能源管理制度.doc

能源管理制度第一章 总则第一条 为推进集团公司节约能源工作，提高能源利用效率和经济效益的增长，保护环境，促进企业经济持续健康发展，创造节能型企业，特制定本规定。第二条 本规定适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。第三条 规定编制引用标准和文件分别为：1.中华人民共和国节约能源法2.山东省节约能源条例3.青岛市能源利用监测管理办法4. GB/T155871995工业企业能源管理原则5. GB/T34851998评价企业合理用电技术原则6. GB/T348693评价企业合理用热技术原则第四条 节能：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济合理以及环境和社会可以承受，减少从能源生产到消费各个环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。能源：是指煤炭、原油、天然气、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气、生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。节能监测：是指依据国家有关节约能源的法规（或行业、地方规定）和能源标准，对用能部门的能源利用状况所进行的监督、检查、测试和评价工作。第二章 能源管理分工第五条 各部门职责分工：1.设备动力部是公司能源管理的主管部门，负责全公司能源的综合管理工作。2.电修分厂负责公司供、配电系统节能工作的实施落实。3.一分厂负责锅炉节煤及锅炉到用汽分厂间供热管线及输送系统的节能工作的实施落实。4.各生产分厂负责本厂蒸汽加热设备及其他用能设备的节能工作的实施落实。5.技术中心、质检部、研发部负责优化工艺和研发节能工作的实施落实。第六条 设备动力部能源管理主要内容：1.负责能源管理规定的定期修订并监督实施；2.负责能源管理、考核台帐的建立，能源数据的统计和报表工作；3.负责能源数据的分析和提出改进意见并安排实施；4.负责各种产品能源消耗指标的制定并进行检查考核；5.负责国家能源标准、法规、法令（地方法规、行业标准）的宣传贯彻和组织落实工作，并检查、监督和进行考核。6.负责节能技术信息的收集并组织论证，及先进节能技术的引进工作。7.负责能源计量器具的配备与管理。按国家有关规定，配备满足需要的能源计量器具，对计量器具的管理按公司制定的相关文件进行管理。第七条 人力资源部负责配合设备动力部组织用能设备操作人员的操作技能和节能知识的培训，经考试合格后持证上岗。第八条 能源管理资料的保存：1.一分厂负责蒸汽计量抄表纪录的保存，要求完整、准确、真实、可靠。2.电修负责公司用电量抄表纪录的保存。3.设备动力部负责收集汇总能源数据的永久保存。4.质检部负责环保监测能源数据和煤炭检测结果、分析报告，煤炭燃烧后炉渣中可燃物的测定记录的保存。 5.所有节能方面的国家标准和文件由各相关部门负责交信息部存档保管。第三章 能源管理的实施第九条 煤炭的管理：采购部负责煤炭的采购供应、运输，并负责煤炭进入公司的称重，负责称重记录的保存及抄报工作，负责建立煤炭购入记录台帐。第十条 采购部采购的煤炭必须符合质检部的技术指标要求。质检部负责进公司煤炭的检测，并负责对质量指标是否达到要求进行监督检查。第十一条 设备动力部负责煤炭消耗指标的控制和监督。第十二条 一分厂负责节煤工作的贯彻实施，确保煤炭消耗指标的完成。第十三条 电力的管理：在设备动力部技术指导和监督管理下，1.电修分厂负责电力的供应，负责变配电和自备电源的管理；2.负责电力分配计量的抄表工作；3.负责新增用电项目的电量计量器具的安装工作，配备应符合电力规定要求；4.负责输送电力线路和用电设备的维护和日常保养工作，保证用电设备的正常运行；5.负责变电所电力变压器的日常维护和保养，并制定实施变压器并列运行的经济运行方案。第十四条 各使用电焊机、空气压缩机、风机和泵类等用电设备的分厂和部门，应管理责任落实到人，并对操作人员进行培训上岗。制定严格操作规程，对操作方法、事故处理、日常维护、原始记录等做出明确规定，严格执行。第十五条 蒸汽的管理办法：1.