妇联领导班子述职述廉报告(2016)[范本]

妇联领导班子述职述廉报告(2016) 今年以来，市妇联领导班子以科学发展观为指导，紧紧围绕市委市政府工作重心，根据省妇联工作部署，结合*实际，坚持一手抓发展、一手抓维权，在促进妇女就业创业、健全妇女保障机制、加强基层组织建设以及优化妇女儿童发展环境等方面都取得了明显成效。 一、抓实教育培训，强化领导班子和干部队伍建设 以加强学习型妇联组织建设为着力点，强化领导班子和干部队伍建设。一是建立理论学习制度。制定党组中心组年度学习计划、建立理论学习制度，开展“书香伴我行”读书活动引导妇联干部每天学习一小时，每月精读1本书。二是定期召开民主生活会，开展谈心交流活动。市妇联定期召开党员民主生活会，交流工作生活，互相提意见，促成长。三是深化“妇联干部岗位读书”活动。开展“阅读感悟成长”妇联干部岗位读书征文竞赛活动，适时将优秀征文作品选编成册供基层妇联干部学习交流，推动了妇联干部提高理性思考能力和专业学习调查研究水平。四是开展妇联干部大培训。重点关注新上岗的妇联主席和村（社区）妇代会主任群体，围绕“新形势下妇联干部参与社会管理能力提升”主题，成功举办*市妇联干部培训班，着力夯实妇联干部业务理论基础和综合素质，提升能力素质。 二、围绕中心工作，充分发挥妇联部门职能作用 1、抓住重中之重，积极开展招商引资工作。市妇联始终把招商引资工作当做重中之重，积极行动，有步骤、有计划地开展招商服务和引资活动，一是跟踪服务，做好竣工项目的帮办服务工作。坐落在市经济开发区的昌盛钢业科技有限公司，是已竣工项目，但在项目投产竣工过程中，遇到了诸多困难和棘手问题，市妇联领导班子多次帮助企业联系市、区质监和金融部门协调资金。目前，该项目健康运营。二是主动出击，寻找新项目的洽谈渠道。实行单位主要领导招商负责制。先后到南京、苏州、南通等地进行招商。目前由苏州客商联合投资的苏商大厦已经开工建设。三是多方求援，争取有关部门的策应扶持资金。主动积极地向省妇联和国内外慈善机构争取扶持项目。一年中，共争取到中国儿基会、省儿基会、省慈善总会、省爱德基金会、台湾慈济基金会以及省妇联扶持资金共计万元。 2、推动妇女就业创业。一是推进妇女小额担保贷款发放工作。截止目前，全市累计发放妇女小额担保贷款亿元，带动妇女就业万人。二是开展“春风行动”。全市共举办女性专场招聘会4场，发放各类招工信息2万份，提供就业岗位万个，达成聘用协议9000余人。三是开展农村妇女培训工作。争取农村妇女劳动力培训经费45万元，培训农村妇女1500名，新增带动200人以上的巾帼来料加工基地5个。四是开展女大学生SYB导师培训。共培训女大学生350名，新建女大学生创业实践基地30个。五是聘请南京师范大学教授、省农科院博士以及省、市成功企业家等10人组成创业导师团，指导创业女性依靠科学和技能走上成功创业之路。六是举办首期女企业家沙龙活动；召开银企对接座谈会，并在全市建立5个科技对接示范基地。七是建立各种信息库。联合组织、人社、科技等部门，建立科技女性人才库、项目库、需求库、政策库。八是开展妇联干部企业大走访活动。在8月份开展的企业大走访活动中，全市各级妇联干部共走访236家女性创办企业及女职工较多的企业，召开座谈会43次，征求意见75条，为48名女企业家协调创业资金400余万元。九是开展推优表彰活动。推选10家培训学校成为省级巾帼示范培训基地；刘妹、曹群等10名女性被市委、市政府表彰为“巾帼创业之星”。 3、推进巾帼家政服务创牌行动。一是在去年创办“好苏嫂”*新世纪旗舰店的基础上，新创立市区“好苏嫂”连锁店西湖路店和泗阳好苏嫂示范店。二是建立市级巾帼家政服务实训基地，举办家政服务员培训班6期（其中有两期是争取到北京农家女学校免费培训师资力量），共培训家政服务员（月嫂）520人。三是带领家政服务社负责人参加全省“好苏嫂”家庭服务连锁店推广建设会，学习现代家政管理理论及实践业务知识。