公司工会财务总结

1/19公司工会财务总结公司工会财务制度第一章总则第一条本制度包括总则、会计科目、凭证及帐薄、工会经费管理办法、工会经费预算、决算。主要业务核算、固定资产、财务报表等七章。第二章会计科目、赁证及帐薄第二条工会会计记账一律采用借贷记账法，会计核算以人民币为记账本位币，以元为金额单位，元以下记至角分，会计核算期间分年度、季度和月份，会计年度、季度和月份采用公历日期。第三条各基层工会认真执行工会会计制度并根据工会会计制度设置会计科目，不得减并或自行增设，不得擅自更改科目名称，不需要的科目可以不要。第四条、会计人员对发生的每项经济业务必须取得原始凭证，并对原始凭证进行审核，外业原始凭证其内容包括单据名称、填制日期、接受单位名称、业务内容、数量、单位和金额，填制单位名称、公章、和填制人员签章。还有自制原始凭证，包括借款单、支票存根、汇款回单等。根据无误的原始凭证填制记账凭证并认真填写日期、编号、业务内容摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张2/19数以及制单、复核、记账人员签章等。第五条根据会计科目设置总分类帐、明细分类帐、银行日记账、现金日记账及固定资产帐。第六条整理、装订、保存会计资料并及时移交档案管理部门归档保管。第三章工会经费管理办法第七条认真执行“基层工会经费使用管理办法”，经费开支实行工会主席“一支笔”审批原则。第八条不得“坐支”现金，不能以“白条抵库”、挪用和私借现金，库存现金有超过银行规定的限额，现金交纳会费、经费的须及时送存开户银行。第九条出差办事需要领用现金必须按要求填写“现金借款单”字迹要清楚，项目要齐全，市内办事原则上要求当日报帐，外埠出差的人员，回津后三天内必须及时到财务部门办理报帐手续。第十条有关人员需要领用支票，要填表写使用支票申请单。经主席批准后到财务部门领取支票，原则上不准发放空白支票。第十一条领用支票限期内向财务部门办理报销手续，一次支票不能超过两张，严格掌握前帐不报，不再发放新的支票。3/19第十二条现金或支票使用后，将收到的原始报销凭证粘贴在“报销凭单”上，认真填写报销时间、用途、单据张数、金额，大写不得涂改，经审批、用款人汇签后方可准予报销。第十三条及时登记现金、银行存款日记账，定期核对现金和银行存款余额，编制银行存款余额调节表。第十四条自觉接受经审委及审计部门的监督。第四章工会经费预决算第十五条预算编制要严格执行工会预算管理办法的规定，遵循统筹兼顾、量入为出，保证重点，讲究实效的原则，按全总统一规定的预算格式和有关要求编报，要发挥预算在工会经济活动运行的职能作用，始终贯彻工会经费服务基层，服务职工群众的思想，编制预算，坚持从实际出发，以确保职工活动和工会工作的正常开展。第五章主要业务核算第十六条认真以工会新财务制度为准则，正确地使用会计科目，做好会计核算工作。第六章固定资产第十七条固定资产一般设备500元以上，专用设备800元以上，使用年限在一年以上，并在使用中，基本保持原有实物形态的资产，单位价值虽未达到规定标准，但耐4/19用时间在一年以上的大批同类物质作为固定资产管理。第十八条固定资产报废和报损。固定资产由于正常使用磨损到一定程度，或者由于发生非常事故受到严重损坏，不能继续使用和修复按规定办理报损报废。第十九条报废一般固定资产时，由工会委员会研究、经审委同意、工会主席签字批准，特殊的或贵重的固定资产报废时经技术鉴定后报上级主管部门批准才能报废注销。第二十条固定资产报损，固定资产的短少，如因自然灾害等特殊原因造成损失，要写出书面材料，由工会委员会研究、经审委同意、工会主席签批。如因责任事故造成损失，直接责任者应负一定的经济责任。属于违法行为的应当依法追究严肃处理。第二十一条固定资产报废后的残值的处理。经批准报损报废的固定资产应充分利用，确实不能利用的应变价处理，所得价款应作其它收入账务处理。第七章会计报表第二十二条工会会计报表是反映各级工会财务状况和工会预算执行结果的书面文件，工会会计报表按其反映的不同经济内容可分为资产负债表，经费收支决算表，往来款项明细表，并附有预算执行情况分析表。第二十三条按时向主管部门上交会计报表。5/19第八章附则第二十四条本制度解释权属集团公司工会。第二十五条本制度自下发之日起执行。第三篇公司工会财务工作报告各位代表我受公司工会主席的委托，向大会做第届工会委员会财务工作报告，请予以审议。自20XX年月日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢一、工会经费收支使用情况经费收入情况。200年初经费余额万元。七年来，公司工会总收入为万元。其中6/191拨缴经费收入万元，包括行政和三产。2会员会费收缴万元。3上级工会补助万元，主要是补助购车、办公费等。4行政补助收入万元，主要是补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。5银行存款利息收入万元。经费支出情况。经费合计总支出为万元。其中1上解经费。按照拨缴经费收入30的比例上解省电力工会、10的比例上解市总工会,共计上解经费万元。2会员活动费支出万元，其主要用于基层分会开展活动。3职工活动费支出万元。其中职工教育费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额万元。文体活动费。主要用于组织职工参加省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额万元。宣传活动费。主要用于制作宣传板面和宣传条幅，举办摄影展等费用，支出金额万元。其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，7/19支出金额万元。4工会业务费支出万元，其中会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用万元。