


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3生命的灿烂慢慢地,她已经变成了我的阳台之宝。中年转行,于我其实也是无奈之举。在别人的惋惜和同情中,我毅然而然选择了一个全新的但也是自己少年时期曾梦想的职业。没有贵人扶持,没有导师指引,最让人难过的是经常要和一群年青人共同竞争。幸好,家庭给了我踏实的支持,朋友们就是那夜晚的甘露。我一路摸索,享受着这个我喜欢的新职业带来的艰辛与快乐。我想我就和那株勒杜鹃一样吧,刚开始时甚至都没人记得给她浇水,她仅靠着雨露就开始了她的盛开之旅,坚强而持久。我只是尽心尽力地付出着,从不敷衍,也从不敢有更多要求,因为我觉得能够顺利走上这条道路已经很幸运。记得初中时自己奉为座右铭的句子“是金子总会发光的。”当突然接到更多的工作安排时,先是欣喜若狂,继而感到压力山大。万般纠结中,却又请辞不得。硬着头皮顶上。为了这份信任和这些新的工作,寝食难安。每日往返奔波时,彷如那被烈日暴晒的勒杜鹃叶子,迅速变黑变瘦;可是,最煎熬的日子过去后,却是得到了心里那一树盛开的鲜花从年幼时憧憬星空,少年时对月伤感,青年时豪情万丈,到如今虽然也会夜听雨打芭蕉,可是却已经不记得黯然神殇为何物。留下的,就是那一树自由伸展无惧风雨的勒杜鹃花。2/3泰戈尔说生当如夏花绚烂。我的勒杜鹃花,她自盛开,无关风月。生命的灿烂相关内容讣告讣告会议主持词基本写法范文会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词,所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样,也有其特点,有其特有的写作套路,不熟悉它,不掌握它的写作规律,就难以得心应手人民教师誓词我是一名光荣的人民教师,我宣誓忠诚于党的教育事业,充满爱去对待一切孩子和人民,孜孜以求地学习,循循善诱地教导;胸怀祖国栋梁之材,志存民族复兴大业;淡泊名利,廉洁奉献;永远地,永远地拥抱自己的工作而不放弃。大学迎新励志励学标语1兄弟姐妹们,冲啊,去图书馆2做一个着调的姑娘,哆来咪发,秀外慧中3做一个靠谱的青年,赤橙黄绿,德才兼攻4读书永不过时,学习永不过势,拼搏永不过气,捍卫“学在聊大”美名报到通知例文九报到通知同志热忱欢迎您在百忙之中挤出时间参加研讨会,现将有关报到事项通知如下一、报到时间XXXX年X月XX日全天报到,并安排接站。行政许可文书说明一、受理行政许可申请通知书是3/3各单位受理行政许可申请时使用的文书。依据行政许可法第三十二条规定。二、收取行政许可申请材料凭证是各单位收取行政许可申请人提交的有关申请材料时使用的文书。制定销售计划的步骤收集信息SWOT分析设定目标选择策略制定计划第一步收集信息。收集信息可分为两步一方面要收集客观信息,包括资料、新闻报道、业内分析、实战案例、公司、市场环境和竞争对手状况等。保安转正申请书怎么写尊敬的领导你好通过以前和现在的学习
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 房地产销售团队保密协议与竞业禁止合同模板
- 离婚协议书子女抚养费用、财产分配与监护权协议参考
- 高新技术园区物业管理权及创新创业服务转让协议
- 离婚协议中婚前财产分割与债务清偿责任协议
- 离婚协议书中财产分割及共同债务还款协议
- 互联网公司弹性社保及股权激励劳动合同书
- 留学那些事儿培训
- 微缩迷你玩具课件
- 照相的创意课件
- Java编程规范培训
- 浅谈国内外深基坑支护技术的现状及进展
- 招标代理服务服务方案
- 小提琴培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告
- 网络舆情应对及处置
- (带目录)员工劳动合同书版Word模板下载
- 最高人民法院民法典婚姻家庭编司法解释
- 工业数据采集技术及应用 -配置能源采集仪表参数
- 《应急救援知识》课件
- 安全教育培训课件:机械设备维护和保养指南
- 【一例重症肺炎的个案护理案例报告6000字(论文)】
- 员工培训体系优化研究
评论
0/150
提交评论