班主任工作细则1.doc

实验小学班主任工作考核细则一、 考核办法：1.班主任考核分为班主任常规工作考核、班级常规考核和班级教学成绩两部分，分别占80%和20%。2.考核采用扣分制和记分制相结合的办法。3.月考核分数=（班主任常规工作考核分数+班级常规管理考核分数）二、 班主任常规工作（30分）1.上交材料（5分）要求：按照政教处布置，按时上交计划、总结、方案等各类材料。（缺一项扣0.5,不交扣3分。）2.班队活动（3分）要求：认真组织每周一次的班队活动课。做到课课有主题、教育有记录、学生有心得。（查资料、查上课情况。该项每月查4次，缺一项扣1分。）3.组织“两操”(10分)要求:每天与学生共上“两操”，认真组织。（政教处组织体育组教师、值日老师检查，每查住迟到一次扣0.5分，不到一次扣1分.）4.思想教育（4分）要求：（1）有班务工作笔记。 （2）详实记录对学生思想教育、后进生转化等情况（包括谈心记录、晨会内容等） （3）每周至少记录两次。（无班级教育管理笔记的扣1分，记录缺一次扣1分。）5.学习培训（3分）要求：按时参加班主任会议，不迟到不早退。（以会议记录为据，迟到、早退一次扣1分，无故不参加一次扣2分。）6.家长会（2分）要求：1.每学期至少组织一次家长会。2.不得在期末应付，根据学校安排或本班情况在适当时候召开，必须有班主任讲话材料。（没有开家长会的扣2分、无班主任讲话材料的扣1分。）7.班级制度（3分）要求：班级至少要有：安全制度、卫生制度、评优制度、日常行为管理制度、路队管理制度等。（制度不全，缺一项扣1分。）三、 班级常规管理（70分）1.环境卫生（10分）要求：（1）卫生责任区（教室、楼道、卫生区）无废纸、杂物 （2）桌凳摆放整齐 （3）桌子、窗台、柜内外无尘。责任区内墙壁无尘。（校医和监督岗学生检查（或政教处检查）查住有不符合上述要求的一次扣1分。）2.两操集会（10分）要求：（1）升旗、集体活动必须穿校服、戴红领巾、佩戴胸卡。 （2）集会不讲话、不拥挤。 （3）按时参加两操、无旷操学生。（4）认真做操。（违者每次扣1分，未佩戴红领巾的每人次扣0.1分）3.校园文明礼仪（10分）要求：（1）课间活动文明有序（无追逐、打闹等现象） （2）穿戴整齐、佩戴红领巾及胸卡（违者每次每项扣1分）4.放学路队（10分）要求：（1）校内整队不喧哗、不拥挤、站得齐（2）出校能按路队一列队回家 （3）一年级学生家长接送在东边公厕、西边人民巷口南城下。班主任护送出大门。（违者一次扣1分。）5.公物管理（6分）要求：（1）责任区墙壁无涂、刻、画痕迹。（2）校园内外责任区花草、版面、橱窗等无污损。（3）室内公物（门、窗、桌、凳）保持完好。（损坏者照价赔偿并扣除班级该项考核1分。）6班级文化创设（4分）要求：（1）班级布置个性化;班级摆放条理化；洁具放置隐蔽化；版面悬挂合理化。（2）黑板报每个月更换一次。（书写规范）（3）学生使用普通话。（4）同学间友好和谐。（黑板报少换一次扣1分）7安全管理（10分）要求：（1） 学生平安健康，无安全事故。（2） 上好安全法制课，教师有教案，学生有安全笔记。（教案少一节扣0.5分，学生安全笔记少一次扣0.5分。）学生人身受伤，情节轻微的扣2分，造成较大社会影响的由校委会扣5-10分。8大型活动（10分）按每项活动评分规则得分，折合成10分计入考核。在以上14项中，如已扣完该项分数，仍有违纪学生出现，按相应分值在本项中扣除。四、有关奖惩1学生做好人好事受学校表扬或受社会相关组织表彰的，记2分。2班主任个人或学生在报刊上发表文章或进行正面宣传报道的予以记分。（1）在校报、学校网或小广播刊一篇或播一篇记0.5分。（2）在县级报刊发表的，一篇记2分。（3）在县级教育网站发表经验或优秀作品的，一篇记1分。（4）在市级刊物或太行日报发表的，一篇记3分。（5）省级以上发表一篇记4分。（同一篇文章在不同级刊物刊登，不同网站刊登，以最高一级只记一次，不重复记分。）3学生个人参加县级以上竞赛获奖的学生，予以记分。（1）获县一、二、三等、优秀奖的分别记3、2、1、0.5分。（2）获市一、二、三等、优秀奖的分别记4、3、2、1.5分。（3）获省级以上按市级等级分别加1分。（同一学生，同一类次获奖以可能的最高分，只记一次，不重复累加。）4班级学生参加学校大型舞蹈、歌咏等在县级以上获奖的，按参加人数和节目档次，一人次记0.5、0.3、0.2分（节目是优秀等级的不记），如遇表演性节目，并未评奖，但表演效果好，依每人次记0.1标准经予记分。5班级出现较大伤害事故（造成学生伤残）的，扣除本月班主任工作量10个。一年内班级不得评优。6学生逃学，在校外打架、上网，影响学校声誉的，扣班级考核35分，班级一年内不得参与评优。7一个月内，班级责任区被连续通报三次（含三次以上），有废纸、杂物或不干净的，在本月班主任工作量中扣除2个。8发现学生有乱扔杂物、废纸的，抓住一次，扣除班主任当月工作量4个。五、津贴发放1.每学期分两次发放：期中一次，期末一次。2.公式：绩效分数=每月考核分数和月数80%+期中（末）班级成绩20%。全校一条线。3.考核达90分为达标，折合津贴系数为1，高出或低于90分的，按四舍五入的分数，考核增减1分，加减0.01个