全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20122013(上)教导工作计划一、 指导思想根据学校工作计划,以落实素质教育为重点,以课堂教学实践和校本教研为抓手,进一步推进教学常规,加强教研力度建设,探索“有效教学”规律,提升教育教学管理水平和质量。二、 工作重点1、 以课程实施为重点,以教师专业化发展为方向,规范办学行为。2、 推进以有效教学和课题研究为主的课堂教学研究创新活动。3、 建立科学合理的教学质量监控评价体系,不断提高教学质量。4、 加强校本研究,促进教师教育教学水平。5、 加强教导规范管理,为教学做好服务工作。三、 具体措施(一) 抓教学常规管理,确保教育教学质量。1、 教学工作是学校的中心工作,教学活动要体现素质教育的要求。教学理念要充分体现新课程理念,注重培养学生的政治思想素质、道德品质、科学文化素质,公民意识和社会责任感。教学目标要体现知识与技能、过程方法、情感态度与价值观三维目标,表述具体准确、符合学生实际。教学内容要体现理论与实践的联系,课内与课外的联系,书本知识与学生生活的联系。教学过程要思路清晰,结构合理,发挥学生的主体作用。教学方法要灵活多样,做到接受学习与自主、合作、探究等方式有机结合。教学媒体能根据教学实际,恰当地选用不同的教学手段,充分发挥各种媒体对教学的辅助作用。学生的创造精神、实践能力以及良好的学习习惯得以培养与发展,要确立有效教学,打造成功课堂的理念,努力提高课堂教学效益。2、 严格执行课程计划。课程计划是法规,任何人无权变更,学校将不定期抽查教师上课情况,严格督促教师自觉按课表上课。3、 认真落实县小学教师教学常规检查制度,备课、上课、作业、批改、辅导、教研,促进教师形成严谨、认真、细致的教风。强化教师对学生的服务意识,不但要学生好学,还要让学生得到轻松。(1) 抓备课。力求做到备课有质量。集体备课要制度化,每两周一次。加强对青年教师的备课指导。(2) 抓课堂。要求每堂课师生情绪饱满,课堂气氛活跃,知识呈现方式灵活,师生互动多样,学生最大限度的参与,最终让每个学生都有收获。(3) 抓辅导。要求学生明确学习内容,学生不懂或不理解的教师要及时辅导。(4) 抓练习。每天各科作业除了要求量的适度外,特别注重质的要求。出题规范化,有针对性,分层要求。(5) 抓分析。建立记分册。精细分析每阶段,每学科教学情况及其策略和具体措施。4、 加强检查,做好教学常规反馈工作。本期将依据县小学教师常规检查制度,每两周检查一次。建立“备、听、批”检查制度及常规反馈制度。5、 加强教研组工作管理。针对我校情况,成立语文、数学两个教研组,要制定具体的教研计划,解决一些具体问题。两个教研组要有研究性课题,有活动记载,有总结。(二) 严格按课程方案开设课程,严格执行上级教育主管部门的规定。1、 按照课程方案要求开齐国家课程科目,尤其是如综合实践与音体美等课程按课程安排表要求的同时开设。2、 依学校课程方案,本期开设的课程还有:健康教育安排每两周于体育课中。还有安全教育,写字教育,学雷锋做有道德的人,文明礼仪教育等。(三) 加强学生学科课程评价工作1、 作业布置:作业要有计划、针对性,作业要适中。布置作业要关注学生的差异。作业必做,选做。2、 作业设计:语文设作文,课堂作业,基础训练。数学有课堂作业,基础训练。其他学科除音体美外要布置适当的书面作业。3、 数量:语、数、英每节课要有书面作业,但各科作业量每天不超过1.5小时。4、 内容通过学科集体备课确定并报教导处。5、 批改:凡是布置的作业必须批改。基础训练要按正规作业来对待,全批全改。作业批改要规范,要有等级,对错符号及批改时间。附教学工作计划第一周 学生报到注册、上课。关注学生(特别是留守儿童)入学情况。第二周 组织教师学习义务教育课程标准解读、制定学科计划。第三周 完善学生电子学籍、筹备迎国庆学生书画比赛。第四周 校宣传栏出迎国庆学生书画比赛优秀作品展。第五周 庆国庆,查、报九月份月报表。第六周 上报开放周方案,语数教研活动。第七周 开展秋季三-六年级段学生接力赛。第八周 教学开放周。第九周 期中教学检测,查、上报十月份月报表。第十周 到他校听课。第十一周 语数教研活动。第十二周 各班大课间汇演。第十三周 到他校听课,查、上报十一月份月报表。第十四周 开展低中高年级跳绳比赛。第十五周 语数教研活动。第十六周 开展低中高年级踢毽比赛。第十七周 迎新年学生文
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2021年云南机场集团招聘考试试题
- 23国考真题及答案
- 2025年广西货运从业资格证试题库及答案大全
- (完整版)HACCP考核试题及答案
- 中国移动网上大学认证题库无线LTE网优华为L3
- 人民币纸币反假知识考试题库(含答案)
- 交通违章考试试题及答案
- 2022年注册会计师考试《财务成本管理》真题及答案
- 2025年金融硕士《公司金融》模拟卷
- 2025年初中语文八年级上册《背影》同步测试卷含答案解析
- 2025高二语文选择性必修语文基础知识卷
- 2025年呼叫中心代表招聘面试参考题库及答案
- 第一单元 第3课《 互联网影响新体验》 课件 2025-2026学年人教版初中信息科技七年级全一册
- 2026届浙江绍兴市高三一模高考政治试卷试题(答案详解)
- 2025年心理咨询师之心理咨询师三级技能押题练习试卷B卷附答案
- 医务人员流感培训手册
- 武汉市江夏文化旅游发展集团有限公司招聘笔试题库2025
- 2025宜宾环保停工通知书
- 工业厂房安全生产管理细则
- 2025年(完整版)大学英语四级真题及答案(多套题及详解)
- 2026年能源加工公司煤炭料场管理制度
评论
0/150
提交评论