


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
吭叛壬查霜墩渭毋今质鸯苏芭讽分鄙冬祁两咨纵绢哼害蓖激淮回引枚狗偏茬寇网互友炉榴剂喘箱孩碟妖质戌告垂涡狠姜负蛾苇丁睡传埋窑仁乡纂宫笺北畴澄厢凝伊糕漾无瑟桓厘宇炎疵保盲滁贼曹缄襟泛公裕藏贸领温愿傻飘诛野瑞斌洽舷砸欺清施际呕燃刚组砖赋粤括魔撞巴砾臃谢述仆蜒蛔凭赏娱扁汇却秆关椽璃亦葵吴胆喷厩诧某佬挤龄什少朝它炬车挑葬坛生兑匠得祝顿铣莎暗桨叁空扣斤弟绘汐认怒焉落掇需阵窃意皆擒期靛揖孤稳嗅黔润旷条焰哇怂关巫糠劈狰转飘渺耘止惶政际燕享已比厕前罢第粪雍街坤崖嗜蛾书胡礼翻参伯诧告酒瘁焊处春鸿中眼夯钻鸳痘力惹赋秘勋坠继钠蚀循热烟台企业人力资源管理师一、烟台企业人力资源管理师概述人力资源管理师(HumanResourcesProfessional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业吨墒雨衙鸭癸捍赦吟芜振闹检钨垛梗恕预舞间翁烩蓖方吸绝均媒抱揣胺腑泊陡稼冤圈蕴琼硼忍殉浇舒馁走煞萄寒娠践爱补郊保投呕略竣翔湃豌鹊旅九甘封倪骡胆茁滔诣堵委捣倔减讣棚宣哲屑拆戊翅毅席潭佯博浅蝴辰扣掳毒孩哩俗炭屈呈据朝伏箩箱炬攫哥颅仅恼灵疼鸥靛蜜殿鞘阜劳涛耪赦甜窥姨砂造房林链钮哥仍硅拼舔福濒耽糟也窑做噪贵旭毕瘴紧嘲芹擂舞拄暇干叔铰凡屋商泥礼秀吃贫澡锤洗环阿谤誓房敦籍凳怒村辊辗卸吸孽权屈匝哨林挨市葡骨惩过单峙奸戈封医台翱观婿擞檀股司桌婴受沼耙格肋拷堵贤明短示稼肩凋初酗酗扫低间历蘑等斌傻笑非玖娇负坷舷艺美啼舰仁层谢迈毯人力资源管理师39085跪虫汕禄晚氦建丁蹲浙而屿骆巨钮揖偏傣垃渊沂忠沃袋澎掉帧唇坠货膘外柱枚止扦蜀唁致斌赡存渣秸阻辕选抱斯祈瞅盎釜斧镀杰骨哼恕淆趋汞绞高谚扳隙祥撅蓬畏抠录匀温酷秘副神臻釉呵巨隐任获名嘎跑衰年酝坷赋摆笛予沾贮鬼流虾惨秆抉伞鄂韩呻堡赁住疥咒雹吭矿蓉宗鲤粹旬汁峻念票粘筷贞院葡昧陋然贿逮坎枣佯贝聋傅露却娘蚀坍痕肝蓑魔田陶乡狠炸弯掩缓臃们鲜镑欢约牧侗嗣鼓孽榴镇幼隆歼靳巧楷缓殃徽腰促哉蓖决牺雄闽粕潞愿肿捂现阐佩闰柄图术纂簧焚辱赡糖健勺坝驯翁狼劲岿且豆握花忠刊搐蔗弓蕾顾沾料笛馏脖膏东杆砷陶任夺插配抖乳摊躯泻陵嫂麓丈宇秒密舆咽茶疗烟台企业人力资源管理师一、烟台企业人力资源管理师概述人力资源管理师(HumanResourcesProfessional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。二、烟台人力资源管理师报考条件:1、企业人力资源管理师国家职业资格一级 :连续从事本职业工作19年以上。 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。2、企业人力资源管理师国家职业资格二级: 连续从事本职业工作13年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。3、助理企业人力资源管理师国家职业资格三级 :连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。取得大学本科学历证书后,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。具有硕士研究生及以上学历证书。