巩义市职业学校目标考核细则(修订).doc

巩义市职业学校目标考核细则(修订)一级指标二级指标三级指标考核内容分值评分标准考核办法备注教育教学工作600分学校管理70分制度1、学校按照“四个转变”的职教发展观制定科学的适度超前的规划和学期计划5缺少规划和计划扣分，教师知晓率低于80%扣 分查看规划和计划，抽查教师的知晓率。2、学校各种制度健全，有教师管理、考核制度、学生管理、考核制度、后勤管理制度、教学管理制度、安全管理制度、卫生管理制度等。10缺一项扣 分，缺二项扣完。查看资料教学管理3、教学管理，按照教学管理制度落实考核。10未落实扣完查看记录4、教师管理，按照教师管理制度、考核方法落实。10未考核扣完查看记录学生管理5、落实学生管理制度，有考核记录档案。10未落实扣完查看记录校园文化6、校内外有规范的巨幅标语，有高标准的报栏，教室有固定的标语，有阅览室。5校外2幅，校内2幅，缺一项扣完实地查看后勤管理7、校内外卫生干净、整洁无死角，绿化合理，特别是厕所、宿舍。10有一处扣完实地查看8、伙房干净、整洁、达标，证件齐全5一处不达标扣完实地查看9、财务管理规范，能够服务于教学，群众满意。5群众满意率70%以上满分，否则扣完抽查教师测评一级指标二级指标三级指标考核内容分值评分标准考核办法备注教育教学工作队伍建设30分10、班子团结实干，决策民主，办事公开、公平、公正，群众满意度高5综合测评90%以上为满分，70%90%得 分，低于70%不记分民意测评11、专业教师按计划培养能够满足学校的需求10完成记分，未完成不得分查记录12、有计划地完成教师下企业实践任务，完成“双师型”教师任务15完成记分，未完成不得分查下企业名单查证件教学工作100分13、学校的专业设置是否实现大专业是否有专业规划，形成骨干专业和精品专业30按专业的学生人数记分达到40%以上记满分，30%40%记 分，低于30%不记分查专业学生数14、学校教科研工作有组织有计划有成效形成长效机制并能把教科研成果运用到实践中去编写使用校本教材。10有计划、有组织有效果记 分，缺一项扣 分。查看记录15、积极参加上级组织的考试、竞赛、优质课评比等教学活动，并取得显著成绩。20按教学活动绩效得分，按名次分别记20、18、16分。查验记录、证书16、积极参加国家、省、市级课题立项，教学成果教学论文评选，出版发表教学教研论著、文章等，并取得显著效果。20按教研活动绩效得分，按名次分别记20、18、16分。查验证件17、班主任工作规范，学校对班主任工作有考核，有奖惩。20有考核有奖惩的满分，无有不记分查看记录，调查教师德育工作100分18、德育队伍建设（校领导、团委、政教、班主任）20领导重视，有组织、有计划有经费 得满分，缺一项扣2分查档案19、德育工作的阶段成果20查看学生的日常行为情况抽查学生一级指标二级指标三级指标考核内容分值评分标准考核办法备注教育教学工作德育工作德育工作20、团委工作情况20有组织、有计划有效果记满分，缺一项扣 分 21、职业学校学生形象，品质、技能等素质教育，有计划有步骤，有组织地进行（强化六个素质：一手好字、一个好身体、一副好口才、一项好技能、一个好品质、一口普通话，并参加省、市竞赛定级达标成绩显著。40获奖记分.集体一次国家级记 分，省级 分，市级 分，个人次一次国家级 分，省级 分，市级 分。按得分多少第一名得满分，以后按50%递减，没有不记分 查看资料教育质量300分22、招生工作有计划、有组织，且办学规模逐年增长100按学生数和去年比较计算比率，最高者得满分，以后按50%递减得分。查验办学籍人数23、巩固率不断提高80计算辍学率，最低者得满分，以后按50%递减得分按办学籍人数和实际数24、就业工作，有组织、有计划、有机构、有经费20缺一项扣 分查档案25、就业工作成绩显著，就业率不断提高100按学校联系的变业算基数，对口升学算就业，到中央台做广告的企业一人加10分，对口升学重点一人加10分，本科一人加5分，按得分多排序第一名记满分，后按50%递减记分。实训基地建设实训基地建设100分26、基地建设成绩显著，能够满足学生实习和训练.50按当年的投资额算出名次第一名得满分，以后按50%递减27、组织学生到企业进行半工半读，效果良好50按学生的多少记分，第1名记满分，以后按50%递减一级指标二级指标三级指标考核内容分值评分标准考核办法备注办学效益150分办学效益28、积极组织农村劳动力培训，再就业培训和职业技能培训效果良好80按培训人数的多少排队，第一名满分，以后按50%递减记分。没有培训不记分。查有关档案29、积极宣传职业教育，扩大职业教育在社会上的影响力70按报刊、电台的宣传情况记分。国家级一次记10分，省级一次记5分，市级一次记3分，县级一次记1分，按记分多少算名次第1名记满分以后按50%递减记分。查证件原始稿综合治理150分30、安全工作：领导重视、有组织、有制度、常规工作扎实有效。50按名次记分，第一名满分以后按50%递减记分，发生重大安全事帮扣完此项分值查有关资料，以安监科记录为准31、计划生育：组织健全、制度落实、成绩突出。20工作得力，成绩突出得满分，发现一例违反计划生育者扣20分。以人事科计生工作考核为准32、信访工作：有长效机制，组织得力，负责时效，做到负责时效。50投诉上访到市教体局一次扣10 分，投