




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
煤矿安全法律法规复习题一.判断题:1、三大规程是指煤矿安全规程、作业规程、操作规程.( )2、对事故处理要坚持四不放过原则.( )3、煤矿安全规程的特点是强制性、科学性、规范性、连续性.( )4、劳动者本人可以自行购买劳动防护用品.( )5、安全生产法于2002年12月1日起实行.( ) 6、安全与生产的关系是:生产是目的,安全是前提,安全为了生产,生产必须安全.( )7、违法是指不履行法定义务或者做出法律禁止的行为.( )8、安全生产“三并重”原则是“管理 、装备、培训”.( )9、安全生产法最根本的目的是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康.( )10、培训教育不够、未经培训,是导致事故发生的直接原因。( )11、特种作业人员必须接受专门培训,经考核合格取得操作资格证书者,方可上岗作业。( )12、煤矿安全规程是根据煤炭法、矿山安全法和煤炭安全监察条例结合煤矿特点制成的。( )13、在中华人民共和国领域从事煤炭建设活动,必须遵守煤矿安全规程。( )14、煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的,不得上岗作业。( )15、法律制裁是由国家专门机关根据违法者应承担的法律责任所实施的惩罚性制裁措施。( ) 16、煤矿安全生产方针是“安全第一,预防为主,综合治理。” ( )17、国务院特别规定要求,对煤矿瓦斯超限作业的处50万元以上200万元以下的罚款。( )18、煤矿安全生产方针是党和国家为确保煤矿安全生产而确定的指导思想和行为准则即“安全第一、预防为主”( )19.在煤矿安全生产方面,安全生产许可证制度是一项基本制度,由国家强制力来保证它的实施.( )20.煤矿安全监察机构是煤矿安全监察条例的执法主体. ( )21.安全生产责任制是“安全第一,预防为主,综合治理”方针的具体体现,是煤矿企业最基本的安全管理制度. ( )22.把作业场所和工作岗位存在的危险因素,如实告知从业人员,会有负面影响,增加思想负担,不利于安全生产. ( )23.企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任. ( )24.安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证. ( )25.矿山职工有享受劳动保护的权利,没有享受工伤社会保险的权利. ( )26.过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的,由于主观上不希望发生,不是有意识行为,不应对责任人定为重大责任事故罪. ( )27.煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权,而且还享有安全生产知情权. ( )28.生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替. ( ) 29.立法机关经立法程序制定、认可的法律,才有实施保证;而群众组织、社会团体的文件,不具有国家强制力的保证. ( )30.违法的主体必须具有责任能力. ( )31.凡属违法行为,都应追究违法者的刑事责任,给予刑事制裁. ( )32.我国煤矿生产安全状况较差的原因较多,但煤矿职工整体素质较差,法律意识淡薄是不可忽视的主观因素. ( )33.煤矿生产中,事故的预防和处理都是较为重要的工作,都必须重点去抓,不能有主次之分. ( )34.煤矿企业有权拒绝任何人违章指挥,有权制止任何人违章作业. ( )35.安全生产教育、培训,应坚持“统一规划,归口管理,分级实施,分类指导,教考分离”的原则. ( )36.煤矿企业及其人员因煤矿安全监察机构违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求. ( )37.制定安全生产法最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为. ( )38.煤炭生产是一项比较危险的生产活动,企业在与从业人员订立“生死合同”时,必须如实告知从业人员,并经双方签字后方可生效,否则将视为无效合同. ( )39.煤矿企业要保证“安全第一,预防为主,综合治理”方针的具体落实,必须严格执行煤矿安全规程. ( )40.煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工安全手册. ( )41.安全生产违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,可不予行政处罚. ( )42.特种劳动防护用品实行三证制度,即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证. ( )43.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业. ( )44.在发生安全事故后,从业人员有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔偿的权利.( )45.法律责任是指违法者对其违法所造成的对社会和受害者的危害应承担的法律责任. ( )46.行政处罚由国家特别授权的机关依法追究、强制执行,其他机关和组织无权进行处罚. ( )47.自然事故属于责任事故中的一种. ()48.某乡办小井瓦斯检查工王某,自2005年8月下旬起,已测知井下瓦斯浓度日趋上升,但未及时报告处理.9月2日,井下爆破时,王某又没有检查瓦斯,结果爆破引起瓦斯爆炸,死伤多人,属于重大责任事故罪. ( )49、职业安全卫生管理体系的建立,使企业安全管理更具系统性。( )50、矽肺病是一种进行性疾病,患病后即使调离矽尘作业环境,病情仍会继续发展。( )二、单项选择题1.安全生产法规定,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( 危险因素 )防范措施以及事故应急措施. 2.煤矿安全监察条例的执法主体是( )A.煤矿安全监察机构 3.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工资或给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由(责任者 )负责. 4.煤矿安全监察工作应以( )为主. A.预防 5.规定采矿许可证制度的法律是( ) B.矿产资源法 6.规定煤炭许可证制度的法律是( ) B.煤炭法 7.安全生产责任制重在( )上下真功夫. D.贯彻落实8.煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制,职能机构安全生产责任制,( )安全生产责任制. B.岗位人员 9.煤矿企业没有给职工发放煤矿职工安全手册,且逾期未改正的,处( )以下的罚款. B.5万元 10.煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当( )下井,并建立下井登记档案. B. 轮流带班 11.煤矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的,应给予最先举报人1000元至( )的奖励. A.1万元 12.矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业,因而发生重大伤亡事故的;对矿山事故隐患不及时采取措施,因而发生重大伤亡事故的,依照刑法规定追究( ). A.刑事责任 13.生产经营单位( )与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡应依法承担的责任. B. 不得以任何形式 14.规定安全生产许可证制度的法律法规是( 安全生产许可证条例)15.矿山企业必须建立健全安全生产责任制,( )对本企业的安全生产工作负责. A. 矿长 16、对发现事故预兆和险情,不采取防止事故措施,又不及时汇报,应追究( )的责任 A、当事人或肇事者 17、矿山安全法运用( )保证矿山安全。A、法律法规 18、煤矿安全规程是( )B、国务院部委颁布的规章 19、煤矿安全规程是用( )的形式来确立煤矿安全工作的. B、法律 20、非信号把钩工擅自操作信号把钩工工作造成人员伤亡的属于( ). A、重大责任事故罪 21属于法律的是(A)A.煤炭法 B.煤矿安全监察条例 C.煤矿安全规程 22.属于行政法规的是( C )A.煤炭法 B.煤矿安全规程 C.安全生产许可证条例23、安全生产法规定,生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的,保证安全生产的责任由( )负责。 B、本单位 24、安全生产法规定,生产经营单位必须对安全设备进行( )维护、保养。A、经常性 25、以下哪项不是煤矿安全监察条例确立的制度( D )A、煤矿事故报告与调查处理 B、煤矿安全监察行政处罚C、煤矿安全生产监督检查 D、煤炭生产许可制度26、安全生产法规定,矿山、建筑施工单位和危险物品的( )单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员. D、生产、经营、储存27、劳动法规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位( )。A、遵守劳动法律、法规的情况进行监督 28、矿山安全法规定的矿山建设工程的“三同时”,是指矿山建设工程的安全设施必须和主体工程( ) D、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用29、依据煤矿安全监察条例的规定,煤矿安全监察机构审查煤矿建设工程安全设施设计,应当自收到申请审查的设计资料之日起( )日内审查完毕,签署同意或者不同意的意见,并书面答复。 C、30 30、依据危险化学品安全管理条例的规定,国家对危险化学品的生产和储存实行统一规划、合理布局和严格控制,对危险化学品生产、储存实行( )制度。C、登记31、按照国家有关规定,目前负责安全生产综合监督管理的部门是( ) B、安全生产监督管理部门 32、危险化学品安全管理条例规定,危险化学品出入库,必须进行( )。 A、核查登记 33、依据安全生产许可证条例的规定,从事( )、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产的企业,应当依法取得安全生产许可证。 A、矿山 34、依据工伤保险条例规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,( )为工伤 C、视同 35、安全生产法规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合( )的劳动防护用品。 C、国家标准或者行业标准 36、职业病防治法所称的职业病,是指企业、事业单位和( )的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 B、个体经济组织 37、行政处罚有严格的程序,行政处罚程序的种类不包括( )C、特别程序 38、企业民主监督的主要形式不包括( )D、社会监督39、矿山安全法规定,当事人对行政处罚决定不服的,可以在接到处罚决定通知之日起( )日内向做出处罚决定机关的上一级机关申请复议。 A、30 40、法律规范由法定条件(假定)、行为准则(处理)和( )三个要素构成。 A、法律后果(制裁) 41、班组长为了超产量赶进度,让工人简化作业工序快速作业属于( ) B、违章指挥 42、入井不带自救器和不接受入井检身,属于(违反劳动纪律)行为。43、“三违”是指煤矿职工在生产建设中发生的或出现的(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东汕头大学医学院附属肿瘤医院招聘8人笔试备考试题及答案解析
- 2026红太阳新能源全球校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 2025年湖南大学事业编制管理辅助岗位招聘58人笔试参考题库附答案解析
- 2025年上半年上海市卫生健康技术评价中心工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025年第二季度(第一次)贵州黔东南州天柱县招聘全日制城镇公益性岗位8人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025健身房加盟合同范本
- 2025江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员2人(二十四)考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025江西吉安市市属国有企业资产经营有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025黑龙江黑河市北安市乡村医生招聘21人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025国有企业职工劳动合同模板
- 国庆中秋双节安全培训课件
- 2025年全国青少年全国禁毒知识竞赛试题及答案
- 云南学法减分题库及答案
- 幼儿园大班数学活动《4的分解与组合》课件
- 江苏省制造业领域人工智能技术应用场景参考指引2025年版
- 三级医师查房制度考试题(含答案)
- 文旅公司考试试题及答案
- 2025秋七年级开学新生家长会《启幕新篇章携手创辉煌》【课件】
- 2025至2030年中国公立医院行业发展监测及市场发展潜力预测报告
- GJB3243A-2021电子元器件表面安装要求
- 2025年全国翻译专业资格(水平)考试土耳其语三级笔译试卷
评论
0/150
提交评论