的法制股更名为法制中队，刑侦治安股更名为刑侦治安中队，并同时增加了一个中层职位，使仁寿森林公安局各项工作再上一个台阶，开展执法也将更加规范。（二）认真开展专项行动，成绩显著。2011年，仁寿县森林公安局按照眉山市森林公安局要求，组织开展了声势浩大的打击“三乱”为主要内容的“春季攻势”行动，以严厉打击森林火灾及森林刑事犯罪活动为重点，及时查处大要案和解决群众关心的焦点、热点问题，采取快速侦破现案，全力追捕逃犯，下力深挖余罪等措施，重拳出击，打击违法犯罪分子，着力打造平安林区，取得了明显成效,得到了县委、县人大、县政府和广大人民群众的充分肯定和普遍赞誉。近半年时间，全局共立各类森林案件103起，其中森林刑事案件6起，已破4起，查处林业行政案件97起，林业行政处罚97人次，收缴木材276立方米，查获无证运输活立木237株，挽回经济损失35余万元。为保护森林资源做出了卓越的贡献，取得了明显的效果；“建一流队伍，树一流形象”是仁寿县森林公安局全体民警的追求，全局始终把“文明执法、热情服务”作为衡量森林民警是否执法为民的准绳，贯穿于执法工作的始终。（三）探索出“三官抓三防”保护森林资源新模式，警民联动，推进执法公开。警力有限，民力无穷，结合新时期森林公安工作的新任务、新形势，更加自觉坚持党的领导，进一步做好森林资源的保护工作。仁寿县森林公安局立足全县实际，将人民群众反映的热点、难点变为自己的特点、亮点，充分发挥党委政府和人民群众的巨大潜力，探索“三官抓三防”森林防控新模式，确保全县森林资源得到有效保护。具体做法是警官抓打防。由森林公安局安排民警联系乡镇林业站，在农闲时送法下乡，进行法制宣传提高群众的法制意识；指导林业站办理林业行政案件、辖区森林资源管理，做好信息的收集与分析，严厉打击各类破坏森林资源的违法犯罪行为。乡官抓联防。各乡镇林业站协同辖区林业员成立巡逻队，每天在林区重点地段进行巡逻，组织村社干部和护林员每月进行破坏森林资源形势分析，集中学习森林法、四川省木材运输管理条例等法律法规，组织召开纠纷调解现场会。村官抓协防。村社干部主要协助警官和乡官组建巡逻队，组织召开村民大会讲法律、讲形势，协助林业站落实好护林员，充分利用有线广播进行宣传，发现可疑情况及时报警。通过“三官抓三防”保护森林资源新模式，我局查处林业行政违法案件13起，处理违法人员13人，收缴木材32立方米，查获无证运输活立木13株。该模式大大拉近了人民群众与森林警察之间的距离，使执法程序更公开。二、主要工作做法（一）抓好执法培训力度，向素质要警力要想执法更规范，首先要提高干警的政治、业务素质。在队伍建设方面，森林公安局一直把干警政治、业务素质的提高作为重点。为了在较短时间内提高全局民警的执法业务技能，仁寿县森林公安局组织开展坚持“四个做到”：坚持做到每周组织民警开展执法业务学习，牢固树立“理性、平和、文明、规范”的执法理念。坚持做到每季度对全局民警进行一次集中培训，详细讲解民警在办理案件中易出现的问题，对常用的法律法规进行系统讲解。坚持做到实战练兵，组织民警参与重特大案件的侦破工作。坚持做到联席制度，县森林公安局与县检察院、县法院等相关部门建立协商机制，定期就涉林刑事案件相关问题进行交流、沟通和协商，从中提高民警执法办案水平。（二）严格管理，树好形象仁寿县森林公安局结合辖区内治安形势，严格管理好队伍建设，落实执法规范，为人民群众树立了良好的形象。第一，坚持警务公开制度，公开执法依据、执法程序等，做到各种制度规范上墙，内务规范整洁；第二，加强民警在岗履职和规范执法的督查。开展对接处警、值班备勤、办案流程、案件审核审批等日常工作督查，真正做到警令畅通、严格执法；第三，严肃警纪警风，按照“内务条令”有关规定和“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”四句话精神，认真落实并坚持定期和不定期开展检查，切实转变工作作风。第四，坚持文明办案，依法办案，有效杜绝了刑讯逼供、暴力取证、徇私 舞弊等问题的发生，赢得了群众一致好评。（三）狠抓执法质量，苦练基本功今年以来，仁寿县森林公安局通过多次召开案件研判会议，组织全局民警认真分析案件质量以及案件中存在的问题，制定了切实有效的工作措施。一是森公安局已建立健全了执法基础台帐、干警个人执法档案。案件能做到专柜专案专人负责保管登记。干警的规范执法理念得到了进一步的深化，执法素质进一步的提高。二是森林公安局组织实施“五个一”工程，即：一次业务培训、一本示范案卷、一批典型案件、一个考核办法、一次执法检查。同时对每位民警的办案业务能力、执法水平及综合素质进行测试，成绩将作为年终考核的依据。（四）规范执法台帐，完善制度建设仁寿县森林公安局统一采用电子文书，实行无纸化办公。询问笔录、讯问笔录、法律文书均在电脑上严格按照各种文书正确格式和要求来填写、制作。制定了刑事、林业行政、治安案件业务台帐，各种执法台帐填写规范，避免漏填、错填、使用不当等情况。同时仁寿县森林公安局还制定了仁寿县森林公安局刑事侦查案件装订规范、仁寿县森林公安局执法基础台帐填写规范、仁寿县森林公安局案件审核工作规范等一系列内部规章制度，使每一项执法活动和每一个执法环节都有严格的规定，明确执法岗位民警的权限、职责和任务，保证各项执法活动和各个环节都有章可循。三、存在的不足与下一步的打算（一）存在的不足：1、仁寿县森林公安局民警业务素质参差不齐，还需要加强民警办案能力的训练，提高民警独立办案的能力，坚决杜绝“松、散、懒”的现象。2、个别工作没有落到实处、只停留在表面现象。3、森林公安局现有的警力不足，给办案带来困难（二）下一步的打算：1、加强队伍正规化建设、按照建一流队伍的标准，积极探索执法规范化建设的