求职材料准备及就业技巧.ppt.ppt

毕业生就业指导 求职材料准备 求职前的书面材料准备书面材料包括毕业生推荐表 求职信 个人简历 成绩单 各种证书 以及发表的论文 取得的成果等 毕业生就业指导 求职材料准备 毕业生推荐表的填写 毕业生推荐表系学校发给毕业生填写 并附有学院及学校学生就业指导服务中心书面意见的学生就业推荐材料 系学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料 所以具有较大的权威性和可靠性 要认真填写 因学校发给毕业生的推荐表每人只有一份 所以自己应多复印几份 以备在双向选择过程中与其他材料一起交给有关用人单位 只有当用人单位决定录用你且你也愿意去时 才能将推荐表原件交给用人单位 毕业生就业指导 求职材料准备 求职信的写作 求职信是针对特定的用人单位写的 求职信要集中突出个人的特征与求职意向 书写要简洁 明了 态度要诚恳 用语要得当并能打动招聘人的心 写好求职信是敲开职业大门的重要步骤 求职信和一般书信大致相同 由开头 正文 结尾 落款四个部分组成 信的开头 要写明收信人的称呼 对于不慎明确的单位负责人 可写成 人事处负责同志 尊敬的某某公司领导 等等 对于明确了用人单位负责人的 可以写出负责人的职务 职称 如 尊敬的林教授 尊敬的李处长 尊敬的刘经理 等等 称呼写在第一行 顶格书写 以示礼貌和尊敬 称呼之后用冒号 然后 另起一行 写上问候语 您好 接着写正文 毕业生就业指导 求职材料准备 正文是求职信的主体部分 应写清楚以下几方面内容 个人基本情况 如姓名 就读学校 专业名称 何时毕业等 个人所具备的条件 要谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因 愿意到该单位工作的愿望和自己具有的资格 求职信的结尾可提醒用人单位希望得到他们的回复或回电 或希望有面试的机会 如可写 希望得到您的回音 盼复 等等 附联系地址 邮编 电话 通常结束语后面应写祝愿或敬意的话 如 此致 敬礼 祝您身体健康 工作顺利 事业发展 等等 落款包括署名和日期 署名应写在祝词的下一行的右后方 日期 x年x月x日 应写在名字下面 若有附件 可在信的左下角注明 例如 附1 个人简历 附2 成绩表 等等 毕业生就业指导 求职材料准备 写好你的求职简历 有针对性风格简明 不要超过两页纸必要的信息不可少 基本信息 学习情况 个人特点 技能 联系方式重点突出 个人特点 目标陈述发送邮件时尽量用word写简历 不要用附件 投递简历仅仅是个开始记住对方 毕业生就业指导 求职材料的准备 简历的撰写 简历是针对特定的工作岗位写的 简历主要叙述求职者的客观情况 浓缩大学生活的精华部分 将相关的经验 业绩 能力 性格等简要的列举出来 以达到推销自己的目的 文字要写的简洁 精练 切忌拖泥带水 简历并没有固定的格式 对于社会经历较少的大学毕业生 一般包括个人基本资料 教育背景 社会工作 社会实践 尤其要突出与专业相关的社会实践 课外活动 所获荣誉 兴趣爱好 特长 对本人的评价 求职意向等 毕业生就业指导 求职材料的准备 个人基本资料 主要指姓名 性别 出生年月 政治面貌 身体状况 婚姻状况 联系方式 家庭所在地等 学历的书写顺序 习惯上是从过去写到现在 但实际上用人单位更重视的是你现在的学历 所以也可从现在开始往回写 写到中学即可 所获荣誉 包括三好学生 优秀团员 优秀学生干部 专项奖学金等等 本人特长 如写作能力 计算机 外语能力等 