员工守则积分考核制度

公司员工积分考核制度为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高工作效率， 增强公司活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依据，并使广大员工能全面遵守公司规章制度，秉公平、公开、 公正原则、赏罚分明，依据公司有关法规而制定此考核制度。一、 对于有下列行为之一的员工，扣1 分1. 在现场不履职尽责；2. 破坏公司卫生环境，乱丢纸屑、随地吐痰；3. 因疏忽造成工作错误，情节轻微的；4. 不按规定填写报表或工作日志的。5. 公司车辆保持整洁，每周一检查。第一次发现车辆不整洁的罚款 50 元，第二次发现车辆不整洁的扣1 分；6. 浪费材料或不爱护公物，属情节尚轻的；7. 办事拖拉影响工作处理不当的；8. 在工作场所喧哗，妨碍他人工作情节严重的；9. 违反上级指示，情节尚属轻微者；10. 被指派加班、加点，借故推脱不办理请假手续的；11. 使用本公司公用设施不维护的；12. 故意拖延或借口搪塞上级指派的工作的；13. 在公司禁烟区域内吸烟的；14. 属警告事项，但拒绝认错的；-可编辑修改 -15. 违反其他规定，情节尚属轻微的。二、对于有以下行为之一的员工，扣2 分1. 对同事恶意攻击、诬陷、伪造，制造事端者；2. 言行失检、态度傲慢、经劝导仍人服从者；3. 捏造不实记录，报表或口供蒙蔽上级者；4. 上班时间擅离岗位，影响本职工作者；5. 违反工作方法，严重影响公司正常运作及名誉者；6. 投机取巧，牟取非份利益者；7. 接爱与职务有关的馈赠者；8. 造谣生事，散播流言，使公司蒙爱损失者；9. 利用公司财产及设备做为私用；10. 拒绝服从领导合理指挥或无理取闹者；11. 破坏公司财产造成经济损失者；12. 违反公司规定， 扰乱市场， 使公司蒙爱经济或名誉损失者；13. 工作精神散漫，故意不按规定工作者；14. 违反其他规定，情节较重者。（以上条款根据事态轻重而定，事态严重者本公司有权追究相应法律责任）三、有以下情况，可以加2 分1. 对主办业务有重大革新，提出方案， 经采用后成绩卓越者；2. 对于舞弊或有危害本公司权益事情，能事先举报或防止，使公司避免重大损失者；3. 遇意外事件或急变，能随机应变，措施得当，不顾自身安危，勇敢救护而保全人身及公物而减少损失。说明： 本公司积分考核制度总分为10分，每扣 1 分为 200 元，会在当月工资中扣除相应金额。所有扣分处理都经总经理审 核并签字， 并经相关部门正式公告。奖惩明细须由公司相关部门 登记录入公司内部个人档案。对于滥用职权， 违反公司制度， 违反财务制度，截留应收款，挥霍浪费公司资产，损公肥私，贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索使公司在经济上遭受损失及其他违法乱纪行为的，以悔改态度、 情节轻重， 本公司有权追究相应的法律责任，由司法机关依法惩处。附：扣除的分数可以在奖励制度内拉平，公司是不希望有员工扣分的， 拟定本制度是为了加强公司的规范化管理，使公司健康发展，并使本公司所有员工“平平安安上班、开开心心下班”。北京长信乐纯环保科技有限责任公司年月日员工守则1. 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。2. 服从领导，关心下属，团结互助。3. 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。4. 努力学习，提高水平，精通业务。5. 积极进取，勇于开拓，创新贡献。6.