一分厂负责蒸汽的供应工作，满足生产活动的需要；2.负责蒸汽分配供应的计量数据的抄报工作并负责供应数据的分析报告上报；3.负责锅炉设备的日常维护和保养工作，使其运行经济合理；4.负责制定严格的操作规程，司炉工应培训合格持证上岗，对操作方法、事故处理、日常维护、原始记录等做出明确规定，严格执行；5.负责锅炉的保温情况记录，使其表面温度符合国家标准规定的要求。第十六条 一分厂应对锅炉燃料燃烧的主要控制指标负责，应根据燃烧设备，使用燃料的种类及不同燃烧方式，规定不同的空气系数、排烟温度、排渣含碳量等指标，可燃性排放气体符合国家规定的要求。第十七条 设备动力部负责监督各分厂（部门）使用蒸汽加热设备的保温应符合国家标准。使用部门应对是否达到国家标准负责。各使用蒸汽的部门应对部门输汽管道的保温是否达到公司要求标准负责，并对疏水温度是否达到国家标准负责。第十八条 供热管网和用热设备表面温度高于50的，除工艺上要求或不需要保温的部分外，均应采取保温措施。设备、管道等采用固定式保温结构；法兰、阀门、人孔、手孔应采用可拆卸保温结构。供热管沟内不能有积水，蒸汽加热设备应加盖或加罩；采用间接加热的凝结水应回收。第十九条 饱和蒸汽干管100200米间隔处及管道最低点都应安装疏水阀，使用的疏水阀应有产品标牌和合格证，不得用淘汰产品，也不得用阀门代替疏水阀；室外保温管道的保温有防雨、防湿及不易燃烧的保护层。第二十条自来水的管理：（地下水的采用与管理也由设备动力部控制）1.设备动力部负责全公司自来水的供应与管理工作；2.负责公司各单位用水计量数据的抄报工作，并监督各用水部门的用水管理工作（包括外单位施工、生活用水的计量和收费）；3.负责检查输水管道的输送畅通，发现异常采取整改措施。供水设备、管道等设施的安装（价值3000元以上需立项审批；3000元以下项目，由使用部门委托经设备动力部审核，公司总裁或董事长审批）由维修分厂安装施工。第二十一条 自来水使用部门负责本部门供水设施和用水设备的维护和保养。使用用水设备的单位，应对操作方法、事故处理、日常维护、原始记录等做出明确规定，严格执行。第二十二条 油的管理：采购部负责全公司用油的采购工作，仓储负责储存和领用发放；集团办负责制定各种办公车辆用油的消耗指标并负责考核监督；车队负责公司内运输车辆用油的消耗指标并负责考核监督。对没有制定固定考核指标的车辆用油，由所属单位制定相应的管理措施，严格管理。第四章 能源优化使用第二十三条 质检部、研发部负责产品生产工艺的设计和调整，应把能源消耗作为重要因素之一考虑，合理安排生产工艺过程，充分利用余热、 余压、可回收能量，使整个生产、加工过程耗能最小。第二十四条 各生产分厂的各工序，特别是主要耗能工序，要优先选择先进工艺参数改进生产加工方法，降低能源消耗。第二十五条 设备动力部、生产部、维修分厂、质检部、研发部、设计室、生产单位、采购部等，在选择生产设备时，应以有利环保、节能和提高综合经济效益为原则，选用节能型设备，淘汰高耗能设备。第二十六条 生产部生产调度应合理调度生产。根据设备特性和生产加工需要，合理安排生产计划，使耗能设备（用电）在低谷时充分运转，合理避开用电高峰，运行于最佳状态。第二十七条 能源计量数据的统计和核算，全公司统一定为每月的25日。能源消耗指标由生产部和质检量部根据生产条件变化和完成情况，及时修订。生产部对耗能设备定期委托检修，并监督、检查使用部门维护保养情况，进行严格考核。第五章 节能技术进步、检查、评价第二十八条 公司各部门都有推广节能技术的权利和义务。推广节能技术应进行可行性研究，制定计划和实施方案，并对效果进行评价。对于节能措施的实施，都应明确主要负责人和责任人，以及配合单位和责任人。投资额大的项目，应单独委托设计室或设备动力部制定实施计划和方案，报总裁和董事长批准执行。第二十八条 设备动力部、信息部、技术中心、生产部应积极跟踪本行业节能技术发展最新动态，合理采用新技术、新工艺、新材料、新设备、新能源。积极推广应用微电子技术，逐步实现对能源消耗的输入及全过程的连续监测，统一调度、集中控制。第二十九条 公司基本建设和技术改造，若涉及到能源方面，其可行性研究（包括节能）须经设备动力部参与审查。第三十条 为使能源管理系统正常运行，不断改进，设备动力部应对能源管理系统定期进行检查、评价、考核。