简历后面 可以附上个人获奖证书 如三好学生 优秀学生干部 外语四 六级证书 软件设计师证书的复印件等 毕业生就业指导 求职材料准备 企业筛选求职简历主要考虑的几个方面 专业是否对口实践经验是否对口个人的能力与素质是否符合岗位要求学校的知名度 毕业生就业指导 求职材料准备 大学生撰写简历的要点 简历不要太花哨语言朴实 态度诚恳突出学习能力 不是无所不能积极向上 甘于奉献的精神工作责任感强 工作作风踏实具有团队精神强调自己的后劲 是可塑之才切忌 错字 病句 排版太密 不诚实 涉及自己的隐私 毕业生就业指导 求职材料准备 优秀简历六个条件 内容扼要 精炼 不要做成书 成本高不易复印 不超过两页 阅读时间不超过 分钟 重要信息出现在第一页 每项标题安排重要内容 次重要的信息放在最后 两页简历第二页一定要达到2 3幅面 除非特殊要求 不要在简历上贴照片 毕业生就业指导 求职材料准备 主次分明 人事经理初选简历的时间为20秒 再审的时间为60秒 简历要有独特之处 比如用较专业的词语写一次实习 参加 老师 项目的软件开发 做了 工作 培养了 的能力 少用的词 有求实精神 有很强的能力 有极高的效率 等没有说服力的词 多用 实现了 分析了 编辑了 制作了 设计了 改善了 组织了 完成了 等你努力的成果 毕业生就业指导 求职材料准备 实事求是 罗列成就不足以吸引人事经理的目光 如 担任班长 负责班级事务的上传下达 最好用数字支持 形成客观证据 担任班长 获两次校级优秀班干部 每年参加社会实践 获得了大量的社会经验 年暑期实践活动中 独立对 家单位 进行调查 写了 的文章 不要 创作 自己没有做的事或经历 毕业生就业指导 求职材料准备 动词说话 不仅仅是陈述结果 要用详细的 表示动作的词语叙述出来 如 协助 举办了元旦联欢会 利用excel建立了 财务报表 能计算不同项目的收支 实践活动中建立 小组 担任领队 设计了 问卷 对 单位进行了调研 与 联系 提供 物资支持 毕业生就业指导 求职材料准备 针对性强 将个人简历闪光的地方 与应聘工作相关的地方简明地展示出来 对不同的公司 不同的职位进行修改 如软件开发工程师 表现自己掌握了多种编程语言及其他相关知识 电算会计师 表现自己掌握了c java等编程的能力 行政助理 表现具有亲和力和组织协调能力 毕业生就业指导 求职材料准备 精益求精 首先检查是否有错字 再检查是否通顺 然后检查是否有逻辑错误 检查专业术语 生僻用字和缩略语是否太多和错误 让别人看一下 有没有看不明白的地方 有没有吸引人的地方 有没有一般大家都明白的地方 认真进行排版 尤其注意题例相同 首字缩进多少 每段大小是否差不多 使用的着重号是否体现了重点 字体及大小是否一致等 毕业生就业指导 求职材料准备 到政府机关 事业单位求职的简历 1 政治上可靠2 服从上级 个性不要太强3 踏实 认真的工作态度4 谦虚 不锋芒毕露到外企求职的简历 1 诚实 可靠2 对工作充满热情3 较强的学习能力4 雄心壮志5 团队精神6 强烈的责任感 毕业生就业指导 求职材料准备 到民营企业求职的简历 突出单一作战的能力要有短时间内成功的实力强调有奉献精神 少拿钱 多干活 不要提出薪水要求不要锋芒太露 过求职经理一关 毕业生就业指导 求职材料准备 应聘财务管理工作 1 保密性2 听从指挥3 工作责任性强4 公关能力5 财务分析能力应聘技术类工作 1 工作的熟练程度2 处理日常工作问题的能力3 谦虚 具有服务意识4 创新思想 连续作战精神 团队精神 毕业生就业指导 