面试过程和技巧.doc

轮机员面试过程和技巧辅导材料一、面试前准备:1、 心理准备。良好的心态是成功的一半，船东希望自己选择的未来的船员是自尊、自信、诚实、肯干、富有团队精神的人；而是否具备这些品质，考官往往和你面试过程中就能得出结论。只要自己认真准备了，只要自己对自己充满信心，相信自己能够比别人强，你成功的可能性就会大提高。2、 知识准备。（1）专业知识准备。船东面试而言,知识准备并不是鼓励你去把所有学过的书本知识像考证考试一样全面复习一遍,相反,从某种意义上说,面试准备是种纯粹的应试准备,而准备时间仅有几天时间,该如何准备呢?经验告诉我们,对于船员应对船东面试而言,最好的办法是复习回忆一下自己的船上工作的实际经验,即如何把自己的经历介绍给船东.另外,也要复习一下你所从事的职位所必须了解的一些船上工作的理论和实践知识,如自己的职责职责内一些工作的程序等等。(2) 经验表明，绝大多数船东对船员的外语水平的要求并不是非常高，但是，基本表达和听懂考官的问题非常关键。船员面试尽管涉及到的表达很多专业性很强的英语术语，但是，真正能够让船东满意，普通英语的表达更加重要。因为基本英语的沟通是能够面试的前提，即使你的经验再丰富，业务再娴熟，不能用英文表达是无法令船东信服的。3、 面试前的形象准备（仪容、仪表、着装）。接受船东面试时，绝对不能穿奇装异服，不要表现出暴力倾向，最好穿皮鞋，着西装，系领带，看上去给人干净整洁的印象。特别是干部船员，厨师等职位人选，尤其要注意仪表和卫生。二、船东初次见面见到船东时应向船东打招呼，礼貌、简捷、热情。面试前留给船东的第一印象往往是刚刚与船东见面时留下的。面试人员要主动向考官打一下招呼。（How do you do? I am John, very glad to meet you here.）主动热情地和考官交流会使自己易于被考官接受和喜欢，但注意即要主动接近，又要保持一定的距离，正确掌握“热情”的全面含义。三、面试时表现1、 基本要求：友善（Friendly）、真诚（sincere and faithful）、不卑不亢、幽默（Humorous）谨慎（wariness）。面试就是你和船东沟通谈话的过程。手足无措、东张西望、精神过度紧张，以及坐姿过于随便都是十分忌讳的。有时，应试船员手势过多，甚至说到激动时手指直指船东，有的唾液飞扬；有的不自然地翘起了二朗腿，好像他在面试考官一样。这些都会给船东留下很不好的印象。船员在面试前反复练习握手、自我介绍，并让别人评判自己的表现，这是克服面试紧张的非常好的办法。2、 面试中，考官说话时要仔细倾听、不抢话、不说多余的话。语言过多是面试成功的大敌。很多船员因为说话太多而没有成功。其实，面试时，答非所问，滔滔不绝的船员很多，他们想展示一下自己的“实力”，而这恰恰是考官所不喜欢的。对于自己不知道答案的问题，要实事求是，最明智的措施是坦白承认自己不懂。可以说：“I am sorry, but I really have no idea about your question. If possible, could you give me some hists to the answer to the question?”3、 回答问题要注意条理性。考官提出的问题可能会有各种各样类型。至于般常识性问题，不需太多思考就可以回答了；而对于比较复的问题，首先一定要仔细倾听，把问题的内容理顺一下，这在英语面试中特特别是在重要。条理清楚，内容完备是考官最欣赏的。4、 不要问及考官的个人或公司的隐私。考官和你交流时，他可能会问到你很多个人情况。但是，如果考官询问船员太多个人隐私方面的问题，应试者不要鲁莽拒绝，而要稍微客气一些。比如，你可以说:“If you do want to know the answer, I will tell you; but if you do not mind, I would rather keep it secret.”这样说完，你向他微笑一下，以示友善。5、 注意自己的肢体语言。所谓肢体语言是指人的肢体动作所传递的内心想法或精神状态。在面试中，肢体语言也就是面试时应试者的动作和举止。观察应试者肢体语言是考官考察面试者心态及性格特点的一个非常重要的方面。在面试时，应试者应该正确使用肢体语言来和考官沟通。这包括：用点头的方式让考官明白你听懂了他问题或对考官的见解表示同意；用微笑的方式表示你对考官的善意以及你一直在认真倾听考官的问题;适当地在椅子上向前欠一下身(或者向考官挪近一点)来表示你非常专注,并对问题非常感兴趣;偶尔用手势来强调你讲的某件事或某个观点.但是,上述肢体语言的使用过程中,切勿矫枉过正.6、 幽默风趣7、 面试中“二戒”：一戒逞强好胜、言辞激烈、耍小聪明；二戒孤芳自赏、态