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文档简介

关于在汽贸系统开展职业技能大赛的安排意见为提升汽贸系统各品牌销售及售后服务人员的业务技能，增强各4S店间的沟通与学习，突出“专业化、特色化、亲情化”的服务理念，提升公司品牌形象。经研究决定，拟在汽贸系统范围内开展职业技能大赛活动，活动意见安排如下：一、参赛岗位汽贸系统范围内汽车销售顾问、服务顾问、焊工。二、比赛时间2011年11月上旬三、比赛项目比赛按商用车、乘用车及焊工三个系统分岗位分别进行。1）销售顾问：理论考试占30分，现场情景模拟及评委提问占70分。2）服务顾问：理论考试占30分，现场情景模拟及评委提问占70分；3）焊工：实际操作占100分。四、参赛要求1）报名参赛选手要求在本岗位工作1年以上；2）近三个月的平均业绩不得低于所在单位的平均水平；各单位根据选拔情况于11月5日前将参赛人员名单汇总后统一报送集团公司工会。五、评分规则：（一）销售顾问和服务顾问：1）理论考试：闭卷答题，满分30分。2）情景模拟及评委提问：由评委通过现场模拟进行打分，满分70分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均得分。二者相加为选手最终得分。 （二） 焊工：由评委根据实际操作表现打分，满分100分，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分。六、奖项设置各系统各岗位比赛冠、亚、季军获得者，分别给予价值2000元、1500元、1000元的奖品或奖金，并颁发荣誉证书。七、组委会设置为确保本次技能大赛的顺利开展，集团公司设立技能大赛领导组委会，负责督导、组织比赛工作。主任：周景源；副主任：任海渠；成员：杨海东、李泽学、高冠平、李献民、赵红刚、李伟、谭丽君。组委会下设三个工作小组，负责督导、大赛标准的拟定和比赛的组织、实施。二一一年九月三十日成员：专用车系统部门负责人。比赛评委从组委成员中产生。本次活动各店要高度重视，积极宣传动员，做好参赛的各项准备工作。 2011年8月16日汽贸公司职业技能大赛参赛推荐表姓名性别单位出生年月政治面貌文化程度技术级别职业资格何年参加工作从事工种年 限现岗位参赛类别 销售顾问 修理技师曾荣获荣誉称号申报单位意见 年 月 日本 部 门参赛成绩实际操作（
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