求职材料准备 一 封面 美观 有个性 重点突出 湖南怀化职业技术学院200 x届毕业生求职材料姓名学院专业辅修专业联系电话 最重要的放在前面 封面设计注意 字体 简单明了 庄重 图案不要做成卡通式 口号式语句尤其注意 毕业生就业指导 毕业生就业指导 毕业生就业指导 毕业生就业指导 求职信 尊敬的刘经理 您好 首先感谢您在百忙之中阅读我的求职资料 我是湖南怀化职业技术学院计算机图形图像处理专业一名即将毕业的专科生 从联想网站获悉贵公司将招聘有助于事业发展的员工 我想应聘市场推广或者销售相关的职位 鉴于大学近三年来优异的学习成绩和出色的社会工作能力 我有信心能很快胜任相关工作 因此特向贵公司毛遂自荐 it业作为新兴的高科技行业 以其蓬勃的朝气 不断的进步和变化吸引了很多优秀人才 作为国内it界的龙头 联想更是以它浓厚的科技氛围和巨大的品牌号召力深深地吸引了我 正因为这样 我选择了联想作为我的第一求职意愿 范文 毕业生就业指导 求职信 几年来的理工科学习形成了我严谨求实的学习态度 严密的思维方式 培养了我良好的学习习惯 实验室里半年多的科研经历更提高了我分析问题 解决问题的能力 我的自主学习能力很强 对新知识的接受速度也很快 善于安排规划时间 因此几年来在繁重的社会工作压力下仍能做到学习工作两不误 连年获得优秀学生一等 二等奖学金 在全系学生中名列前茅 丰富的社会工作不仅开阔了我的视野 更形成了我沉稳果断 热情高效的工作作风 从大一担任团总支书开始 我先后组织了数十次校内活动 特别是大三学年的 必答杯 网络求职大赛 先后被国内多家媒体报导 其中包括新浪网 羊城晚报电子版 计算机世界电子版 杭州的诸家电视 报纸 以及东南一些省份的媒体 同时受到校领导的高度重视和赞扬 范文 毕业生就业指导 求职信 由于性格的缘故 我自小就乐于与人交往 并渴望与人沟通 加上北方女孩特有的乐观与直爽 使我拥有了良好的人际关系 大一学年 我以全票通过的结果担任计算机系团总支书记 在我领导的团队里 每个人都能尽职尽责 处处洋溢着民主与和谐的气氛 这使我对团队精神有了更深的理解 对自己的协调能力和管理能力也更加充满信心 此致敬礼 自荐人 张山谨上 亲笔签名 2011年11月1日 少年时对那句 人失去联想 世界将会怎样 的喜爱 至今仍是我解不开的情结 因此 我毅然放弃了保送专升本的资格 放弃了继续深造的机会 最终选择了联想 我按捺不住心中的激情 按捺不住对未来的美好联想 我相信我的知识能力 必将为联想创造更加美好的未来 范文 毕业生就业指导 就业技巧就业信息的收集 广泛收集信息 有选择主动出击信息是就业的起点主动是就业的前提有选择是避免盲目的良方 毕业生就业指导 就业技巧 需了解的求职信息内容 需求岗位 数量及其要求 单位的准确全称 单位的隶属关系 市属单位要搞清上级主管部门 指人事管理权限单位性质及在行业 地区中的地位及发展前景 单位的规模 效益 职工收入及其他福利待遇 单位的管理体制 岗位设置 职工培训机会 个人发展前景 单位人事管理制度 人才使用情况 单位的地理环境 文化生活 办公条件 单位联系方式等 毕业生就业指导 就业技巧 就业信息的鉴别 真实性 了解其真伪 一定要弄清楚信息来源于何处 是谁提供的 提供者的依据是什么 权威性 判断就业信息权威性的方法有 了解就业信息的来源与质量 掌握信息提供者的背景 比较同类信息的深度 如从政府部门来的就业信息 人事部门最有权威 时效性 就业信息是动态的信息 它有一定的时效性 针对性 搜集就业信息的目的就是为自己找一个合适的岗位 