班组安全管理工作

,班组安全管理工作,班组安全生产管理的工作内容大致有以下几方面：班组安全规章制度和台账管理，班组安全目标管理，班组安全教育，安全工器具和劳动防护用品管理，事故、障碍统计分析管理，班前会班后会、安全日活动、开展反习惯性违章活动，安全检查，两票三制管理，特殊工种安全管理，进行作业危险点分析和防范，等。,一、班组应有的安全规章制度和台帐,(一)班组安全规章制度 分两大类，第一类：国家和行业主管部门颁发的安全生产法规，由行业主管部门（含国家体制改革后的国家电网公司）颁发的规章制度 安全生产法、劳动法、电力法 电力设备典型消防规程、电力生产事故调查暂行规定（电监会4号令）,国家电网公司安全生产工作规定、安全生产监督规定、安全生产奖惩规定、 电力生产事故调查规程、 关于加强安全生产工作的决定、十八项电网重大反事故措施（试行）、电力建设安全健康环境评价管理办法（试行）、电力建设安全健康与环境管理工作规定、电力安全工器具管理规定（试行）、电力安全工作规程、电力建设安全工作规程、输变电工程安全文明施工标准化工作规定等,第二类网、省（市）公司及本企业颁发的对上述规章补充规定、实施细则，国家电网公司有关安全指令、决定、公司领导当年有关安全生产的重要讲话、网、省(市)局安全规定和要求、安全通报、安全简报、事故汇编等 如电网建设工程施工安全设施标准化规范、安全工器具使用管理制度、厂区机动车管理制度、防火（动火）管理制度、危险品管理规定、脚手架搭建使用管理制度、电缆防火封堵管理制度、违章违纪处理制度、临时施工用电管理,(二)班组安全台帐,按省公司两本安全管理记录簿和安全活动记录簿的要求,（三）班组长的安全职责,1、班组长的安全职责 （选编P138）（1）班组长是本班组安全第一责任人，对本班组人员在生产作业（施工）过程中的安全和健康负责；对所管辖设备的安全运行负责。 （保一方平安）,国家电网公司安全生产职责规范,（2）负责制定并组织实施控制异常和未遂的安全目标，应用安全性评价、危险点分析和预控等方法，及时发现问题和异常，采取合理安全措施。 1）安全目标管理 制定班组的目标、个人的目标、措施（提出问题、解决问题） 2）进行系统分析，弄清异常和未遂，及时发现、安全控制,（3）组织实行标准化作业，对生产现场安全措施的合理性、可靠性、完整性负责。 班组长要掌握标准化作业的应用和管理要求，并在生产过程中实施标准化作业，要在班组树立不按标准化程序作业就是违章的观念。,（4）贯彻执行安全规程规定和标准，及时对现场规程提出修改建议，及时制止违章违纪行为；组织学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生 1）对规程制度正确理解 2）自觉带头执行规程制度 3）反违章 违章作业=自杀 违章指挥=谋杀 不指出违章=见死不救,（5）主持召开好班前、班后会和每周一次或每个轮值的班组安全日活动，并督促做好安全活动记录。 “五同时” 在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时计划、布置、检查、总结、考核安全工作 “三交三评”(交任务、交安全、交技术；评任务完成情况、评工作中安全情况、评安全措施执行情况）,（6）督促工作负责人做好每项工作任务（倒闸操作、检修、施工、试验等）事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。（7）对全体工作人员进行经常性的安全思想教育；协助做好岗位安全技术培训、新入厂工人、变换工种人员的安全教育培训；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。,（8）组织开展和参加定期安全检查、“安全生产月”和专项安全检查活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。,（9）经常检查本班组工作场所（每天不少于一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时登记上报和处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。 依据：国家电网公司电力安全工器具管理规定（试行）、 国家电网公司送变电工程施工安全设施标准化规定、 电网建设工程施工安全设施标准化规范,（10）支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的事故、障碍、异常、未遂、违章，及时登记上报，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。 