酒店安全生产知识试卷

安全生产月从业人员答题试卷一、填空题1.安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持(安全发展）、（ 安全第一）、 预防为主）的方针，强化和落实生产经营单位的（主体责任）。2.（生产经营单位）必须遵守本法，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度。3.生产经营单位的（主要负责人）对本单位的安全生产工作全面负责。4.（生产经营单位的从业人员）有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。5.新安法规定， (安全生产）规划应当与城乡规划相衔接。6.（ 国务院和县级以上地方各级人民政府）以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的（重大问题）。7. 安全生产监督管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门，统称（负有安全生产监督管理职责的部门） 。8. 生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者（行业标准）。9. 生产经营单位委托机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由（本单位）负责。10. 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的（安全生产条件），不具备（安全生产条件）的，不得从事生产经营活动。11. 生产经营单位的（安全生产责任制）应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。12. 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的（资金投入），由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。13. 生产经营单位从业人员超过 （一百人）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员； 从业人员在一百人以下的， 应当配备（专职）或者（ 兼职）的安全生产管理人员。14. 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（安全生产知识）和（管理能力）。15. 鼓励其他生产经营单位聘用（注册安全工程师）从事安全生产管理工作。16. 生产经营单位应当对从业人员进行（安全生产教育和培训），保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和 义务。未经（安全生产教育从业人员）和（培训合格）的从业人员，不得上岗作业。17. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（统一管理，），对被派遣劳动者进行（岗位安全操作规程）和（安全操作技能）的教育和培训。18. 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的（时间、）、（内容、）、（参加人员）以及考核结果等情况。19. 生产经营单位采用（新工艺）、（ 新技术）、新材料或者使用（新设备 ），必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。20. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（相应资格） ，方可上岗作业。21. 生产经营单位（新建） 、（改建 ）、 （扩建 ）工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、 （同时施工）、同时投入（生产和使用 ）。安全设施投资应当纳入建设（ 建设项目概算。）。22. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、 设备上，设置明显的（安全警示标志） 。23. 生产经营单位必须对安全设备进行经常性（维护）、（保养），并定期检测，保证正常运转，作好记录，并由有关人员签字。24. 国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（ 淘汰制度），生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。25. 生产经营单位应当建立健全生产安全事故（ 隐患排查治理）制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。26. 事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向（从业人员）通报。27. 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（员工宿舍）在同一座建筑物内，并应当与（员工宿舍）保持安全距离。28. 生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止（锁闭） 、（封堵）生产经营场所或者员工宿舍的出口。29. 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（危险因素）、（防范措施）以及（事故应急）措施。30. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的 （劳动防护用品），并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。31. 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动， 可能危及对方生产安全的，应当签订（安全生产管理协议），并指定（专职安全生产管理人员 ）进行安全检查与协调。32. 