毕业生就业指导 就业技巧 就业信息的搜集注意事项 专业不一定对口 地域不一定界限 报酬不一定准确 单位不一定长久 需求条件因人而异 毕业生就业指导 就业技巧 实事求是选择适合自己的职业正确分析自身优劣势 调整期望值 明确目标 合理定位 是就业或是考研 还是 两手抓 或 一颗红心多种准备 是考公务员 还是到部队 学校 企事业单位或自主创业 是想留在本省 本地区 还是到外省广东沿海 江浙一带 北京 上海 西部各省等等 一定要根据自身条件 家庭因素确立自己一个大致的择业目标 期望和地域 要分层次 首选 第二选择及最坏打算 方方面面尽可能考虑周全 总之 要以一种积极的实事求是的态度面对这一人生转折 毕业生就业指导 就业技巧 就业信息搜集的主要途径 学校主管大学生就业部门 最有效 最能节省就业成本的信息渠道 各级政府主管部门和就业指导机构 社会实践和毕业实习 各类 双选 招聘活动 各种有关的新闻媒体 江南都市报常会刊登一些有价值的就业信息 电脑网络 直接到目标单位自荐亲朋好友及老师 毕业生就业指导 就业技巧 学校发布就业信息的渠道怀化职业技术学院网教学楼公告栏设有毕业生就业信息专栏毕业生就业指导中心联系方式 院办公楼六楼咨询电话 0745 2775881张老师湖南省毕业生就业信息网中国高校毕业生就业服务信息网中国中小企业信息网 毕业生就业指导 就业技巧 毕业生就业调查 显示 参加校园招聘会 浏览工作网站和搜索目标企业是毕业生获取招聘信息最常用的三大渠道 毕业生就业指导 就业技巧 笔试的技巧 笔试是一种常用的考核方法 主要是测试毕业生的工作能力 笔试主要限于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的单位 参加笔试以前 应当了解笔试的大体内容 笔试一般包括以下几个方面的内容 一是知识面的考核 主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识 二是智力测试 主要测试毕业生的记忆力 分析观察能力 综合归纳能力 思维反应能力 不断接收新知识的学习能力 三是技能测验 主要是对受聘者处理问题的速度与质量的测试 检验其对知识和智力运用的程度和能力 毕业生就业指导 就业技巧 参加笔试前 应当针对考试内容适当地做一些准备 以便充分发挥自己的水平 争取好成绩 但不能过度紧张 否则会直接影响到个人水平的正常发挥 另外 要注意按要求的时间准时到场 不能迟到 答题过程中要注意字迹工整 卷面整洁 先易后难 考试过程中绝对不能作弊或搞小动作 毕业生就业指导 就业技巧 面试的考察内容主要为两类 一类是对逻辑思维能力 分析问题能力和表达能力的考察 另一类是察言观色 对应聘者的行为举止 体态仪容等进行考察 了解其气质 心理素质 性格特点等 毕业生就业指导 就业技巧 面试 头5秒也许决定你的命运面试也许还没开始就结束了 你希望成为什么人 首先你得看起来象什么人 一颗红心两手准备 不要害怕失败 你不会失去什么 反而将获得宝贵的经验 所以轻松点 面试没有一定之规 没有完美的标准答案 却有一个检验答案的共同标准 你是否进行了理智的交流 记住对方 毕业生就业指导 就业技巧 面试的技巧 百闻不如一见 面试是用人单位招聘时最重要的一种考核方式 面试是供需双方相互了解的过程 面试是一种经过精心设计 以交谈与观察为主要手段 以了解被试者素质及有关信息为目的的一种测评方式 面试实际上还是你与其他条件相当的应聘者竞争的过程 因此 为了获得所求的工作 求职者应该充分做面试的准备 