社苹乡信息报送奖励办法.doc_第1页
社苹乡信息报送奖励办法.doc_第2页
社苹乡信息报送奖励办法.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

社苹乡信息报送奖励办法为深入贯彻科学发展观，加强我乡对外宣传力度，进一步提升瓷乡形象，按照黎川县委、政府两办要求，经乡党委、政府研究决定，对我乡宣传报道及信息报送工作实行动态考核奖惩，特制定本办法。一、 总体要求重点做到“五个突出”：突出全县排名靠前目标，突出充分发挥信息的作用，突出报送问题建议类、专题调研类信息，突出提高信息的采用率和批示率，突出动态考核奖惩。1、围绕社会关注的热点、难点、重点问题，深入基层，深入群众，掌握第一手，科学分析提炼，努力提供有情况，有分析、有建议的动态信息及调研信息。2、上报信息要及时、准确、全面、有效，做到无迟报、漏报、误报信息等情况。3、为充分调动广大干部积极性，确保信息报送工作排名靠前目标，全乡干部职工均可作为信息报送员，一律适用信息报送奖励办法，各个口子报送各类信息须先交党政办主任尧培清同志审核,经审核许可后,由办公室负责分类报送, 并通报信息报送及被采用情况，每月抄报书记、乡长审阅。力争每周上报信息不少于 篇，每月至少报送 条到县委、政府两办。二、奖励标准（一）、文字稿件1、国家级报刊用稿每篇奖励 元。2、省级报刊用稿每篇奖励 元。3、市级报刊用稿每篇奖励 元。4、黎川政务采用信息每篇奖励 元,黎川组工采用信息每篇奖励 元,各类被采用动态信息每篇奖励 元。（二）、电视台新闻用稿县电视台采用每篇奖励 元，市电视台采用每篇奖励 元，省电视台采用每篇奖励 元。三、 奖惩办法信息报道奖励采取“任务+奖励”相结合的办法，每季度完成信息报道任务的，每超一篇按照信息报送奖励办法另加 %进行奖励,信息报送排名进前五,奖励所有信息报送员 元,按照每人上报信息被采用条数比例进行分摊奖励。四、兑现依据：办公室每季度将信息采用情况抄报书记、乡长审阅, 书记、乡长签字后由乡财政所负责制表,并参照此奖励办法执行,进行现金奖励。五、本办法由社苹乡人民政府制定并
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论