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编号：YFVHF-COM-MS15-01Xxxxxxxxxxxxxxx公司 年度安全责任书 公司安全责任人签名： 工厂、部门安全责任人签名： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 xxxxxxxxxx公司安全责任书安全，是经济工作永恒的主题，是公司做强、做大的必备条件。安全，不但事关员工的生命和健康，同时也关系到企业的生存和发展。 为了激励全公司安全工作业绩的提升，促进全公司安全管理水平，提高整个公司的预防事故的能力，逐步建立起安全管理争创一流、安全绩效勇创优秀的企业安全文化氛围， 公司将继续按照“谁主管，谁负责”的原则，逐步完善职业安全健康管理体系和安全质量标准化评审，切实加强公司安全、保卫、消防、劳动保护管理工作，确保公司生产经营的顺利进行，并逐步实现“零伤害”的安全目标，特签定安全责任书。一、安全职责要求：1. 责任人在协议有效期内（每年签订一次），必须认真履行安全、保卫、消防、劳动保护工作职责，全面负责本部门安全、保卫、消防、劳动保护工作。2. 责任人在协议有效期间，在对公司负责的同时，也应对本部门全体员工负责。二、考核内容及方法1、对科室/区域的考核内容、标准与记分方法序号考核内容责任指标记分方法1重伤及以上事故火灾、火警事故职业病0每一起扣20分；同时视情节严重程度按安全违章、事故、事件赔偿规定执行处理2交通事故：上下班途中及生产经营活动中发生的有责交通重伤以上事故0每一起扣20分；同时视情节严重程度按安全违章、事故、事件赔偿规定执行处理3轻伤事故频率事故严重率0每一起扣10分4防汛、防台期间人为责任事故0每一起扣10分5打斗、刑事、治安、盗窃案件0每一起扣10分6发包项目中外来作业、服务单位（包括外来施工安装单位、承运商、服务单位）事故0每一起扣10分7业务主管范围内的外来车辆违反厂内道路交通管理规定0每一起扣1分8区域内的灭火器、消火栓、应急灯、化救箱、安全标志完好率100一处不符合扣1分9特种设备（包括：起重机械、受压容器、厂区机动车辆等）合格率100不合格或过期未检测一台次扣3分10安全教育率特种作业培、复训率达100每一人次不符合扣2分11员工内部矛盾激化缓解率100每一人次扣2分12职业安全健康和环境管理体系内外审不符合项0每一不符合项扣5分13职业安全健康和环境管理体系内外审建议项0每一个建议项扣1分14违反劳动、安全纪律的现象0每一人次扣2分15各种安全会议出席率100每缺席1次扣1分每迟到、早退一次扣0.5分16安全隐患整改率100未完成一项扣2分17临时性工作完成率100未完成一项扣1分2、考核：2.1 失分统计：行政部于年底按以上标准对各个科室/区域安全状况进行考核并统计各个部门失分情况，报总经理审核。2.2 考核标准：2.2.1 对科室/区域主管，所辖科室/区域每扣一分，扣主管年终分红50元；2.2.2 对厂/部主管，扣除分红的标准为：(所辖区域/科室主管被扣分红总额)/(所辖区域/科室总数)
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