在面试中适度地表现自己 要善于展示自己的知识 能力 特长 性格等情况 给招聘者留下满意的印象 争取最后的胜利 有的应聘人数比较多的用人单位 初试后还要进行复试 最后确定录用名单 面试没有固定的形式 问题和答案 一般来说因招聘的目的 主试人的价值观不同而不同 毕业生就业指导 就业技巧 面试的准备 信息准备 单位及招聘职位 知识能力准备材料准备问题准备 自我介绍 工作和学习成就 兴趣爱好 提问等 心理准备 消除紧张 调整心态 树立信心 正确面对面试结果等 生理准备 要保持精神饱满 仪表准备 毕业生就业指导 就业技巧 面试的礼仪技巧 单独面试遵守时间注意礼节见面握手面试姿势眼神交流 毕业生就业指导 就业技巧 面试中的技巧与原则 自我介绍的技巧交谈的技巧四要 要诚实自然 要简单而精确 要有重点 要随时注意听者的反应九不 不谈政治 不谈薪水 不冷场 不支配招聘人员 不随意插话 不乱套近乎 不当面询问面试结果 不死磨硬缠 不问招聘人员学历 面试答问的技巧把紧自己的嘴巴 三思而后答留足进退的余地 随机应变稳定自己的情绪 沉着理智不置可否的应答 模棱两可圆好自己的说词 滴水不漏摆平自己的心态 委婉机敏放飞想象的翅膀 言之有物跳出常规思维的束缚 机敏灵活 毕业生就业指导 就业技巧 求职要学会找出你的卖点 一个人想受到他人的认同与器重 突出自己的 卖点 非常重要 如年轻 忠诚度 语言能力等 以一般企业求才倾向来看 大致上 所谓的卖点可归纳为以下七点 年轻 年轻就是资本 年轻即意味着可塑性大 活动能力旺盛 学习能力强 精力充沛等 毕业生就业指导 就业技巧 专业才能 职业核心能力 在本职上的专业知识比他人更深入 更广博 经历 经历过哪些工作 受过哪些训练课程 生活中有什么特殊经历等 成就 可以被肯定的成就有哪些 如参与并完成了某研发项目 获得了系统分析师证书 评为省级三好学生等 毕业生就业指导 就业技巧 忠诚度 前任工作的服务时间若长达5年以上 表示对该公司的忠诚度值得肯定 否则你必需有足够的理由来解释 语言能力 精通外语 如英 日语听说写皆流畅无阻 而不能仅仅只是 略懂 而已 住家的远近 如候选人条件相当时 住家近的候选人 中选的机会较大 因为在某些业务紧急的状态下 住家近对老板的另一种含意是可以 随叫随到 毕业生就业指导 就业技巧 面试评分要点与对策 表达能力 用人单位一般观察求职者能否将要向对方表达的内容有条理地 完整地 准确地转达给对方 引例 用语是否确切 发音是否准确 语气是否柔和 说话时的姿势 表情如何 作为被试者在面试时应注意以下几点 a 谈话是否前后连贯 b 主题是否突出 c 思路是否清晰 d 说话是否有说服力 毕业生就业指导 就业技巧 思考判断能力 用人单位一般观察被试者能否准确 迅速地判断面临的状况 能否恰当地处理突发事件 能否迅速地回答对方的问题 且答案简练 贴切 作为被试者应在准确 迅速 决断方面重点准备 对自己的判断应该有信心 还要分析对方是逻辑判断还是感性判断 毕业生就业指导 就业技巧 操作能力 用人单位主要在于考察对方对于已认定的事情是否进行下去 工作节奏是否紧张有序 对于集团作业的适应性 是否具备组织领导能力 这样 被试者就应该强调自己的动手能力和写作能力 对于想到的事尽量明确地表达出来 毕业生就业指导 就业技巧 德行 用人单位主要在于考察对方责任感是否强烈 能否令人信任地完成工作 考虑问题是否偏激 情绪是否稳定 对于要求较高深的业务能否适应 被试者回答时应该突出自己的自信心 坚强的意志 强烈的责任感 