对事故要认真按“四不放过”原则处理，及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。,由于重进度、忽视安全和工艺质量，无故拖延或拒绝执行上级指示而造成后果，本人违章指挥，对重复发生各类异常以上不安全事件，或班内安全工作无人过问而发生各类异常以上不安全事件，班组长应负直接领导责任。,二、班组安全目标管理,目标管理的基本内容是动员全体职工参加制定目标并保证目标的实现。具体地说，是由本单位主要负责人根据上级要求和本单位具体情况，并在充分听取广大职工意见的基础上制定出整个组织的总目标，然后层层分解，层层落实，要求下属各部门负责人以至每个职工根据上级的目标，分别制定个人目标和保证措施，形成一个全单位的、全过程的、多层次的目标管理体系。,特点是班组管理的一个重要组成部分是重视人、激励人、充分调动人的主观能动性的管理动态管理，强调过程管理和控制重视对目标成果的考核与评价,作用有利于调动积极性有利于贯彻落实安全生产责任制有利于提高和改善员工的安全素质有利于安全管理工作的全面开展，推动现代安全管理方法的应用,1、班组安全目标的制定,目标体系的制定是目标管理的第一个阶段。首先由单位总负责人根据上级领导机关下达的工作要求，并在充分发动群众的基础上确定整个组织的总体目标。下属各部门负责人根据本部门具体情况，为完成组织总体目标而提出部门目标；部门下属各小组负责人为完成部门目标而制定小组目标；基层每一个职工为保证完成小组目标而制定个人目标。这样，自上而下与自下而上地把组织总体目标层层展开，最后落实到每个职工，形成一个完整的目标连锁体系，共同为保证实现总目标而奋斗。这种目标连锁体系可用下图表示。,目标设定的原则SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关、有时限要求）一致认同原则,（1）班组安全目标管理的分目标必须服从企业安全管理的总目标。（2）确定的班组安全目标要符合实际。（不发生设备障碍和人身轻伤，两票合格率达100%等硬性指标；责任区内安全防护设施完好率，各种安全警示标志齐全、设备命名编号标牌齐全、检修电源箱完好；施工班组的设备、材料、机具、仪器、千元以上经济损失事件的控制，安全施工作业票的合格率等；安全工器具的数量、配套率及完好率；全年度的安全活动、运行分析、反事故演习、消防、急救培训的目标次数等。） （3）在班组安全目标的基础上，班组成员根据实际情况制订出自己的年度安全目标和措施。,2、安全目标的实施,要保证安全管理目标的实现，必须有相应的实施措施计划，具体解决“人、物、环境”三者之间存在的问题，即提出问题和解决问题。 （1）“人”的方面。如何提高班组成员安全意识、工作责任心和业务技术水平；如何落实“四不伤害”；如何减少违章；在安全管理上如何提高两票合格率，做好开工安全交底和收工安全小结；如何抓好班组安全评价，计分考核等。,（2）“物”的方面。如何提高设备安全可靠性，如何落实“工艺质量标准”和加强设备巡回检查、加强工器具使用管理、提高设备消缺率，认真制定安措、反措计划并及时上报，对已批准的安措、反措计划立即着手实现。安措即是安全技术劳动保护措施计划，是电力企业为消除生产过程中的不安全因素、防止伤害和职业危害、改善劳动条件和保证生产安全所采取的技术组织措施。反措即是反事故技术措施计划，是企业以防止设备事故发生及由此诱发的人身事故，保证设备安全可靠运行为目的所采取的技术组织措施。,（3）“环境”方面。如何加强现场安全和文明生产管理；如何提高现场安全设施可靠性；做到现场不留隐患等。,3、安全目标实施中的检查。 定期检查实现目标的情况，总结经验，找出不足，明确继续努力的方向。4、安全目标成果的评估。 把安全管理目标的执行情况与奖惩挂钩。,三、班组安全教育,安全生产法对培训教育要求高风险单位的主要负责人考核上岗高风险单位的安全管理人员考核上岗从业人员合格上岗 （第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。）