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文档简介

“青年安全示范岗”创建计划为进一步强化我厂职工的安全生产意识，不断提高分厂安全生产技能和应对突发事件的能力，我支部计划把二0一二年三月七日至四月三十日，作为“青年安全生产示范岗” 的活动创建期，结合我支部实际作出如下安排：一、 组织领导机构：开展“青年安全生产示范岗”创建活动，宗旨在于动员组织广大团员青年职工投身安全生产管理、强化安全生产意识，提高安全生产技能，推动我分厂安全生产状况持续稳定发展，做到党政工团积极参与，齐抓共管，为确保此项活动的顺利开展，分厂成立了“青年安全生产示范岗”活动创建领导小组（以下简称领导小组）：二、活动创建领导小组职责分工如下：组长在做好公司全面管理工作的同时，指导“青年安全生产示范岗”创建工作；副组长做好“青年安全生产示范岗”创建的思想教育工作；副组长具体做好“青年安全生产示范岗”创建活动的各项监督管理工作；组员做好“青年安全生产示范岗”创建活动的宣传、报道、组织工作，组员做好创建活动的检查、评比、培训工作。三、 活动内容：开展“青年安全生产示范岗”创建活动，具体分五个阶段进行。第一阶段：试开展阶段（2012年2月）。针对工段铸锭岗位人员结构复杂，现场操作形式多样，对铸锭岗位实行挂牌学习试验，工段结合分厂劳保员、外协负责人进一步确认了岗位职工劳保佩戴标准，并对职工现场作业进一步进行过程管理，本月试开展运行情况良好，职工均按要求配备了3M口罩，人员基本稳定。第二阶段：二0一二年三月为宣传动员自我整改阶段。在此期间，采取灵活多样、生动有效的形式在院内张贴宣传画、标语；充分利用宣传栏、黑板等形式刊载安全知识；组织全体岗员收听、收看，新闻、电视、安全生产专题录像片，利用生产间隙时间向工段成员介绍示范岗创建的相关知识，营造“安全生产、青年当先”、“安全重于泰山”的活动氛围。第三阶段：学习培训阶段。结合公司安全制度，要求职工认真学习，做好笔记，结合安全技术人员，普及安全生产法律法规和安全知识，组织各工段岗位负责人认真学习分厂重要危险源应知应会、现场管理定置办法，大力弘扬安全文化，并要求岗位负责人将所学通过班前班后会传达给每一位职工，提高全体成员的安全素质，做到工作学习两不误。具体培训工作计划安排如下：时 间课程培训对象主讲人3月分厂重要危险源应知应会观看典型危险化学品事故案例分析视频岗位负责人4月分厂安全基础知识分厂全员4月现场定置管理办法及5S现场管理应用岗位负责人4月各班组讨论、考试分厂全员第四阶段：现场检查管理阶段整个活动期间，领导小组负责对各工段班组现场、安全操作进行检查，包括各班组岗位安全活动开展情况。第五阶段：评比阶段评比方式：3月份为各工段自查整改阶段，各工段通过3月份活动开展情况，向分厂申报“青年安全示范岗”，要求申报岗位在整个工段安全文明操作上要有带头作用，依据岗位设置岗位自述介绍200字。总之，“青年安全生产示范岗“创建活动意义重大，各工段要按照
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