生产经营单位对承包单位、 承租单位的安全生产工作 （统一协调）、（管理），定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。”33. 生产经营单位发生生产安全事故时，单位的（主要负责人） 应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。34. 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 国家鼓励生产经营单位投保（安全生产责任保险）。35. 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，（免除或者减轻）其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。36. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（危险因素）、（防范措施）及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。37. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒（绝违章指挥）和（强令冒险作业） 。38. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有（工伤保险）外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出（赔偿要求）。39. 从业人员在作业过程中， 应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确（佩戴和使用）劳动防护用品。40. 从业人员应当接受安全生产（教育和培训），掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。41. 生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员 （以下统称安全生产监督检查人员） 依法履行监督检查职责， 应当予以配合， 不得（ 拒#绝、阻挠）。42. 负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当（ 应当依法执行），及时消除事故隐患。43. 负有安全生产监督管理职责的部门依照规定采取停止供电措施， 除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前二（24）小时通知生产经营单位。44. 任何单位或者个人对（事故隐患）或者（安全生产）违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。45.（ 县级 ）以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。46. 生产经营单位应当制定本单位生产安全事故（应急救援预案），与所在 地县级以上地方人民政府组织制定的预案相衔接，并定期（组织演练）。47. 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，（组织抢救），防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得（隐瞒不报）、（谎报）或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭（有关证据） 。48. 事故调查处理的原则是（科学严谨） 、依法依规、 (实事求是）、注重实效。49. 事故隐患排查治理工作应当坚持生命至上、预防为主、 科学管理、 单位主责、政府监督、社会参与的原则。50. 生产经营单位应当遵守法律、法规、规章和本办法有关事故隐患排查治理的规定，采取技术和管理措施，及时发现并消除事故隐患，承担事故隐患排查治理的（主体责任）。51. 对发现的（事故隐患） ，生产经营单位应当立即消除；无法立即消除的，应当按照事故隐患危害程度、影响范围、整改难度，制定（治理方案），落实治理措施，消除事故隐患。52. 生产经营单位应当保障隐患排查治理所需资金。所需资金按照实际发生额列支，可以依照税法有关规定实行（税前扣除）。53. 生产经营单位应当（每月）向从业人员通报事故隐患排查治理情况。54. 重大事故隐患消除前，生产经营单位应当向（从业人员）公示事故隐患的危害程度、影响范围和应急措施。55. 事故隐患无法及时消除并可能危及公共安全的，生产经营单位应当及时向所在地（负有安全生产监督管理职责的部门）报告。56. 非本单位原因造成或者可能造成事故隐患的，生产经营单位应当及时向所在地（负有安全生产监督管理职责的部门）报告。57. 生产经营单位在事故隐患治理过程中应当采取相应的监控和防范措施，必要时应当（派员值守）。58. 事故隐患消除前或者消除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，疏散可能危及的人员，设置（警戒标志），暂时停止使用相关装置、设备、设施。59. 事故隐患消除后， 生产经营单位应当组织 （ 验收）。暂停使用的相关装置、设备、设施未经验收合格，不得投入使用。60. 对事故隐患排查治理工作不力的生产经营单位，负有安全生产监督管理职责的部门应当对其主要负责人进行（约谈）和（教育培训）。61. 生产经营单位的主要负责人未履行事故隐患排查治理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处（2）万元以上（5）万元以下罚款。62. 生产经营单位未建立健全事故隐患排查治理制度的，责令限期改正， 可以处（ 10）万元以下罚款；逾期未改正的，责令（停产停业整顿），并处 10 万元以上（ 20）万元以下罚款。63. 生产经营单位未定期通报事故隐患排查治理情况，或者未公示重大事故隐患的危害程度、影响范围和应急措施的，责令限期改正，可以处（5）万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（5）万元以上（10）万元以下罚款。64. 