生产车间部门管理制度

1/4生产车间部门管理制度2所有的员工必须遵守上、下班的作息时间的规律，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工、有事要请假。需要参加早会（晨操）的员工必须提前5分钟到达操场。3全体员工必须按照公司要求穿着统一厂服，不得穿着拖鞋、凉鞋、短裤来上班，头发不易过长，衣服下摆、袖口、胸领要扎好、扣好。4遵守厂纪厂规，服从上级的指示与命令。上级安排的工作与任务必须认真、尽快尽力地去完成，严禁在工作时间内玩乐、玩手机、游戏机、睡觉、打盹、读书看报。禁止在车间、茶水间吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、脱岗、串岗等行为。5员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品的生产工艺或原料的配方。6员工有责任维护环境卫生，严禁随地乱扔垃圾，倡导“5S”精神修养，掉在地上的原物料必须要小心捡起来，严格控制废品的产生，不得铺张浪费。7尊重领导、尊重上级、尊重同事，互尊互爱。千万别忘记了，在你尊重别人的同时，也会赢得别人的尊重。8在工作过程中切实做好巡查机台工作，发现有异2/4常应立即处理或向上级反映，要爱护机器、爱惜公共财物。9要时刻注意环境卫生的清扫、清洁，各部位的安全门、安全盖在生产中必须要关闭，不准违反机器的正常操作程序，时刻谨记人身安全、机台安全为第一，对有粉尘、高燥音的工作区域应佩戴耳塞、口罩。10团结友爱、互帮互助，所有的员工都应有团队精神。当看见有生产线需要帮忙时，请伸出援助之手，真正做到“一方有难，八方来援”的工作精神，共同减轻来自工作上的压力，让我们捆绑成一股团结的力量。11交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位员工接班前应认真确认现行正在生产中的条件、认真确认即将上班后要展开的一切工作包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数生产车间部门管理制度相关内容村委会上班工作制度村委会上班工作制度1正常上下班。无故缺一天当面指出缺席2次以上按每天5元处罚，一月内无请假、缺席奖503/4元，按月结算。2计生奖罚按包村责任制，及时寄回孕环检单，奖20元、缺一罚10元，每季度兑现。发现一列孕情及时上报奖100元。支委会送学上门制度为确保办公室支部的每一位党员都能参加保持共产党员先进性教育活动，切实将学习培训覆盖到全体党员，根据“领导帮扶领学、专人负责送学、搞好服务促学”的总体要求，特制定送学上门制度。餐饮财务分析制度1目的为加强公司经营管理、监督和控制，准确评价公司的经营业绩，及时反馈预算执行差异情况，促进公司财务状况进一步优化和经营业绩稳步提高，特制定本制度。2范围适用于本酒店以及潜在投资项目的财务分析。临沂大学教育学院学生品行评价办法为了激励学生自觉遵守高等学校学生行为准则和学校、学院、班级的规章制度，客观、公正的对学生日常行为表现进行量化评价，制定本细则。一、组织实施学院成立学生品行评价工作领导小组。大厦总值班制度为了加强经营管理，保证大厦持续性正常运作，及时处理晚间节假日发生的各类事务，大厦建立总值班制度，相关规定如下一、总值班时间1周一至周五晚间1700至晚间2000。（暂定）2周六、日，节假日早0800至晚2000。4/4卫生部医疗核心制度卫生部医院核心制度是确保医院医疗护理质量，规范诊疗行为，杜绝医疗事故发生的重点规范制度，也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规则。企业管理制度的重要性企业制度是维系企业作为独立组织存在的各种社会关系的总和。企业制度的只要作用有1、正常管理与危机管理的有效组合。2、工作性管理与非工作性管理的有效组合。3、调动积极性与有效控制的有效组合。企业劳动纪律管理规定为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律习惯