服装年度工作计划　.doc

服装年度工作计划 服装年度工作计划 1、积极参与国家中长期教育改革和发展规划纲要(XX2020年)意见征求工作XX年2月28日，国家中长期教育改革和发展规划纲要(XX2020年)开始了为期一个月的意见征求工作，这是我国教育界的大事，更事关我国职业教育下一步的改革与发展走向，服装年度工作计划。 为了调动职教集团校企成员单位积极参与意见征求工作，集团将组织所有成员单位为国家中中长期教育改革和发展规划划纲要(XX2020年)积极建言献策，并将这这些意见收集、分类、理归纳后上报国家中长期教教育改革和发展规划纲要工工作小组办公室，为制定符符合中国国情和时代要求的的教育规划纲要特别是职业业教育发展的政策制定做出出贡献。 2、继续做好集集团网站的维护与信息更新新工作集团网站是集团成成员间信息交流的重要平台台，在长期准备和精心策划划下，集团网站已建立并正正式运行，而且也初步建立立了网站信息员网络，信息息定期更新，为集团成员间间的信息交流提供了一个有有效平台。 为了进一步提高高网站的工作效率，要继续续做好集团网站的维护与信信息更新工作，各成员单位位要积极配合，及时、准确确地提供本单位的相关信息息，并及时报给秘书处。 已已指定专(兼)职信息员的的成员单位做好督促工作，积极与秘书处联系沟通，未指定专(兼)职信息员员的成员单位要尽快落实。 信息员有变动者应及时报报秘书处，秘书处在此基础础上继续做好集团通讯录的的更新与分发工作。 3、继续加强秘书处的服务职职能，提高工作效能秘书书处是职教集团的日常管理理与服务机构，秘书处工作作效能的高低也直接影响着着职教集团的工作效率的高高低。 为了进一步提高职教教集团的工作效率，促进集集团成员的深度合作，实现现校企共享资源、共赢发展展，要继续加强集团秘书处处的管理与服务职能，增加加经费支持，提高服务意识识与水平。 4、做好集团团的宣传工作，扩容成员，增强集团实力目前职教教集团共三十多个校企成员员单位，已初具规模，并有有了一定的影响力，但仍需需做好集团的对外宣传工作作，加大对上级领导部门、社会媒体、其他兄弟职教教集团、各纺织服装类职业业院校和企业的宣传工作。 充分发挥集团网站的平台台作用，让上级领导部门听听到集团的声音，让社会各各界了解集团的活动，扩大大对成员单位的宣传与推介介。 积极吸收引进知名度高高、发展良好的企业、院校校和其他相关科研单位加盟盟，并及时联系秘书处备案案，做好集团入会手续，以以增强集团的实力。 5、继续加强集团成员间资源源共享机制建设，实现资源源优势互补集团成立以来来，积极发挥集体力量，推推动集团内部资源共享，一一向重视成员间的沟通交流流。 为了进一步发挥校企各各自资源优势，实现优势互互补与资源共享，集团进一一步完善集团内师资、技术术、学术交流机制，继续通通过教师互聘、企业技术攻攻关研讨会、科技发明成果果展览会、优秀学术论文评评选活动等方式加强校企、校际间的合作，建立集团团资源共享机制。 6、继继续加强制度建设，完善集集团运行机制目前集团下下设三个工作委员会和秘书书处，也制定了集团章程等等管理规章，集团整体运行行平稳。 但集团还存在一定定的问题，如个别成员长单单位时间不积极参加集团的的活动，不履行相应义务。 对此需进一步的健全与完完善，加强集团的规章制度度建设，制定成员退出机制制，对长期不参加集团活动动或不履行相应义务达一定定程度的成员单位实施强制制退出，完善集团运行机制制，保证集团各项工作有章章可循、有章必依，年度工工作计划服装年度工作计计划()。 分享好文 7、继续做好三个工作委员会会的特色活动江苏纺织服服装职教集团下设教学管理理工作委员会、产学研工作作委员会和职业培训与就业业工作委员会等三个工作委委员会，三个工作委员会负负责集团三个不同领域的活活动，肩负的职责不同。 X XX年三个工作委员会结合合自己的活动领域与职责开开展了一系列的特色活动，并取得了不错的成效。 为为了进一步推进集团各项工工作，更好地发挥各自的职职责，三个工作委员会应进进一步加强自身责任意识，结合本年度工作计划，继继续举办自身工作职责范围围内的各种特色活动。 尤其其要充分利用暑期有利时机机，积极开展技能培训、课课程改革研讨、项目合作等等活动。 8、继续举办纺纺织服装类职业教育人才培培养标准研讨会人才培养养标准是职业院校人才培养养的标尺，其标准科学与否否，直接影响着职业院校人人才培养质量的高低。 鉴于于此，为了提高职教集团各各院校成员人才培养的质量量，集团将继续适时举办纺纺织服装类职业教育各专业业人才培养标准研讨会，邀邀请校企各成员单位的学者者、专家及一线技术人员共共商人才培养标准大计，制制定科学可行的专业人才培培养标准。 9、继续举办办各类职业技能大赛为了了提高职教集团院校单位的的人才培养水平，更好地服服务于企业成员的人才需求求，需要通过举办职业技能能大赛的形式提高大学生的的技术技能和心理素质，让让学生在大赛中发现不足、提高技术、磨练意志，使使大学生动手能力强、技术术水平高、心理素质好，能能顺利地走上工作岗位，更更好地服务企业。 为此，职职教集团将继续积极举办各各种技能大赛，并做好宣传传动员工作，提高各成员单单位的积极性与参与度。 10、开展职教集团西部部行活动，增强集团辐射力力辐射力是职教集团运行行效率的一个重要指标，增增强集团的辐射力既有利于于发挥集团的社会价值，也也有利于提高集团的社会影影响力，将集团办大办好。 为了扩大集团的辐射能力力，采取走出去，请进来的的办法，组织集团成员单位位走出江苏，选派专家、学学者及技术人员深入到中西西部地区学习、考察、调研研，与当地纺织服装类职教教集团和院校企业进行校企企合作、课程开发等方面的的交流活动，帮助当地相关关企业解决生产中遇到的技技术难题等。 同时，邀请中中西部较有特色的纺织服装装类院校与知名企业加入集集团，增强集团的力量与辐辐射力。 11、定期召开开集团理事长会议集团的的正常运行离不开理事长、副理事长成员单位的大力力支持，为了加强集团成员员单位(尤其是理事长、副副理事长成员)的信息沟通通与协调，集团定期安排在在年末召开一次理事长会议议，会议主要内容为报告集集团年度工作情况，总结集集团一年来的工作成绩和存存在的问题，并商讨提出