生产经营单位未将无法及时消除并可能危及公共安全的事故隐患，向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告的，处（5）万元以下罚款。65. 生产经营单位及其主要负责人被约谈、教育培训或者行政处罚的信息，应当纳入本市（信用信息）系统，负有安全生产监督管理职责的部门可以通过报纸、广播、电视和网络等方式向社会公布。66. 生产经营单位必须遵守有关安全生产的法律法规，履行安全生产法定职责和义务，加强安全生产管理，承担本单位（安全生产主体责任）67. 生产经营单位安全生产工作应当做到党政同责、一岗双责， 认真落实安全生产组织机构、安全管理力量、安全生产制度，确保（安全责任）、（安全投入）、（安全培训）、（ 安全管理）、（应急救援）五到位。68. 生产经营单位要结合自身实际， 建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，建立安全生产（隐患排查 ）和预防控制体系，全面深入持续开展安全生产标准化建设，不断提升安全生产水平。69. 生产经营单位安全生产工作实行（党政同责） 、（一岗双责 ）。党委书记、董事长、总经理对安全生产工作均负有领导责任，分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，其他负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责。安全生产管理机构以外的其他部门对业务范围内的安全生产工作负责。70. 生产经营单位应当按照有关规定设立（安全生产委员会），主任由董事长或总经理担任。安全生产委员会（每季度）召开会议，并做好记录。71. 从业人员 100 人以下的，配备（专职）安全生产管理人员，或者按照不低于从业人员（4）%的比例配备兼职安全生产管理人员，但不应少于1 人；72. 从业人员（ 100）人以上 200 人以下的，配备至少1 名专职安全生产管理人员；73. 从业人员200人以上的，设置（安全生产管理）机构，按照不低于从业人员 1% 的比例配备专职安全生产管理人员。74. 生产经营单位的 （ 安全生产管理）机构和安全生产管理人员及其工作职责要以正式文件确认，在显著位置公示，并报送属地乡镇、街道安全生产监管机构。75. 生产经营单位应当建立涵盖（全体人员）、（全部工作岗位）、（安全生产经营活动）的安全生产责任制，明确主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间（区队）负责人、生产班组负责人和各岗位人员等全体从业人员的安全生产责任，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。76. 生产经营单位应当建立健全本单位安全生产责任制（考核和奖惩） 机制，每年对安全生产责任制落实情况进行监督考核。77.（劳动防护）用品不得以货币或者其他物品替代。78. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，初次培训不少于（32 ）学时，每年再培训不少于（12）学时。79. 生产经营单位从业人员，岗前培训不少于（24 ）学时，每年再培训不少于（ 8）小时。80. 换岗的、离岗（ 6 个）月以上的，应当重新接受岗前安全培训。生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的，应当进行专门的安全生产培训，培训时间不少于4 学时。81. 生产经营单位要积极推进（安全生产标准化建设），严格落实有关安全生产法律、法规、规章及政策标准，不断提升安全生产管理规范化水平。安全生产标准 化达标的生产经营单位，按照相关规定享受工伤保险费率下浮、安全生产许可证年 审等方面的优惠政策。82. 生产经营单位要建立健全安全生产（预防控制体系），开展本单位生产经营场所的安全风险辨识，制定安全风险清单和事故预防措施。83. 生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，按照要求建立一企一标准、（一岗一清单），定期排查事故隐患。84. 生产经营单位委托其他单位进行危险作业的，应当查验其相关资质， 签订（安全生产管理）协议，作业前告知其作业现场存在的危险因素和防范措施。85. 生产经营单位的应急预案经评审或者论证后，由（主要负责人）签署公布， 并按规定向相关部门申请备案。86. 生产经营单位应当根据本单位的事故预防重点，（每年）至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每（半年） 至少组织一次现场处置方案演练。应急演练结束后，及时修改完善应急预案。二、简答题1. 制定新安法的目的是什么？为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。2. 单位工会在安全生产中的作用？工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。3. 主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？（1） ）建立、健全本单位安全生产责任制（2） ）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程（3） ）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划（4） ）保证本单位安全生产投入的有效实施（5） ）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（6） ）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案（7） ）及时、如实报告生产安全事故。4. 生产经营单位安全生产管理人员职责是什么？