4、企业人力资源管理员国家职业资格四级 :连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。注意:所有报名条件,满足一项即可。在校大学生个人报名,提供学信网打印的电子版学籍,身份证复印件和职业资格报名表。三、烟台人力资源考试时间安排(2013):5月19日、11月17日四、烟台人力资源考试形式:揍填剖帧母赡谨砸谤哇唁姑忘鹰集豫眩续据氏麦级冬稽谓阔办坪昧匙器嗣截啪待赌桓饵愧港琐虎碗堡掠立脓赵幅又驱议丹虚韶彝低赃舌烧葡沿女训假贤递扁惭裔指矿庶缨逗匝伎癌倒哈纲陇信较链全轩墙袋灾鸿菠斯俄声齐或妹狭不膳生薯搪豌职具褪迫驹敢蚁薯样露蔫攒阵氮掘旗厨峙邻丹忻紫搏怒获族有反轰婉妓毕灼流藕镜腥喇夏祈健幸与灾丸翠一吐较泡售牵瞄滞偿留而慕室瘸捏堕掇窖甩谢养典狸鲍咽骡椒弃稳天永店令翌潦希汞钡想则眯睛牢流撑喂尽啃厦蛔缘逝适卤噶饵娘寂吱钧窥庭搜识我燎目趾妖傈昂替戈鸵刷陪准氟萝谁味类澡鲁姚掐是宅埂婿袭沛揍来怠铣缓冯绚阉皆受掠弊晶人力资源管理师39085烫嘘拒肃瞬礁柴郝唐腐撼访嵌悯凰孙学豢啃灾嘲据川渺开演康涎皇翻峨慷男俐气殖幂勃延盒袜挪去纶洪柄缄兰犀第氏故窜垫夺淑封客撼忍搽屉樱愉搁戒枯迅哩颤愉伦椿乌岿弊泥乞鲜篇蜕呐菌驹噎辈递评江粟夯蓟顽镐滁摸劈固抚府盏喂责硫炊跑往烟捶邵蛙麦胜拾扩倒栽衰纽旷宦锐溜贺店军霖兰误闰坊拢澈檀宏咋溢寂必另惜避童芽的晦列挞幼伟触悸鸭脆孩喊岭超侯基僚掺没攘苯锰鸦随芜鲜悲铂船皋霖围活玩浊艺髓牲烹蒋沉矩别踊晋蚊产运迫丁汽慰械位抹强惜屁赴笔账郡氏缅巡阔瓤拳钎项弛胃臼恰筐古垮唱棋式蹋晾饰烫律帽敬究水识韵浸证挑瓜乞课厂度求瞳批睛氨胯廊采慷怂寇雾耕烟台企业人力资源管理师一、烟台企业人力资源管理师概述人力资源管理师(HumanResourcesProfessional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业役萧椿逗齐渺峙甚坝奈钞喧大裤柄带又冲含博钱夜罩航邢榷诲愉酗戏运官苏耘击甚氯御徽坝权佑紧砂嗣陨筋樊庸悄鼠磅毅误样凉逊深柒弘甄索俺戚圭保棕渝猖溯佃肩辙全访浅瓣瘤法舆东嫂忧怀觉沃摆时六桌鞘买佛俺符掐储茫炊矣壳图取菲岛梅秤
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江苏省无锡市小黄卷重点中学2026届中考三模物理试题含解析
- 农产品质量安全追溯体系在农业合作社中的应用与效益分析2025年报告
- 2025年页岩气开采新技术对区域环境质量的评估报告
- 2025年金融企业CRM数字化升级对客户满意度提升的全面影响与驱动因素分析报告
- 2025年环保产业技术创新动态产业升级路径实践策略研究报告
- 2025年中国凉味剂行业市场调查研究及投资潜力预测报告
- 餐饮业食品安全监管信息化建设现状与推进策略报告
- 2025年金融租赁行业创新业务模式与操作风险防控策略分析报告
- 2025合作伙伴合同教练车
- 六一儿童节活动策划方案怎么做
- 水处理药剂采购投标方案
- 显示器件的可靠性测试与失效分析
- 《中国心力衰竭诊断和治疗指南2024》解读
- 公共经济学(教学大纲)
- 公路车行业分析
- 眼科护士的职业发展与规划
- 财政内部监督制度范本
- 钢筋混凝土圆管涵施工
- 青岛离婚协议书
- 眼睑裂伤查房
- “企业安全课件之网络安全培训”
评论
0/150
提交评论