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文档简介

单选题1. 领导的核心问题是： A 素质B 魄力C 领导力D 人才正确答案： D2. 针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用： A 授权式领导风格B 支持式领导风格C 命令型领导风格D 教练式领导风格正确答案： C3. 指挥性行为偏低，支持性行为也偏低，这是： A 命令式领导风格B 支持式领导风格C 教练式领导风格D 授权式的领导模式正确答案： D4. 对于下属来说非常关键是： A 负面的反馈B 修正性的反馈C 没有反馈D 正面的反馈正确答案： D5. 最好的双赢其实就是是： A 合作B 信任C 和谐D 平等正确答案： A6. 激励的一个核心问题是： A 工作动力B 工作报酬C 工作环境D 工作成就正确答案： A7. 让愿景成为大家充分认同的同一奋斗目标很重要的一点就是： A 找到企业与员工发展及利益的趋同性B 平等的对待每位员工C 处理好领导与员工的利益关系D 愿景的合理性正确答案： A8. 领导者一个最基本的特质就是： A 组织能力B 协调能力C 决策能力D 会选人用人正确答案： D9. 管理者实现高效管理的原动力是 ： A 和谐的人际关系B 宽松的环境C 高薪D 强烈的进取心正确答案： D10. 心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是： A 兴趣B 情商C 意志D 坚持正确答案： B11. 对于领导者最重要的就是： A 如何吸引跟随者B 如何决策C 如何吸引顾客D 如何处理上下级关系正确答案： A12. 做事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于： A 关系型员工B 指挥型员工C 智力型员工D 工兵型员工正确答案： D13. 达成目标的第一步是： A 做好规划B 找到需求点C 了解下情D 厘清目标正确答案： D14. 一份有效的行动计划包括： A “利益、行动、成果”三个最基本的元素B “目标、行动、成果”三个最基本的元素C “目标、态度、成果”三个最基本的元素D “目标、行动、利润”三个最基本的元素正确答案： B15. 目标一旦分
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