（1） ）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2） ）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3） ）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4） ）组织或者参与本单位应急救援演练；（5） ）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6） ）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7） ）督促落实本单位安全生产整改措施。 ”5. 生产经营单位如何管理重大危险源？生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控， 并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。6. 安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点进行经常性检查，对检查发现的问题应如何处置?对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。对在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。 ”7. 两个以上单位在同一作业区域内进行生产经营活动，如何区分安全责任？两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。8. 安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，行使的职权有哪些？（1） ）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；（2） ）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定；（3） ）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；（4） ）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。9. 生产安全事故隐患概念？生产安全事故隐患 (以下简称事故隐患 )，是指生产经营单位在生产经营活动中存在的可能导致生产安全事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺 陷。10. 生产经营单位的主要负责人对本单位事故隐患排查治理应履行的职责？（1） 组织制定本单位事故隐患排查治理制度；（2） 督促、检查本单位事故隐患排查治理工作，及时消除事故隐患；（3） 保证事故隐患排查治理投入的有效实施。11. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员在隐患排查治理中应履行的职责？（1） 参与拟定本单位事故隐患排查治理制度；（2） 按照本单位事故隐患排查治理制度，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（3） 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（4） 督促落实本单位事故隐患排查治理整改措施。12. 制定北京市生产经营单位安全生产主体责任规的意义？为指导本市生产经营单位落实安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故， 保障人民群众生命财产安全，促进和谐宜居之都建设，根据中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例等法律、法规以及国家和本市关于安全生产工作的重要文件，结合本市实际，制定本规范。13. 生产经营单位主要负责人应全面落实本单位安全生产主体责任， 具体职责有哪些？（1） 建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；（2） 组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；（3） 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4） 保证本单位安全生产投入的有效实施；（5） 督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；（6） 组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；（7） 依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定；（8） 依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；（9） 组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案；（10） 及时、如实报告生产安全事故；（11） 定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况；（12） 法律、法规、规章规定的其他职责。14. 生产经营单位安全生产管理机构和安全生产管理人员对本单位安全生产实施综合管理，具体职责有哪些？（1） 组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；（2） 提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；（3） 组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（4） 监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患， 检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（5） 监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；（6） 监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责；（7） 参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；（8） 监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；（9） 负责本单位特种作业人员的安全管理；（10） 依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；（11） 提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；（12） 其他安全生产管理职责。