,四新岗位培训上岗(第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训)特种作业持证上岗(第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。),第三十六条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 督促和告知（单位的义务）,法律责任第八十二条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款： （一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的； （二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；,（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的； （四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。,（一）安全教育的内容分类,安全教育按其内容可分为三大类 ：安全思想教育 是安全教育的核心、基础，是最根本的安全教育 安全知识教育 一般生产技术知识、工业卫生知识、一般安全技术（是员工必须具备的最基本的安全技术知识）和专业安全技术教育（是指某个工种必须具备的专业安全技术知识）安全技能教育 安全操作技能、安全防护技能、安全救护技能、安全应急技能,（二）安全教育的层次分类,安全教育按层次则可分为厂、车间和班组的三级安全教育。 （1）厂级安全教育主要是对新员工进行入厂安全教育，主要内容是本企业的行业安全知识教育、厂安全纪律教育 （2）车间级安全教育主要是结合具体工作岗位进行安全规程制度、运行操作规程教育，安全工器具安全使用知识教育，结合设备和任务进行教育，如怎样填写“两票”，并进行 “两票”资质考试，进行紧急救护知识、消防知识及消防器材使用知识教育，工业卫生和防止职业病教育等。（3）班组级安全教育则是三级教育中最具体的、最重要的、内容最有操作性的、对实践最需要的一种教育。,（三）班组级安全教育,班组级安全教育分为两类：一类是对新员工和长期病假后复工人员、调岗人员的安全教育另一类是岗位日常的安全教育，主要包括：学习国家颁布的有关安全生产的法律法规条文、安全生产工作规定、十八项电网重大反事故措施、电业安全工作规程、电业消防规程、电业生产事故调查规程等本企业有关规程制度和相应的安全生产规定实施细则、上级的事故通报、安全简报等 在班组内工作的民工、合同工同样对待,（四）安全教育中必须注意的心理效应,1、优先效应2、近因效应3、心理暗示,四、安全工器具和劳动防护用品用具管理,1、电力安全工器具管理电力安全工器具系指为防止触电、灼伤、坠落、摔跌等事故，保障工作人员人身安全的各种专用工具和器具。 包括绝缘手套、绝缘靴（鞋）、绝缘胶垫；电容型验电器、绝缘杆、绝缘隔板、绝缘罩、携带型短路接地线、个人保安接地线、核相器；安全帽、安全带、梯子、安全绳、脚扣、防静电服（静电感应防护服）、防电弧服、导电鞋（防静电鞋）、安全自锁器、速差自控器、防护眼镜、过滤式防毒面具、正压式消防空气呼吸器、SF6气体检漏仪、氧量测试仪、耐酸手套、耐酸服及耐酸靴；安全警告牌、设备标示牌等。,工器具的质量也标志着一个企业、一个国家科学技术水平和工业发达的程度。安全工器具和劳动防护用品用具质量的可靠性还关系到劳动者的生命安全和设备安全问题。因此，强化安全工器具和劳动防护用品用具管理已成为企业管理的一个重要内容。按规定和需要配备 按有关规定进行管理、使用、检查和维修，要定期试验，不合格的要及时报修或更换。,一般管理要求： （1）大型工器具、专用工器具、精密工器具等，一般都集中管理。要根据企业有关制度分层次保管的原则，该由班组管理的工具，应由班组长指定专人负责保管或兼管，要有领取制度，检查制度，并应按使用说明书的要求存放在较为干燥通风、无化学挥发物、无日晒夜露威胁的场所，以保障机械性能、电气绝缘性能的良好。 （2）零星工器具由个人保管，放入个人工具箱内，要求摆放整齐、清洁。,（3）对工作人员进行安全培训，严格执行操作规定,正确使用安全工器具。不熟悉使用操作方法的人员不得使用安全工器具。（4）班组要建立安全工器具管理台帐，做到帐物相符，试验报告、检查记录齐全。（5）每月做好工器具的检查、维护、保养工作，以防变形、锈蚀或损坏。（6）定期做好工器具的送检工作，以保证使用精度和安全性。,国家电网公司电力安全工器具管理规定（试行）第十四条 班组、站、所管理职责：（一）各班组、站、所应建立安全工器具管理台帐，做到帐、卡、物相符，试验报告、检查记录齐全。（二）公用安全工器具设专人保管，保管人应定期进行日常检查、维护、保养。发现不合格或超试验周期的应另外存放，做出不准使用的标志，停止使用。