2013年管理团队参与式引导培训学员反馈表.doc

重庆顾地2013年管理团队参与式引导训练学员培训反馈表您是公司一般员工 中层管理人员 高层管理人员姓名游照国部门设备保障部岗位设备主管队名征途您喜欢哪位讲师的风格蒲国飞 陈源源 刘国林 高敏 沈朋 帅斌很不赞同不赞同一般赞同非常赞同1我花时间/精力参加这次培训值得。123452我将会把这次培训体验推荐给我的同事/朋友。123453我学到的知识/理念与我的工作联系紧密。123454这次培训将有助于提高我今后的工作绩效。123455讲师在训练组织工作中井然有序并能给您以安全感。123456讲师能启发您思考，并使团队成员分享训练体会。123457讲师能将课程内容与您工作/生活角色的要求相联系。123458讲师的风格、方法及节奏有助于我的学习。123459讲师能使学员在参训过程中始终保持学习热情。1234510讲师能有效地表达课程中涉及的理论与概念。1234511我非常愿意将所学的知识/理念运用到工作生活中去。1234512我相信此次培训达到了预期的目的。1234513总体而言，我认为此次培训举办得非常成功。12345通过本次培训，您的培训心得： 这次参加了公司组织的“典众”培训后，心情一直不能平静，感慨良多，一是感慨公司全员在这次培训中没有职位之分；二是感慨典众营地老师授课魅力，能在如此短的时间之内，传授我们如此之多的能力；三是感慨我们“征途”队的团队协作能力，在老师的语言感招下，竟然能有如此的超常发挥。在培训回来后，我对参加的此次培训作了如下总结：一、新鲜感1、每次出去进行培训啊、学习啊，无不是趾高气扬，但这次培训让人有点意外，在没有任何信息的情况下到了培训基地，立即投入培训会场的签到，签到处横挂了一条条幅，上书几个大字“从心开始，赢新征途”。几分钟进入训练场之后，老师宣布培训开始，全员要放低自己的心态，放下职位，消除自满的情绪，清除对此次培训的抵触心理，才能接受别人传授给你的知识及能力。2、每次去培训，总是零零总总的记录一堆东西回来，这次居然不用带笔记本。3、以军训及游戏的方式培训，这是我们所有同事都从未有过的感受。二、通过军训及游戏我认识到“目标”也就是只有确定自我定位后，去寻找目标。就如同我们的工作，我们的目标是什么？什么才是我们的目标？这个问题缺失了一个前提，前提就是“我们是谁，我们的定位是什么？”只有确定了“我们”的定位，才有方向去寻找我们的目标。我们的定位是什么呢？我们的定位是“顾地科技”这样我们就找到了我们的定位，确定我们的定位后，就可以去寻找我们的目标了。在工作中，确定了自己的定位，寻找到了想要的目标，剩下还有什么呢？“心动不如行动”行动在这个时候就有了意义。三、责任、承担在一节攀爬高墙逃生中，帅总、余经理是我们的队长。在逃生中感受到，由于个人的不认真、不负责，给“队长”给团队所带来的麻烦。逃生在进行到大半人员经过攀爬人梯及由墙上的队员帮助下要付出很大的体力勇气才能完成，这时由于某人的失误或延误，给“两队长”带来了惩罚，看着我们的“队长”趴在地上听教练数数做俯卧伸、用着力一下一下地完成，他们是因为团队少数人的失误，导致他们来为我们承担。如果我们的团队就思想统一，全心投入就不会使我们的队长别别受罚。四、执行、沟通、合作、信任执行就是无条件的服从；沟通就是彼此之间交流意见、看法；合作就是共同完成一件事情，并为别人多想一点；信任就是敢于将生命交给对方。将此带入工作中，就是在不折不扣、全力以赴完成公司下达计划的时候，将自己的看法、想法、办法说出来，一人计短、众人计长，只有集中集体的智慧才是战胜困难的唯一办法，服从领导、团结同事，将集体利益放在第一位，不计较个人的得失，并为领导及同事多想一些，其心协力，向同一个方向前进，并愿意为集体、单位而放弃一切。五、成功哲学如果你你的心中想到失败，你就失败了!如果你没有必胜的决心，决无任何成就!纵使你想得到胜利，只要浮现失败的字眼，胜利便不会向你微笑。如果你不认真行事，你就失败了!我们在大自然宇宙中发现，成功起源于人类的意志力，一切皆由人类的精神状态决定!如果你想到落后，你就落后了!如果你想要实现最高地位，在胜利到手之前，必定要拥有我一定做得到的信念!人生的