2020选人用人工作报告.doc

精品文档 医院选人用人工作报告 （2019年1月19日改）我院始终坚持正确的选人用人导向,严格执行党政领导千部选拔任用的各项规定,不断完善工作机制,使真正想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。在选拔任用干部工作中,坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则坚持民主公开、公平公正、优中择优的原则,营造了有利于优秀人才脱颖而出健康成长的发展环境,为我院发展提供了良好的组织保证。1、 干部队伍基本情况我院目前有正处级干部*人，副处级干部*人，正式任命的科级干部*人，医院任命的科室负责人*人，护士长*人。二、组织工作开展情况坚持制度约束，责权统一的原则，从严从实，取得了良好的工作成效。1、着力加强干部学习教育，提高认识和解决问题的能力一是领导干部带头学，不断提高领导班子的政治理论水平和把握大局、驾驭复杂局面的能力。结合“两学一做”学习教育活动、组织中层以上干部深入学，不断强化党员干部理想信念，提升个人修养，树立“四个意识”，坚定“四个自信”。二是组织全院党员干部采取集中学习、专题讲座、警示教育、红色参观教育等多种方式，增强党员干部的党性修养，尤其注重抓好意识形态领域工作，弘扬主旋律，传递正能量，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高拒腐防变的能力。三是做好干部的能力培养，选送专业技术人员进修培训学习，增强他们的专业技术能力，年内选派中青年骨干参加医院中高层管理培训班，邀请*老师为全院中高层进行团队执行力专题培训，丰富他们的社会阅历，提高管理能力，为干部的选拔使用打下良好的基础。2.着力加强干部选拔任用，严把干部选人用人关对科级干部的任用，我院严格执行市委干部选拔任用相关规定，一是坚持发扬民主，把好推荐关。坚持动议、民主推荐、对象考察、民主测评、个别谈话等制度，在每次干部推荐过程中都严明工作要求，严肃工作纪律。二是严格用人标准，把好酝酿关。坚持德才兼备的选人标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，对拟提拔交流的干部，广泛征求相关领导和科室的意见，之后提交院党委会讨论，报请市卫计委党委审核批准。三是严格工作程序，把好决策关。规范干部选拔任用程序，坚持“三不”原则，即考察不充分的不上会，意见征求不到位的不上会，党委成员不到齐的不上会。四是对拟任用干部严格身份政历审核， 2016年至2017年上半对所有干部的档案“三龄一历”进行了审核，保证了干部档案资料的真实性。在选拔任用干部方面，领导班子成员紧紧围绕医院发展大局，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、依法任免等程序办事， 此次提拔任命中层干部 *人。3.着力加强干部任用监督，健全干部任用监督机制一是加强纪检、群众监督力度。将选人用人程序全部公开，并对拟提拔对象面向全院公开公示，保障广大干部职工的知情权、参与权和监督权，坚决杜绝暗箱操作和突击提拔等不规范问题发生，所有提拔的干部在公示期间均未收到任何形式的不同意见。二是强化责任追究。始终坚持“一把手”不定调、存在问题不提拔、人情招呼不理睬，真正选拔任用了一批政治素质高、道德品行好、业务能力强、群众满意的好干部。 三、 选人用人工作中存在的问题1、专业型、复合型的干部不多,特别是职能部门的科室主任很多是从专业技术人员中选拔，缺乏行政工作的能力。2、经常性深入了解干部的考察还不多,干部考察的方法和方式还不够多样化。目前,对干部的考察一般为任前考察,常常处于时间紧、任务重的状态,对考察对象深入细致的了解还不够,加之日常定期考察干部的有效机制还不健全,一定程度上还存在着不考察不去了解干部、不提拔不与干部谈话、不调整不与干部接触的做法。3、加强年轻干部培养力度还不够大。尽管在年轻干部培养选拔上,我们作了努力,但因为医疗专业技术的特点，年轻干部的成长速度受到限制，论资排辈的情况比较普遍。 4、在推进干部能上能下常态化方面做得不够，中层干部往往是到了退休年龄后才“下”。没有通过完善考评办法、充分运用考评结果细化“下”的情形来推动不适应、不胜任的干部“下”。这种情况不利于干部结构的优化,也不利于调动干部队伍的积极性和主动性 四、今后努力方向1、牢牢把握总体要求。坚决贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任,牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则,牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针,全面落实新时代党的建设总要求和干部工作的基本要求,落实新时期好干部标准,确保每个程序、每个环节都在院党委的领导和把关下有序进行。2、全面深入了解干部，注重把功夫下在平时,做到经常性地、全面深入地考察了解干部,考准考实干部的政治品德、工作能力。运用好考察谈话这一手段,多方印证、全面掌握干部的真实表现。 3、加大优秀年轻干部培养选拔力度，引入岗位竞争机制，为想干事、能干事的年轻人提供更多的机会