个人安全工器具自行保管。安全工器具严禁它用。,（三）对工作人员进行安全培训，严格执行操作规定,正确使用安全工器具。不熟悉使用操作方法的人员不得使用安全工器具。（四）班组每月对安全工器具全面检查一次，并对班组、车间、厂（局）等检查做好记录。,第二十五条 检查及使用的总体要求：（一）有关单位应定期统一组织电力安全工器具的使用方法培训，凡是在工作中需要使用电力安全工器具的工作人员，都必须定期接受培训。（二）安全工器具的使用应符合国家电网公司电力安全工作规程（变电站和发电厂电气部分）；国家电网公司电力安全工作规程（电力线路部分）；94 的颁发电业安全工作规程（热力和机械部分）；DL5009.2-2004电力建设安全工作规程（第 2 部分：架空电力线路）等规程和产品使用要求。同时，还应遵守下列规定:,（三）安全工器具使用前应进行外观检查。（四）对安全工器具的机械、绝缘性能发生疑问时，应进行试验，合格后方可使用。（五）绝缘安全工器具使用前应擦拭干净。（六）使用绝缘安全工器具时应戴绝缘手套。,在国家电网公司电力安全工器具管理规定（试行）还详细规定了：安全帽、 安全带、 脚扣、绝缘手套、绝缘杆、 绝缘隔板和绝缘罩、电容型验电器、核相器 、绝缘靴、 绝缘胶垫 、 接地线、梯子、过滤式防毒面具、正压式消防空气呼吸器、 SF6气体检漏仪的检查和使用、保管及存放等要求。,2、劳动防护用品使用管理第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。第八十三条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任,法律法规要求：必须免费提供合格防护用品护品功能：免遭或减轻人身伤害或职业危害一般防护用品和特种防护用品 集体防护用品和个人防护用品护品分类：按防护部位（头部,呼吸器官,眼面部,听觉器官,手部,足部,躯干防护用品,护肤用品,防坠落用品）；按用途。 选用基本原则：符合性；防护性；舒适性。 此外，还应注意是否有“三证”，是否在有效期内,防护用品的发放与管理采购：“三证”齐全：安全生产许可证国家安监局颁发产品合格证安全鉴定证有资质的检验机构。经营单位须持经营许可证。验收：安全管理部门进行质量验收发放：按工作特点和相关规定免费提供 劳动防护用品配备标准（试行）（国经贸安全2000189号），规定了国家工种分类目录中的116个典型工种的劳动防护用品配备标准。要求根据不同工种和劳动条件发给职工个人劳动防护用品。,使用：教育职工做到“三会”，即：会检查，会使用，会维护。更换：及时更换、报废管理：建立自购买至报废的管理制度和使用档案,个人劳动防护用品有一般防护用品，如工作服、工作帽、工作手套、工作鞋等，特种劳动防护用品，如防尘口罩、护耳器、防护眼镜、面罩。 管好、用好个人劳动防护用品是班组劳动保护的一项重要具体内容，班组长要注意以下几点： （1）提高自我保护意识（2）班组安全员、劳动保护员提醒督促班组成员正确使用（3）进入生产现场按规定要求使用 （4）配备齐全（5）班组成员合理、正确使用,五、事故、障碍统计分析管理,按“四不放过” 要求事故、障碍一般均发生在班组，发生事故、障碍后，首先要做好人员的抢救、事故处理和现场保护工作，并立即向上汇报。 本班组人员未构成轻伤事故的擦碰扭等轻微伤害，以及异常、差错等，应由班组长自己组织调查，并如实向上汇报。 事故、障碍调查结束并作出结论后，班组的主要工作是接受事故教育（思想、技术、和事故教育）和执行反措。,六、班前会和班后会,班前会和班后会 自始至终地认真贯彻“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作,班前会的主要内容：(1)交工作任务、内容和控制进度。(2)交清现场条件、作业环境、系统结线、设备状态、“两票”或施工作业票的使用和执行情况。(3)交待使用的机械设备和工器具的性能、操作技术。(4)交清工作(操作)设备的名称和编号、位置、隔绝要求。(5)作出合理分工，指派合格的工作负责人或监护人。,(6)工作中应采取的安全措施(含组织、技术措施)、安全注意事项。(7)工作人员的工作着装应正确穿戴，符合劳动保护要求。(8)检查人员的精神状态，凡不佳者，班组长和安全员均应引起足够的重视，对其的工作安排要有所考虑和另作调整使用。(9)提示和检查工作人员完备佩带和正确使用合格的安全工器具。(10)文明生产要求，做到工完料尽场地清，安全设施恢复原状。 