15. 生产经营单位安全生产管理制度主要什么？（1） 安全生产例会制度；（2） 安全生产教育和培训制度；（3） 安全生产检查制度；（4） 事故隐患排查治理制度；（5） 较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度；（6） 危险作业管理制度；（7） 特种作业人员管理制度；（8） 领导干部和管理人员作业现场带班制度；（9） 劳动防护用品配备和使用管理制度；（10） 安全生产承诺制度；（11） 安全生产奖惩制度；（12） 生产安全事故报告和调查处理制度；（13） 安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；（14） 建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度；（15） 作业场所职业卫生管理制度；（16） 危险物品和重大危险源检测、监控、管理制度；（17） 应急预案管理和演练制度；（18） 安全生产档案管理制度；（19） 安全生产举报制度；（20） 其他安全生产管理制度。16. 生产经营单位安全生产费用用于哪些事项？（1） 安全技术措施工程建设；（2） 安全设备、设施、工艺更新和维护；（3） 安全生产宣传、教育、培训；（4） 重大危险源监控和事故隐患整改；（5） 安全生产风险辨识、评估和标准化建设；（6） 劳动防护用品配备与更新；（7） 安全生产新技术、新设备、新材料、新工艺的推广应用；（8） 安全设施、特种设备等设备设施的检测检验；（9） 参加安全生产责任保险；（10） 应急救援队伍建设、应急设备装备和救援物资配备及应急演练；（11） 聘请或委托第三方机构开展安全生产咨询、评价等；（12） 其他与安全生产直接相关的支出。17. 安全生产教育和培训的主要包括哪些内容？（1） 安全生产法律、法规和规章；（2） 安全生产规章制度和操作规程；（3） 岗位安全操作技能；（4） 安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；（5） 生产安全事故的防范意识和应急措施、本单位生产安全事故应急预案、自救互救知识；（6） 生产安全事故案例；（7） 从业人员的安全生产权利和义务；（8） 安全生产其它有关内容。18. 生产经营单位组织开展事故隐患排查的要求是什么？（1） 从业人员作业前应当排查本岗位设备设施、安全防护装置、防护用具、周边环境等方面的事故隐患；（2） 班组、车间等基层作业单位应当经常排查相关设备设施、作业场所以及从业人员违章操作、违反劳动纪律等方面的事故隐患；（3） 工艺、技术、设备等部门应当及时排查生产工艺、技术、设备设施、季节性影响因素等方面的事故隐患；发生生产安全事故的生产经营单位应当及时组织安全生产检查，全面排查岗位职责、人员设置、设备性能、制度措施、安全投入等方面的事故隐患，制定切实可行的整改措施并认真组织落实。19. 生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租的，要履行哪些安全生产管理职责？（1） 查验承包、承租单位的生产经营范围、资质和有关人员资格；（2） 签订安全生产管理协议，向承包、承租单位书面告知发包项目、出租场所的基本情况和安全生产要求；（3） 统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作；（4） 定期检查承包、承租单位的安全生产状况，发现问题及时督促整改。 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。20. 安全生产管理协议，一般包括哪些内容？（1） 双方安全生产职责、各自管理的区域范围；（2） 作业场所、设备设施安全生产管理；（3） 作业人员安全生产管理；（4） 在安全生产方面各自享有的权利和承担的义务；（5） 安全生产事故应急救援；（6） 安全生产事故报告、配合调查处理的约定；（7） 安全生产管理奖惩等其他应当约定的内容。21. 事故报告主要包括哪些内容？（1） 事故发生单位；（2） 事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3） 事故的简要经过；（4） 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5） 已经采取的措施；（6） 其他应当报告的情况。22. 依照安全生产法和有关法律、法规的规定,对于生产安全事故责任人员国家实行什么制度？责任追究制度。23. 建设项目的安全设施“三同时”是指什么？安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。24. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置什么标志？安全警示标志。25. 北京市安全生产举报投诉电话号码？ 1235026. 在公共娱乐、公众聚集等场所，应配置哪些安全设施？(1) 在经营场所设置标志明显的安全出口和符合疏散要求的疏散通道，并确保畅通；(2) 在经营场所配备应急广播和指挥系统、应急照明设施、消防器材，并确保完好、有效。27. 预防伤亡事故“三不伤害原则”是什么？ 指不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。28. 危险品所指的“三品”是什么？ 易爆、易燃、易腐蚀物品。29. 什么是安全生产“反三违”？反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律。