组织部综治工作经验交流材料

组织部综治工作经验交流材料齐心协力 同心同德 为全市综治工作提供强有力的组织保证近年来，我们在市委和市综治委的统一领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥自身职能作用，坚持一手抓内部保卫，一手抓组织保障，真抓实干，与时俱进，为全市的综治工作提供了强有力的组织保证。20XX年还被授予“全省社会治安综合治理先进集体”一、加强组织领导，形成综治合力抓好社会治安综合治理工作，加强领导是关键，强化组织是保证。在长期的综治工作中，我们达成了一致共识：在抓好单位内部综合治理工作的同时，必须充分发挥组织部门的职能作用，大力加强党的组织建设，积极主动地参与全市的社会治安综合治理工作，为搞好全市的社会治安综合治理工作提供组织保证。市委常委、组织部长多次明确强调，组织部作为“五部委”之一，在综治工作中担负着义不容辞的重要责任，综治工作对我们来说不是份外，而是份内；不是冲突，而是促进；不是负担，而是责任。在实际工作中，我们坚持“软件”、“硬件”一起上，“上面”、“下面”一起抓，首先是强化了单位内部的安全管理。成立了部长负总责、常务副部长分管、一名正处级组织员主抓的综治机构，并依托组织部办公室成立了部综治办，制定了部综治工作计划，确定了专门的综治联络员，挂起了综治办的牌子，建起了综治版面，建立了综治台帐，建立健全了工作例会制度、情况报告制度和督促检查制度等工作制度，细化了工程程序，建起了矛盾纠纷排查调处工作流程图。坚持每年年初部领导都与各科室负责人签订年度综治责任书，工作做到了有部署、有检查、有落实，确保组织部机关综治工作有人抓、有人管、责任到人。全部机关秩序井然，重点和要害部门“三铁一器”完好无缺，连续多年来未发生过一起刑事、重大治安案件和重大责任事故。同时充分发挥辐射带动作用，督促各县市区党委组织部门不断强化综治意识，巩固综治阵地，落实综治措施，狠抓综治管理，从而形成了全市组织系统共同抓综治工作的合力，推动了全市综治工作的持续深入开展。二、严格组织措施，强化综治职能在参与综治工作的过程中，我们紧紧围绕全市“创环境，调结构，全面建小康”和改革、发展和稳定的大局，坚持与综治部门密切配合，充分发挥自身职能优势，把综治工作作为加强各级领导班子建设的一项重要内容，列入日程，抓在手中，抓紧抓实。一是加强了综治干部的选配工作。全市各级组织部门从维护稳定的高度出发，坚持从先、从优、从强，加强了对专抓综治工作副职的选拔配备工作。同时，对抓综治、抓治安、抓矛调等工作突出的专抓副职坚决予以提拔重用。20XX年，我们还根据关于对荣获全市社会治安综合治理先进县市区的有关领导浮动奖励工资的通知文件精神，为连续三年荣获全市社会治安综合治理工作先进县市区的潞城、沁源、沁县、黎城四个县市的党委书记、分管副书记、政法委书记、分管副县市区长和综治办主任各奖励了一级工资。二是认真执行综治工作了“一票否决”制。在领导干部的任用、调动、提拔上，坚持把领导干部抓综治工作的实绩作为考核的重要内容，考核结果与干部的晋职、晋级、奖惩挂钩。对新提拔干部、试用期满干部和评选评模对象，都逐一征求市综治委的意见，无一遗漏。通过以上有力举措，进一步配齐配强了各级综治班子，增强了全市各级领导干部抓综治工作的积极性和主动性，有力地保证了综治工作的顺利开展。三、创新基层党建，夯实综治基础基础不牢，地动山摇。近年来，我们坚持把加强基层党的建设作为加强综治工作的基础，从20XX年开始，我们紧紧围绕把各级基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者这个主题，坚持“在实践中丰富、在创新中完善、在发展中提高”的工作方针，大力“实施引深创新夯实”了“高全强”党建工程，在全市建设了一批高标准的基层组织，造就了一批高素质的党员队伍，培训了一批高效能的干部队伍，重用了一批高层次的优秀人才，塑造了一批高品位的先进典型。特别是去年以来，我们按照“因地制宜、因人而异”的原则，精心选派了288名县处级后备干部和优秀年轻干部，和各县(市、区)委积极选派的3811名科级后备干部和年轻干部，共同组成“三项工作”工作组，奔赴全市各乡(镇)帮助开展工作，确保了每个乡(镇)有2名县处级领导干部，每个村有1名科级后备干部或年轻干部，每个处于瘫痪状态的村有2人以上的工作组，形成了市级领导包县、县级领导包乡、乡级领导包村，保质量、保进度、保效果的“三包三保”责任机制，建立健全了领导责任、工作指导、督促检查和考核验收等四项运行机制，建立完善了市、县、乡、村四级信息网络，重大情况报告制、定期汇报制、情况通报制等四项工作制度，在全市各级党组织和广大党员中深入开展了以“弘扬太行精神，争当时代先锋”为主题，以“讲传统、抓党建，办实事、解难题，兴百强、促发展”为主要内容的实践活动，广泛开展了“万名党员干部下基层办实事”活动，全市各级基层党组织和广大党员干部主动深入基层、深入群众、深入一线，认真开展调查研究，主动了解和掌握基层群众的思想状况，努力减少和化解不安定因素，据统计，全市1万多名党员干部共深入扶贫点560个；深入困难企业174个，走访困难群众11779户，帮助群众办实事、做好事7468件，通过召开不同类型座谈会、发放征求意见表、问卷调查、个别访谈、相互谈心、相关部门互访、设置意见箱、开通热线电话、深入基层召开群众对话会、进村入户听取意见等多种形式，共查找出各类问题69200多个，已得到妥善解决的问题有31000多个，制定整改方案和措施9860多条，其中2900多