因故没有参加班前会，班组长事后对此人应补课交底,检修班组班前会要点班组长清楚当天工作任务、工作现场、安全措施、工器具掌握班组成员状况合理安排人员三交（交清工作任务、交清安全措施和文明生产要求、交清技术要点）并记录,班中查 班长上班期间的巡视检查班后会 内容：小结当天任务完成情况和规章制度执行情况，肯定成绩，找出不足，提出改进意见和防范措施 总结和讲评要点：准确、不安全现象作为讲评重点、会前征求意见、突出重点、使之成为安全思想教育和提高技术水平的讲解会,七、安全日活动,1、安全日活动内容(1)学习上级和本单位新颁发的安全文件、事故快报、安全简报，结合本班组和对照本企业实际情况提出改进意见，提出防范措施。(2)学习安全规章制度，安规有关条文，及安全生产责任制、消防管理制度、安全工器具使用管理制度等，掌握安全知识，研究指出本班组易出现的违章违纪现象及改进措施。(3)一周来的安全状况分析、讲评、总结以及下周安全工作要求和安排，认真贯彻“五同时”。,(4)每月班组对年度安全目标和“两措”及“两票三制”执行情况进行对照检查，提出存在问题、整改要求，月度安全分析评价工作、事故预想、安全技术知识考问等。(5)布置落实安全大检查工作和专项安全检查工作。(6)检查分析本班组管辖的设备、设施、现场的安全状况，检查本班组安全工器具及劳防用品等的试验检查。(7)班组安全工作台帐的检查整理等。,2、安全日活动要求(1)在学习内容上属上级布置要求的必须做到认真、完全、彻底、不能马虎从事。(2)班组人员均应全部参加，认真作好活动记录。如有缺席应记录在案(应注明缺席原因)，缺席人员应指定专人对其及时补课。(3)学习内容必须联系对照本班组实际，有针对性地提出问题、找出差距、布置整改，把其他单位、车间、班组或个人发生的异常、事故情况当作自己的问题来对待，检查。,(4)班组长、安全员及班组骨干应预先研究内容并充分准备。安全日活动内容要充实、联系实际、形式多样、讲求实效，切忌流于形式，每次活动均应有所侧重、有所收获。(5)车间(工区、部、分场)及上级领导、安监人员应定期到班组参加安全日活动，了解、指导安全工作，并将参加人员记入活动记录簿的名单中。(6)每个人应做到联系自己、积极发言，记录认真齐全、字迹清楚，由班长签字后交工区审阅签注意见。(7)安全日活动每周一次，每次安全日活动不应少于2小时。,要点活动内容：学习规章制度；文件、领导讲话；事故通报、快报；检查安全生产中存在的问题；总结活动要求：充实、联系实际、形式多样、讲求实效；一周一次；所有人员参加；互动性活动形式：反事故演习、安全知识竞赛、安全技术讲课、技术问答、模拟现场安全措施考核、事故预想等“领导干部参加班组安全活动”制度,八、开展反习惯性违章活动,反习惯性违章是1994年提出的，当时电力行业的安全专家根据多年事故统计分析的结果得知：90以上的事故是由于直接违章所造成的，尤其突出的是这些违章大都是频发性或重复性的。 当时在三本电业安全工作规程(发电厂和变电所部分，电力线路部分与热力和机械部分)共1258条，经常违反造成事故的有200条左右。消除习惯性违章行为，对确保电力企业安全生产有很大作用。,习惯性违章是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反国家和上级制定的有关规章制度，违反本单位制定的现场规程、操作规程、操作方法等等进行工作，不论是否造成后果，统称为习惯性违章,九、安全检查,目的：及时发现设备、设施、工器具、作业环境方面的隐患；及时发现和弥补管理缺陷，完善安全管理制度；及时发现人员的不安全行为并纠正；总结推广安全生产先进经验,1、安全检查主要内容(1)查思想。查“安全生产、人人有责”的落实 (2)查规章制度，首先查“五同时”是否认真执行；查新改建、技改工程是否贯彻“三同时”原则；查“两票三制”；查防火、动火、搭拆脚手架等各种制度是否认真执行；查“两措”是否认真执行；查事故“四不放过”；查安全信息是否能迅速传达到班组。通过检查评价规章制度是否有效执行。,(3)查生产设备、设施和安全工器具。 查生产设备、设施有无不安全隐患，查主要设备安全装置是否齐全、是否投用或正常工作。 检查劳动条件、作业环境等，如设备器材堆放是否整齐，通道是否畅通；查电源、照明是否符合要求；查易燃易爆、有毒有害物质及防护措施是否符合法规和安规要求；查锅炉压力容器、气瓶是否按监察规程执行；查孔洞、楼梯、平台扶梯、走道是否符合要求；查消防器材是否按规定放置并定期检查更换；查安全工器具定期检查试验登记制度,(4)查安全教育。