四是组织家政服务员参加江苏省巾帼家庭服务技能大赛。目前，“好苏嫂”家政服务员在*很受欢迎，供不应求，尤其是月嫂工资高达4000余元。 4、深化“巾帼文明岗”创建活动。一是抓住“园博会”契机，进一步深化“让服务更优，让窗口更亮”创先争优主题活动。二是开展“争做文明交通劝导员”活动，全市有200余家巾帼文明岗，1000余名志愿者走上街头，协助交警做好交通劝导活动。三是举办“巾帼文明岗”争创岗负责人培训班，新创71个市级岗，60个省级岗，4个国家岗。 5、推动女性人才成长和女干部参政。一是抓住县乡党委换届契机，主动献计献策。积极开展女性参政议政专题调研，跟踪了解党委换届中女干部配备情况，并向市委分管领导汇报，要求加大女干部培养选拔力度，实现了换届后“县（区）、乡镇（街道）党委领导班子100%配备一名以上女干部”工作目标。二是争取领导重视和政策支持。市妇联经过充分准备，提出女干部培养等有关问题的请示，得到市委组织部和李圣华部长的高度重视。三是加大力度推优荐才，联合市委组织部开展新一轮优秀女性人才推荐工作，更新充实了市级女性人才库，新入库党政、高技能、经营管理、专业技术、农村实用技术等五类优秀女性人才342名。 6、开展普法宣传活动，进一步畅通诉求渠道。一是开展“三八”普法宣传维权周、“”国际禁毒日及“”普法宣传活动。全市共举办法律宣传活动30多场次，发放宣传资料4万余份，接受维权咨询8000余人次。二是组织广大妇女参加“全国妇女法律知识竞赛”活动，寄往全国妇联答题卡1000份。三是开通县级“12338”妇女维权公益服务热线，建立健全信访接待制度，抓住认真接访、落实责任、回访息诉等重要环节，耐心接待和疏导来访者。市妇联共接待来信来电来访案件309件，现场答疑、调处283件，转交县（区）妇联、公安、司法等部门办理26件，结案率达%。 7、成立妇联人民调解委员会，完善妇联维权工作运行机制。一是成立*市妇联婚姻家庭纠纷人民调解委员会，加强对婚姻家庭矛盾纠纷的调处，推进妇联系统调解工作的法制化建设。二是开展“妇女维权岗”争创工作。涌现出一批工作规范、服务到位、维权有效、群众欢迎的“维护妇女权益示范岗”，并于12月1日对全市6家省级、21家市级岗进行了集中授牌。三是举办全市妇联干部维权维稳能力培训班，开设了维权能力建设、新婚姻法解析等专题课程。对全市妇联系统维权干部、市级维权示范岗负责人及市妇联婚姻家庭矛盾纠纷人民调解员进行了业务培训。 8、推行妇女议事制度，探索建立市直机关妇女代表议事会常任代表制度。一是下发文件，规范运作。结合本地实际，制定下发关于在全市推行妇女代表议事制度的通知，同时印发*市妇女代表议事规则，明确了妇女代表议事责任机构、议事代表组成、议事内容、议事方式等具体要求。二是试点观摩，典型引路。5月27日，在宿城区罗圩乡联伍村组织召开村级妇女议事会现场推进会，全面推行妇女代表议事制度。三是制度创新，寻求突破。探索建立市直机关妇女代表议事会常任代表制度。8月16日，召开市直机关妇女代表议事会成立大会暨预防和制止家庭暴力专题议事会，从不同行业中选聘30名热心于妇女事业的女性组成市直机关妇女代表议事会常任代表。四是全面推行，初见成效。开展基层妇女议事活动，在社会上产生了良好的影响，*日报对此做了妇女议事会“议”出和谐新农村的相关报道。妇女议事制度的建立，不仅调动了妇女代表参与社会管理的积极性，同时在议事中也架起了党委政府与基层妇女群众之间的桥梁。 9、开展平安创建活动，关爱特殊女性。一是进一步健全“平安家庭”创建工作领导管理机制。今年，我市调整创建活动领导小组成员，成员单位由原来的8个增加到12 个。二是召开全市“平安家庭”创建工作表彰暨现场推进会。市委常委、市政法委书记、市“平安家庭”创建活动领导小组组长侍鹏出席会议并作重要讲话。会议观摩了宿豫区“平安家庭”创建活动现场，并对全市“平安家庭”创建活动先进集体、示范社区（村）、示范户进行了表彰。