检查每项能源管理活动是否按文件规定开展工作；能源消耗指标是否在控制指标之内；对查出的问题和异常情况实施整改，制定防范措施并监督执行。第三十一条 对能源管理和节能工作做出突出贡献的单位和个人，对违反本管理规定的单位和个人，设备动力部据实提出奖励或处罚意见上报处理。第七章 考核细则第三十二条 用水的考核办法：1、对未经申请批准擅自增加用水设施的部门和个人，按十天用水量的价值进行考核。对造成浪费的再按照浪费水量的5倍考核。并3日内补办用水申请报告，批准后通水。2、确保计量水表计量准确、数据真实，用水部门不得私自检修更换（应按计量管理办法检修更换），否则，私自检修更换一次，对责任人和部门负责人按平均日用水量5倍的价值考核。3、用水计量数据，以设备动力部查表数据为准，部门自查表而未经设备动力部审核作为消耗指标报出的，视为弄虚作假，对主要责任人和相关责任人分别考核-5分，并按四不放过原则处理。4、设备动力部对跑水、冒水现象进行严格考核，按浪费水价值（以上月交费单价计算）的5倍给予考核。5、各用水单位要对用水设备管路指定专人定时巡检，杜绝泄漏现象发生。对泄漏点不能及时发现处理的部门负责人每个点给予考核-1分。6、市水、镇水、自备水分路供应、定点供应，对擅自开启阀门用水，造成混水，主要责任人和相关责任人分别给予考核-5分和-3分。7、生产分厂不得用自来水拖地、清洗卫生和用于非生产活动，发现一次，考核用水部门负责人-10元，当事人-50元。第三十三条 用电的考核办法：1、对未经申请批准擅自增加用电设施的部门和个人，按五天用电量的价值进行考核。并3日内补办用电申请报告，批准后通电。2、确保计量电表计量准确、数据真实，用电部门不得私自检修更换（应按计量管理办法检修更换），否则，私自检修更换一次，对责任人和部门负责人按平均日用电量1.5倍的价值考核。3、用电计量数据，以设备动力部查表数据为准，部门自查表而未经设备动力部审核作为消耗指标报出的，视为弄虚作假，对主要责任人和相关责任人分别考核-5分，并按四不放过原则处理。4、设备动力部对浪费电力现象进行严格考核，按浪费电价值（以上月交费单价计算）的1.5倍给予考核。5、各用电单位要对用电设备线路定时巡检，对因不定时巡检造成事故发生处理部门负责人-2分。第三十四条 用汽的考核办法：1、对未经申请批准擅自增加用汽设施的部门和个人，按五天用汽量的价值进行考核。对造成浪费的再按照浪费汽量的1.5倍考核。并3日内补办用汽申请报告，批准后通汽。2、确保计量汽表计量准确、数据真实，用汽部门不得私自检修更换（应按计量管理办法检修更换），否则，私自检修更换一次，对责任人和部门负责人按平均日用汽量1.5倍的价值考核。3、用汽计量数据，以设备动力部查表数据为准，部门自查表而未经设备动力部审核作为消耗指标报出的，视为弄虚作假，对主要责任人和相关责任人分别考核-5分，并按四不放过原则处理。4、设备动力部对跑汽、漏汽现象进行严格考核，按浪费汽价值（以上月成本单价计算）的1.5倍给予考核。5、各用汽单位要对用水设备管路指定专人定时巡检，杜绝泄漏现象发生。对泄漏点不能及时发现处理的部门负责人每个点给予考核-1分。6、对擅自开启主供汽旁路阀门用汽，分别给予部门负责人和相关责任人考核-3分和-5分。并按四不放过原则处理。第三十五条 产品能源消耗定额的考核依照公司相关条款执行。第六章 附则第三十六条 本规定考核参照员工奖惩条例实施细则。第三十七条 本规定自颁布之日起实施，同时废止用水管理暂行规定。本制度由设备动力部负责解释、修订。报集团职代会审核批准后下发执行，各相关部门配合实施执行。附表4台锅炉能源合格指标锅炉名称指标名称#4排烟温度炉渣含碳量烟煤无烟煤炉体表面温度侧面炉顶热效率（注：表格内数据为控制指标范围）管内介质温度测点附近风速/S.附表蒸汽输送管道保温结构表面温度 （注：表格内数据为允许最大表面温升控制指标）附表蒸汽烘干设备节能合格指标项目名称疏水温度排气温度外表面温度烘干设备（注：表格内数据为烘干设备各项目控制指标）能源管理流程部门名称设备动力部流程名称能源管理流程层 次2概 要部门总裁设备动力部电修分厂一分厂采购部相关部门技术、研发节点ABCDEFG 1 2 3 4 5 6 7 8