职工安全违章管理标准.doc

行业资料：_职工安全违章管理标准单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 12 页职工安全违章管理标准1主题内容和适用范围本标准对违章类别和检查与考核等内容作了统一规定。本标准适用于矿全体职工（含附属公司）。2引用文件2.1钢政发【xx】37号（集团）公司严禁职工违反安全生产规章制度的管理规定3术语3.1违章行为一般包括违章作业、违章指挥，指没有发生人员伤害的事件。3.2违章作业指违反已成文的规章制度或各项临时性正式规定的作业。3.3违章指挥是指违反安全管理制度或安全技术标准的指挥行为。凡按安全生产责任制，应由有关领导研究措施、作出规定或亲临指挥，却有意回避、推卸责任、不闻不问而险些造成事故的行为，视同违章指挥。3.4A类违章行为一般指可能造成死亡或多人受伤事故的违章行为。3.5B类违章行为一般指可能造成重伤或轻伤事故的违章行为。3.6C类违章行为一般指受行为环境和其它条件影响，尚无构成人身伤害可能或可能性较低的一般违章行为。4管理职责4.1安环科对各单位进行违章行为的查处和考核。4.2各单位、部门负责对本辖区的违章行为进行检查，并按矿要求自行考核，每月25日前将查处的违章行为报矿安环科。5管理内容和要求5.1车间、科室、作业区域、班组要结合自身实际，开展安全检查，对发现的违章行为，要根据违章行为的性质、危险程度和可能产生的危害后果，对违章行为从重到轻分A、B、C三类进行计分考核（见附件1）。A类记6分，B类记4分，C类记2分。5.2对检查发现的各类违章行为，矿、车间、科室、作业区域必须下达安全违章行为通知单（见附件2），严格追究受检单位管理责任，对责任单位和责任人进行分级考核，并组织违章职工和有关管理者参加相应级别的安全生产再教育。5.3反违章工作应遵循“严守规则，违规必究；奖惩并举，教育为先；下属违规，主管有责；谁检查，谁处理；不上交，不外推”原则。5.4班组是制止违章行为的基层单位，班组长必须把制止违章行为作为主要职责之一，发动职工积极查找身边的违章行为。5.5班组自查发现的每项违章行为，应在班组安全活动日和“工前五分钟”上组织分析，责成违章者作检讨，进行帮助教育，并登记在册。5.6车间、科室、作业区域职工因违章接到矿下达的安全违章行为通知单的，应按“安全违章行为通知单”的时间要求，将违章职工送到矿安全部门，进行安全生产再教育；车间、科室、作业区域内部查出的违章职工，由内部对违章职工进行安全生产再教育。5.7当年内违章积分达到以下规定分值的职工，应下岗参加矿级、车间级、作业区域等相应级别的安全生产再教育，经闭卷考试合格后，由本人根据接受安全生产再教育的级别（矿级、作业区域级、大班级），向所在级别单位提出书面申请（家属签字），经批准后才能重新获得上岗资格。12分8分4分安全再教育级别矿级科室级、作业区域大班、作业区、项目部再教育天数2天1天半天考试形式闭卷闭卷闭卷上岗前提考试合格、书面申请（家属签字）、领导批准考试合格、书面申请（家属签字）、领导批准考试合格、书面申请（家属签字）、领导批准5.8各级要建立违章职工教育、考核登记台帐，每月25日前将单位职工违章情况按安全违章行为自查情况汇总表（见附件3）要求填报，经单位主管领导审核签字后，书面和电子版报矿安环科备案。5.9当年内所属职工违章积分（矿级检查）累计达到以下规定分值的大班或科室、作业区域，应追究有关大班、作业区、项目部或科室、作业区域负责人的安全管理责任，进行绩效考核，并组织参加作业区域级、矿级安全生产再教育。违章积分合计数要求大班科室、作业区域采矿车间选矿作业区域机动作业区域球团作业区域其他单位24分36分138分48分48分42分24分参加对象大班长、支部书记大班长、支部书记作业区域（科室）作业长（科长）、书记安全再教育级别车间级、作业区域矿级矿级再教育天数222考试形式闭卷闭卷闭卷绩效考核对象大班长、支部书记各扣500元大班长、支部书记各扣800元作业长，科室长，书记各扣800元责任单位800元1000元15003000元5.10违章职工和应追究责任的管理者，接到参加安全生产再教育通知后，应按要求准时报到、参加学习，若无故缺席或不按时参加学习，视为拒绝接受安全生产教育，按A类违章进行处理。5.11检查中发现违章职工在同一作业活动中涉及多项违章行为的，应按已发生的最高类别违章处理。对重复性违章行为上升一个档次处理。