很强的与人交往能力 以及有预见性和计划性 毕业生就业指导 就业技巧 态度 用人单位主要在于观察被试者遇到难堪问题后的反应 能否让人亲近 对他人有无吸引力等 被试者应该注意着装得体 举止文雅 大方 表情丰富 回答问题要认真 诚实 毕业生就业指导 就业技巧 面试中经常出的问题 介绍你自己及你的家庭 你有什么优缺点你是否有出国 考研究生等打算你有什么特长和爱好你对自己的学习成绩是否满意如何评价你的大学生活你懂何种语言 熟练程度如何你担任过何种社会工作 组织或参加过什么社会活动 毕业生就业指导 就业技巧 你为什么应聘本单位你找工作重要的考虑因素是什么你认为你适合什么工作如果单位的安排与你的愿望不一致 你是否愿意服从如果工作安排与你的专业无关 你怎样考虑如果本单位与另一单位同时要聘用你 你如何选择你还有什么想问的 毕业生就业指导 就业技巧 面试中应该做的与不应该做的事 应该做的不应该做的准时迟到 不到表现自然 大方过分拘谨 谦躬 紧张态度友善 积极态度生硬 过分悲观主动参与被动回答 冷淡 无话可说精神焕发 充满活力精神萎缩 懒散言简意赅滔滔不绝 炫耀口才回答准确答非所问 不着边际 毕业生就业指导 就业技巧 温文尔雅 有教养言语粗鲁 举止夸张耐心倾听别人意见打断别人说话 急于表现自己集中注意力东张西望穿着得体衣冠不整 过分打扮提问富有建设性意见刻薄 随意 提不出意见自我表现适当处处强调自己的优点 过分卖弄才干有幽默感言语枯燥 故作幽默 刻意引人发笑突出工作方面的事对待遇斤斤计较 毕业生就业指导 就业技巧 面试12忌 过分紧张自视清高不善于打破沉默卑躬屈膝 唯唯诺诺缺乏主见家属陪同随意插话上层路线乱套近乎纠缠不清询问招聘人员学历见面就谈工薪 毕业生就业指导 面试中关于标准 愿望 动机方面的问题 在选择公司时 你最重视什么 我们公司目前属于不景气的行业 你为何要选择我公司 你为何选择我们这样的中小企业 你为何希望到本公司来工作 请你谈谈你选择技术性工作的理由 毕业生就业指导 在选择公司时 你最重视什么 答 1 稳定性 企业的发展是否稳定对于员工发挥其最大能动性至关重要 在公司结构的不断变化调整中 最高决策层的稳定以及最高决策层能够科学地判定和实施公司的发展目标 对新员工也具有极大的吸引力 2 能否使员工最大限度地发挥其作用 既可以对下属委以重任 又能够客观地评价 作为新员工 我最关心的是能否有所作为 毕业生就业指导 我们公司目前属于不景气的行业 你为何要选择我公司 答 1 经营环境的严酷 无论对哪个企业都是一样的 在竞争激烈的今天 贵公司不是被动地等待经营的好转 而是努力开拓新的领域 这些都是吸引我的地方 2 对于我来说 贵公司有我所求的工作方向 所以我愿意与公司一起面对困难并向困难挑战 为公司的振兴并肩作战 毕业生就业指导 你为何选择我们这样的中小企业 答 1 我以为 如果到一个大企业去工作 只能像一个齿轮那样 按照已规定好的位置和速度转动 而在中小企业则能够更大地发挥自己的作用 当然 我并无褒贬大企业的意思 这只不过是我自己的一个不成熟的见解 2 贵公司经理在企业介绍中充满激情地描述了贵公司的奋斗目标和发展前景 以及在贵公司工作的意义和乐趣 这些深深打动了我 所以我很希望到贵公司来干一番事业 另外 总经理已表示要充分发挥每一个人的作用 并将对每一个职员的贡献作出公平评价 这些都是促使我到贵公司的因素 毕业生就业指导 你为何希望到本公司来工作 回答这类问题时 要从工作环境 工作性质如何有利于发挥聪明才智 要以事业的发展为主题 也可以从兴趣 爱好等方面谈