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文档简介

绩效管理课程设计题 目： 学 生： 专业班级： 学 号： 指导教师： 时 间：2010年6月16日至2010年7月1日 一、企业概况（要求说明企业或组织的性质、规模、经营范围、组织结构、企业文化等，以一段文字简要说明）二、岗位的说明书1、岗位名称2、工作内容3、任职资格三、岗位的绩效评价方案1、设计思路（说明该评价方案设计的理由）2、评价目的3、评价周期4、评价方法5、评价指标体系（包括评价指标、指标权重、评价主体，并附上指标定义及评价尺度定义，且各类指标的权重之和以100%的形式表示，整个指标体系用表格形式表现。）四、资料来源（说明资料从何处取得）五、个人小结（简要说明设计的基本过程及个人的心得或体会）排版说明：1、页码从正文开始设置，居中；2、各级标题按照给定的格式来做，文中的具体内容采用word2003默认的字体、字号、字符间距和行距（即宋体5号，单倍行距）；3、最后一页格式如下页。评语指导教师签名： 成绩
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