培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用万元。专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用万元。其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用万元。经费结余。截至XX年底经费滚动结余万元。二、七年来工会财务工作回顾密切联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了关于加强工会财务管理的规定、工会经费上解季度考核管理办法、公司工会经费管理办法等，积极指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，将会员会费按80返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的积极性工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面，七年来，8/19我们加大宣传力度，使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣传工会法和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，收缴率达到了100，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。服务中心工作，努力管好、用好工会经费。本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作三是为基层分会组织建设服务,有计划的对基层工会开展活动进行补助四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。科学管理，努力提高经费管理水平。一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上9/19公布工会经费的收缴、使用、管理和经审情况，自觉接受各级组织和广大会员、职工的监督三是加强财务人员的专业培训，积极应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务管理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。三、今后五年财务工作的重点随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展提供坚实的物质保障。工会要进一步加强对财务工作的领导。重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关心、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探索做好工会财务工作的新方法。坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。继续加强对多经企业工会经费的收缴管理力度，搞10/19好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。按照省公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。科学编制预算直接影响着工会经费的使用和管理。今后要努力探讨如何根据形势收好、管好、用好工会经费,自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展提供有力保障。认真学习，不断提高工会财务人员业务水平。不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照省公司工会关于工会财务管理的具体要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。各位代表，今后五年，我们将紧紧围绕公司工会的中心工作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，竭尽全力收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工作新局面做出新的贡献第四篇CFICSTY公司工会财务制度、11/19我们打败了敌人。我们把敌人打败了。包钢西创冶金渣公司工会财务管理制度为适应社会主义市场经济发展的需要，规范冶金渣公司工会预算会计核算行为，保证会计信息质量，根据包钢西北创业公司工会财务管理制度制定本制度。第一条工会财务管理工作是在工会主席的直接领导下，依据国家法律、法规和相关财务规章制度，坚持依法理财、民主管理、勤俭节约、手续齐全原则，组织工会财务活动，处理工会经济关系的一项工会经济管理工作，从而确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项工作的正常开展。第二条工会财务管理的主要任务是依法多渠道筹集工会活动经费，合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。第三条工会财务收付严格执行“统一领导、民主管理”体制、工会主席“一枝笔”审批制度，做到票证齐全，手续完备,要定期公布账目,接受会员监督和经审会审查。第四条工会会计核算以收付实现制为基础，权责发生制为补充。12/19第五条工会财务人员须具备会计人员上岗证，有财务工作经验。工会会计、出纳必须要分设，钱、财、物要分管。1、工会会计主要职责是负责本级工会的会计核算、会计监督、财产管理工作和预、决编报，并对其负责；专业业务接受主管领导及上级工会财务部门的双重指导。2、工会出纳人员主要职责是依法具体办理本级工会银行存款、货币资金的收付业务，并负责资产管理、产权登记工作。