查新进人员、实习人员、调岗人员三级教育和特殊工种专门培训是否执行；查参加班组工作的民工、合同工、临时工的安全教育是否进行；查安规考试是否认真、是否人人持证(安全合格证、特殊工种操作证)上岗；必要时进行抽考抽查。,(5)查劳动防护用品的发放使用。 查劳动防护用品使用情况；查采购用品是否有劳动保护监察部门鉴定合格证书；查特殊防护用品是否齐全；查防护面罩、呼吸面具、防紫外线眼镜、耳塞等的配置发放使用情况。,(6)查遵章守纪，开展反习惯性违章活动情况。查违章违纪是否做到两个百分之百；查有无隐瞒事故、障碍、异常情况；查人身受到伤害后是否到医护部门医治并到安监部门和工会登记等。,2、季节性安全检查(1)春季安全检查内容除上述第1项提到的六方面安全检查主要内容外，还应结合迎峰渡夏的安全特点，查防雷、防暑降温、防电气绝缘受潮发霉、防洪、防汛、防台；查低频减载、五防闭锁装置投入情况。(2)冬季安全检查内容除上述第1项提到的六方面安全检查主要内容外，还应结合季节特点，查防火、防小动物事故，查设备设施防寒防冻、防滑跌、防卷轧、防污闪事故，查外力破坏的宣传教育等等。,3、安全检查方法 (1)季节性安全检查以厂(局)领导组成安全检查组，做到领导与群众相结合进行全面检查。班组为被查对象，接受上级检查，同时也要按前面要求事先进行自查 (2)日常安全检查以车间(工区)为主组织班组进行，按上述第1项提到的六方面安全检查内容滚动检查。每月查六方面中的一至两个方面 。,十、两票三制管理,国家电网公司安全生产工作规定第33条: 输变电、供电、发电企业及在输变电、供电、发电企业内工作的其他组织、个人必须按规定严格执行两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）和设备缺陷管理等制度；施工作业必须严格执行安全施工作业票和安全交底制度。,电气工作票的以下几个主要环节不严肃执行，是导致人身触电事故的主要原因： 1、工作票中停电部位不明确，造成该隔绝的电源未隔绝。某供电所一条10kV线路第444475号杆计划大修，因该线路第462463号杆间电缆故障还未修复。故调度审批员在审批停役申请单时，只同意该线444462号杆停电检修，由于工作票签发人没有理解调度员审批意图，仍按原停电申请范围签发了第一种工作票。线路检修班在不知462463杆间电缆拆断，也不知463477线路由对侧供电的情况下，又未按规定在工作范围两端验电接地，仅在444号杆挂了接地线就布置开工。造成工作人员罗某(两个月前技校毕业)登上470号杆顶，在扣腰皮带时右臂与边相导线放电，从11m高处坠地死亡。,2、不到现场进行工作许可，不在现场进行开工前安全交底和分工。,3、不认真执行现场安全措施，在诸如执行验电、放电、接地、加绝缘挡板、防误登杆等技术措施和组织措施执行马虎。 现场执行安全技术措施中最突出的问题是不认真验电，不挂、少挂(三相只挂一相)工作接地线，不使用个人保安线与保障人身安全措施。,某供电所计划对某同杆双回线路停电检修，工作任务为某厂接火、分路令克检修。分工是线路班负责接火，用电班长等2人负责检修分路令克。2人按工作票要求在两条线路各挂一组接地线，当用电班长检修至某(35号杆)令克，突然线路来电导致触电，经抢救无效死亡。 事故直接原因：用户自备发电机反送电。虽有工作票，但保证人身安全技术措施不齐全，没有断开向停电检修工作地点有可能反送电的分支线路令克；凡有可能送电到停电线路的分支线也未挂接地线，工作地段两端仅在电源侧一端挂地线，使工作人员在接地线保护不完备的情况下违章作业。,4、不认真执行监护制。 要求班组长在工作中注意并能坚决做到以下两点：(1)工作负责人只有符合安规规定条件，即工作有保障条件下，自己方能参加检修工作。（2）要做好对民工、外包工的监护工作。由于监护人走开，民工、外包工触电的事故发生多起，故特别要做到监护人有事要离开时，必须叫他们停止工作，并集中到一起，指定专人把牢“不准工作”的关。案例,5、工作终结后又重新工作。工作终结主要应注意以下问题：(1)凡向上级或调度汇报工作结束，但发现还有某件事要做时，必须重新办理手续；或者虽然未汇报工作结束，但地线已拆除时，则应重新验电接地后方能工作。(2)不许约时送电 (3)工作结束后要一一检查清理现场，防止有遗留物件导致事故发生,十一、特殊工种的安全管理,安全生产法第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。,中华人民共和国国家经济贸易委员会令 第13号 现将特种作业人员安全技术培训考核管理办法予以公布，自1999年10月1日起施行。 国家经济贸易