安全生产培训

安全生产培训 安全生产工作培训 安全生产培训 提纲 1 安全法规与制度2 安全技术措施3 安全生产责任制 机构与职责 安全生产责任书4 安全教育 培训教育程序5 事故的预防与处理 应急预案与响应 安全生产培训 一 安全法规与制度 安全生产工作在制造企业 相当重要 首先生产企业的制度文件有六大类 行政人事制度体系 生产流程制度体系 质量保证制度体系 安全生产制度体系 物流供应制度体系 财务制度体系 其次 国家机构中有国家安监总局专职安全生产 在行政机关单位中 可以勒令企业停产整顿的只有二个政府部门 工商局与安监局 安全生产培训 安全生产工作应以法律法规为依据 有 宪法 刑法 安全生产法 消防法 等一系列法律法规要求 日常安全工作中 我们必须以法律要求为准绳 安全生产的具体工作必须要有合法性 依法制订并完善公司的安全生产规章制度 安全生产培训 安全生产方针与安全管理体制 我国的安全生产方针是 安全第一 预防为主安全生产指导思想 生产必须安全 安全为了生产安全生产原则 管生产必须管安全OHSMS OccupationHealthSafetyManagementSystem 职业健康安全管理体系 安全生产培训 二 安全措施 从生产的角度讲 安全就是防止灾害 消除最终导致死亡 伤害 职业病及各种损失发生的条件 安全生产与劳动保护的区别 前者是从企业的角度出发 强调在发展生产的同时必须保证企业员工的安全 健康和企业的财产不受损失 后者是站在政府的立场上 强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保证 属于劳动者权益的范畴 安全生产培训 事故原因 人的因素 人的不安全行为或物的不安全状态 物的原因 不安全状态 危险品 源 因素 管理缺陷 安全管理组织架构及职责缺位 劳保缺陷 安全生产培训 海因里希提出的事故因果连锁理论认为 伤害事故的发生是一连串的事件 按一定因果关系依次发生的结果 根据调查的75000件工伤事故 发现其中的98 是可以预防的 在可预防的工伤事故中 人的不安全行为为主要原因的占89 8 而以设备的 物质的不安全状态为主要原因的只占10 2 且是由于人的错误行为而导致的 安全生产培训 预防的对策 加强人员的培训教育 消除人的不安全行为或物的不安全状态 开展劳动安全卫生检查工作 安全检查可以分为经常性安全检查 安全生产大检查 专业性检查 季节性检查和节假日前的检查等 设备改进 更新 明确安全生产责任制 安全生产培训 三 安全生产责任制 企业安全生产责任制的主要内容是 法人代表是生产经营单位和企业安全生产的第一责任人 对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任 生产经营单位和企业的各级领导和生产管理人员 在管理生产的同时 必须负责管理安全工作 有关的职能机构和人员 必须在自己的业务工作范围内 对实现安全生产负责 员工必须遵守以岗位责任制为主的安全生产制度 严格遵守安全生产法规 公司安全生产制度 不违章作业 并有权拒绝违章指挥 险情严重时有权停止作业 采取紧急防范措施 安全生产培训 1 组织架构 所有企业必须成立安全生产管理机构 即安全生产管理委员会 成员有 法人代表 法人代表授权人 各部门负责人 安全主任 安全员 各部门设立兼职安全员 安全生产培训 2 安全生产管理委员会的职责 a 落实各级人员 各个岗位的安全生产责任制 b 建立健全安全规章制度 安全操作规程并严格执行 c 实行安全目标管理 加强信息反馈和控制 d 坚持安全教育和培训 逐步提高全体职工安全技术水平和安全素质 e 开展各种安全检查 评价工作 实行安全工作一票否决 f 事故的调查 分析 g 不断总结经验 研究安全生产的新情况 新问题 应用新技术 新方法 以适应企业管理环境的不断变化 安全生产培训 3 安全分级管理 一般分为公司级 部门 车间级 班组级 公司的管理职能主要是决策和指挥 包括贯彻执行安全生产的方针 政策 法规 确定企业安全生产方针和目标 建立安全生产责任制 安全生产规章制度 建立健全安全组织机构 配备人员 保证安全技术措施的人力 物力 财力投入 推行企业安全文化建设 安全生产培训 部门 车间级的管理职能主要是进行本部门的日常管理 包括制定本部门的安全工作细则 贯彻执行企业安全生产责任制和规章制度 实施各项事故防止对策 加强日常安全生产的巡视检查 搞好安全教育等 安全生产培训 