30. 什么叫安全生产“四不放过”原则？(1) 对事故原因没有查清不放过;(2) 事故责任者没有严肃处理不放过;(3) 事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过;(4) 防范措施没有落实不放过。31. 什么叫高处作业？凡在坠落高度基准面2 米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。32. 我国公安机关列入治安行政管理的危险物品有哪些？ 枪支、弹药、管制刀具、爆炸物品、毒害物品、放射性物品等。33. 发生恐怖爆炸事件时，作为现场的一名工作人员，你应当如何处置？(1) 立即报警；(2) 保护现场，维持秩序；(3) 抢救伤者，有序疏散客人；(4) 发现、控制可疑人；(5) 配合公安机关调查。34. 发现可疑人员时你应怎么办？(1) 要立即报告领班和保安部，并公开或秘密进行监控；(2) 通知电视监控中心进行监控录象；(3) 寻机进行询问盘查，如情况可疑，要将其带到保安部审查；(4) 防范可疑人逃跑、行凶。35. 发生绑架怎么办？(1) 学会保护自己，要运用自己的智慧，同坏人周旋；(2) 在被绑架的过程中，要尽量记住沿途的地方、路名和绑匪的特征，或者留下亲人熟悉的标记；(3) 尽可能拖延时间， 寻找各种借口给绑匪制造困难，如说身体不适， 或可大哭， 或可扭动身体，或作出其他反常的行为，或趁绑匪不注意时制造信号以引起外界注意，或者趁机呼救。36. 发现爆炸物品后，应如何处理？应立即打电话报警，等待民警来处置，严禁搬运、挤压、踩踏及自行处置爆炸物品，以免发生危险。37. 治安管理处罚法 对卖淫、嫖娼或在公共场所拉客招嫖的行为及处罚是如何规定的？卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。38. 治安管理处罚法对引诱、 容留、介绍他人卖淫的行为及处罚是如何规定的？引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。39. 治安管理处罚法 对为赌博提供条件和参与赌博的行为及处罚是如何规定的？处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。40. 什么是大型群众性活动？大型群众性活动（以下简称大型活动），是指租用、借用或者以其他形式临时占用场所、场地，面向社会公众举办的文艺演出、体育比赛、展览展销、招聘会、 庙会、灯会、游园会等群体性活动。41. 大型活动的安全责任人是谁？承办者的主要负责人为大型活动的安全责任人42. 北京市对单场次参加人数是多少时实行安全许可？ 对单场次参加人数一千以上的大型活动实行安全许可43. 大型活动安全许可的实施机关？公安机关是大型活动安全许可的实施机关44. 大型活动场所管理者应当履行哪些安全职责？（1） 保证大型活动场所、设施符合国家和本市建筑、消防、卫生等安全标准， 并向承办者提供场所人员核定容量、安全通道、出入口以及供电系统等涉及场所使用安全的资料、证明；（2） 根据安全要求设立安全缓进通道、安全出入口和安全通道，设置明显的引导指示标志，并保证畅通；（3） 配备应急广播、照明设施，并确保完好、有效；（4） 对停车设施不得挤占、挪用，并维护安全秩序；（5） 保证安全防范设施与大型活动安全要求相适应；（6） 配备专业工作人员，保证重点部位安全和重要设施正常运转。45. 大型活动现场安全工作人员应当遵守的规定?（1） 掌握安全保卫工作方案和处置突发事件应急预案的全部内容；（2） 能够熟练使用应急广播和指挥系统；（3） 能够熟练使用消防器材，熟知安全出口和疏散通道位置，理解本岗位应急救援措施；（4） 掌握和运用其他安全工作措施。46. 大型活动现场安全检查重点部位包括哪些？（1） 舞台、展台、展架等临建设施；（2） 水电气热、通信广播等重点要害部位；（3） 现场售票处、安全通道、安全出口、疏散通道；（4） 现场桥梁、涵洞、河（湖）沿岸、陡坡、窄路、转弯等重点地段。47. 在举行大型活动时， 如果出现散发传单、 非法聚会等事件， 你应如何处置？（1） 立即向保安部报告，由保卫部向执法部门报告；（2） 及时到场，控制嫌疑人，收缴传单，终止非法聚会，收集证据，劝阻围观；（3） 留滞或将嫌疑人带离现场，交执法部门处理。48. 公共场所发生火灾时，现场工作人员应如何做？公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员应组织引导在场群众疏散。49. 消防法规定哪些从业人员必须持证上岗？进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作章程。50. 占用、堵塞、 封闭消防车通道，妨碍消防车通行的，将接受什么处罚？依据消防法处警告或者五百元以下罚款。51. 人员密集场所的经营管理人应当做好哪些消防安全工作？（1） ）设置符合标准且标志明显的安全出口和疏散通道，配备应急广播、应急照明等消防设施和器材；（2） ）有关工作人员应当掌握火灾应急预案的内容，熟练使用消防设施和器材，了解安全出口和疏散通道的位置及本岗位的应急救援职责；（3） 向进入场所的人员开展应急疏散宣传提示；（4） 使用天然气、液化石油气的场所，应当安装浓度检测报警装置；（5） 发生火灾时，立即组织、引导在场人员疏散。52. 身上着火应该如何处置？如果身上着火，切忌乱跑，因为奔跑时，大量新鲜空气冲到着火人的身上， 火会越烧越旺。此外，如果到处跑，还会把火带到其他场所，引起新的燃烧点。必须想方设法脱掉衣物，或者卧倒在地上打滚，也可跳入附近池塘、小河等水中去。53. 遇火灾能乘坐电梯吗？为什么？遇到火灾时不能乘坐电梯。因为电梯井直通大楼各层，烟雾、高温、热气很容易涌入，在高温的作用下，电梯有可能因失控或因变形而不能运行。更主要的是在发生火灾情况下，非消防电梯要切断电源，电梯不能运行。54. 火灾逃生中如何避免火、烟的危害？可采取低姿势逃生，爬行时将手心、手肘、膝盖紧靠地面，并沿墙壁边缘逃生，以免跑错方向；要以湿毛巾掩口鼻呼吸，降低姿势，以减少吸入浓烟；在有浓烟的地方，将透明塑料袋充满空气套住头，以避免吸入有毒烟雾或气体。若逃生途中经过火焰区，应先弄湿衣物或以湿棉被、毛毯裹住身体，迅速通过。