5.12各车间、科室、作业区域（有生产性班组）应按照本细则要求，针对实际制定反违章行为分类管理的实施方案，结合公司、矿及本单位以往发生的各类工伤事故和习惯性违章作业现象，组织作业区域、班组职工深入开展安全违章行为清查工作，细化A、B、C三类违章行为的内容（见7.1：部分常见安全违章行为分类举例表），以书面形式明确，并定期组织修订完善。5.13各车间、科室、作业区域的主要领导要把反违章作为安全工作的一项重要内容，督促各基层单位抓落实。未认真执行本规定，不认真对违章行为进行登记、处理的，应分别追究有关责任人员和主管领导的管理责任。5.14各单位反违章工作的落实情况作为一项主要内容纳入公司、矿安全工作大检查。6检查与考核6.1矿、车间、科室、作业区域对查实的各类违章行为，要对其违章人员实行个人绩效考核。A类违章一次，扣300500元；B类违章一次，扣200300元；C类违章一次，扣50200元。互保对子及管理人员（含班组长）在现场未制止职工违章行为的，对其按违章人员考核金额的50进行连带绩效考核；违章职工所在班组的班组长不在现场按违章人员考核金额的30进行连带绩效考核。6.2各车间、科室、作业区域未按矿规定对违章职工和需追究管理责任的管理者组织相应级别的安全生产再教育培训和落实绩效考核的，每查实一起，扣责任单位10003000元，扣责任单位负责人200500元。6.3矿级及以上部门查处当年内个人违章积分达6分的职工，取消其当年度个人评先资格；当年内职工违章积分累计数达到12分的班组或违章积分累计数达24分的大班以及违章积分累计数达到第5.9条规定分值的车间（科室）作业区域，取消其当年度集体评先资格。6.4矿建立违章举报奖励制度，对举报违章行为属实的职工进行100300元的奖励，并为举报人保密个人信息；对严格查处违章行为和避免重大事故的有功人员，给予5001000元的奖励，并在年度个人安全评先中予以表彰。6.5各单位不得因职工举报违章行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。对打击报复举报人的有关责任人和责任领导，按有关规定对其予以责任追究。7附录和记录表式7.1部分常见安全违章行为分类举例表7.2安全违章行为通知单7.3安全违章行为自查情况汇总表第 9 页 共 12 页职工宿舍防火安全管理规定为了加强现场施工人员宿舍安全防火防电管理，消除火险漏电隐患，杜绝火灾事故，保障施工人员生命财产安全，特制定本规定。第一条各住宅楼道是公用通道，又是消防通道，禁止堆放杂物，确保消防通道畅通。第二条禁止各宿舍职工私自拉接电线。安装电器设备应由电工人员安装。第三条禁止在宿舍内使用电炉子、热得快等电热器具；严禁使用明火如煤油炉、酒精炉等燃具和存放汽油、煤油、酒精等易燃易爆物品。第四条烟头、火柴梗不得随意乱扔，禁止躺在床上吸烟，以免发生火灾。第五条外出或睡觉前，必须要检查用电器具是否断电。做到外出随手断电，拔下电源插头。第六条严禁在阳台和窗口燃放鞭炮，不要在阳台上放置易燃物。第七条严禁在宿舍楼内及过道焚烧垃圾杂物。第八条严禁非火警动用消防设备和器材。第九条一旦发生火灾，不要惊慌失措，要立即拨打消防报警电话：119，并第一时间通知该施工单位领导。报警时要讲清楚详细地址、楼层、起火部位、着火物质、火势大小及报警人姓名和电话号码，并派人到路口迎接消防车。如果火势不大，应迅速利用宿舍内中备有的灭火器材，采用有效措施控制和扑救火灾。未切断电源前不得用水扑救。第十条家用电器或线路着火，要先切断电源，再用干粉灭火器灭火，不可直接泼水灭火，切防触电或电器爆炸伤人。救火时不要贸然开窗，以免空气对流，加速火势蔓延。第十一条发现火势变大，自己无法控制，一定不要贪婪财物，要当机立断披上湿衣物、被褥等向安全出口冲出去。穿过烟雾逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。若所有路口被大火封堵，要立即返回室内，用挥舞衣物或呼叫等方式向窗外发出求救信号，千万不要盲目跳楼而要等待救援。第十二条宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。第十三条住宿人员禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任；工作人员对上述行为发现不予以制止而造成的后果同样负重要责任。第十四条寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线，禁止在灯具上栓蚊帐、晾晒衣物、节日装饰物等。第十五条