七年级12班《班级管理综合考核实施办法》.doc

班级管理综合考核实施办法平罗四中：汤利辉2012 年 11 月 综合成绩评定办法一、每人基础分60分二、加分项1、考勤纪律：一周内考勤、纪律无违规者加1分， 一周内班级无迟到，旷课、早退现象及班级纪律评定良好的，班长、纪律班长加1分。2、卫生：值日生能按要求合格完成值日者每次加1分，组长加2分。值日班长能按要求完成值班任务每次加2分。一周内室内、室外卫生均全部合格者，且室内室外卫生工具分别齐全者，室内室外卫生委员各加1分；一周内各岗位人员全部按时就位者，卫生班长加2分。3、三操：一周内三操及校园歌声无扣分记录者加1分， 一周内班级本项考核全部合格者班长、体育委员各加1分。4、学习：小组中，一周内小组成员均无不交作业，不完成课堂作业者各成员分别加1分，组长加1.5分。一周内，互助小组能定量完成交流学习任务者分别加1分。 月考或期中、期末考试时各人成绩有进步表现的，每10分加1分。月考、期中总成绩划为90及以上、89-80、79-70、69-60、59及以下5档分别加5、4、4、2、1分，班级前五名补加5、4、3、2、1分，年级前10名补加3分。5、临时工作：每完成一项临时性工作成员加1分，组长及负责人加1.5分。 主动参与学雷锋活动者，或为班级做出一定贡献者视情况加1-3分。6、班规班级：本月内能主动举报违反班规现象者经核实每项加2分。 能积极参加班级组织的各项活动者，每项加1分，取得名次者累加2分。 学校组织的各项活动班内有获奖记录的相关负责人加3-1分。所承担工作成完成出色，受到老师表扬者每项加1分，每周不超过2分。7、学生主动到老师办公室找谈心或问题者每次加1分。家长主动到校校访，积极与老师沟通者每次加1.5分。8、每月月考总结等按质量划分为ABC三个等次分别记1-3分。9、受校、县表彰奖励者按一、二、三等奖分别加6、4、2分。10、班委会成员每月按工作表现加2-5分。三、扣分项1、考勤纪律：（班长、副班长）请假每半天扣0.5分、不到半天按半天计算，请假无手续按旷课记。值日生、值日班长不按时到位按迟到计，迟到、早退每次扣1分，并写说明材料一份。旷课每次扣3分，超过1天每天加2分；并写说明材料一份。违反课堂、自习及相关活动纪律者每项扣1分。出现上述中的情况者班长、副班长每次分别扣0.2、0.1分。2、卫生、三操：值日生不能按时完成值日，每次根据情况分别扣1-2分，组长扣1分；给班级造成损失者扣5分、负责人扣2分均交说明材料一份。值日时各组成员有迟到、旷扫者按迟到旷课计，组长每人次扣0.2分违反班级其它补充规定（个人卫生、仪容仪表等）的每项扣2分。三操及校园歌声完成不认真或动作不规范、声音小每项扣1分，责任人扣1分；考核中给班级造成损失者扣3分、负责人扣2分均交说明材料一份。3、学习：学习不认真，上课时被老师提出批评按情节严重情况分别扣1-2分。 不按时完成语数外三科课堂作业或完成不合格、不改错题者每次扣1分。 月考或期中、期末考试时各人成绩有退步表现的，每10分扣0.5分。 4、工作态度：班级成员工作拖拉，态度不积极给班级管理造成阻力者每次扣1分并写说明材料一份；不能按时完成班主任、辅导员、班委会布置的工作每次扣2分，并写说明材料一份。 班干部不尽职尽责，在班级管理中给班级造成重大损失者每项扣2分并写说明材料一份。 被老师、班委告知书写说明材料的不按时书写或书写不合格的每篇加扣2分，并在班内开展批评与自我批评活动。5、班级班规：言论、行为对班级造成损害或损失的每项扣3分并写说明材料一份。 不认真积极参加班级组织的各项活动者每项扣1分。同学吵架每次扣2分、辱骂班干部的每次扣2分，打架的每次扣5分。并上交说明材料一份。违反校规校纪、损坏公务等按情节严重每次扣3-5分，并上交说明材料一份。不尊重老师或顶撞老师者每次扣5分并上交说明材料一份。校外活动不符合中学生日常行为规范的