安全文化与安全生产确认制.doc

行业资料：_安全文化与安全生产确认制单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页安全文化与安全生产确认制安全文化是社会文化的一部分，也是企业文化的一个方面，它是保护人的健康，尊重人的生命，实现人的价值的文化。安全文化的核心是安全价值观。那么，如何控制职工的安全行为，提高职工的安全意识呢？我们在总结多年的安全生产经验教训，并吸取了许多先进煤矿的经验基础上，提出了安全生产确认制，收到了良好的效果。一、安全生产确认制的内容体现了安全文化安全文化是一种以人为中心，以文化为手段，以激发职工安全约束行为为目的的独特的文化现象和管理思想，安全生产确认制正体现了这种现象和思想。安全生产确认制是以参与生产活动的人为基础，对人、机、物等诸因素进行事先的认真检查，严密分析，系统评价，从而制定稳妥的事故控制措施，确保安全生产。安全生产确认制有三项基本确认内容，即对构成事故原因的三要素（人、机、物）进行确认。根据三项确认内容，为了将确认制落实到实处，矿务局印制了“班前会记录本”，即班前职工精神状态确认（人）、岗位确认（机）、三员连锁确认（物、环境）等确认形式。这种由上而下的检查确认，实际上是一种对职工进行教育和自我约束的过程，是提高职工操作技能、安全素质的过程。通过这种确认，规范了职工的行为，减少了事故隐患，培养了职工自觉做好安全工作的自觉性，更提高了职工的安全文化素质。二、安全生产确认制的实践贯穿了安全文化近几年的实践证明，安全生产确认制与其它安全管理有机结合，推动了我矿安全工作的开展。1、安全确认制与安全责任制相结合，促进了一把手为龙头的安全生产责任制落实，明确了行政一把手是安全生产的第一责任者，实现党、政、工、团齐抓共管，使人人身上有指标，从而强化了各级干部搞好安全工作的责任心。2、安全确认制与岗位“三不伤害”相结合，实现了全员管理和全线预防。通过宣传教育和培训，提高了广大职工的安全意识和安全技能，增强了自我防护能力，调动了职工搞好安全工作的积极性，使广大职工在生产作业中，认真执行安全生产确认制，主动搞好纵、横向确认，努力做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。3、安全生产确认制与现场管理相结合，制定现场管理标准，悬挂警示牌，安装护栏、护罩，打通安全通道，使流动物品、设备科学定位，分类摆放，实现了文明生产。三、全生产确认制的特点反映了安全文化安全生产确认制通过自上而下、互保联保的关系和安全联保网络，使全体职工在“安全第一”的思想指导下从文化心理、精神追求上连接成一个整体，具有以下特点：1、安全生产确认制具有全面性。安全生产确认制渗透到各个角落，贯彻到每个职工，形成横向到底，纵向到边的管理网络，具有广泛性和全面性。2、安全生产确认制具有超前性。安全生产确认制是对影响事故的诸要素进行事先周密分析、科学研究而制定防范措施，注意预防预测，未雨绸缪，居安思危，防患于未然。3、安全生产确认制具有一定的经验性。“亡羊补牢，未为晚矣”，“前车覆，后车诫”安全生产确认制是在总结经验教训，研究事故发生发展的规律后而采取的防范措施和制度。4、安全生产确认制具有鲜明的目的性。它的主要目的就是保护劳动者在劳动中的安全和健康，以达到安全生产的目的。近几年的实践证明，安全生产确认制不单是一个安全工作问题，也是一种安全管理方法与思想，是一种企业文化，正是安全生产确认制度夯实了安全基础，保持了我矿长期安全生产稳定的局面。第 4 页 共 7 页安全文化与安全行为安全生产是确保经济效益和职工身心健康的先决条件。随着企业的发展，要安全、保安全、抓安全的理念早已形成共识。但是，安全事故却并没有完全杜绝，违章蛮干等三违现象时有发生，侥幸心理、急功近利思想也未根除。这种安全上的被动实则是安全思想教育工作的失误所致，为此就必须加强和改进安全思想教育工作，创建安全文化，让安全文化引导安全行为。健康的安全文化是安全生产的生命线。创建安全文化建设的关键就是将安全思想牢牢植根于职工的意识中，思想是行为的先导。纵观一切事故的发生，都具有内在的必然联系和因果关系。究其原因，安全思想不牢、意识不强、认识不高、责任心差；干惯了，习惯了，看惯了；马虎、凑合，不在乎等思想致使人行为失常，是最严重的内在根源。消除这些根源和症结，最根本的是要靠思想教育。只有解决了思想问题，才能够自觉地抓好安全、保证安全，更好地维护自己的生命健康权益。我们要努力把好安全生产的第一关，牢固树立安全发展，预防为主的理念，切实带着责任、带着感情抓安全，形成大舆论、大宣传、大教育的格局，形成浓厚的的安全文化氛围，这样才会形成我要安全的意识，达到行为安全的目的。安全思想教育坚持预防为主就是确立安全第一的思想观念，把人的生命健康安全放在第一位，时时处处绷紧安全生产这根弦，防患于未然。把安全工作作为保证生产的前提和基础，并没有意识到保证安全是对人的生命的关爱；认为作业规程是对人的作业行为的一种约束，而没有认识到这些作业规程都是用鲜血、甚至是生命写成的，都是错误的。因此，必须大胆创新安全思想教育的方式方法，不断强化安全思想教育的针对性。就人的普遍性而言，表扬的话听多了，容易出错，因为骄傲；工作顺利的时候容易出错，因为大意；情绪不佳的时候容易出错，因为心不在焉；面对新环境、新任务的时候容易出错，因为安全认识较差。对此，增强安全意识，提高安全素质，要改变简单的做法。动之以情、晓之以理，增强安全思想教育的感染力。当职工违章冒险作业时，背后击一猛掌是必要的，但是要研究采取何种方式方法，提高其安全意识，形成一种安全文化，这才是最重要的。要善充分运用大众传媒、文艺宣传、典型示范、案例教育、安全讲评等方式方法，做到长期抓、反复抓，促使干部职工从思想上渴望安全，从行动上保证安全，增强安全工作的针对性、预防性。抓安全思想教育，形成健康的安全文化是促进安全行为养成的关键。播种一种思想，收获一种行为。在安全思想教育的定位上，要强化人的积极主动性、行为的规范性、工作的务实性，进而促进良好习惯的养成。要大力推行安全文化建设，强化氛围的营造和环境的熏陶，使人们耳濡目染，收到潜移默化的效果，才会使安全意识转变为自觉的安全行为。总之，只有通过有声有色、扎扎实实的安全思想教育工作，创造良好的安全生产