3、会计人员调动工作时，必须办理交接手续。移交人员应将自己经管的一切凭证、账簿、表册、文件、印章、会计软件及密码、现金、支票等所有会计资料编制移交清册，会同领导指定的监交人当面向接管人逐项点清，不得封包移交。财会人员没有办清交接手续的，不得调动或者离职。第六条工会经费使用和报销制度1、按照“经费独立管理”原则，各单位工会要独立开设银行账户，实行各单位基层工会独立核算。2、收好、管好、用好各项经费。严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益，收支项目做到日清月结，账实相符，不截留、挪用工会经13/19费，确保专款专用，做到“用得合理，群众满意”。3、依据工会法规定，建立工会组织的各单位应按全部职工工资总额的2向工会拨缴经费，如行政部门无正当理由拖延或拒不缴工会经费的，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令。4使用工会经费者，必须事先经工会主席同意。在报销时，必须要有正式单据，在单据背面要有经办人和工会主席签字并注明报销事由及经办日期方可报销。第七条工会会费管理制度。1、工会会员会费按本人工资收入的0、5交纳。工资收入按基本工资计缴，奖金、各种津贴、贴补等不计在内，各分工会、工会小组应严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定数额。2、工会会费由工会小组负责收取，并按季上交各单位工会。3、工会会费收取应及时列出清单并入账，会费使用情况应按季公布，并向本级工会委员会或代表大会做出报告，接受审议。第八条规范工会会计操作。1、工会账户会计实务按全总工会会计核算办法执行，其会计要素为资产、负债、净资产、收入、支出五大类，平衡公式为“资产支出负债净资产收入”，具体14/19会计科目的使用要求分别按办法规定的操作标准执行，实际操作要符合上级工会财务部门要求和本公司工会业务实际需要。如支出属上级工会或行政部门拨付的困难补助、专项活动拨款范畴的，收款时记入“代管资金”，付款时减少该科目余额；除此之外的支出则使用“工会业务费”、“职工活动费”或“其他支出”等科目。2、记账凭证要求合理、合法，真实反映经济业务，凭证内容要素要齐备完整，按照会计制度规定正确使用会计科目。除结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账必须附有原始凭证。更正错误的记账凭证需附更正说明。3、按照国家统一会计制度和财政部、全国总工会的有关规定，各单位必须设置会计制度所规定的一级科目总账，按照二级科目及子目设置明细账，另外须单独设置银行存款和现金收付的日记账，也可以根据财务管理需要设置其他辅助性账簿。4、工会账户会计需要编制的会计报表有资产负债表、经费收入支出表、其它相关的增减情况表及上级工会要求的补充资料报表等。会计报表编制后，须及时向上级工会报送，提供真实可靠的财务信息资料。对外报送的财务会计报告必须经过工会经费审查委员会审查、由经费审查委15/19员会主任签名或盖章，最后由本级工会主席审定，方可上报、归档；工会主席对其真实性、完整性负责。5、会计凭证及账册报表等会计档案，一律按财政部、国家档案局规定的期限保存。保管期满需销毁处理时，应编制会计档案销毁清册。第九条加强财产管理，定期进行财产清查，保证工会资产的安全完整。1、管理制度。使用年限在一年以上，一般设备单价在500元以上，专用设备单价在800元以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产；或者单位价值虽不足规定标准，但使用时间在一年以上的大批同类物资，均按固定资产管理。必须登记固定资产总账及明细账，并由专人使用和保管。工会财产每年清点一次，按账簿记载核对实物；对价值有增减变动和盘盈、盘亏及调入、调出的固定资产，应及时进行账务处理，实施动态管理，做到账实相符、账账相符。2、出借制度。凡工会因集体活动需要，须借出资产的，必须出具借据，并注明归还日期，经工会主席签批同意后借出，管理员保管借据，按日期催还，出借时间一般不超过十天。3、赔偿制度。财产损坏、遗失照价赔偿，遗失按原16/19物新旧程度折价赔偿，损坏按修理价赔偿。4、报废制度。财产年久废旧，由管理人员向工会委员会提出报废建议，经工会经费审查委员会组织工会有关人员审查后，作报废处理，调整固定资金财产明细账，并报上级工会备案。第十条做好年度工会财务收支预决算，接受本级经费审查委员会的审查监督及基层工会和职工群众的广泛监督，向本级工会委员会或代表大会定期报告财务工作。第十一条工会财务管理应自觉遵守财务纪律，保障好工会经费的正常使用，管理好财务档案，自觉接受同级工会经审会的审查与监督。第十二条本制度从发文之日起执行。二一四年八月十日第五篇XX公司工会财务管理制度XX公司工会财务管理制度为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。第一条预算制度1工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。2编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收17/19入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。第二条决算制度1根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。2编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。第三条经审费审查制度1工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。一1一2工会对经费审查员提出的意见和建议要认