三是开展“中秋寄真情，关爱促成长”慰问帮教活动，邀请省、市女企业家协会会员代表和帮教志愿者代表参加。市妇联还为帮教对象送上生活用品和励志书籍，鼓励她们树立信心，重塑自我。今年市妇联被表彰为全市安置帮教工作先进集体。 10、广泛开展巾帼志愿服务活动，发挥巾帼志愿者在促进社会和谐稳定中的重要作用。一是建立完善市、县、乡、村四级巾帼志愿服务组织网络。举行全市巾帼志愿者招募活动启动仪式，先后出台了关于深入开展巾帼志愿服务的意见、*市巾帼志愿者管理办法（暂行），并成立了市级巾帼志愿服务指导中心。二是开展巾帼志愿服务日活动。在今年的巾帼志愿服务日（7月30日）期间，全市巾帼志愿者开展了“贫困单亲母亲一对一帮扶”、“为烈军属送服务”、妇女法律援助、创业就业援助等志愿服务活动，参与活动的巾帼志愿者逾2000人，投入资金8万余元，打响了巾帼志愿服务品牌，塑造了妇联组织和巾帼志愿者的良好形象。成功创建了沭阳县十字街道陈陆村、宿豫区顺河镇雨露社区、宿城区项里街道项里社区等3个省级巾帼志愿服务示范社区，培育了*学院社会服务系省级巾帼志愿服务示范队伍。三是举行职教春蕾班志愿者走进市妇产医院情暖产后妈妈活动启动仪式。宿城中等专业学校新潮仁爱春蕾班的30名巾帼志愿者参与了本次活动。巾帼志愿者行动，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，对建设文明*起着积极的影响。 11、着力推进女性素质提升工程，激发女性参与经济社会建设的潜在活力。一是召开纪念“三八”国际劳动妇女节101周年会议暨举办“中国银行杯”“创魅力*?展巾帼风采”健身大赛，共21支来自社会各界的健身队伍参与了本次比赛，展示了健身操、广场舞、瑜伽等10余种妇女群众喜闻乐见的大众健身项目，倡导了绿色健身的生活理念。二是推进“每天学习一小时”行动计划，联合*市新华书店于4月23日“世界读书日”向全市广大妇女和家庭发出“书香伴我行”读书活动倡议，并在*晚报、网上*等媒体刊登。三是联合市图书馆开展女性读书情况调研，进一步了解女性阅读需求，推荐优秀读物。四是精心组织收看省妇联“女性大讲堂”，在保证人数的基础上，组织不同的女性群体参加“女性大讲堂”培训学习。 三、筑牢反腐防线，切实加强党风廉政建设 （一）干部选拔任用工作。 在干部选拔任用过程工作中，我们认真贯彻执行条例，按照德、能、勤、绩、廉的标准，在条例、公开选拔领导干部的实施意见的基础上，建立了干部选拔任用制度，努力做到坚持原则，执行标准，履行程序，遵守纪律。今年我们通过竞争上岗的方式提拔任用了1名正科级干部。在选拔任用过程中，我们严格执行民主测评、面试答辩、组织考察、人选酝酿、任前公示等程序，进一步加强组织监督和广大干部群众的监督，防止用人上不正之风，达到公开、公正、公平的目的。 （二）党风廉政建设工作。 市妇联领导班子全体人员深入贯彻落实省、市党风廉政建设的有关规定，按照市纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，严格遵守各项规章制度，大力加强班子自身建设，成立了落实党风廉政责任制领导小组，由一把手负总责，其他人员各负其责。制定了市妇联党风廉政责任制实施意见，并将实施目标细化到部室、细化到分管领导。市妇联领导班子成员身体力行，率先垂范，带头遵守党风廉政建设的各项规定。妇联和妇女工作的重大问题决策，坚持民主集中制原则，并在广泛听取群众意见、建议的基础上，领导集体研究决定，全面推动各项决策的科学化、民主化程度。 （三）落实公开制度工作。 为了更好地提供信息公开服务，我们专门成立了政务公开领导小组，并制定市妇联主动公开和依申请公开制度。制度对公开的内容及形式，公开的时限都作了明确的规定，其中包括对社会和群众公开的内容，对单位内部公开的内容和主动公开、依申