班组级的安全管理职责是具体执行安全管理的各种事项 包括执行安全生产规章制度 配合车间落实各项事故防止对策 开展作业前 作业中和作业后的安全检查以及作业场所的清理整顿 杜绝违章作业 做好新员工 调岗人员的安全教育和培训 保证本班组员工安全意识和安全操作技术水平不断提高 安全生产培训 4 安全生产责任制 主要是指公司总经理的安全生产责任制 企业中层各职能部门的安全生产责任制 安全机构和专职人员的安全生产责任制 班组安全员的安全生产责任制 特殊岗位员工的安全生产责任制 责任制签订程序 法人代表 法人代表授权人 各部门 车间负责人 安全员 各中心 班组各部门负责人 外来协作支援人员特殊情况下 责任书可以签订到员工个人 安全生产培训 四 安全培训教育 安全培训教育的内容主要有 安全生产法律法规 安全生产规章制度 安全技术和劳动卫生知识教育 含操作规程 劳动保护等 典型经验 事故教训教育 企业安全文化宣传等 安全生产培训 1 安全培训教育体系 即 三级教育 公司级安全培训教育 部门 车间级安全培训 班组级安全培训的传 帮 带企业必须对新员工进行安全生产的入厂教育 车间教育 班组教育 对调换新工种 采取新技术 新工艺 新设备 新材料的员工 必须进行新岗位 新操作方法的安全卫生教育 受教育者 经考试合格后 方可上岗操作 安全生产培训 公司级安全培训教育 对新入厂员工在分配到车间或工作岗位之前 由人力资源部组织进行初步的安全教育 教育内容包括本企业安全生产状况 国家有关安全法律法规 劳动保护的文件 企业内不安全点的介绍 一般的安全技术知识等 安全生产培训 部门 车间教育 新员工配到部门 车间后 再由部门 车间进行安全教育 教育内容包括本车间的劳动纪律 操作规则和应该重视的安全问题 车间内危险源 有毒有害作业的情况和安全事项 本车间安全生产情况 以及安全生产的好 坏典型事例 安全生产培训 班组教育 新工人进入工作岗位以前的教育 一般采用 传 帮 带 或 师徒包教包学 的方法 教育内容包括本工段 本班组 本岗位的安全生产状况 工作性质 职责范围 新工人从事岗位操作必要的安全知识和安全技能 各种机具设备及安全防护设备的性能 作用 个人防护用品的使用和管理等 安全生产培训 所有的培训教育必须要有笔试考试与实际操作二大部分 条件允许的话 要有培训跟踪 安全生产培训 2 安全培训教育的目的 转换员工的思想观念培训员工正确掌握先进的管理和操作工艺辨别危险源及初步处理 安全生产培训 3 安全培训作用 转变我们的工作态度展示我们的知识能力改变我们的管理方法达到我们的安全目的改变我们的人生命运 安全生产培训 五 事故应急处理与预案 1 事故应急预案是什么 应急救援方针为首先保护生命 其次保护环境 最后保护财产 可能发生的事故类型 原因及后果应急处理的组织机构及职责应急保障系统事故的预防和预警应急处置方法与程序应急培训与演习 安全生产培训 2 事故处理 什么地方出了事是什么原因导致事故事故原因是什么是谁的责任怎样处理责任人事故的教训是什么亡羊补牢吃一堑长一智 痛苦 安全生产培训 安全术语 1 三同时 原则 新建 扩建和改建的企业必须同时设计 同时施工 同时投入生产与作用2 三级教育 原则 公司教育 部门 车间教育 班组教育3 三同步 原则 在进行产能设置 技术改造时 安全生产要与之同时规划 同时组织实施 同时运作投产 安全生产培训 4 三不伤害 原则 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害5 四不放过 原则 对事故原因没有查清不放过 事故责任者没有严肃处理不放过 全体员工没有受到教育不放过 防范措施没有落实不放过 6 五同时 原则 企业领导在计划 布置 检查 总结 评比生产的同时 计划 布置 检查 总结 评比安全 安全生产培训 一个方针 安全第一 预防为主二条守则 岗位职责 操作规程 谁主管 谁负责 的原则 安全生产培训 五个须知 知道本单位安全重点部位 知道本单位安全责任体系和管理架构 知道本单位安全操作规程和标准 知道本单位存在的事故隐患和防范措施 知道并掌握事故应急预案六个不变 坚持 安全第一 的思想不变 企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变 行之有效的安全规章制度不变 从严强化安全生产力度不变 安全生产的一票否决的原则比变 充分依靠职工的安全生产管理办法不变 安全生产培训 四懂四会1 懂得火灾的危险性 1 会报警 2