另外火场逃生过程中，要一路关闭所有你背后的门，它能减低火和浓烟的蔓延速度。55. 火灾初起阶段应采取哪些措施灭火？ 除了报警外，可采用以下灭火方法：（）就地取材，用毛毯、棉被罩住火焰，然后将火扑灭。也可用面盆、水桶等接水灭火，或用灭火器材及时扑灭大火；（2）个别物品着火，要赶快把着火物搬到室外灭火；（）家用电器着火，要先切断电源，然后用毛毯、棉被覆盖窒息灭火，如仍未熄灭，再用水浇；（）煤气、液化气灶着火，要先关闭阀门，用围裙、衣物、棉被等浸水后捂盖，再往上浇水扑灭；（）将着火处附近的可燃物疏散到安全的地方。56. 火灾中如何正确开门逃生？在室内发现外部起火，开启房门前应先触摸门板，如果发热或有烟气从门缝窜入时，不要贸然开门，应设法从其他出口逃脱。必须开门时，应缓慢开启，并在一侧利用门扇等物作为掩护，防止被烟气熏倒或被热浪灼伤。57. 为了自身安全，进入陌生场所应该先了解什么？进入陌生的场所 ,首先要了解安全疏散出口、 避难逃生方向； 其次观察安全门、梯位置，及是否关闭、是否上锁；查看消火拴、缓降机、救助袋等各项灭火、避难器具位置，一旦有紧急情况,可以迅速逃生 .58. 消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，巡查的主要内容有哪些？（1）用火、用电有无违章情况；（2) 安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（3) 消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完好；（4) 常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；（5) 消防安全重点部位的人员在位情况；（6) 其他消防安全情况。59. 发生火灾时为什么不能随便开启门窗？房间门窗紧闭时，空气不流畅，室内供氧不足，因此，火势发展缓慢。一旦门窗被打开，新鲜空气大量涌入，火势迅速发展；同时大量烟气涌入，容易使人中毒、窒息而死亡。同时，由于空气的对流作用，火焰就会向外窜出，所以在发生火灾时，不能随便开启门窗60. 灭火器应放置在什么位置？放置在被保护物附近，并且醒目、通风干燥和取用方便的位置。61. 在防火通道内应设置什么安全设备？ 安全疏散指示标志和照明设备。62. 为了在发生火灾时能顺利逃离，工作场地的门应向什么方向开启？ 向外开。63. 如何利用疏散通道逃生?每个单位都按规定设有室内楼梯、室外楼梯，有的还设有自动扶梯、消防电梯等，发生火灾后尤其是在初起火灾阶段，这都是逃生的良好通道。在下楼梯时应抓住扶手，以免被人群撞倒。不要乘坐普通电梯逃生，因为发生火灾时，停电也时有发生，无法保证电梯的正常运行。64. 被火围困时怎样进行呼救 ?（1) 利用电话、手机等通讯工具求救；（2) 卧着呼救比站着呼救效果好，既可以将声音向四周扩散，又可以防止浓烟的危害；（3) 如果声音不易被听见，白天可以挥动鲜艳的衣衫、毛巾等，晚上可用点燃的物品、手电等发光物传递呼救信号；（4) 实在没办法时，可采用向外扔花盆、水壶等声响大或引人注意的东西，敲打一些可产生较大声响的金属物品等办法，引起救援人员的注意。65. 在紧急疏散时，作为一名普通员工，你如何帮助顾客逃生？要正确指引顾客按照疏散指示标志所指的路线，通过步行梯快速疏散，告知顾客不得乘坐电梯，如烟气特别大，要为顾客提供逃生面具或用织物沾水捂住口鼻， 让其匍匐前进，通过步行梯快速疏散逃生。66. 哪些情形应当确定为火灾隐患？（1） 影响人员安全疏散或者灭火救援行动，不能立即改正的；（2） 消防设施未保持完好有效，影响防火灭火功能的；（3） 擅自改变防火分区，容易导致火势蔓延、扩大的；（4） 在人员密集场所违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆危险品，不能立即改正的；（5） 不符合城市消防安全布局要求，影响公共安全的；（6） 其他可能增加火灾实质危险性或者危害性的情形。67. 防火门和防火卷帘是起什么作用的？ 起到防火分区的作用。68. 自动喷洒头在发生火灾时环境温度达到多少度时自动喷水灭火？ 68 度至 72 度。69. 室内消火栓周围几米内严禁放物品？1.5 米。70. 室外消火栓周围几米内严禁码放物品？ 3 米。71. 火灾三要素的内容？可燃物；空气 /助燃气体；达到着火点的火源/热源72. 灭火器上的压力表用红、 黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在绿色区域表示什么？正常73. 灭火器的检查和检修时间？ 应随时检查，检修每年一次74. 如果电器着火，用什么灭火器进行灭火？ 干粉 abc 灭火器；二氧化碳灭火器等。75. 安全用电应注意哪些事项？(1) 在使用电器时，应先插电源插头，后开电器开关。用完后，应先关掉电器开关，后拔电源插头，在插、拔插头时，要用手握住插头绝缘体，不要拉住导线拔插头；(2) 不要用湿手接触带电设备， 不要用湿布擦带电设备， 不要将湿的手帕等物品挂在带电设备上；(3) 遇到电气设备冒火，无法判明原因时，不得用手拔掉插头或拉开刀闸，应先切断电源再灭火。76. 带电作业对人员有何安全要求？(1) 带电作业人员应身体健康，无妨碍作业的生理和心理障碍；(2) 应具有电工原理和电力线路的基本知识，掌握带电作业的基本原理和操作方法，熟悉作业工具的适用范围和使用方法；(3) 通过专门的培训，考试合格并具有上岗证；(4) 熟悉电业安全工作规程和线路带电作业技术导则;(5) 掌握紧急救护法、触电解救法和人工呼吸法。77. 高低压配电室十项安全管理制度是什么？(1) 变配电室门禁制度；(2) 变配电室运行管理制度；(3) 电气设备防火制度；(4) 电气设备维护制度；(5) 交接班制度；(6) 培训管理制度；(7) 缺陷管理制度；(8) 巡视检查制度；(9) 值班安全工作制度；(10) 值班人员岗位责任制。78. 配电室培训要求“三熟三能”是什么？三熟是指：熟悉设备系统的基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位的规章制度。三能是指：能分析运行状况；能及时发现故障和排除故障；能掌握一般的维修技能。79. 巡视高压